Работа товароведом: отзывы и зарплаты
Ищете работу товароведом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа товароведом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ТОВАРОВЕД?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 67 000 руб.
Средняя зарплата 33 500 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают товароведом? Статистика зарплат →
Работали ТОВАРОВЕДОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (149)
-
✓ ПреимуществаМаленький компактный. Далее →✗ НедостаткиХотите потерять время — добро пожаловать в эту контору. Время стажировки не оплачивается. Все зависит от того, понравишься ты директору или нет. Через три дня могут позвонить и сказать, что штат у них укомплектован, и если что, они вам позвонят. Да хрен вам, пойду я после этого. При этом дочь позвонила, и с нею та же самая байда, и оказывается, они набирают, а то что штат укомплектован — это, конечно, туфта. Не советую туда идти и стажироваться. Директор, товароведы и продавцы там делают все. Вплоть до мытья полов. Заводить товар — мука, все вручную, спрашивается, зачем тратили деньги на 1С, когда там такие лютые костыли. Даже элементарно беспроводных сканеров нет. Приходится весь товар носить в подсобку. Куча ненужной переписки: почти в каждой поставке поступает товар не заведенный в базу. Приходится ждать, когда в офисе все заведут. В общем, не работа, а еще тот геморрой. Далее →💬1 комментарий
-
Доброго времени суток, хочу пожаловаться на магазин Глория Джинс, находящийся по адресу: г. Москва, г. Щербинка, ул. Железнодорожная ул. 44, в своей жизни не встречал таких сотрудников и руководство, которые по хамски обращаются к своему персоналу. Ситуация такая, что эти люди, называемые себя семьей, могут просто так выкинуть тебя с работы, не дать тебе отпуск по смерти твоего родственника (2 раза), а после уволить работника, работающего год, а то и более, за просто так, потому что он решил взять больничный в связи с болезнью, эта компания заставляет работать людей, которые пришли на работу с высокой температурой — был covid — 19! Нет места для приема пищи, очень много нарушений в этом магазине! Когда бывают переработки, то их могут просто не оплатить, потому что руководство отменило их.. сначала говорят одно, в итоге другое! Когда работаешь 5/2, заставляют тебя выходить в свой выходной на работу, в свой законный выходной, который длится 2 дня! Забудьте про семейные обстоятельства, если вы хотите взять отпуск, этого не будет, они не люди, они животные, у которых нет понимания человеческого! [К.] [А.] (региональный директор) — совсем неквалифицированный сотрудник, кто ее вообще взял... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю не в магазине товароведом, а на складе, устроилась буквально 10 дней назад. Приняли хорошо, радушно, помогают мне. Задача понятна, у меня опыт в такой работе уже есть, поэтому чувствую себя отлично. Понравилось собеседование и то, что меня не допрашивали с пристрастием хочу ли я детей и прочее. Далее →✗ НедостаткиПока не поняла, может быть, только время работы не устраивает. В остальном я пока довольна. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство. Ужасное отношение к сотрудникам. В праздники вообще работаешь без выходных по 11 дней. За переработки не платят, черная касса, все ты им обязан при этом они тебя последними словами обзовут и сделают чистку на объекте. До сих пор не отдали зарплату ничем не обосновывая. Уволилась 2 февраля, причём выжили, потому что говорила все по факту. Я не понимаю, куда смотрит прокуратура, ведь там столько нарушений и по рабочим дням, и по зарплате, и по отпускам, да куча. Руководство любит, чтобы им лизали пятки. Поэтому набрали малолеток, которые ничего не соображают. Врагу не пожелаю там работать. Отзывы до последнего буду оставлять, пока не вернут мои деньги. Ах, да. Когда уволилась, почти 2 месяца ждала свою трудовую. Кстати, трудовой договор так и не получила на руки! Можно сказать, выбивала её потом и кровью. Теперь пытаюсь зарплату выбить. Завтра пойду в прокуратуру, потому что в трудовой инспекции некомпетентные люди! Далее →
-
Зарплата, указанная в вакансии, не соответствует действительности, реальная зарплата будет намного меньше обещанной почти на 30%. Серая зарплата, штрафы, переработки, обман со стороны работодателя. У вас будут высчитывать всё, что можно. Последнюю зарплату вы не получите 100%. Не устраивайтесь туда на работу, пожалеете. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много. Нормально даже уволить не могут, создают постоянно какие-то проблемы. Почему я должна сидеть целый месяц дома без трудовой книжки? А потому что эта компания так решила и захотела уволить только в июне месяце. Очередь у них по увольнению. Что за дебилизм? Вообще не советую устраиваться в эту компанию «Магнит». Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто нравится в этой компании? Именно мне нравилось это близость к дому, но и то не надолго! Далее →✗ НедостаткиРуководство ТД Урал Филиал Тюмень, а именно д.г.о. по Челябинской области, просто ужас! Оно превышает должностные полномочия. Наводит клевету на сотрудников по своей личной неприязни, этим самым давит на увольнение сотрудников. В связи с этим в компании идёт постоянный набор новых сотрудников. За последние 6 месяцев на одной точке сменилось значительно большое количество сотрудников именно из-за руководства д.г.о. Для улучшения компании в первую очередь необходимо заменить руководство, и тогда будет сплочённый, дружный и постоянный коллектив! Далее →
-
-
-
Обещают хорошую зарплату, по факту на 5 т меньше будете получать, работать за себя и за того парня. Коллектив директор подбирает под себя: сплетни, ругань, а он доволен. Главбух склочная женщина, ничего не понимает в своем деле, зато гонору будто гений сидит. Кассир — это нечто, обманывает и первая сплетница. Также финдиректор редкостная [censored], никакого больничного, сразу на увольнение. Короче, хотите найти проблемы — вперед. Далее →
-
Неделю проходила собеседования, два по телефону, один по видеосвязи, сказали, что день на раздумье и сообщат о своём решении. В итоге просто отморозились. Да, понимаю, компания большая, времени ни у кого нет, но в чем проблема просто позвонить и отказать в работе, это максимум 2 минуты займёт. Я не понимаю такого отношения. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиСегодня проходило собеседование на должность товароведа. Но мне показалось, что им требуется мерчендайзер-грузчик-приемщик-кассир-распространитель листовок-ревизор-охранник… Всё, что обсуждали в должностной инструкции к товароведению, не имеет отношения. Я выразила сомнения, что эта работа не для опытного товароведа с высшим экономическим образованием, а скорее для студентов и выпускников. На что эйчарка возразила, мол, нет, к нам приходят профессионалы из других розничных сетей, работают, радуются. Я прям представила, как после работы в Магнит Косметик приходишь на собеседование, и любимый вопрос эйчара: «Расскажите, что вы делали на предыдущем месте работы». А ты говоришь: «Да вот, работала товароведом в МК, рассчитывала покупателей на кассе, листовки на улице раздавала». А потом спросят вежливо: «Извините, а вы уверены, что товароведом там работали?» :-) Далее →
-
✓ ПреимуществаТак и не удалось узнать) Далее →✗ НедостаткиРабота специалиста HR оставляет желать лучшего. Пригласили на собеседование в ТК «Сити-Молл» (г.Тюмень) на должность товароведа. Пришла на собеседование, по факту оказалась вакансия закрыта. Потратила на дорогу 1,5 часа для того чтобы развернуться и уйти с нулевым результатом. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, работа рядом с домом. На этом все плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиКогда пришёл туда работать товароведом. При собеседовании директор вкратце рассказала о работе. Правда, упомянула, что у них большие поставки по 30 палетам за ночь. Я сказал, не проблема. Начал работать. Но потом началось. Дело в том, что директор [И.] не любит слушать критику. Её принцип работы таков, что у неё есть её стукачи, которым она прощает всё и бой, и брак, и любые огрехи. Другим же — всё через кассу. Я, как товаровед, пытался помочь грузчику, но из-за того, что складских площадей не хватает, когда перевозил паллет, нечаянно задел алкоголь на проходе и разбил две бутылки коньяка. Ну ничего, я заплатил. Далее на моего сменщика, ночного товароведа, нагрузили приличную сумму по курам с фабрики, и он получил мизер от зарплаты. С этого и началось; он уволился, взяли другого. Тот не проработал и месяца, убежал. Не выдержав нагрузок, уволился ночной грузчик. Ну, ещё бы: днём три грузчика, а ночью один. Директор [И.] хотела убрать грузчика [А.], единственного нормального грузчика, и делала так, чтобы он один в ночь загибался. Естественно, товаровед за грузчика. Постоянно ломаются лифты, рохли; директору на это наплевать. Потом началась чехарда с грузчиками. Каждые две недели грузчики уходили и приходили новые,... Далее →
-
✓ Преимущества-Служебный транспорт -Тренажёрный зал — Зарплата всегда вовремя — Возможность посещать интересные мероприятия Далее →✗ Недостатки-Минус один — непосредственные руководители. Я работала в компании с 2016 года, начинала с упаковщицы, потом сменным товароведом и товароведом на удалённом складе. Я, считаю, что Сима-ленд — это компания возможностей! Если только непосредственные руководители позволят эту возможность. Мне не повезло, как и многим теперь уже бывшим коллегам.. Хотя 2 первых моих года работы были отличными! В 2019 году на должность заместителя начальника склада назначили [Н.] Юлию [Н.]. Как только она заняла эту должность — работать с каждым днём становилось невыносимо. Полная некомпетентность в работе подразделений, но постоянные поучения, наказания и давление на сотрудников. Пользуясь своим служебным положением, сразу ввела негласное правило — поздравление руководителей с праздниками и днём рождения. Хочет сотрудник или нет — сдавать на подарок должен. Подарки руководители выбирали сами, от сотрудников требуется только сдать деньги. В 2021 году она, к примеру, улучшила своё материальное положение за счёт подчинённых, в виде «подарка» — встроенную бытовую технику, так сказать, обставила кухню в новой квартире. Так же обязала приобрести сотрудников спецодежду за свой счёт. Цена за комплект (штаны + куртка) две с лишним тысячи рублей — наш фасон и размеры индивидуально под... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПодключают большинству магазинов сборку заказов для ДеливериКлаб за копейки. Делать это должны товаровед и директор. То есть вы должны бросить свою работу и бежать собирать заказ. А их бывает немало за день. Из-за этого я ушла. Мои нервы и здоровье дороже. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиЭто развод и кидалово! Там батрачить придётся не по 8, а по 12 часов в день и не 5 дней в неделю, а все! Разгружать машины на холоде, таскать коробки с тяжестями, лазить по полкам до потолка, а платить никто не обещал — это магазин, порядок. В ТЦ «обними». Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=54 481. Далее →
-
Гипермаркет Окей Планета, отвратительное место, отношение к сотрудникам ужасное. Начальница развлекается тем, что стравливает сотрудников между собой, а потом сидит и радуется. Все злые, все друг друга ненавидят, подставляют. З.П. в объявлении пишут одну, платят в два раза меньше. Работа очень тяжёлая, в каждом отделе не хватает людей, за них приходится работать, но за это никто не доплачивает. Не нравится, иди в кадры и увольняйся. Не ходите в это рабство! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиВ организации отсутствует структура подчинения и ответственности. Вакансия Товаровед-аналитик с периодичностью открывается под разными ИП: то [А.] Е.Б., то [А.] В. Р. По сути одно и то же (супруги). Но вся проблема в том, что объем работы, рассчитанный на две штатные единицы, возложен на одного. Все кругом начальники, начиная от наборщика на складе и заканчивая администратором магазина. Они точно знают, что, в каком количестве и куда нужно отгрузить. Сколько ты должен потратить времени на анализ товаро-движения по 11 магазинам. И не дай бог тебе не вписаться в их параметры, ведь они работают много лет и все знают. В выражениях и интонации они неразборчивы, как и в назначении штрафов. Работать в праздничные дни — да, получать зарплату за это в двойном размере — нет. Не принято у них платить ни за переработки, ни за праздники. В общем, если ты трудоголик с желанием на периодические оплеухи и пренебрежение, то это твоя организация. Но если ты уверен в своей правоте и знаниях, тебе придется постоянно доказывать, что ты не осел. З/п 50% белая, 50% черная, и не забудь сказать спасибо, что с черной части не вычитают подоходный. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании 2,5 года до ухода в декрет. Абсолютно не было сомнений возвращаться ли назад. Зарплата зависит от того как ты работаешь, нет верхнего предела. сколько заработал, столько и получил. Я всегда была хорошим продажником. Хорошо зарабатываю и сейчас на продаже изделий. ни разу не получила меньше 30000. Для нас проводят корпоративы и учебные мероприятия. Есть возможность отдохнуть и отвлечься от забот и рутины. Далее →✗ НедостаткиГрафик 2/2 не совсем удобен, поскольку есть маленький ребенок. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Нет! Неет! Далее →✗ НедостаткиОдни только недостатки! Ненормированный график! Минимум 3 через 1, ну и по возрастающей: 7 через 1, а то и 10 дней без выходных и все это по 13 часов в день. ЗП нестабильная, с трудом набираешь 40 в месяц, а то и 30 нет. Они не сообщают, что посадят тебя в ломбард (при этом обучение минимальное), потом с тебя снимают ЗП за неправильные операции в ломбарде. Невозможно даже отпроситься на день, чтобы отвезти ребенка в больницу! Сразу акт о невыходе и штраф! Постоянные курсы на учебном портале, абсолютно бесполезные! 6 дней работаешь, а в один выходной 10 курсов заставляют пройти, а потом опять на 6 дней на работу. За больничный платят копейки (у них собственное видение подсчета)! Как говорят, карьерный рост*: делают тебя управляющим и заместителем за дополнительные 150 р. в день, а геморроя столько, что вешаешься! Необъективность руководства, выделение любимчиков; кому-то все, кому-то ничего! В декабре график с 20 числа по 10 дней работы без выходных (по 13 часов). Девочки! Если у вас есть гордость и чувство собственного достоинства, НЕ ИДИТЕ ТУДА НА работу! ОНА НЕ стоит! Буду обращаться в прокуратуру о нарушении трудового кодекса! ЭТО галеры! Далее →