Работа управляющим: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу управляющим в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа управляющим в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у УПРАВЛЯЮЩИЙ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 75 000 руб.
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают управляющим? Статистика зарплат →
Работали УПРАВЛЯЮЩИМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (53)
-
✓ ПреимуществаЯ не увидел. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания, уровень сотрудников ниже некуда, HR не работает вовсе, территориальный менеджер это просто инкогнито, всё размыто и ничего не ясно. 3 недели мурыжили собеседованиями и пробными днями, всё это подкреплялось бесконечным незнанием сотрудников когда, чего, где и во сколько. Ну и вишенка на торте я пришёл на позицию Управляющего, прошёл все круги ада с этой компанией, даже мед книжку сделал назначили время для оформления и вуаля они передумали)) Это просто финиш господа. Искренне не советую данную компанию. Территориал [О.] HR — [Е.] [Б.] Огромный Вам приветик. Далее →
-
✓ ПреимуществаПро достоинства сказать ничего не могу, т.к. знакомство с этой компанией закончилось на этапе собеседования.. Далее →✗ НедостаткиСобеседование проходило онлайн и оказалось недолгим))) После того как мне озвучили режим (график) работы мы и попрощались)) Вакансия управляющий, 5-ка по 12 часов с 9 до 21! Видимо ТК с 40-ка часовой рабочей неделей не для этой компании..НАРУШЕНИЯ начинаются сразу! Далее →
-
✓ ПреимуществаОткрывается много новых магазинов, большие шансы на рост внутри компании Свобода в действиях, нет жёстких ограничений Нет системы штрафов, сильных задержек после работы Работа подойдёт для начала карьеры Полностью белая компания, ЗП всегда вовремя Есть возможность выйти на помощь в другой магазин, как подработка Нет личных продаж, есть только общие показатели всего магазина. Есть большая альтернатива роста (визуальный мерчендайзер, администратор, специалист по открытию, кассир, товаровед) Далее →✗ НедостаткиИз-за того, что очень много магазинов открывается, высокий уровень нехватки админ.состава, поэтому берут всех тех, кто просто изъявил желания, несмотря на их компетенции и возможности на новой должности (нет лидерских качеств, нет адаптации, обучения новых сотрудников, самое банальное — нет обратной связи по итогам работы: тебя не хвалят, не говорят, что нужно исправить, а потом при проверки вышестоящего начальства, с тебя спрашивают всё то, за что должен отвечать управляющий) За период адаптации мне не рассказывали как строится моя ЗП, не объяснили что именно и как мне нужно делать, не было наставника вообще. Все продавцы сами по себе, в начале дня даже не дают конкретные указания на день. В итоге, ходишь по залу и не знаешь чем себя занять. Формы бесплатной нет, максимум могут предоставить скидку на её покупку Компания хочет впихнуть в магазин как можно больше, всё оборудование переполнено, не знаешь, как достать нужный размер или просто поправить зал (всё валится), так же из-за перебора товара, приходится одну модель завешивать за другую, а потом ни ты, ни покупатель не может найти нужную модель или размер (про зону распродаж можно вообще не говорить) За людей вообще не держатся... Далее →
-
✓ Преимущества??? Далее →✗ НедостаткиРабота сплошной недостаток. Коллектив сплетников. Каждую инвентаризацию что-то пропадает. В некоторых магазинах в огромных количествах. Все конечно же списывают с продавцов. Зачем тогда сб??? Если никто не следит за кражами? Почему если я не ворую с меня списывают кучу денег. А управляющая которая только что пришла на место другой, вся обвешанная пандорой, которая выставляет треи на витрину ничего не платит??? Управляющие одно название. Никто их ничему не учит. Ставят кого попало. Работать некому, график ужасный. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет быть кому-то мой отзыв будет полезным. В компании Агатмед довелось поработать чуть меньше года. Компания быстро выросла с 2018 по 2021 по обороту и как и следовало ожидать активно начала работать и работает до сих пор над укреплением структуры, выстраиванием бизнес процессов и т.д. Если кому-то интересно работать в эпоху перемен и быть в центре — Вам сюда. Кто настроен на размеренную и спокойную работу — Вам дальше :) К плюсам отнесу белую зарплату, желание собственника развивать компанию, хороший коллектив и на производстве и в офисе. Если дверью не хлопнули по уходу, то можете рассчитывать на небольшой «парашют» в размере одного оклада. Т.к. многое в растущей компании делается путем проб и ошибок, можно почерпнуть бесценный по нынешним временам опыт. Далее →✗ НедостаткиК минусам отношу часто меняющийся вектор в развитии и еще не выстроенные до конца бизнес процессы с распределением функционала между сотрудниками. Т.к. более 80% российских компаний работают почти в таких же условиях минусы не такие яркие. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив среди мастеров Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — управляющая [А.]. С первого взгляда кажется очень доброжелательной, но будьте готовы к тому, что стажировать вас никто не будет. Стажировка как таковая длилась один день, и то абсолютно бесполезная. Потом вас сажают одного, и ждут чуда. Но чудо не происходит по причинам не зависящих от вас. Касса работает некорректно, программа кстати тоже да и есть моменты который вам просто не объясняют. Так же абсолютно нормально, что в твой рабочий день постоянно приходят новые стажеры и тебя просто просят погулять где-нибудь и ты в этот момент абсолютно не понимаешь сойдётся ли у тебя к вечеру касса « из-за таких стажеров» и не придётся ли тебе искать по новой работу. Вобщем никакой определенности. Официального оформления нет. Так же сложилось впечатление что данная управляющая просто пытается усидеть на двух стульях и целенаправленно сливает всех кандидатов. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка 20% Далее →✗ НедостаткиОчень много. Зп 25тр, КПИ постоянно урезают либо вообще лишают, много штрафов, план или не выполняется как нам говорят или просто не платят. Управляющим по 20 лет, сами ниче не знают. Просят выйти в выходные, не спрашивают хочешь ты или нет на замену в другой магазин, ставят перед фактом утром. Очень большая текучка Далее →
-
✓ ПреимуществаНе найдено Далее →✗ НедостаткиУправляющий постояно недоволен, заставляют продавать старые булки. Работа на Арбате. Есть крысы и таракан. Ты там не люди, а просто как раб. Все недовольны работа, деньги недоплачивают. Очень грязно, упало с пола поднимайют и готовят булка. Тесто привозят в мешках в машине прям пол Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКупил эту франшизу в сентябре 2019 года, до сих пор являюсь партнером данной компании. На данным момент у меня 2 сервисных центра: островок и сервис с отдельным входом. На этапе вхождения во франшизу есть полная поддержка основного офиса. Начал получать чистую прибыль в сроки, которые обещала компания, что мне очень понравилось. Есть даже обучение для людей, не смыслящих ничего в ремонте (коим был и я). В общем, хорошая франшиза. Рекомендую! Далее →✗ НедостаткиНе нашел. Далее →
-
[С.] Карнаш +79 510 000 887 человек склонный к воровству и обману, работал с нами на удаленке и как выяснилось позже — сливал заявки конкурентам, был пойман за руку и в итоге уволен. Задачи которые ставились не выполнял, делал все по своему. Если к кому попросится на работу вот пожалуйста характеристика, делайте выводы сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиПоработав в компании достаточно долго, могу сказать что это просто, а не компания. зарплата копеечная, начиная от РТЗ, заканчивая управляющим, работаешь как зверь, поставку прими, и не важно есть грузчик или нет, на складе разбери, в зал вытащи, в зале работать особо некому, в магазинах дикая текучка кадров, в офисе одни дармоеды сидят, только опросы клепают, помощи со стороны офиса нет никакой, штатных сотрудников практически нет, все по найму через аутсорсинг (грузчик и уборщица) которые хотят выходят хотят нет, т. е если ты управляющий, а уборщица или грузчик не вышли, иди мой зал, 1500–2000 м2, на минуточку, а то приедет ещё один из дармоедов (супервайзер) будет ходить пыль проверять, балл снизит, ещё минус из твоей крошечной зпшки, никому не советую работать в этой компашке, это ДНО! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро Далее →✗ Недостаткитсж 4 Солнца, Обман с выплатой заработной платы, оклад составляет 70% от озвученного на собеседовании, а 30 % это премия, после испытательного срока. Обращайте сразу на это внимание при трудоустройстве. Ужасная компания! Никому не советую туда устраиваться! Хорошую зарплату в ТСЖ получают только сам Управляющий, интересно за что? Целый день ничего не делая… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВначале берут всех подряд без разбора, говоря что принят, а затем в первые же часы работы делают жесткий отсев, увольняя за мелкие ошибки тех кто пришел с полного нуля Устроился в Дарк (склад сборки заказов) на Кавказский бульвар, 57. На онлайн собеседовании и в офисе мне пообещали 3х дневное обучение в Дарке, по факту же, показали несколько раз процесс сборки товара, работу с кассой и терминалом и далее отпустили в свободное плавание, не контролируя мою сборку в процессе обучения. После того как выявили у меня ошибки при самостоятельной сборки (было допущено 3 ошибки за несколько часов в первый день с полного нуля) мне управляющий Дарком сказал, что на меня пошли жалобы от покупателей, поэтому я не подхожу, я не доработал даже в первый день до обеда, успев собрать самостоятельно только несколько заказов. Итог: под обещание отдела подбора персонала ВкусВилл, что я устроен, я уволился с прошлой работы (обратно меня уже не взяли, а у меня неработающая жена и 3 несовершеннолетних детей), за свои деньги прошел врачей и оформил мед книжку, которую мне не возместили — 2800 руб., (возмещают только если вас не уволят в течение месяца) и несколько дней меня промурыжили в отделе кадров... Далее →💬1 комментарий
-
Повысить % от продаж, везде текучка, графика 2/2 не будет, если штат не полный то 4/1, 6/1 по 13ч на ногах, подсобки нет. В среднем зарплата от 25 до 45 тыс руб, заработать можно только в праздники, поощрений за выполнение плана и добросовестную работу от руководства нет, продавца могут поставить за управляющего и всё на этом- никакого карьерного роста. работать можно если совсем идти некуда. Поберегите свои нервы! Далее →
-
Все зависит от управляющего и его замов, работа в целом не плохая, даже интересная, если бы руководители более структурно могли рассказать плюсы — минусы процессов, где-то помочь советом или делом, но доброго слова здесь совсем не ждите. Зарплаты низкие. Корпоративные вылазки бывают, но во всех гм разные, у кого-то они есть, а кому-то приходится просто завидовать смотря на других. (Руководители сами выбирают с кем им гулять). Увольняют в один день. Не важно, проработал ты месяц или 5 лет, ОН сказал «пошел от сюда" (хорошо если не матом), значит человек уйдет. Или денег нет содержать, человек тоже уйдет. Или просто не понравился ты, значит уходишь! Скотское отношение от управляющих лиц. Использовали, а когда стал персонал не нужен, выкинули. На обед если идёшь в ресторан, то следят, чтобы не сидел и не отдыхал, поел и иди вжваривай дальше. Вроде бы час не оплаченного обеда, поел, сидишь отдыхаешь оставшиеся минуты, а если кто заметит, что не ешь, а сидишь смотришь в окно, то будто должен кому. Постоянные намеки от руководства, -где был? -в туалете? -что так долго? Сами ходят по 30 раз в день курить… Только и смотришь из кабинета как шныряют туда-сюда. Иногда напоминает рабовладельческий строй. При... Далее →
-
Дюже странные ребята там работают. Прислали отклик на вакансию управляющего. По контактам никто не отвечает и не перезванивает (изначально компания показывает, что вы недостойный холоп чтоб с вами даже нормально вести диалог). Если им написать в чат на hh.ru они тоже не считают, что вам стоит отвечать. В общем с старта показали, что вы никто и звать вас никак! Сами нашли резюме, сами кинули отклик, сами задинамили… ОГонь конторка Далее →
-
-
Хочу написать об одном управляющем сети, в частности о Мадам Ковалевой ДК в Ореховой. Это так называемый профессионал, который может при покупателях наорать на сотрудников, при этом ещё и матом! Продаёт покупателям за наличные магазинные рекламные материалы, собирает с каждой зарплаты и аванса с сотрудников деньги, объясняя, это тем, что это для покрытия недостачи. И неизвестно куда эти деньги идут на покрытие недостачи или ей в карман. Но это пусть кому надо разбираются! От неё даже старший менеджер убежал, отработав много лет, просто не выдержала. И при этом [К.] на хорошем счету директора розничной сети [Н.] Хотя все их показатели липовые! Далее →
-
8 собеседований, разбор кейсов, два теста, но как только дошло до управляющих тут и начинается самое интересное: 1) Два управляющих с разных концов Москвы, одна молчит, у другой куча вопросов которые она не может правильно сформулировать, соответственно получает не те ответы которые ждёт. 2) За несколько дней до собеседования был в меге и посмотрел как обстоят дела в так называемом «бутике» выглядело не очень, охранник в телефоне стоит облокотившись, сотрудница почти лежит на ресепшене так же в телефоне, сказав это на собеседование, управляющая сразу взялась выяснять где, когда, во сколько, было смешно. 3) Задавали вопросы по работе персонала, судя по моему опыту «Управляющего» это и смутило этих двух управленцев, а именно что моя практика будет направлена на работу с персоналом и результат на выходе с выполненным планом, а им же интересно что бы никто не занял их место. Итог: через три дня с момента этого собеседования я получил обратную информацию, которую добивался по средствам звонков рекрутеру, получил отказ и потерял 2 недели времени проходя эти собеседования. Уважаемая компания обратите внимание на метод приёма на работу, как минимум сократите время на отбор, а в идеале добавьте к двум управленцам регионального менеджера, что бы мнение... Далее →
-
Зарплату вы свою увидеть можете, но всегда цифры меняются, а потом и вовсе пропадает из 1с архив и что-то проверить не получится. видя 30 числа 26 000 зарплату первого может придти только 12 000 и проверить что произошло не получится. куратор сможет помочь, но окажется что не правильно считались бонусы по различным категориям сим + молчащие + еще что-то и в итоге все выплатили как и должно быть. (обман происходит постоянно за многие товары бонус не начисляется вообще и очень часто фиксированный бонус да определенную модель вместо 500р. отображается как и на все остальные модели в % и получишь 70 рублей. если не составить заявку и не решить ее то никто потом не выплатит и как выше упомянуто архив исчезнет. соответственно все заявки тянут до след месяца потом ставят решена и вы не сможете проверить. Чаще всего она не решена) сим карты 1. Покупайте сразу себе в начале месяце штук 20−30-40−50 в зависимости от точки. это за ваш счет остальное может помочь компания, но в основном придется покупать каждый месяц себе или продавать, ну продавать и покупать себе это маскировочное слово кураторов для того что бы не говорить прямо выбей их купи себе и т.д. это... Далее →
-
Все зависит от управляющего и его замов, работа в целом не плохая, даже интересная, если бы руководители более структурно могли рассказать плюсы — минусы процессов, где-то помочь советом или делом, но доброго слова здесь совсем не ждите. Зарплаты низкие. Корпоративные вылазки бывают, но во всех гм разные, у кого-то они есть, а кому-то приходится просто завидовать смотря на других. Увольняют в один день. Не важно проработал ты месяц или 5 лет, ОН сказал «пошел от сюда" (хорошо если не матом), значит человек уйдет. скотское отношение от управляющих лиц. Использовали, а когда стал персонал не нужен, выкинули. На обед если идёшь в ресторан, то следят, чтобы не сидел и не отдыхал, чисто поел и иди вжваривай дальше. Вроде бы час не оплаченного обеда, поел, сидишь отдыхаешь оставшиеся минуты, а если кто заметит, что не ешь, а сидишь смотришь в окно, то будто должен кому. Постоянные намеки от руководства, -где был? -в туалете? -что так долго? Сами ходят по 30 раз в день курить… Иногда напоминает рабовладельческий строй. При увольнении нарушение ТК РФ, но об этом умалчивается. Персонал меняется как перчатки. Отдел персонала не особо то и против такой текучки, наверное нравится делать медвежью услугу (работают по принципу лишь бы... Далее →