Работа управляющим: отзывы и зарплаты в Москве

Неттттт Далее →

Непонятный подбор. Зачем набирать штат, тратить деньги компании и через неделю прощаться. Долго проходила этапы собеседования, от HR до офисных сотрудников. В итоге приняли на работу и отправили в магазин Облик на Европейском. Приняли (персонал) мягко говоря не очень. Никто и ничего не знает, непонятные правила работы. Я шла на должность управляющего, попросили начать с должности заместителя, согласилась. За 2 недели стажировки должна была проявить себя, однако для этого не было ни ресурсов, ни возможности. Управляющий целыми днями занята всем чем угодно, кроме своих непосредственных обязанностей. [С.] просят к клиентам особо не подходить, так как с товаром не знакомы и могут упустить продажи. За 7 дней работы в магазине меня ничему не обучали и не показали (работала в обувной компании и мало знакома была с одеждой). Магазин работает на 95% благодаря постоянной базе клиентов (на входящий трафик 20−30 человек в день рассчитывать не надо) и для этого управляющий всех стажёров сажает на звонки клиентам для приглашения на распродажу или новую коллекцию, чем меня и просили заниматься 4 дня, один день просили просто понаблюдать за продавцами, по следующие две смены я настилала товар на склад и обратно и 4 дня занималась обзвоном... Далее →

Клиника расположена удобно, просторное помещение, но для сотрудников выделено маленькое помещение под ординаторскую и раздевалки. На момент моего ухода сформирована команда врачей, которые не только хотят зарабатывать, но и качественно лечить. Далее →

Руководство совершенно не ценит сотрудников. Проработала в клинике управляющей 11 месяцев. За все время не было ни одного замечания по работе, а потом бац — неэффективно выполняете работу, в ваших услугах больше не нуждаемся (как выяснилось через несколько дней, нужно было освободить место для своего «протеже»). Если врач высказал свое мнение по поводу качества лечения пациента — распоряжение руководства — уволить. Пациент пожаловался на администратора — уволить. В клинике ценятся только координаторы, которые продают планы лечения и то только до первого невыполнения. На момент моего прихода была огромная текучка. Врачи, ассистенты выходили и тут же уходили. Сейчас все, что было создано за 11 месяцев, опять разваливается. Руководство настроено на получение сиюминутной прибыли, а не долгосрочную качественную работу. . Далее →

Я не увидел. Далее →

Отвратительная компания, уровень сотрудников ниже некуда, HR не работает вовсе, территориальный менеджер — это просто инкогнито, всё размыто и ничего не ясно. 3 недели мурыжили собеседованиями и пробными днями, всё это подкреплялось бесконечным незнанием сотрудников когда, чего, где и во сколько. Ну и вишенка на торте: я пришёл на позицию Управляющего, прошёл все круги ада с этой компанией, даже медкнижку сделал, назначили время для оформления и вуаля, они передумали)) Это просто финиш, господа. Искренне не советую данную компанию. Территориал [О.] HR — [Е.] [Б.] Огромный вам приветик.. Далее →

Открывается много новых магазинов, большие шансы на рост внутри компании Свобода в действиях, нет жёстких ограничений Нет системы штрафов, сильных задержек после работы Работа подойдёт для начала карьеры Полностью белая компания, ЗП всегда вовремя Есть возможность выйти на помощь в другой магазин, как подработка Нет личных продаж, есть только общие показатели всего магазина. Есть большая альтернатива роста (визуальный мерчендайзер, администратор, специалист по открытию, кассир, товаровед) Далее →

Из-за того, что очень много магазинов открывается, высокий уровень нехватки админ. состава, поэтому берут всех тех, кто просто изъявил желание, несмотря на их компетенции и возможности на новой должности (нет лидерских качеств, нет адаптации, обучения новых сотрудников, самое банальное — нет обратной связи по итогам работы: тебя не хвалят, не говорят, что нужно исправить, а потом при проверке вышестоящего начальства с тебя спрашивают всё то, за что должен отвечать управляющий) За период адаптации мне не рассказывали, как строится моя ЗП, не объяснили, что именно и как мне нужно делать, не было наставника вообще. Все продавцы сами по себе, в начале дня даже не дают конкретные указания на день. В итоге, ходишь по залу и не знаешь, чем себя занять. Формы бесплатной нет, максимум могут предоставить скидку на её покупку. Компания хочет впихнуть в магазин как можно больше, всё оборудование переполнено, не знаешь, как достать нужный размер или просто поправить зал (всё валится), так же из-за перебора товара, приходится одну модель завешивать за другую, а потом ни ты, ни покупатель не можете найти нужную модель или размер (про зону распродаж можно вообще не говорить) За людей вообще... Далее →

Может быть кому-то мой отзыв будет полезным. В компании Агатмед довелось поработать чуть меньше года. Компания быстро выросла с 2018 по 2021 по обороту и как и следовало ожидать активно начала работать и работает до сих пор над укреплением структуры, выстраиванием бизнес процессов и т.д. Если кому-то интересно работать в эпоху перемен и быть в центре — Вам сюда. Кто настроен на размеренную и спокойную работу — Вам дальше :) К плюсам отнесу белую зарплату, желание собственника развивать компанию, хороший коллектив и на производстве и в офисе. Если дверью не хлопнули по уходу, то можете рассчитывать на небольшой «парашют» в размере одного оклада. Т.к. многое в растущей компании делается путем проб и ошибок, можно почерпнуть бесценный по нынешним временам опыт. Далее →

К минусам отношу часто меняющийся вектор в развитии и еще не выстроенные до конца бизнес-процессы с распределением функционала между сотрудниками. Т.к. более 80% российских компаний работают почти в таких же условиях, минусы не такие яркие. Далее →

Скидка 20% Далее →

Очень много. ЗП 25тр, KPI постоянно урезают либо вообще лишают, много штрафов, план или не выполняется, как нам говорят, или просто не платят. Управляющим по 20 лет, сами ничто не знают. Просят выйти в выходные, не спрашивают, хочешь ты или нет, на замену в другой магазин, ставят перед фактом утром. Очень большая текучка. Далее →

Купил эту франшизу в сентябре 2019 года, до сих пор являюсь партнером данной компании. На данным момент у меня 2 сервисных центра: островок и сервис с отдельным входом. На этапе вхождения во франшизу есть полная поддержка основного офиса. Начал получать чистую прибыль в сроки, которые обещала компания, что мне очень понравилось. Есть даже обучение для людей, не смыслящих ничего в ремонте (коим был и я). В общем, хорошая франшиза. Рекомендую! Далее →

Не нашел.. Далее →

Никаких. Далее →

Поработав в компании достаточно долго, могу сказать, что это просто не компания. зарплата копеечная, начиная от РТЗ, заканчивая управляющим, работаешь как зверь, поставку прими, и не важно, есть грузчик или нет, на складе разбери, в зал вытащи, в зале работать особо некому, в магазинах дикая текучка кадров, в офисе одни дармоеды сидят, только опросы клепают. помощи со стороны офиса нет никакой, штатных сотрудников практически нет, все по найму через аутсорсинг (грузчик и уборщица), которые хотят, выходят, хотят — нет, т.е. если ты управляющий, а уборщица или грузчик не вышли, иди мой зал, 1500–2000 м2, на минуточку, а то приедет ещё один из дармоедов (супервайзер), будет ходить, пыль проверять, балл снизит, ещё минус из твоей крошечной зпшки. никому не советую работать в этой компашке, это ДНО! Далее →

Нет Далее →

Вначале берут всех подряд без разбора, говоря, что принят, а затем в первые же часы работы делают жесткий отсев, увольняя за мелкие ошибки тех, кто пришел с полного нуля. Устроился в Дарк (склад сборки заказов) на Кавказский бульвар, 57. На онлайн-собеседовании и в офисе мне пообещали 3-х дневное обучение в Дарке, по факту же показали несколько раз процесс сборки товара, работу с кассой и терминалом и далее отпустили в свободное плавание, не контролируя мою сборку в процессе обучения. После того как выявили у меня ошибки при самостоятельной сборке (было допущено 3 ошибки за несколько часов в первый день с полного нуля), мне управляющий Дарком сказал, что на меня пошли жалобы от покупателей, поэтому я не подхожу, я не доработал даже в первый день до обеда, успев собрать самостоятельно только несколько заказов. Итог: под обещание отдела подбора персонала ВкусВилл, что я устроен, я уволился с прошлой работы (обратно меня уже не взяли, а у меня неработающая жена и 3 несовершеннолетних детей), за свои деньги прошел врачей и оформил медкнижку, которую мне не возместили — 2800 руб. (возмещают только если вас не уволят в течение месяца) и несколько дней меня промурыжили в отделе кадров при... Далее →