АВТОДОМ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в АВТОДОМ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 20 отзывов бывших сотрудников про АВТОДОМ по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про АВТОДОМ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в АВТОДОМ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АВТОДОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про АВТОДОМ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (20)
-
✓ ПреимуществаРядом с метро. Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы привыкли к комфортным условиям труда, к уважительному к себе отношению и разумному руководству, то обходите это место стороной. Да, з/п кажется нормальной (51000 руб на руки), но она мизерная за ту нагрузку, в которой пашет рядовой оператор этого колл-центра. Так ещё и система штрафов, так что 1000 от своей зарплаты Вы будете отдавать ежемесячно. Объём работы очень большой, в смену по 400−500 звонков. Нужно не просто перевести звонок в дилерский центр, но ещё и учесть множество нюансов при его переводе (кто взял трубку, время работы отдела, кто в отпуске, кто на больничном, по каким правилам соединять и т д), условия постоянно меняются. Ошибётесь — получите ошибку и низкий рейтинг оператора. Все это влияет на з/п. Ещё штрафуют за пропущенные звонки, но они редко по вине оператора, чаще по техническим причинам из-за старых телефонов. Но это никого не волнует, деньги с Вас все равно удержат. Звонков очень много и становится больше с каждым месяцем, потому что добавляются новые дилерские центры и новые марки автомобилей. Не вздохнуть свободно в течении всей смены. Операторы к вечеру просто никакие. На обед даётся 30 минут всего, время, когда вы пойдёте на обед прописано в специальном графике, который ежедневно меняет старший оператор по своему... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в колл-центре оператором. Мне было недалеко ездить. Далее →✗ НедостаткиСамый большой недостаток это руководитель коль-центра. Девочка 27 лет Чамова [М.] Это человек, который не умеет управлять коллективом, который вообще не умеет работать с людьми и решает только технические вопросы. На собеседовании она очаровывает, но как только вы попадаете в штат, она снимает маску. Считает себя хозяйкой. Решает кого штрафовать и насколько. Вообще условия труда рабские — опоздание отрабатывается, в туалет приходится отпрашиваться как в школе, обед ставят от балды (то в час, то в три). На обед всего 30 минут + короткие перерывы по расписанию. Приходится сидеть на стуле по несколько часов невставая. Очень много звонков, в смену 350−500 звонков на оператора. Старшие операторы только слушают звонки и никогда не помогают в работе. В здании бегают тараканы. З/а низкая. 51 т р при такой бешеной нагрузке. Все очень устают. Каждый оператор мечтает оттуда уйти, но многие просто ничего не ищут и сидят там как в болоте. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоговорилась с отделом кадров и пришла на собеседование. Пришла из другого салона с опытом работы в сфере, по факту мне нужно было просто начать работать. Встретила меня управляющая всеми салонами. Никаких вопросов не задавала по знаниям, лишь сказала, неизвестно когда откроется новый салон и буду полгода сидеть на копейках пока салон раскачается. Сказала что будет пробный день и я проведу там с 11 до 17 часов. Назначили этот день только спустя неделю. Через неделю пришла в другой салон к женщине, которая работала там, по ее словам, 10 лет. Мне ничего не объясняли, вопросов о работе не задавали и ничего не рассказывали. Вообще не поняла зачем и для чего мне назначили этот день. Просидела минут 15 и попросили уйти со словами: вам позвонят. А написали мне через 3 дня из отдела кадров со словами: раньше вас трудоустроилась другая девочка и других вакансий нет… Я потеряла кучу своего времени! Абсолютно непрофессиональное проведения собеседования! Считаю, что меня ввели в заблуждение и я потеряла предложения других работодателей! Далее →✗ НедостаткиУжасное впечатление оставила эта компания, особенно женщина из кредитного отдела. Считаю, что ей вообще не интересно, чтобы кто-то ещё трудоустраивался! Такие люди не должны проводить собеседования и решать кого брать на работу, она в этом не заинтересована! И нужно все таки предупреждать людей что это ещё один этап собеседования и необходимо оббежать все ДЦ города, чтобы получить ответ! Абсолютно непрофессиональное проведения собеседования! Просто не ценят чужое время. Если так относятся к соискателям считаю что в компании нет положительного Далее →
-
✓ ПреимуществаМне тут всё нравится! Особенно благодарна за то, что взяли меня на работу без опыта сразу после вуза. После многочисленных отказов это прямо чудо какое-то! Требования к соискателю на должность менеджера в салон вполне адекватны. И по зарплате всё честно и без обмана. Каких-то штрафов или вычетов нет. Далее →✗ НедостаткиНа офисные должности требования высокие. Я изначально откликалась на три вакансии, на двух меня завернули из-за отсутствия опыта. С другой стороны, потому наша компания такая крутая и известная, что работают только профи) Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень радует, что Автодом предоставляет все, что нужно для качественной и быстрой работы. Если чего-то не хватает — сообщаешь руководству и все быстро решается. Редкое явление в наше время. Плюс, несмотря на ситуацию, сохранились всякие бонусы, корпоративные программы и скидки для сотрудников Минусы: За 2 года работы я их не нашёл. Кто работает нормально — у тех всё хорошо. Далее →✗ НедостаткиСерьёзных недостатков не напишу Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный бренд с хорошими стандартами и позиционированием на рынке. Удобно добираться до работы т.к центральный округ Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую работать в отделе продаж, если генеральный ещё Кирдяшов А. т.к работу строит по факту прикрытия родственников и друзей в компании. Если ты свой, то и сделку согласуют и вопросов не зададут. Если ты чужой, то будешь ждать подачек. Адекватные сотрудники многие ушли или поменяли локацию на примере [П.] А. руководителя продаж. Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный салон. Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование, кандидатура моя устроила. Далее выслали анкету для службы безопасности, я ее заполнила, на следующий день звонят, говорят анкета прошла, в этом плане отлично, но пока анкета проходила проверку (всего 1 день) на эту должность взяли другого человека…Так зачем было тратить мое время, если где-то висел другой человек? Далее →
-
✓ ПреимуществаНе имеются Далее →✗ НедостаткиРассматривали на должность юриста по ВЭД. Во время собеседования онлайн ответил на кучу профильных вопросов. Сказали, что я подхожу и пригласили на встречу, якобы, чтобы сделать мне предложение, а на встрече стали задавать каверзные вопросы, которые и к делу-то не относятся: финансовые, по стройке, бухгалтерии, прикрывая это тем, что у них «интересная» и разнообразная работа. На самом деле они там работают, как Добби-эльфы, типа на все руки мастера, дуют в попу руководству, разбираясь кое как во многом чём, что и не юридическое даже.. В итоге я отказался от этой работы, так как ощутил, что меня намеренно уводят из ВЭДа в какую-то рабскую операционную тему, которую и юридической-то назвать нельзя. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНе советую трудоустраиваться в ближайшее время, руководство срочно ищет сотрудников на замену коллективу, который решил уволиться из-за смены оплаты труда, которую занизили до минимального прожиточного уровня 20 000 руб. Руководство не слышит своих сотрудников, необоснованно завышает планы из-за чего впоследствии даже сделав половину, вам не заплатят ничего. Помимо мизерной зарплаты Вас будет ждать ещё обесценивание Вашего Труда и унижение. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобых плюсов нет. Только красивые слова и прикрытие что мы «большая» компания. Далее →✗ НедостаткиОбманывают по ЗП. Не придерживаются ТК РФ. Привыкайте, что работа будет не по профилю и готовьтесь к постоянным переработкам, которые, разумеется оплачиваться не будут. Менеджеры неэффективные и постоянно скидывают свои косяки друг на друга. Никакой дисциплины труда здесь нет и не будет. Рассказывают, что надо жить компанией и много работать, но платить за работу не хотят. Если вам дорого ваше время, настоятельно не рекомендую данную компанию. Далее →
-
- низкая зп 60тр и никаких премий по результатам продаж и тд (при том у консультантов выше зп 100 и им не нужно никакое образование и тд) — никакой индексации зп — вместо одного салона как было указано в объявлении оказалось что надо обслуживать целых 3 — отсутствие карьерного роста (люди там сидят по 10 лет без движения и их видимо все устраивает) — ненормированный рабочий день (за 60тр нужно быть постоянно на связи, в том числе работать в выходные и праздники) — находится х. знает где, минут 15−20 пешком от метро Далее →
-
Полное [censored] Дно, [censored] блевота! Тут боты или HR этой [censored] напишут, что все круто, но это [censored] То что пишут в вакансии про ЗП от и до. На’балово чистой воды. Было указано от 40−70 — никогда, даже при выполнении плана и перевыполнении. Всегда находились какие-то неебические коэффициенты которые влияют. Директор с большой буквы Г. Ох [П.] я надеюсь ты это читаешь. Ваша личность стоит отдельного тома книги — О том как создать Иллюзию работы и важности своей персоны. Каждый божий день этот директор приходил в 9:00 и начинал [censored] голову каждому кого видел на своём пути, Объяснял как надо работать. В 9 утра карл! Люди ещё проснуться не успели, а им уже объясняли, что это премиум сегмент, а ты работаешь не правильно. Мог придти и начать спрашивать стандарты обслуживания в 9:00 утра facepalm. Мойка для авто- это где-то под Иркутском, в километрах 120 от него. Кафель отваливается, дыры в полу, два таджика которые них’я не понимают, моют на [censored] А при этом ты должен продавать мойку Люкс за 2200 клиентам, а так как качество этой мойки [censored] ты Жоден клиенту обьяснить почему так. А так как твоя зп зависит от качества обслуживания, то сам (а) понимаешь, что [censored] Но [П.]... Далее →
-
Обманывают по зарплате, ниже заявленной. Не руководствуются трудовому кодексу. Игнорируют просьбы сотрудников. Первую Зарплату Вы Увидите через 45 дней. Если она будет маленькая не жалуйтесь. Постоянные переработки за которые не платят. Или платят, но оно на столько смешное что проще не выходить. Загруженность работы на две ставки. Выполнение работ не по своему профилю. Без доплат. Компетенция руководителей просто дно. Летают в воздушных замках друг на друга скидывают косяки. Не эффективные. У меня только одно слово поработав там это автодурдом. Испытательный срок 3 месяца. Одно радует можно уволиться после испытательного срока за 3 дня. Далее →
-
А теперь серьёзно. Описанные мной положительные стороны работы в компании — это всё брехня, т.е. ВСЁ ПРЯМО наоборот. Плюс смотрите мои оценки. Как бы кадровики не пытались исправить положение, человеку с мозгами ИХ отзывы видны сразу. Беда в том, что нельзя в интернете рассказать всей правды, столичный «Автодом» не такой большой. Пускай, ежедневная текучка, но при желании и особых приметах человека можно вычислить и создать ему проблемы, поэтому плохие отзывы здесь редкость. А отзывы вроде моего не дают никакого понимания. Выход простой — беседовать с коллегами очень плотно, их расспрашивать в частном порядке в первые дни и как можно больше. Лучше отработать день-два и не получить ничего, чем устроиться и сильно пожалеть. Удачи всем честным людям. Далее →
-
Отвратительное отношение к сотрудникам. От мотивации одно название, за более чем полгода работы зп выше 25 тысяч рублей не было, мотивация построена таким образом что бы люди вообще ничего не зарабатывали. Очень много специалистов с большим опытом уволились по этой причине и я тоже долго не выдержала таких «условий». Руководство в лице Елены [Ч.] полностью обьясняет процветание бардака в компании. Склад отвратительный, условия продаж выше рыночных, компания позиционирует себя лидером, а по факту проигрывает всем конкурентам включая рашиональные из-за своей бешеной накрутки Маржи и никаким выбором стока. Не рекомендую данную компанию, даже в целях приобретения опыта, только кучу времени и нервов потеряете! Далее →💬1 комментарий
-
В первые дни работы в Автодом, казалось, достаточно хорошим местом, вроде был и коллектив хороший. Но потом что-то пошло не так… коллектив оказался двуличным (в основном) руководство, которое не понимает вообще что происходит, только устраивает какой-то цирк, водя вилами по воде. Все слишком много на себя берут, особенно одна особа на ресепшн, которая сидит на одном месте уже пол жизни и строит из себя непонятно что, доводит до нервных срывов (но не при руководстве), свои косяки списывает на других, сама не делает ничего, кроме поддержания задуманных бессмысленных идей своего руководителя. Руководство, что немного повыше вообще ходит с таким видом, что они боги и богини. Постоянно смотрит надменно и говорит также. Мое трудоустройство туда было изначально для того, чтобы заниматься тем, что мне интересно. Я туда не приходила за высокой зп, чего и не было хотя я работала почти без выходных, мои родители могут себе позволить намного больше того, что все их руководители вместе взятые, но они никогда не ходили с таким лицом как обычный руководитель ОП. Это очень смешно и грустно одновременно. Постоянный хаос в шоуруме и никакой организованности от менеджеров, да и всех остальных тоже. Никто не заинтересован... Далее →
-
-
1. Нет соц.пакета вне рамках обязательного (ДМС/спортзалы и тп) 2. На должностях выше среднего нет четкого разделения обязанностей 3. Редкие корпоративы и прочие тимбилдинговые мероприятия 4. Большой объем бюрократии 5. Высокие требования к сотрудникам Далее →
-
Пригласили на собеседование на вакансию администратора рецепции. Начнем с того что уже работающие девочки на рецепции не знают как называется их компания, и когда я спросила это ли ваша компания, она сказала — ой не знаю, и отправила меня в автосервис. Хотя я сказала что я на вакансию администратора. Потом когда я все таки выяснила, что я пришла правильно, менеджер по персоналу [К.] уливлялась как же так вы не знаете, у нас тут один автосалон. Я сказала что девушка меня не правильно сориентировала, но она пропустила это мимо ушей, и снова повторяла, как это так я не знала куда зайти. Про работу она ничего не рассказала, ни график, ни зарплату, как будто вообще не заинтересована чтобы сотрудник у них остался. только спрасмла меня-» вот вам 28 лет, вы будете работать на ресепшине, в потом что?» Какая тебе разница? Может я умру завтра, что за бестактные вопросы?! Потом она сказала, что вам надо будет ещё раз приехать на собеседование с руковолителям. (а ехать на минуточку не блидний свет) И я вам в пятницу позвоню и скажу когда подъехать. Обязательно в любом случае позвоню! Но так не позвонила! Никакого уважения! Зря потратила время! Видимо им нужны такие бестолковые девочки, которые даже не могут объяснить куда идти на собеседование. Далее →
-
Полное дно. Цены не конкурентоспособны. Отдел логистики и отдел продаж стараются вставить палки друг другу в колеса. Руководитель человек настроения, хочу согласовываю цену хочу нет. Никому не рекомендую идти туда. Контора разваливается. Раньше это был очень крутой дилер, но сейчас там работает полный сброд Далее →
-
маленькая зарплата. Зарплата выплачивается с опозданием на месяц. Это у них так принято, как мне обьяснили. Неадекватные руководители в частности в мотосалоне Воронцов и отделе рекаламы Соболева. Из-за этого уходят хорошие сотрудники. Вообще в компании большая текучка кадров. Постоянно приходят и уходят сотрудники! Корпоративы платные)) например новогодний корпоратив стоит 2000 руб. с человека. Далее →