АТРАПАК: отзывы сотрудников в Москве

Работаю в компании Атрапак чуть более года. Работа интересная, как раз для моего аналитического склада ума. Мы изучаем современный фармацевтический рынок и при этом еще анализируем данные о потребностях. Мы работаем не только в интересах компании, но и в интересах ее клиентов. ЗП меня устраивает своим размером и официальным статусом. Даже не думала, что смогу устроится так хорошо. Плюс возможен карьерный рост, а для нас, молодых специалистов, это очень важно! Далее →

Есть сложности в бизнес процессах Далее →

Их просто нет, не тратьте время. Это реально душная компания. Далее →

Нет четкого понимания что-то тебя хотят, задачи ставить не умею я половина зарплаты серая и не выплачивается, обстановка напряжённая, коллектив недоброжелательный, у генерального есть подруга [Е.] которая считает себя наместником бога в компании, лезет во все и стучит. Общение с коллегами не поощряется, разделяй и властвуй. Люди только приходят и те кто поумнее сразу же пишут заявление по собственному желанию. У главы [Н.] [Б.] нет никакого понимания о бизнесе и что она ожидает от сотрудника, на одного грузится все, что даже в функционал не входит. Главное что всегда ищутся без обоснования причины не выплачивать серую часть, а это 50% зарплаты и не выплачивают. Увольняют одним днём. Хотите портить нервы и работать бесплатно это как раз та компания. Перспектив развития в компании никаких, текучка страшная. Люди не ценятся, вкладываться в развитие компании — не оценят, потому как ничего не понимают, но никому не доверяют и стучат по каждому чиху, везде камеры и запись разговоров, отслеживают посещение сайтов, штрафуют. Короче 1000 и 1 способ не заплатить и делается это старой алкоголичкой которая возглавляет компанию. По началу милой, пока не доходит вопрос до выплат, тут начинается, что 6икто не работает всем только деньги нужны и понеслось. Обвинения, обесценивание всего, потому что сама... Далее →

их просто нет, поверьте и не тратьте время и нервы Далее →

полнейший неадекват, в задачах, стратегии, действиях. Половина зарплаты серая, уходят от налогов и отличный способ не выплачивать ее под разными предлогами. Мерзкий коллектив, люди, кто знает себе цену, приходят и сразу же уходят, понимая в какой бардак ввязалиь. высокая текучка, постоянно открытые вакансии. Не тратьте время и берегите самооценку, по которой будут проходиться неоднократно, компенсирую собсвенные комплексы и некомпетентность. Перспектив никаких. Больше 3-х мес практически никто не работает. Далее →

Качество рабочего места, офис, кофе-чай, техника. Все что пишут в негативных отзывах на разных сайтах о компании — полная правда. Далее →

У руля стоит женщина, она же собственник. К сожалению, ментально человек не стал руководителем, а остался на уровне супервайзера или мед.преда. Свою самооценку поднимает за счет унижения сотрудников, не напрямую конечно, а косвенно, через оценку результатов труда людей. Человек с поведением абьюзера, маниакальностью и боязнью потери бизнеса. Текучка кадров 50% на всех уровнях, за исключением сестры и подруги. За 6 месяцев из 24 человек уволилось 11. Премия не светит никому, т.к. работают только 3 человека (это слова произнесенные на общем собрании) она, и еще 2 упомянутые, соответственно премии никто не получает, а это 100% к окладу. На публику и на собеседовании, говориться все красочно и превосходно, как должно быть, по факту все не соответствует действительности. Не теряете свое время, если есть возможность, поищите другую компанию. Здесь вы потеряете время, нервы и расшатаете свою психику. Далее →

Несмотря на неадекватное руководство — хороший коллектив! Возможно, потому что при приёме на работу тестируют на психологическую совместимость (тест Кеттела), то есть коллектив друг к другу подходит, а вот руководство тест не проходило, похоже :) Офис в шаговой доступности от метро, симпатичный БЦ. Пожалуй, на этом всё. Далее →

Руководство неадекватное, не могу сказать что плохое, но неадекватное. Директор женщина, человек настроения. Полностью нарушена коммуникация, нормально задачу поставить не могут, сегодня надо одно, завтра другое, а потом оказывается, что ты вообще всё не так понял, всё не так делаешь, и сам должен был догадаться что у неё в голове. Из-за этого сильно снижена эффективность, периодически урезают зп  (половина зп это премия, завязанная на kpi). Поэтому огромная текучка. К сожалению, отзывы в интернете правдивые, обычно на такое не ориентируешься и судишь по собственным впечатлениям, но на этапе собеседования впечатление производят очень хорошее. Советую всё же не тратить время и обходить стороной. Далее →

Отсутствуют. Далее →

Прошла собеседование по видео связи, которое длилось 2 минуты… далее пригласили на второй этап собеседования-тестирование. Офис если его так можно назвать …коморка папы [К.] 20. Дали стопку с 500 вопросами, которые к работе не имеют никакого отношения, это какое-то безумие руководства данной компании. На заполнение ушло примерно час, таких соискателей которые приглашены на тест приходило каждые 30минут)))Для меня это шок…, такого [censored] я не встречала, спрашивается для чего эти 500 вопросов??? как вы можете оценить кандидата? Вопросы — Как часто у вас бывает плохое настроение? Вы боитесь оставаться дома одни? Любите чтобы приходили гости?…и т.д. Безумные вопросы. Мой Вам совет- не теряйте времени на этот цирк))) Далее →