Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ВАЙЛДБЕРРИЗ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 573 отзыва бывших работников про ВАЙЛДБЕРРИЗ с рейтингом 1.2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска. Наиболее часто встречающиеся недостатки в отзывах о компании Вайлдберриз касаются задержек и невыплат зарплаты, высоких штрафов за малейшие ошибки, а также неадекватного отношения со стороны руководства. Сотрудники указывают на тяжелые условия работы, включая постоянные переработки без дополнительной оплаты и чрезмерные требования к количеству выполняемых задач.
Работали в ВАЙЛДБЕРРИЗ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (573)
-
✓ ПреимуществаСвободный график работы. Вывод денежных средств на любой банк. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы ищете стабильную работу со стабильной зарплатой, то вам явно не сюда. В первый месяц, возможно, вы сможете что-то более-менее заработать. Начиная со второго месяца, будьте готовы к тому, что к вам начнут прилетать штрафы. Причём вы можете находиться дома на выходном, а получать штрафы за предыдущие смены. Сперва людей заманивают высокой зарплатой и удобным графиком. Однако не стоит быть уверенным в том, что вы сможете рассчитывать на свои денежные средства, которые вы заработали. Штрафы прилетают абсолютно за всё. Если товар где-то затерялся на складе, хотя вы его даже в руках не держали. Если товар разбился, сломался (ну, это ещё можно понять). Люди приходят сюда, чтобы у них была возможность и гарантия, что через три дня после отработанной смены они смогут вывести свои денежные средства. Однако нельзя быть уверенным в том, что ты получишь свои деньги в назначенное время. У них есть своё приложение, в котором, якобы, можно задавать все интересующие вопросы. Однако операторы отвечают очень долго. Обычно несколько дней. Со своей стороны можно делать всё правильно и складывать заказы аккуратно, однако это не даст никакой гарантии, что не найдут, за что... Далее →
-
✓ Преимуществасвободный график, получение выплат сразу, не нужно специальное образование, физическая активность Далее →✗ НедостаткиДобрый день, Уважаемые пользователи! Сегодня хотелось бы рассказать о своем опыте на складе Wildberries, работаю с августа 25 года и могу сделать определенные выводы. Работаю в г. Новокузнецке, по рекомендации друзей. Начну с того, что для работы необходимо скачать приложение WB Job, там проходит обучение, а также можно отслеживать свои выплаты. Для работы необходимо пройти несколько курсов и отстажироваться два дня. На складе пропускная система, а также необходима форма, которую выдают, но потом вычитают из заработка. Приходить можно в любое свободное время, но нужно быть готовым, что не хватит оборудования или рабочих мест. Коллектив очень сложный, те, кто работает относительно давно, имеют привилегии и иногда просто хамят. Старшие смены также грубоваты. Для отслеживания информации есть группы в соцсетях, там пишут про количество фур и фронт работы, но по опыту вызывают всегда побольше народа, чтобы перестраховаться. Суть самой работы проста, пикаешь товар, раскидывая по коробкам. Но есть нюанс: наполненные коробки необходимо закрывать и выставлять на палеты, это иногда занимает час и, естественно, не оплачивается. Коробок немало, поэтому физическая подготовка также должна быть хорошей. Кстати, неплохой вариант похудеть, так как активности... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота несложная Доход Свободный график Дешёвая форма Далее →✗ НедостаткиВ прошлом году я узнал, что рядом с домом открылся новый сортировочный центр. Так как я тогда искал какую-нибудь работу с быстрыми выплатами, то мой выбор пал на этот склад. Трудоустройство простейшее: скачиваете WB Job, регистрируетесь, выбираете склад и приходите на оформление. Там же выдают форму и пропуск. Форма платная, стоит немного, но она есть не всегда и не всех размеров. Всё дальнейшее относится только к СЦ, на котором я работал. При трудоустройстве был выбор: либо идти на сортировку, либо на переупаковку, либо на отгрузку. Я выбрал отгрузку. Обучение на отгрузке отличается от остального обучения, так как в первый день вы не выходите с общей группой, а идёте один. На складе находите кого-нибудь в жилетке и просите вам всё рассказать и показать. Работа на отгрузке несложная. Много операций, которые нужно делать. У грузчиков есть строгий график: 2 в день, 2 в ночь, 4 выходных. Но в один выходной у нас была обязательная подработка. В то время, когда я там работал, за смену у меня выходило стабильно не меньше 5000. Штрафов, можно сказать, что не было, приходили только мизерные разделения ответственности в 10−20 рублей. Через пару месяцев я перевёлся на переупаковку, так как понял, что ночные смены не для меня. Переупаковка…... Далее →
-
Из плюсов можно отметить разве что свободный график работы (не приходится предварительно записываться на смены и возможность отрабатывать нефиксированное количество часов) и корпоративный транспорт (обычно наполненный людьми под завязку). Основная проблема работы на складе — постоянное ощущение себя заключённым. Обязательный досмотр при входе и выходе со смены проводится в форме, аналогичной процедурам в исправительных учреждениях. Сотрудников заставляют раздеваться до нижнего белья, проверяют одежду, обувь, тело (даже пятки осматривают), что вызывает крайне негативные ощущения и чувство унижения, что усугубляется тем, что таких как ты на входе и выходе как правило стоит толпа. При оформлении принудительно снимают отпечатки пальцев. В целом отношение к сотрудникам как к потенциальным преступникам — общая атмосфера на складе пронизана тотальным недоверием и контролем. Вместо создания мотивации и нормальных рабочих условий, руководство использует карательные методы: система штрафов, давление, постоянный психологический прессинг. Стоимость обязательной спецодежды (более 2000 руб.) удерживается из первой зарплаты. При этом если отработать мало (например, одну смену), то заработка может не хватить на покрытие её стоимости, и за сотрудником формально возникает долг перед компанией (как правило первая смена, как и большинство последующих, так как на данной операции обычно... Далее →💬1 комментарий
-
Работала вахтой на складе. 15/15, ночная смена, огромный холодный ангар Wildberries/Ozon. Двенадцать часов бегаешь по рядам, сканируешь, таскаешь коробки по 20–30 кг, тележка весит под центнер. К утру ноги как ватные, спина деревянная, руки в порезах от скотча. Зимой в ангаре +5, ходишь в термобелье и куртке. Однажды за ночь приняли три фуры, я одна на линии — еле успевала. К концу смены просто плакала от усталости в туалете. Но за вахту подняла 180+ и закрыла все долги. Приехала домой, обняла дочку и два дня просто отлёживалась. Раменское, если кто сейчас там на вахте — держитесь, девчонки. Мы там все железные стали. Кто тоже пашет на складе — отзовитесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов — только доставка работников до склада рабочим транспортом Далее →✗ НедостаткиДавно уже имелось жгучее желание написать всю правду о Wildberries. Потому что каждый день на склад приходят толпы новых миньонов, которым, видимо, обещают золотые горы, а вся правда о штрафах и расценках познаётся только после первой отработанной смены. Так вот вам правда: в руководстве WB сидят те, кому плевать на работников абсолютно. За почти два отработанных мной года расценки на складе в Екатеринбурге снизились в 2 с лишним раза, а на некоторых операциях — в 5 раз! То есть, если раньше работник за смену мог спокойно заработать 9–10 тыс., то теперь — сами понимаете… А работа почти ежедневно каторжная. При этом ни официальных отпусков, ни больничных вам никто не предоставит. Договор ГПХ не подразумевает. Обязательная спецодежда покупается работником за свой счёт, да ещё и дорожает непрерывно. Цены в буфете — заоблачные. В итоге после первой же смены новички, посмотрев на результаты своего труда и на весь бардак на складе, сбегают в ужасе. Бардак начинается даже при входе на склад. Годами работники переодевались просто на голом полу, где были свалены кучи пакетов с их одеждой. Больше похоже на всеобщую помойку. Теперь вроде как начали устанавливать шкафчики для одежды, но их всё равно... Далее →
-
-
Получила код. Пришла устраиваться на Вайлдберриз. В отделе кадров сидят звёзды, разговаривают сквозь зубы. В первый день им не хватило печати на флюорографии от терапевта. Хорошо поехала, отстояла очередь, поставила. Приезжаю во второй день, она мне говорит, у вас уже через 2 месяца выходит срок флюорографии, надо свежую. Обалдеть, а сразу об этом нельзя сказать? Естественно я возмутилась, и что вы думаете, эта звезда из отдела кадров добавила меня в чёрный список. Теперь я устроиться не могу. Если готовы к скотскому отношению, без права голоса, даже если правда на вашей стороне, вы будете молчать, то эта работа для вас. Далее →
-
нет, все гуд Далее →
-
✓ ПреимуществаДля студентов на пару раз — норм Далее →✗ НедостаткиВсе началось в далеком 2021 году, когда мне было 18 и все мои подружки и друзья резко начали работать на складе Вайлдбериса в Московской области, с. Новоселки. В первые пару раз мне очень даже понравилось, потому что пик был высокий, и можно было достойно заработать за смену. Для новичков есть несколько вакансий, которые не требуют особых умений: сборка, сортировка, предварительная сортировка, упаковка. Я попробовала всё из этого списка. Форма, естественно, платная, так же как и пропуск, но платишь не сразу, а зарабатываешь, и это удерживается с твоего баланса. Отработала почти месяц без штрафов, потом временно пришлось перестать ездить в связи со здоровьем. Потом вернулась уже в конце 2022 и начале 2023 и вот тогда началось всё самое интересное. Правила на упаковке поменялись, теперь нужно было упаковывать товар по регламенту, а не надежно. Естественно, когда сортировка и предсортировка разбивают товар, платит за это упаковщик в том числе. Я лично считаю, что это несправедливо. Далее посыпались штрафы по типу «потеря на сборке» и т. д. За чтооо?! Я ведь упаковываю, а не собираю. Штрафы на сборке — вообще сок, штраф за то, что товар положили не на место, и ты не можешь его найти на всем складе… штраф 2.000... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТяжёлая работа, низкая зарплата, плохие условия труда. Питьевой воды нет, раздевалка и столовая грязные, даже мыла нет на всём складе, руки помыть. Ужас просто. Кроме этого, снимают деньги из зарплаты. Первый месяц было более-менее, но потом начали лететь дикие штрафы! За 2 последние смены из заработанных 6300 выплатили только 1300, остальное сняли за необоснованные штрафы. Естественно, больше не выйду, работать за бесплатно не хочется! Попробую вернуть деньги, но подозреваю, что вряд ли получится. Далее →
-
Недавно проходил собеседование в Wildberries на позицию Senior Frontend-разработчика. Решил поделиться впечатлениями — возможно, кому-то это сэкономит время и нервы. Этап 1. Контакт с HR. Первая HR написала с предложением и задала несколько базовых вопросов. После этого передала меня своей коллеге для дальнейшего общения. Вторая HR произвела неприятное впечатление: опоздала на звонок, была неприветлива, без вовлечённости. Желание продолжать почти пропало, но интерес к компании перевесил — давно хотел узнать, как у них всё устроено изнутри, и поделиться этим опытом. Уже через 5 минут разговора она начала сворачивать диалог, сказав: «Пришлите ЭТ (трудовую или аналог), чтобы подтвердить ваш опыт. Если всё будет в порядке — назначим собеседование». Такое требование оказалось реакцией на то, что я не работаю в России по ТК, а сотрудничаю с зарубежной компанией по контракту. Видимо, внештатная удалённая работа — это сюрприз. Я отправил документы, но уже позже понял, что не подписывал никакого согласия на обработку персональных данных. Это делает её запрос как минимум юридически сомнительным. В моменте проигнорировал, решил «дойти до конца». Этап 2. Офис и собеседование. Следующий сюрприз — собеседование назначили в офисе. Не критично: ехать 20–30 минут, но формат вызвал вопросы. Офисное... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график, разнообразие занятий, стабильная оплата, хорошая физическая активность, отопление зимой. Далее →✗ НедостаткиРаботала на складе Wildberries около полугода и хочу поделиться своим опытом. Первое впечатление было положительным благодаря возможности выбора деятельности внутри склада — если надоедает одно дело, можно перейти на другое. График свободный, но это иллюзия свободы, ведь в большинстве мест всё равно действуют строгие правила. Например, в одних зонах начальство устанавливает жёсткий контроль, а в других — опытные сотрудники диктуют свои порядки. Штрафы — отдельная история. Они приходят неожиданно и зачастую несправедливо. У меня сложилось ощущение, что штрафы любят приходить именно в дни отдыха. Чем чаще работаешь, тем меньше вероятность попасть на штраф. Видимо, система построена таким образом, чтобы поощрять постоянных работников. Еда в столовой ужасна и дорога: полноценный обед обойдётся минимум в 400 рублей. Бесплатной питьевой воды нет вообще, а цены на воду в автоматах доходят до 90 рублей за бутылку! Для тех, кто трудится на верхних этажах склада, ситуация ещё сложнее: идти до воды приходится долго, теряя драгоценное рабочее время. Склад хорошо отапливается зимой, но летом жара невыносима. Ещё один минус — прохождение охраны перед входом и выходом. Проверяют буквально всё, вплоть до нижнего белья,... Далее →
-
Нечеловеческие условия труда. Далее →
-
Начальство не понять где. Хамло ещё то. За отработанные дни не выплатили. Договор расторгли, баланс обнулили и заблокировали. Как это понимать, угрозы уголовным делом. Бардак одним словом. Далее →
-
Ненормированный рабочий день, высокие штрафы, за смену можно остаться без зарплаты, отстоять правоту даже при видео записи невозможно без суда, за негативный отзыв — штраф, плохо стало, отлучился в туалет — штраф, перепутал коробки товара — штраф на всю стоимость товара, не увидел точку загрязнения — штраф — 1500₽, короче, без штанов останешься. Буду писать в прокуратуру, пусть проверки сделают, законно ли эксплуатируют людей, законно ли назначаются штрафы, разбираются с видео записями, где подтверждается воровство именно на складах WB, которых они выгораживают из-за страха потери имиджа! Господин Путин крайне заинтересован на данный момент в проверках на WB. Далее →
-
Конец лета 2024 года, мне написал HR в ТГ, предложил вакансию iOS разработчика. Созвонились, прошел краткий тех. скрининг (причем у HR по его заготовленным вопросам и ответам) и назначили собеседование на определенную дату и время. Прихожу на собеседование, приходит один человек с небольшим опозданием и говорит: давай подождем еще одного человека, главного интервьюера. Я говорю: давай, конечно. Проходит 10 минут, 20, а его все нет и нет. Потом тот первый человек говорит: «Ой, извини, он ушел на обед, покурить, по делам занят. Можно ли в другой раз, типа перенесем?» Я говорю: ну давайте, конечно. Написал эйчару, он увидел, прочитал, сказал, что вернется с подходящими слотами на перенос на следующую неделю. Жду один день, второй, третий, неделю, потом смотрю — удалена переписка и чат удален с этим HR. Ну думаю, что за пи..ец)) Лучше бы не писали, думаю.. Далее →