Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ: отзывы сотрудников

Нет Далее →

Уровень зарплаты — ничтожный, якобы зарабатываешь много, по факту нифига, половину вычтут. Штрафы постоянные, за всё, даже за то, что ты просто примешь вещь, по факту она окажется не та (при этом ты не знаешь, что должно быть) и оплатишь полную стоимость, либо будешь создавать вечные заявки на оспаривание долга, которые рассматривают бывает месяцами. Переработки тоже имеются, допустим, пункт работает с 10, но ты должен прийти в 8 утра, чтобы разобрать коробки, дабы не уйти в минус по скорости, закрывается пункт в 9, но ты должен будешь сидеть до 11, если вдруг привезут коробки, опять же, чтобы не уйти в минус по скорости. Недостойная времени и сил работа. Далее →

Ну, для компании не существует дна (это доказано) Далее →

решил поработать на новом для меня складе в Коледино. Прихожу — и что я вижу: С.С. к8… Оу, май гад. Сразу вспомнилось, как лет шесть назад на 5-м блоке П.П. она брала по 5 к₽ с носа за честь работать на этом самом блоке. Интересно, а с чем связано такое её долгожительство на ВБ?! Видимо, она вхожа в узкие круги «оптимизаторов» работы (они же штрафовальщики всего и всех). Неспроста же она выбрала себе самый проблемный блок (к8), видимо много чего есть «съестного» для этой ненасытной (во всех, кроме, интима, смыслах) дамы. Ну, ребята, штрафы и поборы — это для неё просто эльдорадо (извините за маркетплейсный каламбур). Далее →

Достоинств нет от слова совсем. Далее →

Расскажу, как работала примерно 5 месяцев на складе в Коледино. Читала много плохих отзывов, но решила попробовать поработать. Не буду писать, как трудоустроиться, это все происходит за один день. После того как пришла на склад в первый рабочий день я была в шоке от количества товара, на который всем пофиг. Он валяется на полу, его топчут раскладчики, сборщики, на него могут сходить по маленькому, и представляете, сколько селлер заплатил за этот товар, который придет обоссанный покупателю. Какой у него будет отзыв о товаре? Должность у меня была — раскладчик товара. Нужно было брать гофру с товаром, в которой около 200 вещей и раскладывать по полкам, за каждый разложенный и пропиканный товар вам и формируется ЗП. Один пик был в районе 3 рублей, за гофру в среднем 500−600. Разложить гофру в среднем минут 40 занимает. Посчитав, в среднем за 12 часов можно заработать 7 тыс, но…! Не обольщайтесь. Начнем с самого начала рабочего дня. Вы приходите и нужно получить колеса (приспособление, на которое ставится коробка и вы катаете товар по местам назначения) и тут начинается самое интересное — колес нет, нужно ждать, пока кто-то с ночной смены сдаст, и вы их получите. Очередь за ними формируется, как в СССР стоя за колбасой.... Далее →

Работай когда хочешь Далее →

Злоупотребление должностными полномочиями, ох4е44ые штрафы, драки за товар (который нужно отпикать). Запрягают бесплатной работой (вы получаете деньги, только когда пикаете шк), в договоре ГПХ прописано п. 5.12 исполнитель не подчиняется внутренним трудовым распорядкам и что-то вроде свободы выбора — хочешь работай, хочешь чай пей, а по факту, чтобы просто сходить поесть, нужно ходить умолять, чтобы тебя отпустили, а если не отпроситься — штраф за нарушение дисциплины (500 рублей). Не хочешь бесплатно работать? Ответ старшего смены: «Кто не хочет работать, я лично провожу его до двери и заберу пропуск, и больше он здесь работать не будет» И много чего ещё по мелочи, по типу всратых сортиров, пздц@ в столовых, хамском отношении охранников, р@з46анных раздевалок и т. д. По зарплате — с учётом того, что в круг работаешь 3−4 часа из 12, смена получается 2500−3000 рублей, отсюда стабильно 150 р штрафа и минус налог. Почему 3−4 часа? Товара мало, людей много, даже драки за «гофры» происходят. Одна гофра, в среднем 500 рублей получается. Вообщем, мне хватило 4 смен понять, что это за мышиная забегаловка. Кто хочет бесплатно поработать и потерять своё время, ну или слить... Далее →

Нет преимуществ Далее →

Пришла работать на Валбериз на сборку товара, толком ничего не объясняют, ТДС выдают для сборки, не нашла товар — минус, полную его стоимость спишут на тебя. А воруют там, по-моему, все, пакеты открыты, лежат, штрих-кода товара нет. Если этот товар указан в ТДС и его нужно собрать — его нет, тоже штраф, и платить придётся тебе. Подходишь к старшим, спрашиваешь, что делать, они только плечами пожимают. Итого поработала 8 часов, получила 2000, из них вычли форму, потерянный товар и штраф за то, что где-то товар потерялся при сборке. То есть не доехал. Не донос — очень странно, короче, вышла в минус 1800. Может, я что-то не понимаю, как люди там зарабатывают? Про туалет и где можно покушать — это вообще отдельная история, туалет вечно грязный, старый кафель, больше напоминает атмосферу зоны какой-то. Хороший бизнес у Валбериз, просто люди работают в минус, оплачивая товар. Между рядами, на сборке, нет камер. Неси что хочешь, а другие будут за это платить. Текучка кадров постоянная — неудивительно. Охранник на входе с магнитной палкой, так что вещи, видимо, текут рекой оттуда. А другие за это платят. Очень ужасная... Далее →

Ноль Далее →

Склад в Алматы: мой сын работал там от зори до зори, а в компании начальство — хамы, мрази, сидят и на чужом горбу зарабатывают на наших детях. Якобы штрафы. Мрази Вы! Ясно. Пусть Аллах накажет вас всех. И те деньги, что вы сократили у моего сына, вылезут вам тяжёлой болезнью. Будьте вы прокляты тысячи раз, иншалла, Аллах. Не рекомендую никому. Далее →

Их нет) Далее →

В данной компании отработал месяц, а больше и не нужно, чтобы понять, что это помойка и уволиться) Начальство абсолютно бесполезное и сидит там для красоты в чатах и чтобы предъявлять сотрудникам депремирование за всё подряд, любые косяки с доставкой, поставкой с товаром вешают на менеджера, даже если он не виновен и есть все возможные доказательства (фото, видео, скриншот). Очень любят вешать штрафы за рейтинг, любой клиент по своему желанию может поставить пункту 1 звезду, а сотрудник должен выкручиваться, но и это может быть поводом для увольнения, договор ГПХ расторгнуть могут в один момент, то есть больничные, соц. пакеты — это вещи для сотрудника недоступные). Рабочие процессы не отлажены, программы и оплаты зависают очень часто, а за выданный и неоплаченный товар также менеджер платит со своего кармана и никого ничего не волнует). Тяжёлые товары нужно быстро принять и расставить по местам хранения, на приёмку даётся 1,5 часа, и неважно, маленький пункт с минимальной загруженностью или большой, где приёмка просто ад, приходит сотрудник в 8:00, за опоздание штраф, приёмка товара до 9:30, за медленную приёмку дольше 1,5 ч и дольше 9:30... Далее →

Сейчас в IT их нет. Далее →

- Отсутствие учета задач и треков  — Отсутствие адаптационной программы  — Предоставление неполной информации при трудоустройстве  — Невозможность ознакомиться с частью нормативных документов  — Отсутствие информации о фиксации и учете рабочего времени  — Отсутствие адаптации  — Отсутствие понятных, прозрачных постановок по задачам  — Отсутствие разъяснений по трудовому договору и соглашению  — Отсутствие отметок и информации о них в трудовой книжке при отказе от электронной трудовой  — Использование личных мессенджеров как основного рабочего инструмента  — Игнорирование после трудоустройства.  — Зарплату требуется самостоятельно выводить из личного кабинета WB, со сроком вывода средств до одной недели.  — Отсутствие прозрачного увольнения. Далее →

Их нету, забудьте, их тут нету Далее →

Работа для рабов, работаешь за бесплатно, есть которые входят в систему удушающих штрафов и понимают: либо они тебя, либо ты их, и таких полно (которые задержались на этой работе так на 4−6 лет), и они зарабатывают миллионы, но новичка будут тут унижать, мигрантов не трогают, только русских парней и девчонок будут им кидать угрозы, что-то сделать за них и т.д. На мезонинах всегда беспорядки, товар в некоторых местах будет найти очень трудно, некоторые от отчаяния сразу делают потеряшки, это значит, снимут с заработанного цену товара, так что лучше думать, надо ли сюда идти или нет. Далее →