Работа в ГРАНЕЛЬ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ГРАНЕЛЬ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 42 отзыва бывших работников про ГРАНЕЛЬ с рейтингом 3.3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ГРАНЕЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (42)
-
✓ ПреимуществаЗарплата на карту Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели! Не вздумайте идти работать в Гранель/Аструм и УК. Всё, что вам наобещают на собеседовании, здесь этого нет и не будет. Здесь кидают на зарплату и переработки, их просто не оплачивают. Вам потом скажут, что приказа нет от руководства, его просто никто не согласовал. Никакой халтуры в плане платных дополнительных услуг здесь нет, вы не получите ни копейки. Всё загребает руководство. На каждом ЖК ощущается нехватка сотрудников, люди работают не более трёх месяцев. Вечная текучка, это помойная яма. Далее →
-
Шлаковая контора, работала администратором в ЖК в одной из УК Гранеля, ушла из-за местного руководства, которое орёт матом на сотрудников, жителей, не смущает, что стоят камеры и пишут, на это все закрывали глаза. Далее →
-
Уважаемые соискатели! Хочу предупредить вас о работе в компании «Гранель». Вас ждёт сплошное разочарование.Низкий оклад по сравнению с рыночным, премий нет, проценты за дополнительные услуги не платят.Условия работы могут измениться в любой момент: например, вам скажут: «Завтра у тебя рабочий день» — даже если это ваш выходной. При этом заплатят как за обычный день.Огромная текучка кадров — коллектив даже не успеваешь запомнить. В среднем здесь работают от 3 до 6 месяцев. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю третий год, уходить не планирую, так как компания крупная и довольно стабильная. Участвую в масштабных и заметных проектах. Опыт здесь нарабатывается быстро, так как объем задач большой, и приходится постоянно учиться новому. Есть много профессионалов, у которых можно перенять опыт. Далее →✗ НедостаткиМало времени провожу с семьёй Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Гранель» стандартные условия труда. Зарплата вовремя, премии зависят от результатов работы. . Далее →✗ НедостаткиКоллектив в основном дружелюбный, есть и токсичные, но их немного, адаптация для новых сотрудников проходит нормально. Иногда бывает высокая нагрузка, особенно в «горячие» периоды. Далее →
-
1-полная безграмотность менеджера А., в переговорной стоял запах силоса. 2-Попытка данным менеджером нарушить 421 ФЗ РФ и получить от меня на этапе первого собеседования сканы паспорта и разрешение на обработку персональных данных. На мое заявление, что данная процедура незаконна и для проверки СБ я могу предоставить паспорт только для того, чтобы она смогла переписать данные, так как я ещё не сотрудник компании, ответ поступил, что ей все равно на законы и ей нужен скан паспорта. На что я предложил вызвать её непосредственного руководителя и сотрудника СБ для дачи пояснений, на что получил ехидную улыбку и был препровожден к лифту! 3-мой отзыв прошу считать официальным заявлением в СБ компании Гранель и Прокуратуру по ЦАО г. Москвы для проверки законности действий сотрудника указанной компании. 4-Всех соискателей хочу предупредить о том, что данные паспорта являются персональными данными и не подлежат передаче посторонним лицам до оформления вас в штат компании согласно трудовому договору! Далее →
-
Испытываю стыд, что работал в данной компании. Уровень компетенции компании просто колхоз. Руководители (вице-царьки, начальники департаментов, отделов и т.д.) назначаются по клановому принципу. Выдумываются должности, которые и представить нельзя (зам… зам… зама… зама). Если попадаете работать в женский коллектив, будьте готовы к тому, что это змеюшник. Как правило, ежедневная работа состоит в том, чтобы доказывать свою состоятельность и профессионализм, т.е. в постоянных разборках и выяснении отношений. Все поставленные задачи руководством компании сваливаются на исполнителей в отделах, исполнитель в отделе несёт персональную ответственность за результат, будьте готовы, что в любой момент вас могут жестко подставить или специально создать ситуацию, к которой вы, как исполнитель, не имеете никакого отношения. Работа ставится по принципу постоянного кнута, работники находятся в постоянном напряжении. Руководство не несет от слова совсем никакую ответственность. График работы не соблюдается, постоянные переработки у всех. Ежегодно происходят постоянные реорганизации. Юристы, финансовая служба, бухгалтерия — небожители, которые делают, что хотят (враждуют, воют, шантажируют, ставят палки в колеса ежедневно, обстановка ад). Также это единственная компания, в которой мне довелось трудиться, где учредителю компании собирали задним числом деньги на подарок. Тем... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота в центре (БЦ Саммит, строительный блок), есть потенциал к улучшению. Своевременная оплата, ДМС. Далее →✗ НедостаткиПри опоздании на 2 минуты заставляют писать объяснительную. Отсутствие слаженности между отделами, отсутствие современного программного обеспечения в области оборота проектной документации (постепенно пытаются что-то наладить, но очень медленно). Пока все в Excel и облака Майл в помощь. Сокращение штата на 200 чел. Эмоциональное руководство. Сильная бюрократия (документ можно согласовывать по три месяца). Нередко руководство свою некомпетентность перекладывает на подчиненных (выживает сильнейший), но есть плюс в этом — постепенно у рук. растет опыт (им еще года три-четыре продержаться и будут профи своего дела). Маленькие столовые (могут охватить в обед процентов 10%, даже не помогло сокращение штата). Зарплата своевременная, вовремя можно уходить домой, при сокращении два оклада. Раньше могли уволить, если не встал, когда заходит руководство, но последний год такого не было, и это хорошо. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала в ГК Гранель более двух лет и осталась довольна. В компании царит атмосфера сотрудничества, коллеги всегда готовы помочь. Гранель активно инвестирует в развитие сотрудников, предлагая тренинги и курсы, что позволяет расти профессионально. Условия труда на высоком уровне: современное оборудование и гибкий график. Далее →✗ НедостаткиЕдинственный момент для улучшения — коммуникация между отделами, иногда информация не доходит вовремя. В целом, рекомендую ГК Гранель как стабильное место с возможностями для роста. Далее →
-
✓ ПреимуществаГК Гранель оставила у меня положительное впечатление: профессионализм, открытость руководства и сплоченный коллектив. Компания предлагает отличные условия труда, гибкий график, развитие сотрудников и участие в интересных проектах. Горжусь работой здесь и рекомендую надежного работодателя! Далее →✗ НедостаткиХотя ГК Гранель оставила положительное впечатление, есть небольшие недостатки: высокая загруженность в периоды активных проектов может быть утомительной, а процесс принятия решений иногда занимает больше времени из-за детальной проработки. Тем не менее, плюсы компании их существенно перевешивают Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в отделе продаж уже больше двух лет, и могу сказать, что здесь отличные условия для профессионального роста. Компания предоставляет качественный продукт, клиенты довольны, а значит, работать легче. Руководство поддерживает, всегда можно обратиться за советом. Есть система бонусов, которая мотивирует на достижение результатов Далее →✗ НедостаткиИх нет, но думаю, это чисто индивидуально. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший современный офис, вся оргтехника и тому подобное есть. Условия работы в общем отличные, я считаю. Есть кухня, правда в основном мы там только девчонками сидим, ребята предпочитают в кафе ходить. Оплата труда достойная, все вбелую. Отпуск и больничный оплачиваются (в зависимости от стажа работы). Далее →✗ НедостаткиЯ бы пересмотрела систему премирования. Например, лучшим сотрудникам я бы давала дополнительный ДМС для мужа/жены и т.д. Медицина у нас дорогая, так что такая премия мне кажется многим бы понравилась. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис, достойные зп без задержек, компания отличная! Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе АХО, все было отлично, коллектив был слаженный и дружный пока не уволилась руководитель и нам не поставили другого. Тут то и начались большие проблемы. От руководителя там только одно название. До сих пор задаюсь вопросов зачем держат этого человека, видимо для каких-то своих целей, которые мне не понять. В общем и целом, работать не умеет, общаться с коллективом тоже, ничего не успевал, забывал, что приводило к проблемам работы отдела, не умел ставить четко задачи и сам не понимал половину того что просил сделать, просрочивал важные договоры, не исполнял поставленные задачи, подставляя тем самым всех вокруг, плюсом ко всему этому вел себя мягко сказать неподобающе, нарушал субординацию и личные границы. Не знаю ни одного человека в компании кто бы с ним был в хороших отношениях. Жалко что из-за одного человека развалился весь отдел, хотя все были против него. Далее →
-
✓ ПреимуществаПока только полгода как работаю в компании. Испытательный срок прошел хорошо, в этом во многом заслуга моего наставника. У меня наставником был руководитель отдела. Помогал на первых порах со сделками, подсказывал. В Гранель вообще все обучение проходит в процессе работы. Мне кажется, это правильно. Теория теорией, но только на практике можно понять как и что работает. Далее →✗ Недостаткидмс дадут только через полгода. Но это правило компании для всех, вне зависимости от должности и отдела. Далее →
-
Похожие компании✓ Преимуществаноль Далее →✗ НедостаткиПосле уголовного дела в отношении родственника премьер-министра Башкирии [А.] [Н.] Ильшата [Н.], ГК «Гранель» активизировалась в сливе своих активов, которые наследили в мутных кредитно-налоговых схемах. Дивизион избавился от бывшего застройщика ЖК «Профит», передав его очередному «своему человеку». В отношении владельца ГК «Гранель» Ильшата [Н.], женатого на сестре премьер-министра Башкирии [Н.], близкого друга семьи главы региона Радия [Х.], было возбуждено уголовное дело. По той же статье о даче взятки погорел и топ-менеджер «Гранели» [Д.] [А.]. Поговаривают, что таким сомнительным способом фигуранты пытались порешать «вопрос с претензиями Федеральной налоговой службы». Г-н [Н.] через определенного посредника пытался решить в московских (федеральных) налоговых органах некоторые вопросы. Цена решения — 350 миллионов рублей. И все бы ничего, вопросы могли бы и порешаться, если бы посредник не оказался в разработке оперативников и не записывал в рамках ОРМ (оперативно-разыскных мероприятий) все указания и инструкции, что получал от своего шефа — Ильшата [Н.]. Далее →✓ Преимущества[censored] контора Далее →✗ НедостаткиПолный пипец, сегодня увидел вакансию Менеджер по работе с население ЖК Инновпция, с зарплатой 50к такого дна нет нигде на рынке, зарплата 2018 года. Сто там внутри организации творится ужасно представить. Никому не советую такое дно пробитое. Далее →✓ ПреимуществаРаботой в компании я в принципе всегда была довольна, все устраивало. Но реально оценить, что начальство видит в тебе не просто «винтик» в общей машине смогла три месяца назад. У меня случилось несчастье в семье, [censored] не буду, вообщем, горе. Мне к зп сделали приличную выплату, я сначала не поняла, думала, ошиблись и тд. Оказалось, что это матпомощь. Казалось бы, кто я в такой огромной компании, обычный менеджер. Но вот так. Далее →✗ НедостаткиНет Далее →💬1 комментарийУфастройресурс и Стройтекс это дочки мусорного застройщика Гранель, а это коррумпированная помойка, которая возводит заведомо аварийные дома с плесенью в квартирах и массой недочётов. Плитка откалывается ещё до сдачи объекта. Не верите — отзывы на объекты Гранель в Яндекс и Гугл помогут. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГРАНЕЛЬ
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ГРАНЕЛЬ для трудоустройства?
Авторы 29 отзывов о компании ГРАНЕЛЬ не рекомендуют работу в компании. Авторы 13 отзывов о компании ГРАНЕЛЬ рекомендуют работу в компании
Авторы 29 отзывов о компании ГРАНЕЛЬ не рекомендуют работу в компании. Авторы 13 отзывов о компании ГРАНЕЛЬ рекомендуют работу в компании
Какая общая оценка работу в ГРАНЕЛЬ?
Общая оценка сотрудников ГРАНЕЛЬ по работе в компании: 3.3 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности ГРАНЕЛЬ попадают в отзывы сотрудников ГРАНЕЛЬ
Анонимный сотрудник, ГИП, менеджер, менеджер по продажам, администратор, Гипсокартон, Инженер, Исполнитель, оператор, офис-менеджер
💲 Какая зарплата в ГРАНЕЛЬ?
Сотрудники ГРАНЕЛЬ указывают следующие уровни зарплаты: 50000 руб. , 60000 руб. , 70000 руб. , 80000 руб.
🚩 Есть ли текучка сотрудников в ГРАНЕЛЬ?
Да, в 3 отзывах упоминается текучка кадров
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в ГРАНЕЛЬ?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 12, Частично неофициальное: 4, Неофициальное: 1