Золотое яблоко: отзывы сотрудников в Краснодаре

Работа в классной современной компании с молодым коллективом. Внутренние бесплатные обучения, возможность карьерного роста, бонусов для сотрудников зя, форма. Быстрая работа HR и сотрудников по подбору персонала. Буквально после заявки и собеседования мне перезванивали на следующий день.

Собственно говоря прочувствовать это не получилось. Было и есть огромное желание там работать, возможно, позже я снова попробую. В целом по общему впечатлению я, как кандидат их устроила, это было видно. Но после мне поступил отказ из-за наличия ип. Либо закрывать, либо досвидос. При том, что я объяснила, что буду закрывать ип, что это ип просто формальность, я этого никак не касаюсь - мне все равно отказали. Не понимаю в чем проблема, как это может мешать работодателю, ведь по законодательству кандидатам с ип не запрещено работать официально на другие компании. В общем расстроена и разочарована, были большие надежды.

Вовремя приходит зарплата, и на это все

Дело было так, работал в Рц в краснодаре которое недавно открылось, работал не так много времени где то чуть больше 3 месяцев, и так начнём, идиотские правила там не стой, тут не разговаривай, матом нельзя разговаривать иначе штраф, я все понимаю мы все не святые, но это уже перебор! Но это все как говорится мелочи что со мной тут произошло, работал я хорошо по сравнению со старыми работниками которые с открытие работают, выполнял все указания старшего смены, устроился по временному договору на 3 месяца, сказали как покажу себя в работе они посмотрят и сделают вывод оставят меня или нет, и так работал я отлично, собирал в основном курьерские заказы , чтобы вы понимали, в других сменах собирают минимум 3 человека, а я справлялся один в основном всегда, некоторые даже поражались от моёДалее →

скорости работы) и вдруг руководитель рц вводит нам рабочую форму, форма просто ужас, ну кофта более менее она была из флиски, а штаны это просто нет слов одни эмоции, они были стеклянные, как будто мы на стройке какой то работаем, во первых они не дышали галимая плотная синтетика, и были у всех на два размера больше, но руководитель сказал носить или не допустим к работе! После носки этих штанов у меня был зуд , какие то прыщи на ногах, так не одного у меня у всех сотрудников, зимой в них холодно а летом жарко! Так она ещё и в аренде! Это просто бу форма которая была постиранна и все! Это просто абсурд какой то! Я спрашивал у старшего смены а что мы её и летом в +40 носить будем, он мне сказал конечно да! Я был в шоке,Далее →

а руководитель говорит всегда всем кладовщикам что надо бегать прыгать и тд, как в такой гадской форме можно быстро работать?! Кстати на складе зимой был невыносимо холодно люди в шапках и куртках работали на кладе зимой была температура +9 градусов! летом было невыносимая духота! Хотя пушки есть но их никто не включает! Потому что руководителю на всех своих работников глубоко пофиг! Он только и может сидеть и смотреть по камерам и отчитывать за всякию ерунду, конечно у него же в кабинете тепло, а летом прохладно! Относится к кладовщикам Рц как к рабам! Ну я сквозь зубы работал и все, понял что бессмысленно что то кому то говорить , тут в один день нам говорят что нам вводят сделку то есть пики, сколько сделал столько и получил! Там тоже какую то ахинею он с ними придумал даже не хочу вспоминать! Но я продолжал работатьДалее →

и не обращал внимание на этот идиотизм, я работал в кроссовках они были старые и слегка порванные по бокам не критично но если присмотрется то можно было заметить, они для меня были очень удобные, потому что я 12 часов на ногах и у меня ноги практически не болели в них , и не хотел покупать другие, потому что кучу перепробовал и только эти мне подошли, и тут в один день до меня подходит старший смены [А.] Шеремета и говорит чтобы я поменял кросовки так как руководителю Рц не понравились что они порванные чуток были, Кстати руководителя Рц в краснодаре зовут Колчанов [И.] [А.] Ну я сказал что мне в них удобно работать и я не буду менять их, в итоге через неделю подходит до меня сам руководитель Рц и говорит при всей смене чтобы я не позорился и купил новые кросовки, Далее →

я ему чётко сказал я сюда пришёл работать а не кросовки покупать! Нервы у меня уже зашкаливали! И он в ответ мне говорит иди пиши заявление на увольнение! Я пошёл написал и он меня уволил в один день, Администрация Золотого Яблока займитесь этим вопросом проведите проверку этого руководителя , он только рушит данное рц своими идиотскими задумками, если он и так дальше будет продолжать он останется сам там работать потому что все уйдут от туда! руководителя рц В краснодаре зовут, колчанов игорь анатольевич!

Своевременная оплата труда, вахта

доработка премией (штрафовать первые, введение мотиваций 0) работаю с открытия, фикс. зп урезали, ввели мотивацию, панибратское отношение со стороны руководства и бухгалтерии, после года и введения мотивации считается каждое отдельное действие сотрудника через терминал, на хорошо оплаченные позиции старшие смены ставят своих «любимчиков» остальные еле вытягивают до нормы. убрали питание, после отказа от питания эта сумма должна была идти в зп, но тут хитро придумали урезав зарплату и в итоге выходит такая же сумма которая была с питанием, дмс предлагают только если вы лично будете его оплачивать с зп. Для директора вполне естественно выражаться нецензурной бранью. Спустя два года итог: условия стали намного хуже, дорогостоящий товар( в случае мелких нарушений упаковки брак и плата со стороны работника) при этом заставляют работать на скорость, а скорость не равно внимательность и качество, поэтому если работать не на скорость а внимательно проверять товар, страдает зп. По поводу карьерного роста тоже очень сомнительно посколькуДалее →

продвигают только своих.

Официальное оформление

И если будет опровержение в стиле : копипаста "мы ценим ваше мнение, нам нужно время и день отправки тех или иных сообщений", знайте, что враньё, бред - компании [censored] насколько возможно. Будут сюда в опровержения кидать комменты вроде:"дайте нам контакты, мы разберемся" или " вы все врете". Это обман чистой воды , если ты не понравишься лизание заднего места.

Нет

Некомпетентность директора рц. Оскорбления сотрудников и диалог с нецензурной бранью. Принудительные смены с угрозами лишении премий и увольнении. Постоянные жалобы на «медленную сортировку» дорогой продукции при этом высокие требования к качеству сортировки т.е безвыходный замкнутый круг, поскольку прокладывать дорогостоящий товар это не потоковая контейнерная система и требует внимательности, а в случае разбитых товаров сотрудник сам оплачивает полную стоимость. Директор набрал на руководящие должности так же некомпетентных управляющих из своего близкого круга, которые также в диалоге считают нудным использовать нецензурную брань. кумовство в полном объёме на Складе Краснодара. Однозначно не рекомендую данную Рабскую компанию

Не заметны на фоне негативных моментов! Читайте все отзывы, прежде чем идти на работу!

Ужасное и некомпетентное Руководство. Директор и менеджеры унижают сотрудников компании прилюдно! Обещают одно, по факту будет по-другому . Расчётные листы не выдают, по запросу только. Цифры на карте и в Расчетном листе не совпадают. Комментарии по этому поводу не дают. Любите работать среди хамства, лицемерия и лжи - зя Краснодар. Аудиторскую проверку Вам в помощь, собственники Бизнеса.

- Стабильность в ЗП - Оплачивают переработки - Питание - Линейный персонал-супер ребята!

Когда шла на работу в компанию, то ожидания были другими. Думала крупная компания, полная специалистов и профессионалов - единая команда, работающая на результат.В итоге - директор напомнила мне рыночную торговку, разговаривает грубо со всем персоналом, словно это её личные рабы.Все, что слышала от неё - это желание сходить на корпоратив (в довольно непростое время в нашей стране).Линейный персонал - мощные ребята, которые работают не покладая рук днями и ночами, вывозят всё самостоятельно в таких условиях.На собеседовании обещали такси - по факту директор заставляет уходить всем раньше, чтобы экономить на такси.Часы люди не дорабатывают!На протяжении нескольких месяцев не могут решить вопрос с кондиционером в тц, включают так, что у сотрудников волосы на голове шевелятся (в прямом смысле) 12 часов работы в таких условиях- это бесконечные болезни!А "руководству" всё равно. Порой бывают обязывают оставаться на ночные работы, при этом "руководство" в эти дни спит себе спокойно дома) а не поддерживает свою команду. Большая текучкаДалее →

специалистов из-за хамского отношения в компании. Со всех сторон одни "руководители", от которых только слышно - Я зам Директора.(который не может решить ни один вопрос) Конечно, друг директора, поставленный на эту должность, которую совершенно не тянет. Сплетни, лицемерие процветает в этом магазине. Рыба гниёт с головы!