Работа в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО: отзывы сотрудников

Белая зп Далее →

Итак, товарищи. Сходила на собеседование, все вроде бы ничего, зовут на «тестовую смену». В конце говорят, что нужно для оформления, когда ждать отмашки от отдела кадров, чтобы оформиться. Но тебе не сообщат, если не хотят тебя видеть в компании. Работа HR — на нуле. Желание принять новичка — на нуле. Доверие к компании — на нуле. И скажу так: HR-отдел попытается отнекиваться, что со мной что-то не так, что они разбираются, но они не разбираются. Если им ты не нравишься, то вообще без толку. Они весь ответ напишут, основываясь на этом. Далее →

Из плюсов только коллектив и то если повезёт Далее →

Я успела поработать во многих компаниях, но «Золотое яблоко» — это худшее, что со мной случалось: на складе безумно грязно, там не было и нет уборщицы уже на протяжении года. Каждый твой шаг пытаются отследить: время, когда зашёл на склад, сколько минут провёл на перерыве, а помещения для обеда выглядят, собственно, как и само рабочее место — хуже некуда: сломанные стулья, повсюду грязь, не выдаются влажные салфетки, чтобы протереть товары для клиентов. Работаешь просто как раб на галерах, и постоянно меняют систему оплаты труда, текучка кадров просто рекордная, руководство на местах просто никакое, некому задавать вопросы по зарплате и отпуску. Озвучиваемый график точно не будет таковым, Вас обязательно поставят в доп. смену и заплатят за неё не в двойном размере, а в обычном, что лишний раз подчеркнёт, что ты здесь только раб. Даже если ты сделаешь что-то не так в первый день, тебя за это непременно оштрафуют. Если вы нездоровый на голову человек — добро пожаловать. Рекомендовать данное место можно только врагу. Далее →

Вовремя приходит зарплата, и на это все Далее →

Дело было так, работал в РЦ в Краснодаре, которое недавно открылось, работал не так много времени, где-то чуть больше 3 месяцев, и так начнём. Идиотские правила: там не стой, тут не разговаривай, матом нельзя разговаривать, иначе штраф. Я все понимаю, мы все не святые, но это уже перебор! Но это все, как говорится, мелочи. Что со мной тут произошло: работал я хорошо по сравнению со старыми работниками, которые с открытия работают, выполнял все указания старшего смены. Устроился по временному договору на 3 месяца, сказали, как покажу себя в работе, они посмотрят и сделают вывод, оставят меня или нет. И так, работал я отлично, собирал в основном курьерские заказы, чтобы вы понимали: в других сменах собирают минимум 3 человека, а я справлялся один в основном всегда. Некоторые даже поражались от моей скорости работы. И вдруг руководитель РЦ вводит нам рабочую форму. Форма просто ужас! Ну, кофта более-менее, она была из флиса, а штаны — это просто нет слов, одни эмоции. Они были стеклянные, как будто мы на стройке какой-то работаем. Во-первых, они не дышали, галимая плотная синтетика и были у всех на два размера больше, но руководитель сказал: носить или не допустим к работе! После... Далее →

Сама люблю читать отзывы о работе в других компаниях и сама пишу периодически чтобы люди знали на что им ориентироваться. И как правило это негативный опыт (и это печально). Так вот сегодня будет исключение и нет, я не фанат ЗЯ и не действующий сотрудник. Уволилась из компании год назад, может чуть больше, но до сих пор вспоминаю это место с теплотой. Итак, поехали: Трудоустройство и зп Трудоустройство в компании официальное, вам оплачивают стажировку. Я работала в колл-центре (на чатах). На собеседовании сразу уточняют предпочтение куда вам комфортнее было бы пойти (на звонки или чаты). Обучение длилось 5 дней, на нем рассказали историю компании и подробно разобрали работу с каждой программой. в последние 2 дня нас садили к операторам и мы учились работать с клиентом. Первые пару дней самостоятельной работы мне казалось, что я самый тупой человек в мире и никогда не пойму эту работу, но мне попались классная девочка-оператор и отличные супервайзер и старшие смены. Я задавала им вопросы постоянно на протяжении недели и ни разу они не отмахнулись от меня, а всегда объясняли как и что делать. Поэтому недели через 2 я просто не понимала как можно бояться этой работы)) Все настолько просто и понятно. Так что им огромное спасибо) По зп: она выплачивается 2 раза в месяц... Далее →

Увольнение Увольнялась я шикарно) Пришла в офис, который находился в другом здании. В отделе кадров сидели очень негативные женщины, которые не хотели заниматься моим вопросом, хотя все документы были готовы, и я пришла только забрать трудовую. Полчаса меня тупо игнорили, потом с очень недовольными лицами и обсуждениями прямо при мне стали искать трудовую, про расчет ничего толком не могли сказать. Короче, впечатление осталось неприятное. Но по расчету не обманули, пришла полная сумма с учетом премии и компенсацией за отпуск. Если подытожить, то компанию я рекомендую, это был хороший опыт. Самое главное, чтобы вам, как и мне, попался адекватный руководитель и была поддержка от коллег на первоначальном этапе, потом работать реально будет легко, но не всегда с удовольствием, потому что, к сожалению, нашим людям проще устроить скандал и обвинить оператора во всех грехах, чем признать факт собственной глупости.. Далее →

Рассказывали про бесплатное питание, карьерный рост и высокую зп Далее →

У меня есть большой опыт в бьюти-сфере. Я работала визажистом и продавала косметику, а также работала [censored]. Собеседование прошло замечательно, рассказывала о техниках продаж, было видно, что мной заинтересованы. Но спустя пару дней пришел отказ, из-за того, что у меня есть долги по коммунальным платежам (долги не мои, но висят на моё имя). Не прошла службу безопасности из-за [Д.]. Далее →

зарплата во время. коллектив просто отменный. Далее →

1) Девиз компании по отношению к курьерам — это задолбать по полной. И даже пускай вам не поют сказки, что когда вы все развезли, то сразу домой. Это все ЛОЖЬ. Ты все равно поедешь на склад, сдавать маршрутный лист… 2) Убрали бонус за доставку «в ноль» (когда развез все заказы) 3) Ранее оплачивали все заказы, которые доставляли, а сейчас, если ты отдаёшь два и более в одни руки, то оплата, как за один заказ. Из 40 заказов ты развезёшь все 40, а заплатят, как за 30, а другие 10 будут двойными заказами. Также убрали оплату за негабаритный заказ (у которого вес и объем могут и не влезать в машину) 4) Парковка — это отдельная песня… если она заканчивается, то тебе её могут не пополнить, и ты будешь парковаться за свои. Каким-то образом, в центре начальство посчитало, что на рабочий день и при стоимости парковок в 380-450 р. хватит 1200 р…1200 р., КАРЛ. 5) Про начальство на складе я вообще молчу. Даже воду запретили пить из кулера курьерам. 6) Когда поздние отгрузки, то курьер должен всех обзванивать и сообщать клиентам, что он задерживается... Далее →

нет Далее →

Работала внешним консультантом. Атмосфера в коллективе, мягко говоря, печальная. Много крысятничества, каждый сам за себя. Есть девочки хорошие, консультанты и на кассе. Менеджеры малообразованные, некомпетентные, взрослые тети. Общаться не умеют, ставить задачи не могут. Работать с ними противно. Строят из себя великих управленцев, которыми не являются и не смогут быть. И которые обманывают по з.п. Если у вас есть хоть какое-то доказательство ваших продаж на месяц, их это крайне бесит, и тогда они все равно её срезают штрафами. Консультанты в основном молодые девчонки, много студенток, для которых работа в ЗЯ — это временный труд. Многие получают вышку и явно в Яблоке не собираются оставаться, в отличие от теток-менеджеров, которые не умеют и не хотят развиваться…что-то из себя стоят, что и смешно и противно. Многие в коллективе не воспринимают руководство всерьез и считают, что это взрослые, но неумные люди. Явно не те, которые могут чему-то научить, и явно не те, на кого хочется ровняться — колхозницы, не внушающие доверия. Ну не знаю, конечно, но это такое себе, если честно понимать, что в коллективе тебя не воспринимают и не уважают как руководителя. Простите, вы сами в этом виновны, поэтому вас никто не любит. Те консультанты, кто постарше и хочет чего-то добиться в карьере, просто «сжирают». Умных здесь... Далее →

Можно заработать, но сколько нужно отдать нервов и здоровье, это вопрос … Далее →

Их много! Работала ТЦ Море Молл-Сочи. Целый день бегать как сумасшедший! Облизывать покупателей! Не так улыбнёшься, не так ответишь — жалоба и объяснительная! Консультанты часто приходят к 9.00, помогают продавцам выполнять их работу! Бесплатно! То есть уже работаешь по 13 часов. Вечная гонка за продажи, а то и «драки», в виде «это мой клиент, это ко мне приходили» и т.д., были случаи с подкладом карточек. Коллектив в целом неплохой. Некоторые менеджеры абсолютно некомпетентные, стоящие как интерьер в зале с надменными лицами, делающие вид, что они здесь королевишны, а сами сидят в телефонах. Высокомерные с картонными коронами на голове. Могут новенькому сотруднику нагрубить и могут вести себя просто неподобающе. Такое случилось и со мной. Обратившись к менеджеру за помощью, менеджер с агрессией, не постеснявшись покупателей, повела себя явно неадекватно. Закатыванием глаз, не скрывая своей злости. Менеджер в первую очередь должен руководствоваться своим спокойствием, аналитическим умом (хотя бы), но никак не эмоциями. Эмоции и плохое настроение оставляем дома! Мнение негативное о некоторых менеджерах сложилось у многих в коллективе и даже у бывших сотрудников (внешних консультантов). Это уже о многом говорит, и как минимум стоит задуматься руководству! В общем, опыт получила. Далее →

1.Вкусный обед каждый день за счет компании.  2. Конкурентная зп. Далее →

Максимально крысиный рабочий коллектив. Тупоголовое руководство, которое абсолютно не хочет тебя слышать. Если вы хотите сберечь свои нервы и время, то не стоит сюда даже идти работать. Вас постоянно будут обсуждать маленькие крысы, пускать выдуманные слухи и прочее. Никому такое не понравится. Далее →

Работаю уже не первый год и сложились впечатления. Изначально думала, что задержусь не надолго, а он вот так все вышло. Второй год уже пошел. Из плюсов могу отменить хороший коллектив. Ты всегда знаешь, сколько денег получишь, больничные оплачиваются, что тоже хорошо. Есть питание корпоративное, но оно не особо так утоляет голод, приходится дополнительно что-то еще покупать. Возможность перевода на другие свободные должности горизонтально. Далее →

Про карьерный рост можно даже и не думать, руководство не особо в этом заинтересовано, приходится постоянно напоминать. Менеджеры очень давят в плане обучения брендов, которые надо продавать, так как по ним можно зарплату больше получать. Они думают, что других дел, кроме как обучения на платформе, у меня быть не может в выходной. Сотрудников катастрофически не хватает во всех отделах. Есть соцпакет, скидки на фитнес-залы, обучение английскому, но ЭТО только ДЛЯ менеджеров, обычным сотрудникам кукиш… Говорят, что надо выполнять план, выходить в дополнительные смены, но когда выходишь в допы, то план увеличивается пропорционально твоим отработанным часам. Касаемо зарплаты: магазины, которые открылись позже, получают зарплату позже почти на 4−5 дней, хотя компания одна. Отправляют примерный график выплат, который не совпадает чаще всего с действительностью. Обещали в бьюти-дни выставить визажистом, по итогу пригласили ноунеймов… зачем тогда у сотрудников уточнять такую информацию. Если не выполнишь план, то в зп получишь 24к общую сумму… Далее →