Работа в КОМУС: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в КОМУС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 139 отзывов бывших сотрудников про КОМУС с рейтингом 2.6 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в КОМУС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (139)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткисобеседование с руководителями на Москва, Авиамоторная, проезд Завода Серп и Молот Баба и мужик с бородой — оба тупые %удалено%, неуверенные в себе личности. Какие проекты вы разрабатываете — если не владеете элементарной логикой? Самое тупое собеседование.. Далее →
-
✓ Преимуществадостойный HR Далее →✗ НедостаткиНевозможно не поделиться впечатлениями. Просто ужасающее руководство среднего звена — девушка Блондинка (руководитель), в проектном офисе. Я подобного уровня некомпетентности и тупизны в разговорах о рабочих процессах за всю свою практику никогда не встречала. Абсолютный непрофессионализм, никакой конкретики и полный хаос в голове вопрошающей. Сознание дамы абсолютно не коррелируется с логикой. Откуда её взяли и как она попала на эту должность, непонятно. Очень печально, что такие люди, как эта дама, отвечают за развитие компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств много. Хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, уважаемое начальство г. Москвы. Начну недостатки обговаривать. Во-первых, кто там в планировании сидит г. Санкт-Петербурга? Они, по ходу, не знают города вообще. Посоветуйте им поискать другое место работы или хотя бы в такси поработать, пошли и узнали хорошо город. Во-вторых, кто эта такая [Д.] Богиня, рабыня, мамочка? Что это за %удалено%? Она совсем не умеет с людьми разговаривать? Едем дальше. Кто это за [К.]? Что он из себя возомнил? Решать судьбы людей? Ты завтра наказал, резерв, на РСД переведу и т. д. Он кто такой? Холоп мелкий вот и всё. Может, его самого куда-нибудь отправить? Ну и Шахова наконец то. Это кто? Она не успокоится, пока видит, что ты не в форме, что товар на картоне не лежит. Знаете, об этот картон, якобы на котором должен лежать товар, очень мешает. Об картон водители, экспедиторы цепляются ногами и если будет производственная травма, то будет виновата Шахова. Это гарантирую. Может, ей в руки швабру и тряпку дать, чтобы она пандус вымыла и будет всё чисто и картонки стелить не будем. Что это за бред вообще? Инициатива [Ш.] Она оргазм получает, когда видит косяки водителей, экспедиторов? Может, её так же сослать куда-нибудь, эту маразматичку? Да, ещё получает... Далее →
-
✓ Преимуществаприятный HR Далее →✗ НедостаткиАбсолютно бестолковая руководитель проектного офиса (блондинка) — это просто дикий ужас. Я просто поражаюсь, КАК она попала на данную должность, потому что тупая как пробка. Неудивительно, что постоянная текучка кадров. Реальный ужас от настолько тупой беседы и вопросов, который, пожалуй, редко встретишь. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая компания Далее →✗ НедостаткиВакансии просто висят. Зачем нужно проходить этапы — непонятно. У меня было 6 этапов, после успешного прохождения которых осталось назначение полиграфа, в итоге HR не ответила на сообщения о дальнейших датах прохождения, вообще не вышла на связь. Через 2 месяца мне позвонили и спросили, ищу ли я еще работу и, т.к. существует некая процедура, готов ли этапы пройти заново. Вакансия висит уже месяцев 8. Все, что не делается, к лучшему; если на первичном этапе в компании большая Ж), то лучше туда не ходить. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп Далее →✗ Недостатки[М.] ещё немного и ты победишь всех своих врагов, поднапрягись. Прохину как от её стукачества толку не стало в расход? Вывозила списанное, ну ну. А как быть с пожаром на мебельном на Кантиме, где твой дружок руководил [П.]? Тогда всю мебель по регионам распихали да посписывали. Или это другое… Ну и Галутво туда же [В.] предатели будут преданы). На таких «дровах» ещё протянешь немного, глядишь на Москву не скоро опять обратят внимание. СЭБ ТПО, все полиэтилен и поддоны по регионам ищете? Выгляните в окно и посмотрите, на чём [М.], [П.] и прочие ездят да какую недвигу прикупили. Глядишь и прозреете. У них нормальная ОПГ давно из родственников и друзей. Одна история с продвижением брата Маркова чего фирме стоила, кучу народу под него убрали, позор. Нейман, [censored] лобби хорош прикрывать. Тебя так же кончат, как всех предателей… Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов в г. Рязань ставка «Бухгалтер»: 1.Соц.пакет-больничные, отпуска, адм.отпуск-все по закону; 2. Возможность через время перейти на удаленку; 3.Кормят в столовке, но сейчас это назвать едой сложно. Спасибо компенсация за питание есть и ежемес.премия, если ее не лишат. Пожалуй всё. Далее →✗ НедостаткиСтавка «Бухгалтер» (открою секрет — обычный офис-менеджер), г. Рязань. И погнали))): 1. Вранье при устройстве на работу, что через короткое время повысят зарплату (будете ишачить за копейки и неизмеримый объем); зарплата ниже рыночной за свои требования, товарищ ген. директор; 2. Несусветные объемы работ, натужься и сделай, ты все можешь, работа + ни фига не работающие программы, которые виснут каждую минуту, и кто виноват? ты! 3. Несоблюдение закона, нарушение мелких статей, как персональные данные, так и по объему работ (в договоре завуалировано); 4. Если вы готовы надрываться за копейки, пытаясь понравиться руководству — не старайтесь, свои уже на месте. работа НЕ РАВНО зарплата! Далее →
-
✓ Преимуществавсе красиво написано на hh Далее →✗ НедостаткиБыло большое желание работать, знаю, что открыты вакансии, откликнулся — не перезвонили, нашёл номер отдела подбора в Домодедово. Звонил 22 раза, никто не отвечает. Нашёл 2 разных добавочных, ни по одному, ни по второму никто не отвечает. Есть знакомые из комплектовщиков, которые говорят, что реально требуются люди, у меня есть опыт, желание работать, москвич, документы все есть, но я даже на собеседование попасть не могу. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаHR и руководство — знают специфику должности, на которую собеседуют, задают дельные/хорошие вопросы, понимают ответы. Говорят о переработках и «нюансах» на этапе собеседования. Далее →✗ НедостаткиПереработки и выходы в ночную смену: рассматривают сотрудника на график 5/2 с 9 до 18.00, но есть параллельно с этими рабочими днями регулярные выходы в ночную смену и переработки (не оплачиваются + добираться — за свой счёт (включая дорогу в ночную)). Агрессия со стороны сотрудников: сообщается, что необходим навык «постоять за себя», и речь не только об аргументах в беседе… Будем надеяться, что речь только об исключительных талантах словесно гасить конфликты, но проверять не стал. Далее →
-
✓ Преимуществаработать с марковым Далее →✗ Недостатким., ты еще не всех победил %удалено% ты венценосный, осталось еще много сотрудников, которые помнят, кто ты на самом деле и чем прославился. М. привет, трамплинчик то сработал? А. то слабак, обещал вашу семейку наморщить, да не смог. Можешь не бояться. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный офис. Далее →✗ НедостаткиСложилось впечатление, что вакансии и собеседования проводятся просто для галочки, но в самом найме сотрудников не заинтересованы. Больше месяца коммуникации, 5 этапов встреч, причем иногда с теми же сотрудниками, что и на более ранних этапах. HR приходилось постоянно пушить запросом по срокам на обратную связь, без этого никакой реакции после собеседований не было. После 5-го этапа, когда в очередной раз пообщались, без какой-либо проверки хардовых скиллов, уже запрашивать информацию не стал. Прошло два месяца, а вакансия до сих пор висит в открытых и обновляемых датах. Вероятно, в этой компании принято работать только из-под палки, и сами сотрудники в своей работе не заинтересованы. Болотце.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсть работа Далее →✗ НедостаткиРаботал экспедитором. Взял машину под комус, проработал год водителем. Помогал всегда по просьбе руководства, «затыкал все дырки» отдела логистики и других водителей. Получил травму — попал в больницу надолго. Просто «выкинули». Сам не увольнялся. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе припомню. Далее →✗ НедостаткиНарушают ТК. 1. Офер для них ничего не значит. Могут не принять на работу после направления вам офера. Компания заинтересована не брать сотрудников, чтобы те, кто есть, работали с переработками. 2. Переработки не оплачивают, мотивируя «у нас все так работают». 3. Некоторых сотрудников гнобят начальство и коллеги. Особенно достаётся женщинам, не любят также талантливых и знающих ребят всех полов. Начальство всегда в курсе и поощряет. Поэтому лучшие сотрудники быстро уходят. 4. Отдел кадров бесполезен для решения проблем в подразделениях. Ищут сотрудников годами. Пока они ищут, ты паши за двоих-троих. 5. Меганачальники не знают работы низов, премии только себе назначают непонятно за что. 6. У низов премий нет. Либо распределяются несправедливо. Поделать ничего нельзя. Часто самые ленивые и меньше всего задействованные в проект, какие-то бесполезные новенькие получают премию, а работяги — нет. Годовой бонус — жалкие проценты от оклада, и то, дадут, если повезёт. 13-й зарплаты нет. 7. Закрывают доступы в системы, как только напишешь заявление об увольнении. 14 дней не дают доработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис Далее →✗ НедостаткиБыла на двух собеседованиях в компании, первое с HR, второе — с руководителями. Подробно оба раза обсудили все обязанности и мой опыт, что работа в офисе, с 9−18, без задержек, участие в проектах только Москвы и области, без поездок. Пригласили на третье, финальное собеседование. На нём те же руководители сразу озвучили, что по факту речь идёт о проекте с командировками не реже 1−2 раз в месяц по 2−3 дня каждый по всей России, в маленькие города. Контроль работы подрядчиков по ремонту, полное составление проектов, сметы. Не самая безопасная работа для девушки. Ненормированность абсолютная. Зарплата без изменений. Очень жаль, что в такой крупной компании сразу не озвучивают настоящие обязанности и зря тратят своё время и время соискателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный офис на Авиамоторной Далее →✗ НедостаткиРуководитель отдела товарного маркетинга, [А.] [О.] [С.], компенсируя свою слабую компетентность, ужасно относится к сотрудникам и создаёт условия для их увольнения из компании по собственному желанию (вплоть до нарушения ТК) в случае малейшего недочёта в работе или неуспевания по срокам выполнения задач, даже по независящим от работника обстоятельствам. Тем самым [А.] показывает руководству, что дело не в её неумении руководить отделом и грамотно распределять задачи и нагружать сотрудников, а в самих сотрудниках. HR BP по маркетингу, [А.] [А.] также крайне некомпетентный специалист, вместе с [С.] запугивают увольнением по статье и вынуждают бизнес-аналитиков покидать компанию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к месту жительства Далее →✗ НедостаткиЯ вижу не один отзыв, написанный другими сотрудниками, когда-то работавшими под руководством [А.] [И.] [Н.] Большинство отзывов написаны в далёком 2017-ом. Так вот, я имел честь познакомиться с ней лично летом 2020 года в офисе г. Домодедово, и с этого момента полностью разделяю настроение людей, которые упоминали эту знаменательную личность в своих отзывах. [А.] [И.] [Н.] — это явный психопат и хороший образец наблюдения для каждого психиатра. Ещё более мразопакостных и живущих в каком-то своём, созданном шизоидным воображением мире животных я не встречал. А самое удивительное, что каким-то образом мне удалось добиться её расположения. Видимо, не зря я в студенческие годы работал в психиатрической больнице, опыт общения с «тяжёлыми» пациентами пригодился. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомпания была достойная Далее →✗ НедостаткиРуководители, обратите свое внимание на ДЭИА! Поменялось наше руководство, стало только хуже. Прежний руководитель кресло почти 30 лет занимал; начальство боялось, пресмыкалось, деньги, если давались, на департамент или в карман тащил, или своякам раздавал. Нам обещали нормальные изменения и честную работу. А теперь пришел этот сверху, без знаний и какого-то опыта, и пыль в глаза всем пускает — и своим, и чужим, и начальству. Работает на 2 стороны! Думает, не знает никто. Рядом с собой держит только тех, кто в рот смотрит; всех запугивает, нормальные мужики работу ищут, которые компании служили годами! Новые уходят, отказываются врать и нарушать все писанные правила и законы. Даже те, кого он сам приводит. А остальные сидят, надеются, когда начальству надоест его гонево слушать, или боятся по статье уволиться! Свои косяки на других вешает, а заслуги забирает. Говорит, в продажах работал долго, а у нас нечего продавать! Мы тут другой работой занимаемся! Прикрывает крысу Заболотного, по нему давно зона плачет, у них договор свой. Задачи не ставит, понятным языком не объясняет, верхами пугает, обещания не держит. Договорится с ним можно только на малый срок и только если ему лично... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиСпец. сбыт Мебель, что за структура? Две виртуальные, начальничьи должности, [Б.] А.А. и [П.] Е.А. приближенные к ТРП. Но с фактическим функционалом удаленного офис-менеджера. Вся работа заключается в сборе отчетов от менеджеров, пересылке корреспонденции. Пенсионер [Б.] А.А. стар и часто болен, под 70 лет и некомпетентная [П.] Е.А. получающие ЗП 200 + и премии за чужую работу. Ни один, ни вторая ничего не решают, не производят, ни за что не отвечают. Все поступающие задачи перекладываются на менеджеров либо на вышестоящее руководство. В офисе бывают по праздникам, почти всегда на удаленке. Их нет на местах в основном сбыте, где находятся менеджеры, ничего общего с работой ТРП. Со сделками и партнерской базой не работают, в текущей работе не участвуют, но запросы на предоставление партнерской базы и информацию по текущим сделкам собирают регулярно, вопрос для чего? И это база не одного отдела, как у ТРП. Это вся база Комуса с удаленным доступом. Менеджеры из-за низких ЗП и постоянно растущей нагрузки не к чему не стремятся. Фактическое нахождение менеджеров — это ОП основного сбыта под управлением начальника ОП, ТРП. Получается, все рабочие вопросы решаются с ними на местах. Все остальные возникающие вопросы решают [М.] Е.А. и [Р.] А. И. Видимо, по душевной доброте и сложившимся личным отношениям закрывают глаза на нерациональное... Далее →
-
✓ Преимуществане успел ощутить Далее →✗ НедостаткиПолучил оффер от Комус на позицию аналитика и прошел проверку службы безопасности. После того как написал заявление на увольнение, получил сообщение от HR об «приостановке подбора на эту позицию». Советую получать какие-то гарантии приема при трудоустройстве в эту компанию. Далее →