Работа в КОМУС: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в КОМУС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 139 отзывов бывших сотрудников про КОМУС с рейтингом 2.6 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в КОМУС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (139)
-
✓ ПреимуществаИх нет и не было Далее →✗ Недостатки[censored] компания и [censored] руководители. Администраторы, которые никогда не являются на работу вовремя, уходят раньше на пару часов, и это считается нормальным. В течение дня — тупой просер в телефоне или свалить на обед вместо положенного часа, например, на два часа из положенных 9 часов рабочей смены, дай бог админ поработает часок. Кассиры для них не люди, тупо рабы. Ты должен помыть полы, почистить снег, если это зима, убраться на складе, не забывать обслуживать людей, когда ты один на весь магазин, потому что [censored] администратор сломается выйти и помочь тебе. В зарплате обман. То что напишут в зп сервисе, квитках — это обман, на карту обязательно придёт меньше. Ну, а это средняя зарплата 37. Казалось бы, если берёшь подработки, то и заработать ты должен больше, ах, нет, тебе все равно урежут премию, чтобы подогнать твою зарплату по среднюю. Выполнишь план — и всё равно не получишь больше, как ни крути, проверено! Не мечтай на хороший коэффициент, ну если только ты не лижешь за@ руководству, а если и лижешь, то всё равно можешь забыть. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЗарплата непонятно как платят: в квитке написали одно, а заплатили другое. Один водитель [М.] — неадекватный человек, гнобит новичков, угрожает, подставляет, командует, думает, что он много проработал, то можно из себя строить директора. Конченый человек. А фирма верит таким, значит они неадекватные. Далее →
-
✓ ПреимуществаВидимость стабильности Далее →✗ НедостаткиНа позицию специалиста систем вознаграждения и мотивации собеседует истеричная подборщица с седыми волосами [С.] [Н.]. Задает вопросы, читая по бумажке. Выслушав ответ на вопрос про этапы разработки KPI, начинает кричать, что ей ничего не понятно. Ей пытаешься объяснить, что она всего лишь подборщик, возомнивший себя невесть кем, и мастер-классы по KPI с ней проводить не будут. А она распаляется ещё больше))) Не ожидал от Комуса такой подставы) Совсем не дорожат репутацией. Далее →
-
✓ ПреимуществаСклад находится в Домодедово. Удобно кто живет в городе. Далее →✗ НедостаткиКак подбирают народ, непонятно… Достали названивать со своим предложением в менеджеры по продажам, решил приехать. Мало того что по телефону толком ничего не говорят, так еще и на встрече ничего не знают. Два менеджера на всю Москву. По каким критериям подбирают, непонятно, тупая трата времени. Поинтересовался, из каких трех частей состоит зарплата по цифрам — ответ: я не знаю, какой план на менеджера — ответ: я не знаю, какая сумма платится за ГСМ — ответ: я не знаю. Вам надо с руководителем общаться. Хорошо, давайте, а я вам не могу сейчас предложить руководителя, вначале со мной. И по каким критериям подбираете? По резюме, а зачем тогда приезжал я? Если ничего не знаете, даже план на менеджера не знают. Там полный колхоз.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно похудеть от нагрузки и нервов :) Далее →✗ НедостаткиСтранное устройство на работу. Задают много личных и некорректных вопросов. Адаптация новых сотрудников отсутствует напрочь, как и коммуникация между отделами. Расчет ЗП производится совершенно таинственным образом для всех, оклад мизерный, а проценты начислят как им будет удобно. За любой косяк тебя лишают KPI, можно остаться с голым окладом. Вам не оплатят рабочие дни, если ваш администратор «случайно» забудет их проставить. Готовьтесь к тому, что вам придется выполнять весь функционал администратора, когда «он слишком занят за компьютером». Работа на устаревшем ПО, нужно совершить миллион действий для составления обычной накладной или выдачи заказа. Сокращая сотрудников на оставшихся вешают все больше и больше обязанностей. Продавец-кассир это уборщица, логист, кладовщик, администратор, справочная служба, мерчендайзер и охранник. Ежедневно вы будете оправдываться перед покупателями о том, почему цены в интернет-магазине ниже, чем в розничных и обманывать о качестве товара, что бы хоть как-то выполнить план. Слишком много физической нагрузки. Работа на ногах, даже если никого нет, имитируй работу или мой стеллажи. Куча акций, которые надо знать наизусть и которые постоянно обновляются. Отправляют на обязательное обучение, по факту которое ничего не дает. [Л.] развития в компании ноль.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНачинала свою работу в Комусе на СК [К.] (комплектовщик-грузчик) еще в 2010г. По началу работала в день, потом сделали ночные смены ушла в ночь 2×2. Суббота и воскресение всегда были выходные дни, т.е. в одну неделю мы работали 3 ночи, в другую 2 ночи. По возможности старались брать подработки. Я работала на зоне дорогого товара на 5 этаже. Была чистая сделка, потолка не было. Заработки были очень хорошие! Нагрузка на работе была ужасная, но заработки того стоили! К примеру средняя з.п в 2011г. лично у меня на полной сделке была 52000−55000 и это средний показатель. Руководство было замечательное [К.] [Н.] [С.] [М.] и тд.). Далее →✗ НедостаткиРешила почитать отзывы о Комусе и ужаснулась от того, что случилось со стабильным работодателем. Если отзывы, которые пишут про Домодедово, это правда, то очень жаль, что люди не оказались в Комусе на СК [К.] начиная с 2010 г. Судя по отзывам, это был другой Комус, с понимающим руководством и идущим к тебе на встречу, а заработки — это вообще что такое? Какие 35 000 или 40 000 тыс. люди в 2010 больше зарабатывали там. Обидно было почитать такие отзывы о когда-то любимой работе!. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё как у всех Далее →✗ НедостаткиНастала пора и тебе [М.] старший валить в закат. Надеюсь, руководство компании понимает, что весь бардак, устроенный в отделе доставки Спб, был с твоей подачи, мерзавца своего малолетнего пристроил поднабраться опыта и запись получить в трудовую. Под эту кпнву и работу складского комплекса завалил, чтобы от братца внимание отвлечь. А вообще это стандартная практика отвлечения внимания от Домодедово, «вскрываем проблемы в Питере», а в Москве спокойно пилим бабло. Как новая тачка, не ломается? Крадун ты паскудный (на вора не тянешь). [Л.] тебе не стыдно эту блевотину наблюдать ли. Давай, давай уже на хода собирайся, [П.] с Димкой изнывают.. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп без задержек Далее →✗ НедостаткиЧитаю отзывы и подписываюсь под каждым словом :) все действительно именно так. В компании проработал 6 лет в отделе технически сложных товаров, 3 года было все прекрасно, отличный руководитель [М.] Н.В. (уже не работает), отличный коллектив и отлаженные бизнес-процессы. Далее смена руководства в Москве… Миняева это нечто, кто с ней как-то был знаком, понимают, о чем я пишу. Сказать хамское поведение и общение — ничего не сказать, демотивация сотрудников, угрозы, как это выглядело глупо, смешно и непрофессионально. Абсолютно недальновидный, хаотичный руководитель за день может поменять решение 15 раз. Мы ее не воспринимали, это как чихуахуа, потявкала 30 минут и успокоилась)))) на таких руководителей даже не обижаются и не злятся, иногда становилось жалко, руководитель, который несет всякий бред, угрожает, что уволит, хотя ничего сделать не может) У меня после ухода из компании остался только один вопрос, почему руководитель в СПб [А.] ей так прислуживает??? Сразу вспоминаю цитату из «Горе от ума»: «Служить бы рад, прислуживаться тошно». Неужели ей от своего прислуживания, бездействия не тошно? Я её считал раньше одной из лучших руководителей в СПб и потом такое разочарование. Каждый переживает за свое место, я понимаю, но нужно же быть руководителем, чтобы уважали и ценили, а не жалким... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБыли, теперь нет. Далее →✗ НедостаткиКогда закончатся ужасные маршруты? Когда прекратится издевательство над водителями? Сколько можно во всем делать виноватыми водителей? Как долго будет подобного рода общение? Мы пришли сюда работать, а не в рабство к сотрудникам отдела доставки. Услышите нас уже наконец. Почему кто-то работает каждый день, а кто-то выходной по 8 дней в месяц? На что нам кормить семьи? При М. такого не было. Было равноправие, а сейчас начинается что-то с чем-то. Про [В.] вообще молчу, корону надел так плотно, что даже подходить, что-то ему говорить, нет смысла. Просим вас, пожалуйста, вмешаться в этот вопрос. Пока не растеряли половину водителей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства — не работать в этой компании. Далее →✗ НедостаткиДобрые начальники и руководители, объясните мне, пожалуйста, тупому водителю, который, между прочим, даже не является сотрудником Комус, а просто оказывает услуги по перевозке для вашей компании. С какого перепугу ваш персонал, а именно [Ф.] [А.], позволяет себе общаться в приказном тоне? Вести себя будто он собственник Комус. Водители не сброд, не быдло, в отличие от планёров. Прошу решить вопрос с данным сотрудником. Маршруты, которые даёт в работу этот хмырь, оставляют желать лучшего. Мы пришли к вам работать для того, чтобы зарабатывать, а не тешить самолюбие самовлюблённых, недалёких логистов. Сотрудник офиса ведёт неподобающе. Позволяет ругаться матом, вешать трубки, приказывает, тыкает. Мы не мальчики ему тут. Некоторые старше его, а он мне в трубку «ты». Я чего-то подзабыл, когда сосунку разрешали со старшими так разговаривать. Самое смешное, что совсем не отдаёт себе отчёт, что понимание выполнимого маршрута — это не программа, в которую он смотрит. Сколько будут большие тачки ездить в те места, где проще отказаться от рейса, чем заплатить штраф? Просим убрать данного сотрудника с Эльки. Просим решить вопрос с невоспитанным хамом самостоятельно. Либо придётся решить вопрос нам самим. Руки пачкать об это [censored] просто не хочется. Зачем вы держите... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел заметить. Далее →✗ НедостаткиРазмещают массу вакансий. Регулярно отправляю резюме. Никогда не приглашают. Хотя полностью соответствую всем требованиям. Вывод? Или никто не требуется, а просто изображение деятельности. Или ищут дураков, на которых можно кататься. Или мифических супергероев — «в возрасте до 30 лет, но со стажем 25 и опытом в силовых ведомствах». Непонятная контора. Не советую. Потеряете время. Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентральный офис. Интересный функционал, обещают белую зарплату и всякие мелочи вроде скидок на продукцию. Понравилась работа эйчаров на начальном этапе Далее →✗ НедостаткиСоцпакета нет. Полиграф для всех соискателей. Это незаконное требование. Требовать прохождение детектора лжи компания может с целью выяснить, будет ли сотрудник жаловаться на невыплату зарплаты и нарушение его прав. Неразглашение коммерческой тайны — бред, поскольку ситуация в компании не самая радужная и сведениями о внутренней кухне без особых проблем делятся сотни людей, читайте в интернете. Комус, получается, нанимает таких людей, которым не может доверять в дальнейшем, которых надо обязательно контролировать. Ни одна компания с хорошей репутацией на рынке и нормальными эйчарами никогда не будет тратить деньги на полиграфный конвейер. Если вы не уверены в своих сотрудниках, значит, брали кого попало, чтобы платить низкие зарплаты. Потенциальное руководство произвело не лучшее впечатление, лёгкий налёт «совка». Желания там работать не возникло. Далее →
-
✓ ПреимуществаСейчас все просто ужасно из-за отношения руководства к своим сотрудникам! Далее →✗ НедостаткиНу что, ситуация становится только хуже. Уважаемые руководители, объясните, пожалуйста, для чего вы прислали сюда сказочного дебила и его [censored]? Для чего они тут сидят, просиживают штаны и кошмарят народ? Приезжали, говорили, что будет автоматизация, будут дополнительные люди! Опять получается, красивых слов нарассказывали?! А по факту ничего не делается. Разве мы похожи все тут на дебилов, [М.] [А.], чтобы поверить вам?! Для чего тут эти три поросенка: них-них, нах-нах и нюх-нюх находятся?! Уберите их отсюда, и прошу нас услышать — сотрудников ОД. Нас полностью устраивает наш коллектив, полностью устраивает наше руководство и в целом работа! За исключением дебильных тренингов в выходной день. Вы не имеете права заставлять нас в свой выходной с 9 утра до 18 вечера заниматься тем, что вам вздумалось, [М.] [А.] [Р.]. Всех людей интересует вопрос: мы наняты на работу, показатели делать или вести беспонтовые беседы, чтобы потешить самолюбие жирного Р. и не очень умного [Р.], который в априори не умеет говорить правду, который врет всем налево и направо, не разбираясь ни разу в ситуации. Для чего весь этот цирк?! Где все руководство было в сезон?! Когда тут было трудно... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительного мало- только Столовая Бесплатная Далее →✗ НедостаткиКонтакт-центр Комус в г. Тула (ул. Войкова, д. 4) Не вздумайте устраиваться сюда. Зарплата нищенская, отношение свинское, оплата только за время разговора, нет звонка — нет оплаты. Здесь бесконечный набор персонала и приём новых [Л.] собеседований вешают на уши лапшу. Все хорошие отзывы сочиняют сами сотрудники Комуса — не верьте! Не идите сюда. Тула, ул. Войкова, д. 4, обходить стороной. Я ушла отсюда давно и не жалею. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти никаких, только Столовая для сотрудников Далее →✗ НедостаткиКонтакт-центр Комус в г. Тула — развод и [censored]. На собеседовании вешают на уши лапшу, обещают зарплату до 30 тыс., на деле зарплата нищенская (часто меньше 20 тыс.). Здесь бесконечный набор персонала и прием новых [censored] только за время разговора в линии. Если нет звонков — нет и оплаты. Сама давно ушла отсюда. Не тратьте время, в этой забегаловке поработало пол-Тулы. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько Бесплатная Столовая Далее →✗ НедостаткиРечь пойдёт о Контакт-центре Комус в г. Тула (ул. Войкова, д. 4). Не вздумайте сюда устраиваться. Зарплата нищенская, отношение свинское, оплата только за время разговора. Нет звонка — нет оплаты, развод полный. Не тратьте время на эту помойку, сама отсюда давно ушла. Набор персонала бесконечный. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕще работаем Далее →✗ НедостаткиЗорькин отчалил на историческую родину в Израиль с концами. У него там давно второе гражданство. Бобры патриотически поспешили на Кипр. У них там тоже второе гражданство, кипрское. Мы фактически — брошенки. В какой-то момент придём на работу, а нам скажут: «А что это вы тут делаете? Помещение сдано в аренду…» Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливый hr. Далее →✗ НедостаткиЛюди-роботы, если в кратце. Ну, а поподробнее сейчас расскажу. Странные ребята, обратную связь так и не дали. Приглашал на собеседование HR, но общался с какими-то микробосами. Webex — есть такая прога для онлайн-совещания, и у неё есть особенность: не всегда работает через браузер. Я об этом помнил, но HR убедила пройти просто по ссылке. Как итог, провозившись 5 минут, решил скачать программу. Зашёл в связи с этим на 3 минуты позже. И что вы думаете? Меня там ждали? Нееет! Там ни-ко-го не было. Подождав ещё пять минут, я позвонил HR, которая буквально уговаривала до этого поучаствовать в собеседовании. Объяснил ситуацию, что не удалось сразу подключиться, что извиняюсь за технические неполадки, хотя и не должен. Она в ответ: «Я сейчас узнаю». Жду, жду 5 минут, жду 10 минут тишина. Думаю: да пошли вы к чертям собачьим с таким отношением уже в начале. Звонит HR спустя 15 минут и говорит: «Вас долго ждали, 10 минут! 10 минут люди ждали!??? И не звонили для уточнения, почему не выхожу на связь!?)» Интересно! Но для меня приятная новость: боги решили спуститься с Олимпа и поговорить всё же со мной. Подключаемся к совещанию, в конференции 3 человека, у двоих отключена картинка. С ходу представляя уже какой-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда зарплата Далее →✗ НедостаткиАбсолютный и тотальный хаос. Всем постоянно нужно все сразу и срочно. Никто не умеет разделять процессы между отделами и сотрудниками. Некомпетентность среднего звена. Постоянное желание у всех вокруг друг друга подставить, чтобы выглядеть лучше в глазах руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП вовремя, стабильная компания Далее →✗ НедостаткиХотелось бы обратиться к руководству компании КОМУС (задавать риторический вопрос о том, что, возможно, Вы читаете и услышите нас — не будем, т.к. точно знаем, что читаете)! Не пора ли обратить внимание на Отдел доставки СПБ. Там власть в свои руки захватила полностью безмозглая овца [К.]. Не пора ли объяснить данной овце, что если она спит со своим начальником (братцем высокопоставленного начальника), то это не значит, что все ее желания должны исполняться [М.]. Младший уже даже своего мнения не имеет, и если Вы с ним пообщаетесь, то поймете, что он даже говорит теми же безграмотными оборотами речи, как эта овца. Все знают, что при [М.] запрещено произносить два слова: планирование и [К.]; у него в голове в этот момент срабатывает тумблер, и тут беда тому, кто это произнес! А таких из уволенных не мало!). У данной особы в 2022 «новое видение» ситуации (не чем не отличается от предыдущих 2020 и 2021 г.), что надо полностью уволить весь отдел планирования и «убрать стареньких» в других группах Отдела доставки СПБ. При чем данная особь не стесняется в очередной раз это озвучивать (подслушано в курилке, и хотелось бы, чтобы руководитель отдела кадров тоже обратил на это внимание, т.к. ее сотрудникам... Далее →