ЛЭТУАЛЬ: отзывы сотрудников в Москве

Никаких!!! Далее →

Компания — обманщик! Зарплата всегда сюрпризом, никогда не знаешь за какие деньги ты работаешь текущий месяц, постоянный обман. Охрану и товароведов сократили. За копейки которые платят ты должен делать всё и за всех и бесплатно. Людей не ценят от слова совсем! Только требования! При поступлении на работу были условия одни, но по истечению четырех месяцев всё изменилось и даже не предупредили заранее!. Товар не завозят, зарабатывать не на чем, хотя фактически посадили на проценты! Л'Этуаль становится дёшевым рынком с нищенской зарплатой. Соглашусь с комментариями выше, почему прокуратура до сих пор не заинтересовалась данной компанией?! Куда смотрит охрана труда?! Далее →

Зарплата, выбор графика, мне попался хороший коллектив, официальное трудоустройство, перерыв длиной в час можно разбивать так, как тебе удобно. Есть место отдыха Далее →

Устроилась консультантом — стала товароведом, кассиром, охранником и мерчендайзером. Понятное дело, при такой нагрузке ты отвечаешь за все. Зарпалата директора, который постоянно контролирует тебя как ребёнка, зависит напрямую от выручки магазина и твоей работы, потому слышать постоянное обесценивание и «дверьтам» Приходится постоянно, работая с руководством. Просрочку списывают из зп сотрудников, как и кражи. Так же руководство постоянно требует оправдываться в беседе за незначительные косяки на уровне того, что шариковая ручка была поставлена неправильно в стакан. Идиотский дресс-код единой формы — «мы зимой носим белые футболки, кофты нельзя», требование быть постояно с красной помадой. Именно из — за отношения руководства чувствуешь себя рабом, постоянно приходится переступать через себя, к сожалению. Возможно, будь у компании более адекватная политика, такой ужасной текучки кадров не было бы. Предусмотрен график 2/2 и 5/2, при 5/2 работаешь 10 часов — платят по факту за 8, так же необходимо приходить на работу за полчаса до начала. Приходишь на 10 минут позже? Считается опозданием, и всем пофиг что ты работаешь во вторую смену… А не приходишь к открытию магазина. Работник в месяц обязан отработать, по графику, 170 часов. То есть, для того, что бы получить полную зп, нужно выходить в доп. Смены, так как твои 2 часа жизни в пятидневку... Далее →

Хороший коллектив на кассе Далее →

3 дня бесплатного рабства, чтобы тебе потом сказали, что вакансия закрыта. Не только соискатель должен быть заинтересован в работе, но и работодатель. В моем случае получилось так, что только я писала и звонила администраторам, чтобы хоть что-то узнать о моем оформлении, а меня все кормили ответами «ждём ответ». Так я ждала почти 2 недели, и уже позвонив ещё раз, выясняется, что пришёл отказ, т.к. вакансия закрыта. Никто не позвонил и не сказал об этом, а сколько ещё я могла ждать — неизвестно. Так что если уже на этапе оформления всем глубоко плевать на тебя, то что было бы дальше. Далее →

Можно получить опыт в духе «что нас не убивает». Есть хорошие люди в коллективе, но максимум 3 человека из 30. Если работаешь до 23 — вызывают такси Далее →

Пока я работала в магазине класса гипер, з/п была ~15к оклад + % плана. Хорошо впариваешь продукты — получай свои 80к+. Новичок — хватит 15к. Времени на обед совершенно не хватает, явная дедовщина, неадекватное соперничество между консультантами за покупателей, что доходило до драк. Работа для тех, кто привык пахать по 12 часов на ногах почти без возможности присесть, болеть нельзя, иначе придётся отрабатывать по ~10 смен подряд за неделю больничного, чтобы выполнить личный план. Руководство на новичков смотрит как на г#вно, продавали просрочку, только клеили новые сроки годности поверх старых. Далее →

Крайне не рекомендую всем, кто ценит себя, свои силы и время, работать в данной организации. Однако прежде, чем рассказать о ситуации, которая случилась лично со мной, упомяну о положительных моментах, дабы поблагодарить коллег, с которыми я работала. Я работала в департаменте маркетинга ЛЭТУАЛЬ почти 2 года. За это время я получила большой опыт и погрузилась во множество интересных задач. Большинство моих коллег — настоящие профессионалы и просто приятные люди, с которыми хочется иметь дело. К сожалению, о руководстве департамента маркетинга такого сказать нельзя (см. недостатки). Далее →

Теперь о ситуации, перечеркнувшей все мое положительное отношение к компании лэтуаль. Она началась с увольнения моего непосредственного руководителя. Меня такой расклад поначалу удивил: моя руководительница проработала в компании более 5 лет, очень любила компанию и свою работу. Несколько недель до своего увольнения у нее резко изменилось настроение, а затем вдруг она сообщила, что уходит «чтобы посвятить время себе». Настоящую причину ее ухода я поняла гораздо позже. На тот момент я работала в компании около 1.5 лет, а потому изъявила желание попробовать себя на должность своей руководительницы. На это мой второй руководитель и директор по маркетингу отреагировали положительно, и мы договорились, что у меня будет испытательный срок — 3 месяца. Также они сделали акцент, что больше на эту должность никого не ищут. При этом никаких письменных договоренностей об испытательном сроке со мной не заключили. Это было большой моей ошибкой — я доверяла людям, которых знаю так долго и на которых хотела равняться в профессии (как оказалось, зря). В течение месяца я выполняла двойную работу — по своей старой должности и по должности руководителя отдела. Количество задач выросло минимум вдвое, при этом зарплата осталась прежней. А через... Далее →

Белая зп вовремя Далее →

Директор ассортиментно-ценового департамента (отдел категорийных менеджеров, центральный офис) [П.] [Ж.] — дорвалась до власти и потеряла связь с реальностью. Высокомерная, если смотрит на тебя, то как на г.но, но обычно даже не смотрит и не здоровается. Со своими подчиненными! Постоянно отпускает язвиельные комментарии, якобы она одна умеет работать, а все остальные просто просиживают штаны. Невероятно токсичная, в отделе отношения ухудшились, сидишь как на пороховой бочке, никогда не знаешь, за что тебе прилетит через секунду. Зарплата ниже рынка, дмс не дождешься, быть на связи требуют и днем и ночью и в выходные. Спасибо в жизни не услышишь. Ты всегда и ВСЕ делаешь плохо. И если тебя еще не уволили — то только по милости богини полины, свои заслуги она транслирует каждый день. Она одна молодец во всей компании. Далее →

Если повезёт то Директор и коллектив, мне повезло. Поэтому проработала в этой помойке 6 лет, очень уж нравился наш коллектив, и Директор Которая шла всегда нам на встречу что бы мы не увольнялись и работали за гроши Далее →

Постоянно вычеты за все, за не выполнение плана, тайника если вдруг завалите (у нас такого правда не было, но постоянно на стрессе что придёт и завалим. За инвентаризацию, просрочку которую выкупаешь по полной цене и ее даже забрать нельзя! Поэтому приходилось делать всякие махинации. Просрочку надо втюхивать покупателям, а потом молится что от просроченного крема за 20тысяч у клиента не отвалится лицо, и она не придёт тебя проклинать. В сезон можно и правда заработать хорошо, можно в расчёте гордо увидеть цифру 90т! А потом компания это тоже увидит и придумает все возможное что бы вы их не получили, экстренные инвентаризации, где окажется что пол магазина нету и вы должны им пол зп отдать, хотя все ворованное мы отбивали по кассе, и таких сумм быть не может. И вот вы отпахали сезон без выходных по 12 часов за зп в 60т в лучшем случае, летом можете получить и тысяч 15, потому что оклад по сути мрот, остальное от продаж, а летом их нет. Стабильного графика тоже, но может и где-то есть, но в сезон точно все пашут без выходных везде приказ свыше, да много что ещё можно рассказать, Могу сказать что туда идти только для опыта, отработал год, два, и дорога открыта во все сети получше, где ценят... Далее →

Думала, что склад Леуталь не сильно отличается от самого магазина — всё цивильно и по-человечески. Далее →

На самом деле ничего общего с магазином. Не скажу, что работа каторжная, но некоторые мелочи создают впечатление и оно весьма негативное. Досмотр после окончания смены такой, что раздевают почти догола. Штрафов — море. Зарплата и рядом не стояла с тем, что обещают на собеседование. Питание якобы бесплатное, а на деле вычитается из зарплаты и об этом вы подписываете специальный документ. Одним словом — тихий ужас. Далее →

Нет Далее →

Только имя компании, остальное «внутри» в Отделе маркетплейс просто ужас. Руководство не адекватное от слова совсем. По отзывам ниже о [В.] Юлии и [Ш.] [С.] 100% правды даже добавить нечего. НЕ приходите сюда работать. Поберегите себя. Отварительное отношение руководителей. Не выполнимые планы, будите получать только оклад. Все ваши амбиции затопчат. Если вдруг заболеете не сможете быть на больничном, нужно будет работать, выдадут ноут и пойдёте на удаленку и болеть и работать. ОБ ходите стороной эту компанию. Далее →

Уютный офис, близко от метро Далее →

Начнём с самого начала. Пришла работать KAM в отдел маркетплейс. В руководстве [Ю.] [В.] и ее вторая рука — [Е.] [П.] (руководитель КАМ) Уже с первых недель мне были переданы 65 партнёров и была поставлена задача прописать с ними планы заведения их ассортимента на площадку. Меня как нового человека, три раза вызывали эти два руководителя и пытались понять на сколько я проработала эту задачу, причём времени на обработку этого давали 3−4 дня. На одной из встреч [Ю.] сказала, что ты же менеджер и должна понимать что делать, иначе я тут роботов посажу. Общается она высокомерно, непрофессионально, не имеет компетенций постановки задач, по всей видимости человек давно работает в руководстве и в рознице, где преобладает хамство и напор, иных компетенции как эти у неё нет. Далее два месяца моей работы, писала хамские письма, выражалось это в построение слова так, что ты как бы уже изначально в чем-то виноват, и как бы не доработал, последнее стало то, что я задала ей рабочий вопрос, по бренду с которым могло помочь решить только руководство, и она стала писать мне, что ты как менеджер можешь сделать? В том вопросе с моей стороны было сделано все, я не могла перепрыгнуть юристов, но и у партнера были... Далее →