как говорил один классик: люди у вас хорошие, а народ…
так и тут — сотрудники в коллективе (по крайней мере в отделе закупок) — достаточно грамотные и квалифицированные люди. Но руководство относится к ним как к расходному материалу. Да и не только к ним. В любом случае во всех грехах виноваты ОПП (отдел планирования поставок) и УТЗ (управление товарными запасами)… зарплату вам будут резать по-любому, и ничего вы сделать не сможете. Будут резать за все: за наценку, выполнение плана, за инициативу/ее отсутствие и т.д. Ни ГД, ни КД не заинтересованы в вашем развитии — они спускают самодурные распоряжения (начиная от отказа работать с мелкими клиентами и заканчивая продажей того, чего в принципе нет на складе).
Ну и вишенка на торте — это отдел персонала. Начиная от компетенции зам. директора по персоналу и кончая рядовыми сотрудниками. Главная «звезда» — это С. Звезда, она зам. директора по персоналу, она же Р. Ольга. — разговаривать — не, это не наше. Прессовать, давить, пугать — вот наш стиль общения. И даже если начало диалога будет «за здравие», то все закончится «за упокой» — вас будут давить «типа» авторитетом.
На собеседовании вам будут обещать золотые горы, по факту… Но самое интересное будет, когда встанет вопрос увольнения. Выплата премии за последние 2 месяца — забудьте. Уверенность в корректном заполнении трудовой книжки — ну да ну да… (и это... Далее →
Работа в МИНИМАКС: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в МИНИМАКС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 64 отзыва бывших сотрудников про МИНИМАКС. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про МИНИМАКС, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в МИНИМАКС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МИНИМАКС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (64)
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, учебная платформа, бонусы от поставщиков Далее →✗ НедостаткиВсё хуже и хуже, срочно нужно менять руководство СФО, К. И. Кучина тормозит все процессы и выживает адекватных сотрудников, распространяет сплетни. Непонятная дружба с сотрудницей в филиале Красноярска, которая пишет/звонит К.И. со сплетнями и истериками. В офисе невозможно находиться, половина сотрудников уволилась, те, что остались, ноют, истерят и ругаются между собой, и поливают грязью уволившихся сотрудников. Корпоративной культуры нет, командной работы нет, все грызутся между собой. В отпуске или на больничном работаешь на удалёнке. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив водителей Далее →✗ НедостаткиНачальник водителей. Штрафы — без обоснования, за всё кашлянул — штраф. Обещают большую зарплату, по факту за всё списывают, без объяснения причин. В коллективе есть любимчики, их не штрафуют никогда. Машины старые, примерно 2013 года, их ты обслуживаешь сам частично (тебе за это не оплачивают). Начальство сдаёт металл б/у с автомобилей и запчастей, деньги себе за них забирает. Также автомобили свои и своих знакомых чинит в рабочее время за счёт компании, в то время как автомобили компании ждут своего ремонта. Логисты тупые, им всё равно, как и когда ты можешь ехать. Их основная задача — раздать свои путёвки, а как ты поедешь, им пофиг. И, конечно, конечно, экспрессы их тебе дают вне зависимости, хочешь ты их или нет. Т. е. закончив рабочий день, не жди, что сейчас пойдёшь домой, можешь поехать в Бокситогорск… или в Выборг, а если не поедешь, то штраф. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, хорошее обучение от Минимакса и поставщиков Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, стабильно приходится задерживаться на работе, коллектив озлоблен, постоянные скандалы. 13й зарплаты нет, хотя в обучение говорят, что есть при выполнение годового плана, план выполнили — зп нет. Премию не доплачивают, как считают ЗП тёмный лес. Корпоративов нет, на них деньги не выделяют. Адекватное руководство покинуло этот филиал, остались [censored] руководители в Новосибирске, которые распространяют интриги, сплетни. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп всегда вовремя, что дает некое ощущение стабильности, коллектив в целом приветливый и готовый помочь в случае чего, совсем небольшие удержания за ошибки (если они случаются) Далее →✗ Недостаткиначнем с больших проблем, устаревшая технологическая база, бумажный документооборот + 1с которая работает совсем не спеша, огромная бюрократия, чтобы решить хоть какую-то задачу приходится пройти по очень длинной цепочке, руководство, которое не особо желает что-то решать, если происходит какая-либо инициатива, то от линейного персонала, которые просто пытаются хоть как-то оптимизировать процесс, как правило новенькие и заряженные, смены 9−17:30, 10:30−19:00 — но с очень частыми переработкам в конце вечерних смен, которые разумеется не оплачиваются, пусть 20−30 минут в день, но это никто не оплатит, обычно одна неделя с утра, другая с 10 часов, но бывает так, что до вечера вы будите работать чуточку чаще, 2−3 недели подряд вполне может быть, когда устраиваетесь, вам скорее всего не скажут, но 1 месяц вы работает только за чистый оклад, а это 23 000 рублей, все праздники, если будите работать будут оплачиваться в 2м размере, от суммы 23 к в месяц, что касается премии, она далеко не прозрачна. Что касается темпа работы и загруженности в целом, место где работал я, если вы чувствуете ноги к концу дня, значит вам очень повезло, очень часто бывает что присесть за день не получается совершенно (не считая 30 мин обеда), питьевой воды нет,... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 9−17:30 Рядом с домом Далее →✗ НедостаткиВсе, что обещают на собеседовании- сказки. ДМС нет. 13й зарплаты нет. Зарплата ниже рынка, повышения можно ждать годами, слушая обещания руководства, но его не будет. На Сколько на собеседовании договоришься — столько и будешь получать до конца жизни. А то и меньше. Руководство некомпетентное. Строят свои собственные устои в своих отделах. Заболел? Будь добр работать с удаленьки, иначе угрожают зарплатой. Оклад низкий, все остальное премия, которую начисляет руководитель отдел по своей собственной прихоти и предпочтениям. Можешь работать как конь, но получать все равно будешь меньше, чем любимица руководителя, которая ничего не делает и еще неизвестно каким путем на эту должность пришла. Руководство отдела может улыбаться, но при этом, если уж вы решите свои личные дела порешать, например здоровьем заняться, никто вас так просто отпускать не будет. Начнутся придирки и недовольство. Еще и до объяснительной дойдет. Абсолютно неблагодарные и злопамятные люди. Во время работы улыбаются и хвалят, а при увольнении подрезали по зарплате. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата, соц.пакет Далее →✗ НедостаткиРаботать в компании можно только при адекватных руководителей, которых сейчас нет, в августе 23г адекватных состав покинул этот филиал. Царица К. И. Кучина не знает об отмене крепостного права, считает что сотрудники Минимакса это рабы, не понятно почему в Петербурге не беспокоятся о её психическом здоровье, она же тяжет на дно СФО Минимакс. Царица К.И. любит сплетни распускать и грязью бывших руководителей поливать, ещё её беспокоит обстановка в филиалах, наличие мебели, кулеров, мусорных ведер, Петербург уверен, что этим должен заниматься руководитель СФО? Премии считают как хотят, в меньшую сторону. Поднимать вопросы о начисление премии или структуре взаимодействия нельзя, кого не устраивает — свободен. Здоровье коллектива в филиале никого не волнует, есть МАП и АМАП — женщины 30+, которые плачут, истерят, и с их слов чем-то болеют. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаФедеральная компания и белая часть зарплаты, не считая премии. Далее →✗ Недостатки1 нет ДМС 2 нет логистики до места работы 3 нет 13й зарплаты 4 посредственный коллектив из-за высокой текучки, то есть берут сотрудников по остаточному принципу (руки, ноги на месте — значит подходишь) 5 зарплата и премии обычным сотрудникам ниже рынка 6 нет норм менеджмента внутри самой организации 7 плохой сервис связанный с логистикой 8 не возможно решить коллективные задачи внутри организации, принцип или сам все делаешь или ничего не получится 9 представляете нет ВОДЫ питьевой, нет организованного питания, хорошо хоть туалет есть (правда спасибо, ЧТО НЕ ГОРШОК) Итого: чувство что попал в 90е или 00е, дело не в ремонте, а общем отношении людей друг к другу. посоветовал как первое место работы для набора опыта, если у вас есть опыт, то нет смысла тратить время на данную структуру. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, опыт в электрике Далее →✗ НедостаткиСоц. пакет условный, в отпуске и на больничном работаем на удаленке. Условия труда не выносимые, летом в офисе душно и +35, палящее солнце, на жалюзи нет денег, орущие и полачующие сотрудницы на четвертом десятке, которые не нашли себе мужиков. Премию считаю так как хочется, могут вообще не заплатить. В коллективе есть «стукачи», сотруднике которые пишут и звонят в Новосиб, чтобы вынести сплетни о сотрудниках. Корпоративов нет, денег нет. Кто увольняется, им коллектив в лицо улыбается, только человек ушёл хают месяц последними словами. Чем дольше работаешь, тем неприятнее находится. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зарплата, обучение электрики почти месяц, хороший обучающий отдел Далее →✗ Недостаткирегулярные задерживания на работе до 20:00−21:00, без этого работу план не выполнишь. Тяжелая атмосфера в коллективе, скандалы, придирки, некоторые девочки ревут и изливают душу директору РЦ Кучиной, которая поддерживает нездоровую обстановку в филиале Красноярска. Хорошие руководители покинули филиал в августе 2023 года, после этого филиал пошёл на дно. Премию могут выплатить, могут не выплатить. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы. Коллектив. Далее →✗ НедостаткиЗП выплачивается не понятно как. В одном месяце одна сумма, в другом другая. Не доплачивают абсолютно. Вопросы по поводу выплат никто решать не хочет. Оклад по документам копейки, остальное премия, которая нигде не прописана, по сути, сколько выплатят, столько и выплатят. Далее →
-
✓ Преимущества- наличие туалета Далее →✗ НедостаткиСплошная ложь сотрудников отдела кадра 1. На собеседовании: «Свяжемся с Вами в любом случае» — не связались 2. Когда сам связался назвали причину отказа: «Выбор сделан в пользу другого кандидата» — вакансия висит на сайте, а значит еще ищут. Остальной обман можно будет выяснить только во время работы. Например, что никаких депремирований нет. Можно опаздывать, хамить клиентам, делать ошибки и пр, все равно зарплата будет стабильной)) Всем, кто пойдет устраиваться в эту компанию — удачи! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно утсроится, что бы спокойно искать другую работу.) Можно мутить, зарплату все рано не платят ту которую обещают, так что это не грех))) руководство тупое как скот, поймёт может быть через год, когда вы уйдёте))) сотрудники СБ тупее, чем продавцы в Ленте))) Далее →✗ НедостаткиНедостатков масса, например 1. Рабочие места колхозные 2. Руководство колхоз 3. Директор РЦ — олень, даже не олень, а лось и даже может не лось, а больше тупой [censored] наверное. 4. Товара нет 5. Если товар есть, то стоимость в разы выше чем у конкурентов. 6. выполнение планов по продажам за счёт нескольких клиентов и то не более 70% по УРФО. Директору РЦ купили дом в ЧЛБ, тем он за него сосёт жёстко и ему надо показать результат, а его нет. Так что увидите в коридоре такого %удалено% по фамилии на Ф… Начинается, знайте это он — Самарская соска)) Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, белая з/п без задержек. Для меня лично — очень удобное расположение офиса. А вот про недостатки ---> ПРАВДИВЫЙ отзыв Далее →✗ НедостаткиПоскольку ресурс называется «Правда Сотрудников» решил оставить соответствующий отзыв. Немного странно читать отзывы бывших сотрудников офиса в Москве. Коллеги, не очень красиво свои обиды выливать на других людей. «Вадик» описал свои фантазии. Нужно было меньше анекдоты рассказывать и больше работать :) С Руководителями всегда есть обратная связь, нужно не стесняться обращаться. Недостатки есть, как и в других Компаниях. От этого никуда не денешься. Идеально к сожалению не бывает ничего. По поводу повышенной з/п «для своих» — бред. Во время приёма на работу заработная плата обсуждается с кандидатом. Все знают (должны знать) свою мотивацию. Никаких секретов нет. Кроме того, если есть вопросы по з/п — всегда можно обратиться и всё объяснят. С наличием товара первое время действительно были проблемы, склад постепенно пополнялся. Сейчас ситуация гораздо лучше и на мой взгляд всё идёт только к улучшению. Спасибо Всем кто сейчас в Компании и тем кто по каким-либо причинам ушёл из Компании. С Вами (было)интересно. Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспортная доступность офиса от метро, молодой коллектив Далее →✗ НедостаткиСтоит ввести оценку качества работы персонала В кадрах стоило бы соблюдать правило делового этикета — хамство HR переходит все границы, распущенность и вечные сплетни. На собеседовании сплошное враньё. Из-за панибратства отсутствует дисциплина сотрудников. Пофигизм во всем. Не рекомендую данную компанию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив (конретно коллеги отдела) электрощитового отдела, белая зп, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, место расположения, не прозрачная система оплаты. А конкретно (работала расчетчиком НКУ -обещанную зп не получите-обман, начальник отдела ничего не решает, решает только Питер, зп зависит от рассчитанной премии сотрудников, а премия исчисляется от премии которую рассчитал менеджер, в итоге ты не знаешь абсолютно сколько за какой заказ ты получишь, обещали зп от одной суммы, в итоге и этой «от «суммы не получено, на испытательном зп как оказалась еще меньше, о чем никто не рассказал, повышения никто не даст, начальницу самарского (и скорее всего минимакса) подразделения трясет когда требуется платить зп сотрудникам, зп это минимальная оплата труда, остальное премия которую по закону могут вовсе не давать, дорога кошмар, осенью и весной постоянно вода так как слива нет, идешь либо по воде либо по грязи, освещения нет, идешь рядом с дорогой, опасно — могут машины сбить и везде открытые люки, удобно только тем кто на машине, зимой просто лёд, и вечно поломанные люди, на территории минимакса элементарно песком не посыпят в целях экономии, один сотрудник сломал руку и на след.день посыпали, «отличная» охрана труда. Не советую данную питерскую организацию. При хороших знаниях, при хорошей трудоспособности и полной отдаче такая зп ооочень низкая Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств можно выделить только белую заработную плату и в принципе всё. Ах да чуть не забыл :) «замечательные» Подарки на новый год. Далее →✗ НедостаткиС чего же начать…ну пожалуй с самого очевидного, бардак на всех уровнях управленства, начиная с генеральных директоров. Проработав в компании долгое время стало понятно что им реально плевать как на сотрудников так и на свой бизнес. При трудоустройстве вам будут очень сильно лить в уши, особенно если вы устраиваетесь работать менеджером (не приведи Господь), оклад 30 и дальше испытательный срок, не какой базы, только холодные звонки по старым отвалившимся клиентам и каждодневное требование плана + выполнение поручений директора по типу занятся не чем сьездий туда или же сделай то се :) ну правльно руки же надо чем-то занять :). Есть «обучение» где вы будете втыкать в монитор не понимая вообще что там рассказывают, т.к вы этом не шарите вообще не хрена ибо работали медиком или дворником, нанимают всех :))) так что приходите дырки затыкать в штате. Лучше бы просто людям 3 оклада выдавали и сразу расчитывали :))). Нахрена специалистов нанимать, ах да им же платить нормально нужно. Далее бухгалтерия: бедные люди, на них лежит огромная работа, видя как втухают эти люди люди аж жалко становиться. К ним как и к всему бек офису отношение как второсортным людям, вы должны делать всё даже если это не ваши... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают белую заработную плату, hr приятная девушка. Неплохой офис, хорошая транспортная доступность. Далее →✗ НедостаткиПробовалась на вакансию «помощник юрисконсульта».Очень долго тянут кота за хвост, сначала собеседование с hr, затем допрос от старшего юриста. Потом попросили скинуть свои паспорт, якобы проверить по службе безопастности. Спустя 1,5 недели позвали на 2 этап, где сказали, что я финалист))) Спросили ещё пару очевидных вопросов, по поводу исковой давности, срок доверенности и все. Через несколько дней прислали ответ, что нашли человека с подходящим им опытом. А зачем спрашивается, меня все это время допрашивали, если у них был другой кандидат с большим опытом? Через некоторое время вакансия ушла в архив, но сейчас опять появилась на сайте. Пустая трата времени соискателя. Приходите, если у вас есть опыт в этой сфере. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиНикому не советую работать в этой отстойной фирме, начальство грузчиков и подборщиков за людей не считают, за тяжёлый физический труд платят копейки, а себе начисляют очень хорошие суммы, за счёт каких-то непонятных штрафов, удерживая с мизирных зарплат работяг. Начильники склада ведут себя очень высокомерно, ничего толком не могут объяснить по работе, много жалоб от клиентов, на складе бардак. Когда уже поменяют этих горе начальников? Далее →
