Работа в МТС: отзывы сотрудников

Я очень нервничала — все же у меня раньше не было никакого стажа, боялась, что не захотят брать. Но собеседование прошло на удивление хорошо, меня спрашивали немного, больше рассказывали о своих правилах и о том, что будет входить в мои обязанности. Учеба тоже прошла легко, а на работе первое время мне коллеги хорошо помогали. Так что вливание в коллектив прошло гладко. Далее →

Несмотря на то, что мне легко далась учеба, а с людьми я всегда любила общаться, первый месяц был очень тяжелым. Вот просто до сих пор помню, как я уставала после смены. На ногах целый день с непривычки — это еще та нагрузка, да и нервничаешь все время — боишься что-то забыть, не то сказать. Коллеги помогали, но все равно очень сложно. Далее →

Работа из дома это очень хорошо, не тратить время деньги на проезд, особенно сейчас зимой, когда все замело. Дмс, иногда график. Далее →

Нагрузка не соизмерима с человеческими возможностями. В любом отделе показатели завышенные, они и не рассчитаны на нормального человека, люди падают со стульев после смены, кто-то во все выходные работает. Выгорают моментально. И еще руководители все принудительно заставляют выходить на овертаймы. И все шито крыто. А если отказываешься, говорят увольняйся. Это разве не фрод руководителей? Разве по ТК можно заставлять выходить на доп. смены???. Далее →

Можно работать из дома оператором колл-центра, своевременная зп Далее →

Отработала там месяц, пришлось уйти по независящим от меня причинам. И я решила подать заявление в центр занятости на пособие по безработице. Естественно, мне понадобилась справка. Тут началось интересное. Сначала я связалась с прошлой руководительницей, она дала мне один номер, там дали другой, потом ещё один. Я обрадовалась, но не тут-то было. Сотрудница, [Н.] была на замене и откровенно мне хамила, голосом давала понять, что ни я, ни моя справка ей абсолютно не нужны. Но мне была нужна справка, и я решила, что ладно, ничего страшного, главное, чтобы документ сделали. Договорились с ней, что придёт мне справка по почте заказным письмом (это около недели в моем случае). Справка пришла, но постановление было указано неверно, соответственно, ЦЗ справку не принял. Я позвонила ещё раз, уже сотруднице [Е.], которая вышла из отпуска, она сказала, что направит мне верный документ, я, в свою очередь, скинула ей фото исправленной справки. Но справка (через неделю) опять пришла неверная. Я снова позвонила, мне пообещали, что в этот раз точно всё будет правильно. И, наконец-то, спустя месяц, мне пришла правильная справка. Из-за этого в деньгах, по пособию, я потеряла 11 тысяч! Для неработающего человека... Далее →

соц. пакет, белая зп Далее →

В двух словах низкооплачиваемое рабство, сотрудников розницы не ценят абсолютно. Спустя несколько месяцев после увольнения, предъявили задолженность (хоть и немного, но мало приятного). Пообщавшись с другими сотрудниками, узнал, что некоторым также предъявляли счета, хотя все было норм. Понятно, откуда вечный недоштат и жесткая текучка. Далее →

Просто название компании, пустой звон Далее →

Здравствуйте. Я подавал резюме на вакансию консультанта-продавца в Москве, меня утвердили и пригласили на собеседование, которое прошло онлайн. HR-директор девушка задавала обычные вопросы касательно моего желания работать у них, далее стандартные пакет документов для приёма на работу. Мы сошлись на том, что я полностью подхожу, с документами всё в порядке. К концу собеседования сказала, что окончательное решение примут за несколько дней и сообщат. Я, прождав неделю, сам набрал директора, чтобы узнать о результате собеседования, потому что не только МТС пригласил меня на собеседование. Директор говорит: «У вас же документов нет». Я ошалел, вы ведь записи ведёте, и откуда взяли, что у меня документов нет, когда с вами тет-а-тет по списку документов прошлись и всё сошлось. Я говорю, что всё на руках, хоть на завтра выходи на работу. Директор говорит, что ещё раз проверит и ответит. Так она пропадает ещё на неделю, а теперь вообще не отвечает. Что, игры в кошки-мышки. У меня сомнения, что девушка вообще адекватная. Не ожидал встретить в компании МТС такого некомпетентного начальника отдела кадров. Далее →

Во время зп. Но ниже чем укпзаео в вакансии. Далее →

В компании проработал с 2012 по 2019 г. За 7 лет работы видел многое. Работал более чем в 30 офисах и в разных регионах. В 90% офисов недостача. Это значит, нужно работать за недостающих сотрудников за минимальную доплату. Из-за нехватки кадров часто сотрудники находятся одни в офисе, поэтому очень часто вскрывают витрины и воруют телефоны. Соответственно, весь украденный товар расписывают на сотрудника, и материальный ущерб, причинённый преступниками, выплачивает сотрудник из зарплаты. Бешеная текучка кадров. На место уволившихся сотрудников приходят новые, которые пытаются выполнить планы, которые предыдущие сотрудники не выполняли. И соответственно, планы по всем направлениям не выполняются в большинстве офисов продаж. Заставляют работать абсолютно по бесполезному скрипту, который меняется каждый месяц. Очень высокомерное руководство, но когда в компанию приходишь, первое, что говорят — все в компании общаются на ты, от гендиректора до специалиста. Когда возникают проблемы с начислением зарплаты и нужно разобраться, проблемы не решаются месяцами, руководство никогда не решает проблемы. Очень сильно завышены планы, выполнять практически невозможно. Руководство часто меняется, и как правило, всегда хуже, чем предыдущие. Обычных сотрудников за людей не считают. Из преимуществ могу отметить только одно: если... Далее →

Удалёнка Далее →

Всё остальное. Работа в центре по обработке звонков. Само по себе уже не очень. Но так как удалёнка, можно и попробовать. КЦ в Нижнем Новгороде. Всё как всегда. Начали за здравие, кончили за упокой. Изначально всё преподносилось относительно серьёзно. Но чем дальше, тем смешнее. В итоге устроилась официально. В кратце расскажу, что за треш эта богодельня вам организует. Это совершенно невменяемые руководители, полудурки. Их замы, они же ведущие специалисты, все они мнят себя психологинями, начитавшись книжек по психологии и пройдя тренинги на ихней же работе, мол, как развести подчинённых на всё что угодно. У них есть такие тренинги по подавлению личности, разными детсадовскими манипуляциями, угрозами, хамством, шантажом и иже с ними. График ужаснейший. Одно дело 12 часов сидеть, сторожить объект, другое дело без перерыва как робот слушать этих зажравшихся москвичей. В туалет по расписанию. Ни вздохнуть, ни пукнуть. Так что те люди, которые пошли туда в надежде, что будут сидеть дома в контактике и изредка принимать звоночки, жестоко ошибались и бежали оттуда, теряя тапки, после пары дней этого ада. Но одно дело звонящие мутанты, другое — это начальство. Вот оно и не дает работать нормально. Какой бы график не поставили и сколько бы... Далее →

Хорошие условия, есть помещение для личных нужд сотрудников. Работа напряженная, но для меня это плюс, потому что рабочие дни проходят быстрее. График удобный, двух выходных за неделю мне вполне достаточно. Если хочешь получать больше зарплату, то можно выходить на дополнительные смены. С продажами трудностей нет, клиентов у нас всегда много, тем более в магазине большой ассортимент и скидки, так что хорошо покупают. Далее →

Я вот не пойму, зачем нам форма. Каменный век какой-то. Ладно бы еще просто дресс-код, чтобы была возможность вещи самой выбирать. Но нет, тут именно форма. Идет она тебе или нет — никого не волнует. Мне кажется, что это какое-то ограничение моей свободы. Как будто просто по бейджу не понятно, кто сотрудник, а кто клиент. Далее →

В целом компания, активно развивается.. Больше преимуществ нет… Далее →

Итак, подробнее расскажу. Устроился, значит, я в данную компанию. Отработал 3 смены. И тут на тебе ревизия годовая. Недостача в кассе 10к+. Флешки, кабеля и т.д. Итог: платите из своих денег. Занимайте, идите в МФК и т.п. Ревизор сидит и прям утверждает, тип, меня не волнует и т.п. Так же большинство сотрудников некомпетентны. При оформлении кредитов накручивают прям все по максимуму. К примеру, покупаешь телефон за 20к. [И.] Стоимость телефона выходит 29к без учета процентов банка. Напихают всякого бесполезного г..а. Доп. страховки, симки и т.п. А потом клиенту песни поют, что это все страховки. Банк напрямую говорит, что это все приходит непосредственно с магазина. Уфф, с симками вообще отдельный разговор. На точках лежат паспорта утерянные, на которые все и оформляется. Интересно, в каком магазине у нас просят паспорт для покупки телефона за наличный расчет? Правильно, ни в каком. Но это же МТС. Любые махинации ради выполнения копеечного плана. В целом советую вообще никак не контактировать с данной компанией. Далее →

Многие уходят раньше, так и не почувствовав толком всех преимуществ, которые предлагает МТС. А их немало — белая зарплата, соцпакет, страховка, скидки на гаджеты и мобильную связь, так даже всего и не упомнишь. Так что мой совет новичкам — выдержите первое время, оно самое сложное, дадьше будет легче, а потом научитесь и удовольствие от работы получать. Далее →

Если вы планируете идти работать в МТС, то будьте готовы потратить кучу времени на учебу и нервов в первые пару месяцев. Если выстоите в этот самый тяжелый период, можно поздравить, скорее всего, останетесь работать и, возможно, даже чего-то добьетесь. Далее →