Продавец в МЭЛОН ФЭШН ГРУП в Санкт-Петербурге: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе продавец в МЭЛОН ФЭШН ГРУП в Санкт-Петербурге? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников о работе на должности Продавец в МЭЛОН ФЭШН ГРУП в Санкт-Петербурге

Хотите знать сколько получает ПРОДАВЕЦ в МЭЛОН ФЭШН ГРУП в Санкт-Петербурге? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ПРОДАВЕЦ в Санкт-Петербурге (см.ниже) и отзывы сотрудников

💲 Какая зарплата на должности ПРОДАВЕЦ в МЭЛОН ФЭШН ГРУП в Санкт-Петербурге?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 26000 руб., 25000 руб.

Города:

По профессиям:

Отзывы (1)

  • 22.07.2021 Санкт-Петербургпродавец
    ✓ Преимущества
    Г. Санкт- Петербург ТЦ галерея. Плюсов очень мало, но они приятные, после двух месяцев работы вы получаете скидку в размере 50% на новую коллекцию, а так же можно брать 3 вещи на форму с 75% скидка (раз в 2 месяца), на этом пожалуй и всё… главная попалась нормальная, даже добрая и график могут подстроить как вам надо. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Предлагаю поднять зарплату, очень она низкая 150 р/час, а с вычетом налога так вообще 130 р. 2. Из-за такой зарплаты коллектив меняется очень быстро, проработав полтора месяца, раза 2–3 он менялся. 3. Такие продавцы, как ты, пытаются командовать (но я сразу ставила их на место, а если вы так не умеете, будет сложно). 4. Очень грубый мерч [П.], я бы даже сказала, мерзкий и двуличный. 5. Активность за день вообще не работает, толку от этого нет, зал всё равно весь перевёрнут, так как с утра и на примерку никого не ставят, там тоже бардак, а вечером вам дают 2 часа на уборку всего зала (люди следом опять ковыряют одежду, приходится проходить по 3–4 раза), а после работы вас ещё всех оставляют на час для того, чтобы мусор, алармы и вешалки собрали и вынесли (это всё не оплачивается). 6. График то смогут подстроить и под вас, но только с обеда и до вечера в нужный вам день, с самого утра работают только те, кто с 8 до 23. 7. На вопрос «посоветовали ли бы работать тут другу?» отвечу так: и врагу... Далее →