НОВЫЙ КНИЖНЫЙ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в НОВЫЙ КНИЖНЫЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 14 отзывов бывших работников про НОВЫЙ КНИЖНЫЙ по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в НОВЫЙ КНИЖНЫЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (14)
-
✓ ПреимуществаСтабильная выплата ЗП. Корпоративные скидки. Дружный коллектив. Выплата больничных и отпусков. Возможность выбрать магазин рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиНенормированный график (при озвученном 2/2 или 3/3 по факту может быть 7/0, если кто-то в отпуске или болеет). Выплата премий зависит не столько от фактического выполнения плана магазина, сколько от прохождения субъективных проверок со стороны офиса, когда придраться и снять процент могут за что угодно. Очень плохо оборудованные подсобные помещения, нет нормального места для отдыха сотрудников (при 12-часовом рабочем дне). Отсутствие перспектив карьерного роста. Большая текучка кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаБеля зп, лояльный персонал, за исключением директора Далее →✗ НедостаткиА сейчас напишу всю соль и правду магазинов сети «Читай-город». Если вы красивая, молодая (моложе всех!) девушка модельной внешности, у вас макияж, маникюр, и к вам тянется персонал, и вы всё схватываете с первой минуты разговора на стажировке на позиции директора, спешу поздравить, вам откажут. Промурыжат по целым рабочим дням по 8 часов вашего времени, и оплачивать эти копеечки они тоже не собираются. Прямых разговоров они не слышали, всё за спиной «поливают». Сразу пишу, им нужны УЖЕ ЗА 40, и без притворства об этом говорят))) но ещё и чтобы без ориентации в пространстве. Людей с головой не держат. Отдел кадров даже не попытался разобраться в антипатии нынешнего директора, попросила сменить наставника. По телефону «да, да». А потом написали отказ, типа вы нам не подошли. Имейте в виду, рассматривайте вакансию, если вам за 40. Если молодая и красивая, то отказ, даже если вам понравилась работа)))) нонфикшн Далее →
-
✓ Преимущества- Презентабельные витрины. — Можно подобрать место поближе к дому. — Официальное трудоустройство, по ТД. — Хорошие сотрудники Далее →✗ Недостатки- Условия отдыха — Организационные вопросы при трудоустройстве. Данный отзыв не несет в себе негативного характера, лишь описание возникшей ситуации. Могу описать первое впечатление о компании. Читай-город — хорошая торговая площадка книг, канцелярии. Красочные магазины: обложки книг и тетрадей буквально цепляют так, что хочется их купить. Место спокойное (даже если покупателей много и ведется живое, громкое общение). И, конечно, решил рассмотреть как возможное место работы. Отправил резюме — мне ответили. В первый раз я упустил (не сразу отличил вакансии «продавец» и «продавец-кассир», поскольку просматриваю вакансий много и сразу), поэтому мне повезло побывать в двух точках и сравнить организованность отделов. Коммуникация между разными отделами, судя по всему, дается с трудом, поскольку когда ты говоришь, что тебя послал HR, сотрудники магазина будто и не ведали этого (тем не менее, я наблюдал молодой, дружный, грамотный коллектив, способный ответить на любые твои вопросы). Всё бы ничего и был бы готов попробовать, если бы с меня не запросили на то, чтобы просто посмотреть подноготную все документы, какие только есть (паспорт, снилс, ИНН, выписка трудовой и т.д.). Для меня такое впервые, чтобы на то, чтобы «посмотреть», нужны все... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп белая Далее →✗ НедостаткиИх множество, начну, пожалуй, с банального и самого важного в любой работе — деньги, их тут просто нет. Почасовая ставка критично минимальная — 140 рублей в час до вычета на должности зам. директора. Вы шутите? Премия? Не смешите меня, списывают только в путь. Следующий пункт. В телефоне сидеть нельзя, в форму переодеваться вам придется под строгим надзором камер, как и работать. Сидеть нельзя, уходить из зала нельзя. Старшим приходится выполнять работу за половину офиса, до которых не дописаться. Варианта не выйти на подработку у вас нет, иначе офис расстроится. Ах да, HR вам нагло наврет о нормальных суммах. Если вы хоть немного себя цените — не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиО том, что за кошмар творится в розничных магазинах этой компании, тут уже расписали все, кому не лень, а если этого мало, то на YouTube без труда можно найти много видео по теме, но я тут вам расскажу о том, что происходит на складах этой компании! Склад находился на станции метро Верхние Лихоборы, почти рядом с метро, буквально в ста метрах (там же в здании ТЦ, рядом с метро есть и розничный магазин этой компании). Интересно то, что ни в Гугле, ни в Яндексе этот участок территории никак не отмечен, то есть его как бы нет. В вакансиях говорят, что это просто книжный склад, а про то, что это компания «Новый Книжный» или «Читай- Город» почему-то не говорят. Есть пропускная система с охраной, на этом посту стоит и главный бригадир- наниматель, он фотографирует паспорта пришедших на смену и делает запись, а потом выдает браслеты, которые нужно предъявлять при выдаче денег в конце смены, потерял браслет — не получил деньги! Все выплаты сотрудникам пишут по старинке в тетрадь или некое подобие журнала учета! Но по большому счету бригадир ни за что не отвечает, а иногда вообще приходит с большой задержкой и даже может тупо забыть вам выдать деньги! Суть... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию, дозвониться до HR не смогла, поэтому решила съездить в магазин лично, так как недалеко от дома. На кассе мужчина грубо ответил, что продавец ему больше не нужен. Через 2 дня мне звонит HR и приглашает на стажировку. Оказывается, что должность Продавца-кассира актуальна. Прихожу на 1 день стажировки, девушка начинает обучать кассовой дисциплине одновременно меня и ещё одну новенькую. В ходе расспросов я выясняю, что тот неприветливый мужчина — директор данного магазина, и он трогает своих сотрудниц. Я была в шоке, а девушки пытались его оправдать: «так он пытается с нами подружиться». Обходите стороной магазин на Проспекте Мира. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп всегда вовремя Хороший коллектив (если повезёт) Книги и скидка сотрудникам Далее →✗ НедостаткиТяжёлый труд на ногах, сидеть нельзя, ноги к концу смены отваливаются, минус здоровье. Куча требований, регламентов, за нищенскую зарплату, правда, подумайте 100 раз прежде чем пойти туда. Книги, кстати, читать нельзя, а ещё общаться с коллегами — это вообще бред. Текучка кадров, короче, понятно, надеюсь, все. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота на твёрдую четвёрку. Я даже не знаю, стоит ли её рекомендовать другим, ведь очень многое зависит от конкретного магазина. Иногда я читаю/слышу совершенно ужасающие отзывы о работе в этой сети, а иногда наоборот. Мой собственный опыт тоже скорее положительный, хотя минусов тоже хватает. 1. Стабильная заработная плата. Пока ни разу не обманывали. 2. Интересная работа. Ты в курсе книжных новинок. Знаешь, что сейчас читают. Время от времени узнаёшь что-то новое от покупателей. Я многое узнал о канцтоварах, офисных принадлежностях. Иногда попадаются интересные покупатели, с которыми можно поболтать о книгах. 3. Корпоративная скидка 30% и вообще возможность приобретать желаемые товары. Не всегда полезна, но периодически можно очень выгодно купить книгу или ещё что-нибудь. Иногда корпоративная скидка даже выгоднее интернет-заказа (а в интернет-магазине, как известно, не особенно дорого). Но бывает по-разному. Иногда, если мне нужно было что-то, чего не было в нашем магазине, я заказывал этот товар к нам, отказывался от него и выкупал его по розничной цене с корпоративной скидкой. Хотя иногда при заказе в интернет-магазине выходит столько же. Или чуть дешевле. Ещё радует возможность отложить себе понравившийся товар и выкупить потом, когда будет возможность. Потому что некоторые... Далее →✗ Недостатки1. Низкая зарплата. Об этом и говорить нечего. Свои 20 тысяч ты получишь, а вот больше уже сложно. Карьерный рост имеется, но тесты на повышение категории достаточно трудные, с каверзными вопросами. 2. Покупатели. Это что-то с чем-то. Бывают очень классные покупатели, с которыми приятно общаться, но не нужно ожидать, что к вам будут заходить сплошные книголюбы. 80−90 процентов придут купить что-то в школу ребёнку или себе в офис, поглазеть, купить жвачку, выбрать ручку и т.д. Многие уверены, что знают вообще всё на свете, поэтому даже не удосуживаются прийти к тебе хотя бы с правильным названием книги, потому что зачем? Продавец же сам догадается, какую именно книгу они имеют в виду. В итоге ты смотришь в базе, ничего не находишь, а потом выясняется, что человек просто переврал название. Однажды какой-то уникум вообще притащил вырванную страницу (!) нужного учебника и попросил найти такую. Пребывая в святой уверенности, что мы абсолютно все книги пролистали и знаем, что у каждой внутри. Иногда приходят за какими-нибудь контурными картами в январе, когда ничего уже в наличии не осталось. Почему нельзя было купить всё в начале учебного года? Загадка. 3. Постоянно... Далее →
-
-
Менеджер по персоналу предлагает пройти тест. И как только он пройден, предлагают выслать ей полное резюме. Но это понятно, во всех компаниях так. Впечатление такое, что человек даже и не слушает ответы на её же вопросы, неоднократно переспрашивает одно и то же. Вас расспросят обо всем буквально: от окончания школы и до нынешнего момента. Извините, но рассказывать 15 лет своей трудовой деятельности в подробностях и с личными вопросами: «А почему вы платно получали высшее образование?», «А почему на бесплатное не пробовали?». А кем муж работает? Вопросы весьма странные, и всё подробно, и дайте номера работодателей десятилетней давности. Вы серьёзно?! У меня сложилось впечатление, что устраиваешься не меньше чем на замдиректора. Также сразу говорят, что графика 2/2 не будет, т.к. у них есть сотрудники, которым необходимо постоянно сдвигать график, потому что у них дети, и им нужно, и вы всегда должны быть к этому готовы. Можно сказать, что в Москве сейчас непростая ситуация с работой, и в этой компании наверняка полгорода побывают. Лучший совет: читайте отзывы о работодателе до собеседования и не тратьте время на таких работодателей, которым и работники-то по сути не нужны.. Далее →
-
Поскольку я студент, меня поначалу устраивало почти всё и даже была очень довольна — обожала книги, всегда была в курсе новинок, узнавала для себя очень много интересных произведений и авторов, и даже поначалу не обращала внимания на такие, как мне казалось мелочи: в свои выходные, максимум, что можно делать, это отсыпаться и лечить ноги, уставшие за рабочие смены (да, да, выходя работать продавцом на 11, а-то и на 12 часов, вы ни разу не присядете, более того- большую часть времени вы будете носиться как бешеные с целью помочь то одному, то второму клиенту, которые, между всем этим делом, разрывают вас на части и высказывают, а почему это так мало продавцов в зале?), и одновременно, кстати, вы должны будете раскладывать книги по полкам в определённом порядке. Теперь несколько слов о маленькой зарплате — если вы аутсорсер (частичник, кто работает в разных магазинах читай-города), ни о какой зарплате на карту речи не идёт. За вами закрепят магазин, в который надо будет приезжать два раза в месяц и забирать свои деньги, предварительно отстояв в очереди из таких же сотрудников, как и вы, конечно же. Магазинов, выдающих зарплату, совсем мало, и если вам не повезло с местом жительства, ехать придется... Далее →
-
Тут много пишут про работу в магазинах, складе, и совсем незаслуженно обходят работу в клиентской поддержке. Наверное потому, что к моменту ухода хочется забыть время работы в этом отделе, как очень страшный сон. А теперь давайте рассмотрим почему: 1) О специфике работы. Тут ничего сверхъестественного нет. Факап магазинов, факап склада (особенно в акции и предпраздничные дни), факапы консультантов из колл-центра, факап служб доставки (Почта России, пламенный привет!) неадекватные яжмамки, яжбабки и прочие мракобесы — все это составит ваш трудовой заявочный день. Наивно ожидать, что в поддержку будут обращаться с благодарностями интеллигентные уравновешенные люди. Hr при моем собеседовании возвышенно рассказывала, что они берут на должность с большой ответственностью, ведь клиенты компании- читающая интеллигенция. Не-а, ребят, об этом забудьте сразу :) Они может и достойнейшие люди, но у вас будет треш. Помимо этого руководство будет постоянно подкидывать «левые «задачи:слепи отчет, обработай статистику, обзвони большой список клиентов, у которых задержатся заказы. Твоя нагрузка по основным задачам никого волновать не будет, хоть умри на рабочем месте. О зп: Чисто чтоб на дошик хватило:) 55к в отделе- предел мечтаний, потолок, за который тебя будут сношать... Далее →
-
Коллектив. Если Вы: — неразговорчивый интроверт; — не умеете отвечать, когда с Вами здороваются; — боитесь разговаривать вслух; — обожаете гробовую тишину во время работы; — полагаете, что общаться с коллегами, которые сидят рядом, можно только в чате - Вам в отдел клиентской поддержки. Я устроилась на должность «Специалист по работе с клиентами в онлайн-чате». Странности начались сразу после оформления. Ощущение — что я работала удалённо из какой-нибудь библиотеки, сидя среди абсолютно незнакомых людей. Пришла в офис, мне говорят: «Мы тебя попозже познакомим, а то ты не всех сразу запомнишь». Ладно. Проходит день. Второй… Надо сказать, я сама человек тихий, поэтому не стала никого расспрашивать (да никто как будто и не замечал моего присутствия). Потом — так потом. четыре ДНЯ я не знала, кто из сотрудников — мои непосредственные коллеги! У одной девушки спрашиваю: «Ты тоже специалист чата?» — «Нет, я другим занимаюсь». Всё. Ну, думаю, не хочет общаться. Ок. Спрашиваю другого сотрудника. Тот же ответ… Не книжный магазин, а режимный объект!.. Было очень не по себе. «Знакомство» состоялось на пятый (!) день работы. Руководитель водила меня от стола к столу и вполголоса представляла. Сотрудники даже глаза боялись поднять, не то, что поздороваться… Утром прихожу, громко говорю:... Далее →
-
Была на собеседовании еще месяц назад, на вакансию менеджера по подбору персонала. Не советую никому идти в данную компанию на собеседование. Проводит его абсолютно некомпетентная hr. Как ее взяли на эту должность? Подтверждаю верность предыдущих отзывов. Зачем заполнять анкету, если потом она задает все те же вопросы и + еще довольно личные моменты, вплоть до :"а почему вы в 15 лет решили заниматься танцами, а не музыкой» да какая разница тебе? С кем я живу? И как долго? Отвечаешь ей на вопрос, тут же она спрашивает то же самое, говорю ей :» я же об этом только что сказала», а она еще возмущается:» нет, вы этого не говорили». В общем губы накачать ума хватило [Д.], а больше и ни на что не хватает. Руководство, обратите внимание на менеджера по подбору персонала [Д.] на Фонвизинской. Она вам всех нормальных людей распугает. А я, к слову, рада, что не попала в такой коллектив и компанию и довольна своим новым местом работы. Всем успехов в поиске! Далее →
-
Начну с того, что я месяц назад закончила ВУЗ и до этого не работала, был только один опыт прохождения собеседования 3 года назад, то есть в этот раз у меня было второе в жизни собеседование. Сами понимаете, не многие вещи бросались в глаза, конечно, но как же хорошо что я додумалась почитать отзыв в интернете от самих бывших работников и желание работать здесь отпало. И так, по-порядку. Я закончила институт по направлению психология. Хотела работать по специальности, но пока что рассматривала только несколько вариантов-или работать с детьми или идти в организацию заниматься подбором персонала. Решила начать с организации. Зашла на сайт hh.ru и увидела открытую вакансию «ассистента менеджера по подбору персонала». Все так заманчиво звучало, начальное обучение, скидка сотрудникам, удобно добираться, возможность карьерного роста и т.д. Конечно решила попробовать, тем более очень люблю книжную среду, подумала почему бы и нет. Отправила резюме, с утра пришло приглашение на собеседование. Перед этим мне отправили анкету на почту, которую нужно было заполнить до собеседования. Буквально на следующий день приезжаю в офис недалеко от Фонвизинской, там где большое серое здание. Довольно приятная и милая девушка начала собеседование, честно скажу, это собеседование прошло неплохо,... Далее →