Монтажник в ПИК в Владивостоке: отзывы о работе. Зарплаты.

Не компетентное руководство, не умеющее решать грамотно управленческие задачи. Никакой системы. То, что требуют выполнить сегодня, завтра уже может быть неактуально, потому что руководитель по необъяснимым причинам изменил свое решение. Никакой адаптации и помощи от непосредственных руководителей. На все предложения, как можно улучшить, только отмахиваются. Идеальный работник — это тот, кто работает 24/7, не анализируя происходящее, тот, кто будет просто исполнителем, а если еще и вопросы не задаешь, то вообще идеально. Могут позвонить в любое время суток по рабочим моментам, нагло нарушая личные границы. Про субординацию вообще молчу, это слово этим людям не знакомо. Каждый день какие-то совещания, переговоры, которые ни к чему не приводят, вопросы не решаются, ошибки не исправляются. Задаются вопросом не «что делать?», а «кто виноват?» и обязательно таких находят, на кого можно повесить ответственность за чужие ошибки. Руководитель ОК [Т.] Н.С. невростеничка и просто непорядочный человек, подставляющий собственных работников; никакой грамотности и компетентности ждать от нее не приходится. Вместо того чтобы уделить время автоматизации процессов с помощью системы управления базами данных, будет плодить гугл-таблицы с кучей вкладок, которые работник будет вынужден заполнять, что усложняет просто работу. То,... Далее →