Работа в ПРИЗЫВАНЕТ: отзывы сотрудников

Начну с банального — зарплата. Она ниже среднего по региону. Если вам на собеседовании обещали 42 000, то, естественно, соврали. Не будет этих цифр, даже не думайте, здесь всегда найдут за что депремировать. ЗАВАЛ всегда — это неотъемлемая часть вашей работы. Никаких 300 клиентов у вас не будет, забудьте. Навалят 500 и сидите мучайтесь. А если будете жаловаться — будет 600 для стимуляции. А если вздумаете и после этого пикнуть, тогда готовьтесь услышать их любимую фразу: «у нас незаменимых нет, здесь никто не держит.» отсутствие карьерного роста и продвижения. Все, кто здесь работает больше 3-х лет уже сидят на своих должностях и никуда не денутся, как бы хорошо и добросовестно вы не работали. хамство со стороны тимлидеров и вышестоящего начальства в моем городе было умеренным. Кончено, мне всегда давали понять, что я ничто, мой диплом юриста ничего не значит, мой второй диплом филолога — это только для подтирания одного места и вообще я зря сюда пришла, но конкретно личностных унижений по каким-то внешним признакам и посылания на 3 буквы в мой адрес не было, но у других было. И не только это. Но они сами об этом напишут, если захотят). В общем, если уж совсем вы зеленый только после ВУЗа и/или очень хотите работать из дома (такая... Далее →

[Б.] с обратной связью Даже если вам не понравился кандидат, это не повод ставить его в игнор. И зачем с таким гонором гонять на 2 и 3 этапе собеседования по нозологиям, крайне неодобрительно смотря, если у вас предусмотрено обучение? Вы серьёзно думаете, что если человек 10 лет назад закончил вуз, работал по узкой специальности всё это время, вдруг возьмёт и вспомнит вот так сразу и выдаст вам патогенез и лечение БА? Знаете, возможно, участковый терапевт среди ночи это вам скажет, но вы тогда и ставили бы требование с опытом работы именно в общем профиле или хотя бы так надменно не общались, если кто-то чего-то не помнит. Говорите, что до конца недели дадим обратную связь, но в итоге молчите, ещё и в соц. сетях не отвечаете. Естественно, я понял, что это отказ, но вам стоило бы более уважительно относиться к своим потенциальным сотрудникам. Далее →

16 февраля уточнил по поводу наличия свободных мест в Самаре, сказали что есть, попросили повторно пройти тест, прошёл сразу же, получил ответ что завтра проверят и дадут ответ, но как вы понимаете ответа не было. Написал сам спустя 10 дней, сначала получил ответ что ещё не проверили якобы и все находится в порядке очереди, спустя пару минут получил уже информацию что по Самаре вакансия в стопе, то есть я отказывался от других предложений потому что было действительно желание поработать в данной компании! Крч вам либо будут кормить завтраками, либо вообще игнорить. Все переписки и скриншоты имеются! Поэтому не рекомендую! Далее →

«Призыва нет» оставили меня без денег и нервов. Сын ушел в армию. До сих пор каюсь, что повелась на их красивую рекламу в интернете. Не верьте, это обман. Да, сайт у них классный, яркий. Там все такие мальчики счастливые с военниками. Отзывы там тоже красивые все расхваливают их, какие они молодцы, какие профессионалы. Что я могу сказать после тесного знакомства с компанией. Их сайт липа. Это просто красивая картинка для привлечения внимания. Нельзя верить ни одн6ому написанному там слову. Я заплатила им более 100 000 рублей. А это, на минуточку, три моих месячных зарплаты. Кроме того, что ребенка загоняли по врачам и надавали кучу бесполезных рекомендаций, ничего мы не получили. Врачи у них, кстати, мне понравились. Вежливые все, работу свою знают. Конечно, за услугу берут денежку, но это везде сейчас так. Врачи у нас нашли несерьезную болячку. Юрист решил попробовать выехать на ней. Подал в суд. Мы очень волновались и переживали. В назначенный день в суде мы были в ужасе от неопытности нашего юриста. При личных беседах он создавал ощущение вполне нормального среднестатистического профессионала. А вот когда он открыл рот на процессе, то стало понятно, что диплом его, наверное, такая же фальш, как и вся их контора. Наше дело... Далее →

Улучшить я бы смог только свой отзыв, прикрепив скришноты, подтверждающие вышеуказанные факты. Их я готов направить непосредственному руководителю организации. Далее →

В январе обратились с сыном в «Призыва нет». Контору он нашел по совету друзей. Я лично не смотрела, что это за компания и какой у нее рейтинг. А зря, как оказалось. За 70 тысяч нам названивали весь год (редко, но тем не менее) и узнавали, как дела. Все их советы очень банальны. Я и сама могу такие раздавать. Нам советовали сдать анализы, пройти дополнительное обследование в их клинике и т.д. Все это комментировали словами из серии, ну, а вдруг ваш сын все же чем-то болеет. Сразу видно, профессионалы. Это сарказм. В итоге ничего у нас так и не нашли. Пришлось в суд идти. Долго возиться юристы их не стали с нами. Прокомментировали свое поражение словами — ну если он здоров, то что мы можем сделать? Действительно, я же вам 70 000 заплатила, чтобы вы подтвердили, что мой ребенок здоров, а не отмазали его от армии. Мало того, что не помогли, так еще и персональные данные слили. После сотрудничества с ними, мне стали названивать на телефон по 100 раз в день какие-то непонятные организации. Пришлось сменить сим-карту. Я после всего этого балагана, как человек в здравом уме, решила деньги свои вернуть. У них в договоре четко этот пункт был прописан. Я его хорошо запомнила. Еще помню уточняла — действительно ли можно будет вернуть... Далее →

Слышком много этапов прохождения собеседования, смотрят личные соц.сети требуют предоставить к ним доступ, юридически это не обязательно, но чтобы работать у них ты обязан им показать все свои фото. на очередном этапе тебя принимают, потом звонит региональный и вскоре тебе отказывают, когда ты уже отказался от другой вакансии, думая что тебя взяли. Не возможно не оставить о них отзыв! В моих соц сетях ничего ужасного и плохого нет, но это вторжение в личную жизнь, там могут быть фото в купальнике итд, какого лешиго вообще?! Совсем потеряли нюх и рамки какие-то чтоли у нас в городе работодатели Далее →

Общее впечатление такое: когда компания начала активно расти (начало 2018 года), генеральный забыл, что главное — это люди и собрал команду единомышленников из бывших бегунов) Появилось тотальное лицемерие. К сотрудникам относятся, как к ресурсу. Далее →