В конце декабря прошла собеседование в Росбанке на позицию ведущего менеджера премиальных клиентов малого бизнеса с руководителем отдела фармеров на наб. канала Грибоедова д.13. Вышла на работу в понедельник, трудовой договор, при этом, мне дали на подпись только в обед этого же дня. Но окладная часть в нем была указана меньше на 5000 руб., чем мы изначально договаривались с руководителем. Мне обещали все исправить, но по итогу в среду сказали, что у отдела кадров много работы, это они перепутали цифры и переделывать под конец года его не будут и вообще позиция вот-вот закроется, т.к. конец года. Руководитель договорился со мной на более низкую оплату посредством предложения: закрыть план I квартала на 100% (с ее помощью) и во II квартале составить служебную записку для повышения окладной части — «выбор без выбора». В итоге я находилась в Банке 2 дня без подписанного трудового договора, за это время мне выдали только пропуск и рабочий ноутбук (мной был подписан акт о материальной ответственности). Я согласилась на условия руководителя об окладе, затем мне сообщили, что обучения до конца года у меня не будет, оно начнется только в Новом Году. Давали небольшие задания, с которыми я могла справиться и без обучения. Но по выходу с праздников, с меня начали спрашивать... Далее →
Работа в РОСБАНК: отзывы сотрудников
Планируете работать в РОСБАНК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 51 отзыв бывших работников про РОСБАНК. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в РОСБАНК, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в РОСБАНК — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в РОСБАНК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (51)
-
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе обслуживания юридических лиц контакт-центр «Самара», удаленная работа. Новых сотрудников обучают неделю рядовые сотрудники. То есть за полученные знания никто не отвечает. Сразу ставится план (качество, производительность, скорость) который надо выполнить в течение 3 месяцев иначе предлагают уволиться. Причем в моем случае то что за это увольняют я узнала только в конце третьего месяца от руководителя группы. Откуда такие правила не знаю и кто принимает такие решения тоже, нигде ни в каких документах эти условия прописаны не были. Довольно странная ситуация для меня, премии за свои показатели я получала, и показатели мои по группе были хорошие по сравнению с другими сотрудниками отдела, но уволиться предложили мне. За последний полный месяц до увольнения премию не выплатили, хотя руководитель группы обещала что выплата премии мне положена. Вообщем отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Насчет ДМС, по факту его выдают в начале пятого месяца работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив если не задаёшь вопросы Далее →✗ НедостаткиЕсли задаёшь вопросы могут уволить. Карьеры оказывается удалёнщикам не видать. Если вы планируете с горячей линии прыгнуть в продажи: не получиться! Прикинь? Также удалёнщиков не берут в чаты. Мы с супругой планирование планируем. Так мол и так, говорю об этом руководителю группы: можно ли в чаты перейти в дальнейшем? Она говорит 3 месяца минимум. Радостный продолжил обслуживать клиентов. Через 2 месяца спросил повторно. Тишина. Написал вышестоящему руководству в личном кабинете удалённого стола: Так мол и так, руководитель группы не отвечает. Что с чатами? Можно на них перейти? В ответ пришло письмо: ИО, вам необходимо написать заявление об увольнении. wtf??? в общем расстроенный сидел несколько дней, потом позвонила девушка Эйчар из телескоп контакт, предложила вакансию, но в другом банке. После гневных гневных слёзок с какого списались деньги?! И почему заблокировали карту?! Отдел продаж будет раем для души. Спасибо. Странный Росбанк. Мне нравилось): Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ Недостатки[Н.] [Ш.] (Руководитель ипотечного кредитования Росбанк Дом), согласовывает встречи. Вечером после 11 часов, ложный звонок. Блокировка на сайтах по поиску работы. В частности сайт Super job Лично у меня удалено 3 аккаунта. Эльза Александрова (Менеджер Управление подбора персонала) согласовывает, на вакансии с обязанностями -Холодные звонки, привлечение клиентов и партнеров; -Проводить переговоры с застройщиками, риелторами, агентствами недвижимости и другими партнёрами Банка; (за 22 500 руб. окл) ЕСЛИ, вдуматься. серьезно. Требуется юридическое образование, что договор прочитали обе стороны. Пытаясь найти застройщика самостоятельно, становится понятно. Что Росбанк Дом может отклонить заявку на кредитную ипотеку. По какой-либо программе (Семейная Ипотека. Или Льготная ипотека и тп) ЭТО ВСЕ написано. СЕРЫМ и Малым шрифтом. (МАЛО заметно) Телефонный номер 8−800−234−44−34 опубликованный на сайте, в выходные не отвечает. В интернете я увидел, много заказных статей, там где Росбанк, представляет Ипотечное Кредитование в ТОП 10, а то в ТОП 5, с первоначальным взносом от 20, 1% Полное вранье. Смотря в целом на сотрудников Росбанка, а потом Росбанк Дом... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпания которая не ценит ваше время! Сначала вы проходите 2 дня обучение, которые оказывается не оплачиваются, затем после 2 дней вам устраивают промежуточное тестирование, а это нормально вообще? 2 собеседования это бред. И там нет консультирования там всегда есть продажи, если ты не хочешь продавать, то у тебя будут критические ошибки. Не идите туда устраиваться потеряете время Далее →
-
✓ Преимуществаможете повысить самооценку рассказав HR [М.] о себе Далее →✗ НедостаткиПо факту нет никакой вакансии и это самодеятельность [М.] Не может назвать набор обязанностей. Рассказывает что ставки оплаты труда можно узнать после собеседования. И тут только 1 вариант — странные частные игры HR отдела в кадровый резерв Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение. Далее →✗ НедостаткиОстались негативные впечатления от [К.] [К.] менеджера по маркетингу Росбанка. Она курировала работу подрядчиков. Подрядчики наслаждались микроменеджментом и терпели все провалы в документообороте: например, задержки актов и, как следствие, оплаты. Недобросовестность [К.] [К.] касалась не только вопросов, связанных с документами: высшему руководству предоставлялась неверная отчетность. Что ещё? Апломб, обращение, как с обслуживающим персоналом, постоянное стукачество. Иными словами, нелепые попытки делать карьеру, подставляя всех вокруг, даже тех, кто не собирался переходить ей дорогу и всячески помогал. За это — отзыв. Если будете принимать ее на работу, протестируйте на знание русского языка. [К.] сама писала, как ПТУшница, но пыталась править профессионалов, терпевших ее на совещаниях. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро. Далее →✗ НедостаткиОстались негативные впечатления от работы с [К.] [К.] менеджером по маркетингу Росбанка. Она курировала работу подрядчиков. Вся работа [К.] [К.] заключалась в микроменеджменте. Много апломба. Бестактность. Общение с подрядчиками, у которых более высокая квалификация, чем у нее самой, как с обслуживающим персоналом. Недобросовестность в вопросах передачи отчетности о результатах чужой работы (ради собственной карьерной выгоды). Плохой слог. Не знаю, как она работала контент-менеджером. Пишет, как ПТУшница. Если будете рассматривать ее резюме, протестируйте в офисе, но отключите Интернет. Дайте ей возможность проявить таланты! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже прожиточного минимума. Работать приходится за троих. Постоянно урезают премии или отменяют совсем под предлогом « обстановка в стране «. Приходилось всегда подключатся раньше в работу, задерживаться и уходить позже. Ненормативный график работы при подписании договора, при этом в вакансии четко написано пятидневка и Пятница сокращённый рабочий день -это враньё! За переработки не платить. Постоянно завышают планы и даже если ты их выполнишь или перевыполнишь -тебе недоплачивают, урезают премиальную часть, вычитают .Ни кому не советую устраиваться в Росбанк специалистом процессинга. Вы потратите время и оставите там все своё здоровье, будите сидеть на работе сутками и думать как вам заработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось выделить Далее →✗ НедостаткиТакая интересная компания, честно говоря) сами нашли моё резюме, пригласили на собеседование. По итогам пригласили на второй этап, формат — встреча с главным HR, обсуждение условий и знакомство с кандидатом. По итогу, встреча была с 7 руководителями, в формате только вопросов. Никакой информации по условиям, мотивации. Надменное общение, типа, кто вообще такая и чего к нам собралась. Вообще не понятно, зачем приглашали, что хотели. Ведь в описании резюме указан опыт работы и на первом собеседовании все было озвучено про навыки. Фу, такими быть! И, да, просто знайте, что на видеовстречах видео обязательно, а не соискатель с видео, а руководство только с голосом. Желания работать в таком коллективе как-то нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп белая, вся приходить в день зп. Сложные проекты, можно поднять свой скилл. Далее →✗ НедостаткиДико короткие сроки на сложнейшие задачи. Руководство с этим ничего не делает и слушать не желает, мало участвует в процессе разработки. Переработки за свой счет. Техническая компетентность и работа с командой скрам мастера и владельца продукта на низком уровне. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно было привезти с собой юриста, но бесполезно, за их изворотливость искусную Далее →✗ НедостаткиСтраховка входит в саму сумму, 30 000 забрали сразу как дали кредит, лукавство над простыми людьми, которые решили проверить- мой негативный опытт Долго продажи постороннему лицу. Далее →
-
✓ Преимущества- Подчиненные, которые берут по несколько задач (даже те, которые изначально не входили в должностные обязанности); — наличае удаленной работы/предоставление техники для работы; — наличае полиса ДМС (но не очень много там приемуществ) Далее →✗ Недостатки- поощрительная система; — переработки в выходные дни — неоплачиваются; — заставляют работать на больничном; — «работа за себя и за того парня»; — повышают/увольняют согласно системе симпатии/антипатии; — неопытным сотрудникам менеджер и старшие специалисты напрямую хамят, могут подсылать других людей пакостить и внушать никчемность сотрудника; — Менеджер [Д.] — не знает законодательства, черезчур много болтает не по рабочим моментам — Если подлизать давним подругам [Д.] и [С.] то может из симпатии пакостить не будут — Гусева [П.] после того, как её из «Открытия» погнали [censored] тряпкой за хамское поведение, чем она и в РБ пренебрегает, сказать о компетенции почти нечего — девушка вдруг «почувствовала власть», начала навешивать по несколько обязанностей на сотрудников (курить бы бросила, может быть и сама за час всё сделала, а если левой рукой — то минут за 30. Поль, уходя-уходи, тебе не очень рады в коллективе; — [П.] (покровитель [Г.] тратить ДС без представления о последствиях, как итог: сотрудники переезжают в маленький офис; — [П.] (новый владелец) по всей видимости РБ не окупается, приходится ужиматься как только возможно, нужно сбить ценник с РБ и урезать ЗП сотрудникам/сократить штат всего банка;... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, дмс Далее →✗ НедостаткиНикогда не ходите устраиваться в отделение банка в Новосибирске, Красный проспект, пожалеете! Сам не сбежишь, так выживут. 1−2 вакансии постоянно открыты, никто не хочет учить, все высокомерные, злые и сплетницы, руководитель самая главная сплетница. Высмеивают за глаза и в глаза всех: коллег, клиентов банка. Планы не выполнимы. Выполнять его будут только подружки. ..руководитель оформляет банковские продукты под «любимчиками», чтобы они смогли выполнить планы. Каждый день прессинг, травля от руководителя и её зама. Ежедневные переработки. Программы древние, все постоянно что-то не работает, виснет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, выплата вовремя, ДМС, поддержка руководства. Далее →✗ НедостаткиВечные технические неполадки, за компьютером все виснет; Постоянные переработки, могут позвонить в выходной и поставить перед фактом- выходи на работу и все; Система премирования меняется каждые 3 мес; Неудобные собрания не по делу; Высокие требования к качеству работы, много штрафов за мелочи; Далее →
-
✓ Преимущества1. Белая зп, 2. ДМС, 3. разные денежные конкурсы, если суперпродажник, 4. классный коллектив и 5. Самое главное, если «впахивать " без обеда и с переработками, работать по 10−12 часов — то можно выполнить план и даже заработать. Но система мотивации меняется почти каждые 3 месяца, поэтому надо уметь быстро адаптироваться, иногда бывает так, при выполнении плановых показателей, можно получить 0, увы, так закручена мотивация, что до последнего дня не знаешь получишь или нет Далее →✗ Недостатки1.Постоянные переработки, которые не оплачивается 2. довольно жёсткий прессинг со стороны руководства по выполнению показателей, иногда доходит до 3−4х совещаний в день 3. иногда рабочая неоплачиваемая суббота, в качестве наказания за невыполнение. 4. Мало конкурентных продуктов 5. Большая текучка, но при этом крайне медленный карьерный рост, постоянные «оптимизации», осталось крайне мало «опытных сотрудников, ну, да, им же платить надо больше Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки12.07.22 Сотрудник отдела кадров [Е.] О-ва пригласила меня на собеседование к руководителю отдела по привлечению зарплатных проектов. Адрес мне [Е] написала неправильный. Написала бизнес-центр Око — 1, оказалось это Око — 2. Потратив 10 минут своего времени и наворачивая круги мимо этих башен я наконец-то нашла офис. У стойки администратора мне сказали, что пропуск на меня не заказан. Ко мне вышел руководитель отдела по привлечению зарплатных проектов [К.] Собеседование проводилось там же у стойки администратора на стульях. После собеседования [К.] сказал, что на 80 процентов — да. При положительном решении далее собеседование с руководителем выше. Со мной свяжется [Е.] О-ва. На следующий день мне позвонила [Е.] пригласила к 14 часам 14 июля на следующее собеседование. Моя ошибка я не уточнила должность руководителя. Я предположила, что это следующее собеседование с руководителем выше. Прождав 20 минут у стойки администратора, ко мне спустился руководитель отдела по развитию зарплатных проектов [П.] С кружкой кофе в руках, без особого интереса, в желтых носках присел опять же у стойки на стул. Все собеседования в этом банке, наверное, проводят в зоне ресепшен, а не в переговорных подумала я. Мое удивление было почему меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиНа собеседование все вкусно и интересно и зп и обязанности. Обучение проходит под лозунгом руководителя «Давай пролистывай тесты и идём работать» тое-сть не важно усвоили вы информацию или нет, вас хотят быстрее «Запречь» и ездить на вас. Обсолютно «сырого» работника заставляют работать и при первом нюансе делают виноватым пугают увольнением по статье. Нет структуры управление с людьми чётких планов задач. Ответственность за нового человека отсутствует напрочь. Самоуправление. Ощущение от руководства» я сам не знаю.. Берегите свое время и нервы за такую зп вы найдёте работу лучше! Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис. Был. Далее →✗ НедостаткиРаботала в ГО Росбанк до недавних пор. Выполняла планы, давала результат. Вдруг началась нездоровая история: мое руководство стало делать вид, будто результатов моей работы не замечает, как бы безразлично им, что и план выполнила сверх нормы и результат отличный по работе, а вот за любой мелкий незначимый косяк — начали гнобить и наказывать по полной, да ещё так изощренно издевались, буквально уничтожали морально. Давали ясно понять, чтобы увольнялась из банка сама, и никто тебе не поможет, никакая трудовая инспекция и прокуратура, все равно уволим, ещё и распространим на тебя негатив на рынке труда, да такой, что никуда больше на работу не устроишься. Гнобить и унижать стали просто без причин, начали придираться ко мне вообще на ровном месте — какие-то проверки, бессмысленные отчеты и прочая ненужная писанина. Вдобавок начался жесткий психологический прессинг, самая настоящая травля и давление, стали унижать публично при коллективе, и наедине, словом, то ли чтобы своего родственника-приятеля хотели посадить на мое место, а более вероятно- это все банальная зависть и личная неприязнь лично ко мне потому, что работала лучше многих, другие и рядом так работать не могли и не хотели, как я. Премии платить тоже перестали, А нагрузки выросли в разы, ведь люди... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение. Удаленка. Далее →✗ НедостаткиНесоответствие круга обязанностей, который обсуждался на собеседовании, реальному кругу обязанностей. Тот случай, когда приходишь на интересный проект, интересные задачи, а после заключения контракта тебе говорят: это ассистентская должность (я такие варианты не рассматриваю априори). Хочешь сохранить контракт — терпи. Отсутствие контроля за сотрудниками, которые позволяют себе такое. Отсутствие возможности запустить проекты, на которые приглашали. Неаккуратная работа с документами. Задержали акт? Плату за выполненную работу? Претензии? Будет хоть одна — будут последствия: расторжение контракта. Нельзя беспокоить штатных сотрудников по таким вопросам. Нужно знать свое место. И неважно, какая у тебя квалификация. Беспрецедентное нарушение прав. Бездарность и напыщенность команды штатных сотрудников. Далее →
