РУСКЛИМАТ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в РУСКЛИМАТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 48 отзывов бывших работников про РУСКЛИМАТ по городу Москва с рейтингом 5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в РУСКЛИМАТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (48)
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиНекомпетентность и хамовитость HR. На мой отклик позвонила девушка, представилась [М.] После непродолжительного и достаточно «хамоватого» тона разговора про мои зарплатные ожидания у меня внезапно прервалась связь. Тут же спустя долю секунды приходит отказ. Перезваниваю, чтобы объяснить ситуацию, естественно, [М.] менеджер по подбору персонала не берет трубку. И это деловой подход? Театр начинается с вешалки, ну, а там уже сами закончите… Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Компании 2 года. Хорошая зарплата — не единственное, что держит в Холдинге. Постоянно развивающаяся система льгот, программ помощи и лояльности — вот, что дает дополнительную уверенность в завтрашнем дне. Стала участником программы льгот для многодетных семей. В программе много опций и бенефитов: от ДМС для детей сотрудников до компенсации образовательных программ для детей и расходов на сбор в школу. И это далеко не все. Также горжусь, что ТПХ «Русклимат» реализует огромное количество благотворительных проектов как на территории Владимирской области, где располагается наш Технопарк «Русклимат- ИКСЭл», так и на территории наших филиалов. Сейчас в филиалах у нас проходят сразу несколько благотворительных проектов в месяц. Тематика разная: от поставки нашего оборудования в школы, медучреждения и т.д до финансирования спортивных мероприятий и ассоциаций спорта. https://vk.com/wall-48835018_3774 https://zebra-tv.ru/novosti/biznes/v-suzdale-opredelili-silneyshikh-bokserov-rossii-sredi-yuniorov/ Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ недавно работаю в Компании, но уже горжусь нашими добрыми делами. ТПХ «Русклимат» осуществил благотворительную поставку кондиционеров для Московской городской онкологической больницы №62. От имени главного врача [Д.] Каннера председателю совета директоров холдинга [М.] [Т.] направлена официальная благодарность за обеспечение медицинского учреждения необходимой климатической техникой. «Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы „Московская городская онкологическая больница №62 Департамента здравоохранения города Москвы“ благодарит команду „Русклимат“ за осуществление благотворительной поставки кондиционеров в больницу. От имени нашей больницы выражаем признательность за проявленное неравнодушие к социальным проблемам онкологических пациентов города Москвы, за оперативность в решении непростых задач. Благодаря вашим усилиям, наши пациенты вновь могут почувствовать заботу и комфорт в стенах нашего учреждения», — говорится в письме. https://rusklimat.com/news/rusklimat_/ Много работала в производственных компаниях полного цикла и есть с чем сравнить. Мне нравится, когда мои ценности, совпадают с ценностями компании и нравится подход людей к своему делу. А любую компанию делают ЛЮДИ! Далее →✗ НедостаткиКомпания большая, хочется во всё погрузиться и сразу, но темпы быстрые, и пока не всегда получается быть в гармонии. Далее →
-
✓ Преимуществамного работы (для тех кто любит много работать) Далее →✗ НедостаткиСкажу сразу, около месяца боролся с желанием написать этот отзыв. Не выдержал. Пишу. Собирался идти в эту компанию на работу в отдел по таможенному оформлению. Позвонили из «кадров» и позвали на собеседование. Я предварительно тут почитал отзывы про компанию, ехать как-то перехотелось, но подумал, что лучше переживать о том, что сделал, а о том, что не сделал. Поехал. К отделу HR претензий нет. Встретили, проводили в отдел. На самом собеседовании присутствовали уже 2 сотрудника отдела таможенного оформления помоложе меня. Настроены они были по-боевому. Один прям излучал надменность и высокомерие, но я как прилежный школьник отвечал на все вопросы. Параллельно я для себя понял, что работать тут не хочу, тем более, что работать пришлось бы именно с этими неприятными людьми. Да и добираться к ним в офис мне надо полтора часа в один конец. (аналогичная вакансия у меня на тот момент была в 15 мин. пешком от дома, но мне же надо было «всех посмотреть»…) Считаю, что процентов на 80 я ответил хорошо. Но, видимо, ребятки в голове у себя придумали, что за 80 000 р. они найдут такого специалиста, который безукоризненно знает именно их специфику и работал именно с таким товаром, как у них. При этом... Далее →
-
✓ Преимущества- Это большой производственный холдинг с комплексами в России, Китае, Италии. Опыт работы в подобных компаниях ценится на рынке труда. И не зря. Опыт вы получите. Рекомендую эту компанию как отличный трамплин. — Небольшая, но белая зарплата. Отпускные 20 дней. — Очень хорошие скидки на всю выпускаемую климатическую технику. (У меня как раз был ремонт, и я закупила всё необходимое в «Русклимате», ощутимо сэкономив при этом). — Дисциплина (хотя она касается не всех слоёв русклиматического общества). — Здание охраняется так, что и муха не пролетит. — Рядом прекрасные Головинские пруды — в обед было приятно там прогуляться в любое время года. — Есть своя столовая с приемлемым вариантом бизнес-ланча, автоматы вкус-вилла. В-общем, от голода никто там не умирает). — За работу в выходные двойной оклад. — Есть футбол, проводятся чемпионаты. — При увольнении выплачивают ежемесячную выплату. (А не оклад — см «недостатки»). Далее →✗ Недостатки- Ваша зарплата будет складываться из оклада и KPI. Вы должны это понимать заранее, а не когда будете ждать оговоренную сумму в расчётный день. KPI — это один из способов шантажа для вашего руководителя. Этим активно пользуются, вы на мушке. — Оплата вашего труда — это оклад + бонусы + KPI (официальный оклад — это очень небольшие деньги). — Выплаты KPI производятся раз в квартал, они всегда разные. На собеседовании будет названа максимально возможная сумма. Торгуйтесь, потом уже договориться будет невозможно. — Битрикс. Великий и беспощадный. Когда вы пришли на работу, когда ушли, когда забыли пропуск, как долго вы работали над проектом (поминутный счёт), ведение задач по работе и общение с руководством — всё в Битриксе. Вероятно, система сама хороша, но в проекции на Русклимат это становится адом, где все друг от друга всего требуют в довольно хамской форме, рождая взаимную стойкую ненависть. — [Т.] «эффективность» в ходу. «Неэффективных в Русклимате сбрасывают со скалы» — шутка от коллектива. Задачи нужно делать до невозможного быстро, их много одновременно и все крайне срочные. Это всегда гонка. Имейте и это в виду. — Атмосфера. Бестолковая суета, агрессия, внезапные срочные задачи для... Далее →
-
✓ Преимущества[Д.] Б., сотрудник Мне нравится работать в Компании — лидере отрасли. Тем более, в наше время, когда с одной стороны, главное — стабильность, с другой — постоянный рост. И мне немаловажно работать в Компании, которая своевременно выплачивает заработную плату и стоит на передовой российского рынка климатической техники. Ни много, ни мало — целых 25 лет Компании. Для справки: Торгово-производственный холдинг «Русклимат» — международная компания, специализирующаяся на разработке, производстве и импорте климатического оборудования. Ассортимент ТПХ «Русклимат» насчитывает более 350 тыс. наименований продукции и более 70 брендов в ассортименте. Численность сотрудников «Русклимат» достигла пяти тысяч человек. Разработка и производство продуктов осуществляется на 9 высокотехнологичных предприятиях. Мы непрерывно расширяем географию, развивая филиальную сеть, которая в настоящее время насчитывает 168 городов присутствия, а к концу 2022 года планирует — 175. Холдинг поставляет продукцию в 51 страну мира, выстраивая особые взаимоотношения с партнёрами. Бизнес компании динамично развивается и удваивается каждые два года. Ежегодно открываются новые предприятия. Как сказал один из наших акционеров: «Последние годы позволили понять, что „Русклимат“ способен на реализацию проектов любого масштаба и уровня сложности. Ведь пандемия проверила Холдинг, как и весь столкнувшийся с новыми вызовами мир, на стрессоустойчивость. И несмотря на вводившиеся по объективным причинам ограничения, мы все вместе... Далее →✗ НедостаткиМы действительно быстрые и непростые. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, выходные как у всех Далее →✗ НедостаткиВсе началось с ожиданий, что крупный холдинг, большая компания и куча сотрудников, где можно получить новые знания и навыки, оказалось просто иллюзией полнейшего бреда. Начиная от зарплаты, которую вы будете получать чуть выше МРОТ, а остальную часть в виде премии, сделано это, чтобы, если что, уволить вас по минималке, ну и налог меньше. Второе — это руководство. Ох, да руководство — это отдельная история, они слышат только себя. Обычные работники для них никто и ничто, и прислушиваться к ним? Да вы что, зачем. Про индексацию зарплат вы при устройстве сюда можете забыть. Карьерный рост, который так красочно описан в вакансии, тоже отдельная песня. Они лучше с улицы человека без опыта возьмут, чем кого-то повысят. Текучка ужасная, народ меняется каждые месяц-два. Вообщем, вы тут будете не развиваться, а деградировать. Полный бардак и бездарность. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиОчень непрозрачная система оплаты труда. На собеседовании говорят, что з/п белая. При оформлении вдруг выясняется, что зп состоит из оклада, премии и еще премии, в трудовом договоре вообще указывается самый минимум. И еще дают ознакомиться с положением об оплате труда, где черным по белому написано: «премирование есть право, а не обязанность работодателя». Под роспись. Чтобы потом не было вопросов: «где деньги, Зин». Хочу плачу, хочу не плачу премии… очень неприятный обман с самого начала.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостатки[Н.] е….я менеджер отдела подбора и адаптации персонала [И.] [К.]. Абсолютно не понимает, кого нужно искать, как проводить собеседование. Не владеет информацией по мотивации. На все вопросы один ответ — приезжайте, отведу вас сразу к руководителю. Там мол все узнаете. Вроде неплохо сразу попасть к руководителю, минуя убогих HR-ов, но не все так просто, потому что это не ваш будущий руководитель, а какой-то «промежуток» с единственной целью — рассказать о компании, задать пару вопросов, оценить реакцию кандидата. И только потом, возможно, вам дадут обратную связь и назначат встречу с Самим… так и не понял с кем. Итого, на предложение провести следующее интервью в формате ВКС получил отказ. И это во время пандемии, когда все нормальные компании в таких вопросах ушли в онлайн! Вывод: им не нужны сотрудники, не надо тратить на эту компанию свое время! Далее →
-
После собеседования просят выполнить тестовое задание, не 5 минутное совсем. Потом мониторят, когда пришлёте. Присылаешь — и их след простыл. Под предлогом вакансий хотят получить свежие идеи для развития, поэтому вакансии продакт-менеджеров у них висят по всем направлениям. Далее →
-
Реальные отзывы недавно удалили (кстати, это делается постоянно)! Прошу обратить внимание на это, будущий работник р-климат! Там дно.. Далее →
-
Почитав отзывы, точно решила, что работать там не буду, но для опыта собеседования решила сходить. И поняла, что в предыдущих отзывах правда. Пришла на собеседование, и меня пригласили в переговорную, рядом был опен-спейс. Пока ждала, один сотрудник матом покрывал кого-то по телефону, видимо, были какие-то проблем, и ничего лучше, чем наорать матом, человек не придумал с словами «мне на всё по*е». Потом пришли два руководителя из отдела, которые меня собеседовали, и сразу сказали, что уже нашли человека на место. Коммуникация между отделами на уровне. Один из руководителей очень неприятный тип, прям сразу вызывает отторжение, и научить чему-то вряд ли сможет. Атмосфера и руководство ужасны.. Далее →
-
Согласна с предыдущим отзывом. Но хочу еще сказать, что [Р.] — это продолжение Мины [censored], которая в основном занимается тем, что врет и газлайтит. Схему премирования могут поменять, а вы об этом узнаете в последнюю очередь. Вранье, хамство, кумовство и запугивание, околозоновская терминология и культура — с этим будьте готовы столкнуться. Но говорят, что бывает и хуже, надеюсь, не узнать.. Далее →
-
Громкие слова о том, Русклимат — компания номер 1 и лидер рынка не более чем маркетинговый трюк, рассчитанный на наивного простачка. Русклимат — это не единое юрлицо, а сложная цепочка из различных ООО, в которых очень запутанная структура. Примерно это выглядит так: есть заводы, которые производят продукцию, затем продают её центральному московскому офису, а тот, в свою очередь, перепродаёт её в свои филиалы, а те, уже в итоге, продают конечным клиентам. Естественно, по всей цепочке идёт приличная наценка, платит за всё покупатель. Над всей этой структурой стоит учредитель, которого в переписке именуют ТМВ. Также он владеет и другими компаниями, прямыми конкурентами Русклимата, тем самым получается, что все деньги текут в один карман, а большинство менеджеров даже не подозревают о том, что, борясь с конкурентами, они зарабатывают деньги для одного и того же человека. К слову сказать, в 2008 году он проходил по уголовному делу о контрабанде кондиционеров, о чем до сих пор есть статья в газете «Коммерсант». Сама структура представляет из себя гремучую смесь МЛМ-секты и армейщины. [Н.] с первого дня зомбируют, говоря о том, что только у этой компании самый уникальный продукт и только здесь всё самое технологичное, а конкуренты просто недотёпы. Хотя,... Далее →
-
Пиратское ПО! Все программы ворованные. Поэтому что-то может не работать, слетать и прочие прелести взломанных программ. Далее →
-
Столовая одна гадость, все на чернющем подсолнечном и кучей укропа даже в десертах, кассирша и вовсе на всех свысока смотрит: хочет обслужит — захочет нет. Огромная текучка! Во всех отделах и подразделениях. HR- [censored] Путают и должности, и с кем разговаривают, и на какие позиции приходит человек. Отвлеченные взгляды, сидят в своих смартфонах, пока ты им расписываешь все свои регалии, да и опаздывают на встречи и меняют переговорки по 3−4 раза. Если пойдёте в отдел маркетинга, то настоятельно не рекомендую, пока там сидит кокаиновая дура по имени [censored] (не за глаза, дважды ребята рассказывали, что вытаскивали ее внеменозе из ее же машины в дни корпоративов и др). Типа регалий и ума палата, а на деле пробка армянская затычка с нейропсихологией и чем-то там ещё, и по мозгам даст ездить, если вы слабы рассудком или низким айкью. Весь бомонд высший ее слушает и уши лелеет от диалогов с ней. Кстати, с ней всегда бегает ее шакал [Р.] Про эту [censored] особый разговор, рявкает и подлянки делает любому. Сама них*я втчение дня не делает, была брендом не понятно чего, сделали операционным директором. Что входит в эти обязанности тоже никто не в курсе, разве что зарплата вдовое выросла. Эта толстая [censored] только ждёт, когда ей дадут гринкарту... Далее →
-
-
Не буду минусы перечислять, задам вопрос: а что у нас произошло с сотрудниками подбора персонала и нашего корпоративного университета? Знаю, что [О.] и Флоренов ушли сразу за [М.] А остальные все? Они все уволились? Давно никого из них не вижу, да и слухи всякие ходят, что отделы полностью разбежались. Далее →
-
Офис расположен прямо на кладбище.. (это не шутка)..Этим все сказано. Если хотите угробить свою карьеру, то вам сюда))).Бегите, бегите скорее! И никогда не приближайтесь к этому месту. Собственник — больной на голову человек. Обманы по зарплате, при приеме обещают одно, получаешь по факту другое… Почитайте о нем в СМИ…много интересного узнаете… Берегите нервы и свое драгоценное время! Далее →💬1 комментарий
-
Акционер. Такое ощущение, что у [Т.] просто отсутствует часть мозга, отвечающая за элементарный набор человеческих качеств и адекватность поступков. Нет такой опции, микросхема сгорела. Это моральный урод, а не человек вовсе. Но как сказал один руководитель: в этом тоже есть свои плюсы — общее большое горе сильно сплочает команду. Далее →
-
Собственник [censored] вся напряжённая атмосфера исходит от него. Часто говорит и требует то, от чего волосы дыбом встают. Набирает не профи на руководящие посты или там остаются только такие никакосы, после нескольких месяцев общения с ним. В общем для работы условия отсутствуют, система управления как таковая отсутствует, все на договорняках и подставах построено. Слово «ответственный» там распылено где-то в толпе этих никакосов и на выходе результат получается тоже кривой и никакой, с которым расхлебыааться приходится уже новеньким никакосам, отобранными славной службой HR, которых на мою память человек 30 поменялось. Далее →