Работа в РУСКЛИМАТ: отзывы сотрудников
Планируете работать в РУСКЛИМАТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 83 отзыва бывших работников про РУСКЛИМАТ с рейтингом 2.7 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска. Среди основных недостатков, упоминающихся в отзывах о компании РУСКЛИМАТ, выделяются частые проблемы с прозрачностью оплаты труда и обманом во время собеседований относительно зарплаты и условий работы. Также отмечается низкое качество управления, куда входят некомпетентные HR и неадекватные руководители, что приводит к токсичной атмосфере и высокой текучке кадров. Неудовлетворительная организация рабочих процессов без должной адаптации новеньких и отсутствие поддержки также вызывают негативные отзывы.
Работали в РУСКЛИМАТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (83)
-
✓ Преимущества[Д.] Б., сотрудник Мне нравится работать в Компании — лидере отрасли. Тем более, в наше время, когда с одной стороны, главное — стабильность, с другой — постоянный рост. И мне немаловажно работать в Компании, которая своевременно выплачивает заработную плату и стоит на передовой российского рынка климатической техники. Ни много, ни мало — целых 25 лет Компании. Для справки: Торгово-производственный холдинг «Русклимат» — международная компания, специализирующаяся на разработке, производстве и импорте климатического оборудования. Ассортимент ТПХ «Русклимат» насчитывает более 350 тыс. наименований продукции и более 70 брендов в ассортименте. Численность сотрудников «Русклимат» достигла пяти тысяч человек. Разработка и производство продуктов осуществляется на 9 высокотехнологичных предприятиях. Мы непрерывно расширяем географию, развивая филиальную сеть, которая в настоящее время насчитывает 168 городов присутствия, а к концу 2022 года планирует — 175. Холдинг поставляет продукцию в 51 страну мира, выстраивая особые взаимоотношения с партнёрами. Бизнес компании динамично развивается и удваивается каждые два года. Ежегодно открываются новые предприятия. Как сказал один из наших акционеров: «Последние годы позволили понять, что „Русклимат“ способен на реализацию проектов любого масштаба и уровня сложности. Ведь пандемия проверила Холдинг, как и весь столкнувшийся с новыми вызовами мир, на стрессоустойчивость. И несмотря на вводившиеся по объективным причинам ограничения, мы все вместе... Далее →✗ НедостаткиМы действительно быстрые и непростые. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, выходные как у всех Далее →✗ НедостаткиВсе началось с ожиданий, что крупный холдинг, большая компания и куча сотрудников, где можно получить новые знания и навыки, оказалось просто иллюзией полнейшего бреда. Начиная от зарплаты, которую вы будете получать чуть выше МРОТ, а остальную часть в виде премии, сделано это, чтобы, если что, уволить вас по минималке, ну и налог меньше. Второе — это руководство. Ох, да руководство — это отдельная история, они слышат только себя. Обычные работники для них никто и ничто, и прислушиваться к ним? Да вы что, зачем. Про индексацию зарплат вы при устройстве сюда можете забыть. Карьерный рост, который так красочно описан в вакансии, тоже отдельная песня. Они лучше с улицы человека без опыта возьмут, чем кого-то повысят. Текучка ужасная, народ меняется каждые месяц-два. Вообщем, вы тут будете не развиваться, а деградировать. Полный бардак и бездарность. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиОчень непрозрачная система оплаты труда. На собеседовании говорят, что з/п белая. При оформлении вдруг выясняется, что зп состоит из оклада, премии и еще премии, в трудовом договоре вообще указывается самый минимум. И еще дают ознакомиться с положением об оплате труда, где черным по белому написано: «премирование есть право, а не обязанность работодателя». Под роспись. Чтобы потом не было вопросов: «где деньги, Зин». Хочу плачу, хочу не плачу премии… очень неприятный обман с самого начала.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостатки[Н.] е….я менеджер отдела подбора и адаптации персонала [И.] [К.]. Абсолютно не понимает, кого нужно искать, как проводить собеседование. Не владеет информацией по мотивации. На все вопросы один ответ — приезжайте, отведу вас сразу к руководителю. Там мол все узнаете. Вроде неплохо сразу попасть к руководителю, минуя убогих HR-ов, но не все так просто, потому что это не ваш будущий руководитель, а какой-то «промежуток» с единственной целью — рассказать о компании, задать пару вопросов, оценить реакцию кандидата. И только потом, возможно, вам дадут обратную связь и назначат встречу с Самим… так и не понял с кем. Итого, на предложение провести следующее интервью в формате ВКС получил отказ. И это во время пандемии, когда все нормальные компании в таких вопросах ушли в онлайн! Вывод: им не нужны сотрудники, не надо тратить на эту компанию свое время! Далее →
-
Всем привет. Отработал в данной сфере, пусть ни год, ни месяц (на месяц меня не хватило), 12 смен. За отработанное время увидел отношение старших кладовщиков к грузчикам (грузили, как они нас называли). Всё наряд задания поручались в приказном тоне, т.е. субординация вышестоящих по должности не соблюдается, ты не должен перечить, безприказно нужно выполнить всё, что тебе говорят. Уборка здания тоже входит в обязанности грузчиков. Машины загружаются «валом». За смену с седьмым потом изольёшься. И ставка за смену занижена (1540 р.) это с учётом, что питание за свой счёт. Работа физически тяжёлая. Авансы 1500 р. Проживи-ка на них неделю! Далее →
-
После собеседования просят выполнить тестовое задание, не 5 минутное совсем. Потом мониторят, когда пришлёте. Присылаешь — и их след простыл. Под предлогом вакансий хотят получить свежие идеи для развития, поэтому вакансии продакт-менеджеров у них висят по всем направлениям. Далее →
-
Реальные отзывы недавно удалили (кстати, это делается постоянно)! Прошу обратить внимание на это, будущий работник р-климат! Там дно.. Далее →
-
ооо Техноком Русклимат Санкт-Петербург. Малый [С.] 4 Руководство просто жадные %удалено%, если появится возможность и повод, то они с радостью заберут все % и з/п со своих сотрудников, ссылаясь на то, что мол этого клиента мы ведем давно и ты его не знаешь, продажа наша. (хотя по факту ты продал клиенту товара на 2 млн рублей), но ты не увидишь свой %, тебя просто пошлют далеко и надолго, а будешь возникать, заберут все и ставят ни с чем. Руководители [И.] Е.Н., [З.] [А.] и [И.] [И.] Им просто [censored] приходишь к ним в комнату, обещают золотые горы, что тут классно, круто, хорошая з/п и т.д., для новенького сотрудника дел ни для никого нет, тебя просто бросают и все, не обучают, на вопросы твои не отвечают, игнорируют. Когда захочешь уволиться, то они будут только рады, т.к. оставят тебя без денег, а потом еще будут игнорить. Компания шлак, не советую вообще связываться и даже пробовать.. Далее →
-
-
Как только он закончится, готовьтесь. Все отделы начнут планомерно скидывать на вас часть своих обязанностей. Политика — я тебе один раз объяснил, как смог, дальше разбирайся самостоятельно. На помощь и поддержку можно не рассчитывать. Переписки и выяснения по каждому вопросу затягиваются на недели/месяцы, но помнить нужно всё, ибо за это спрашивают (при том, что количество поступающих электронных писем в день огромное). Постоянный аврал (как они называют, вечный сезон). Сложное оборудование не шибко качественное в основном, количество рекламаций (особенно от сетевых клиентов) большое. На всё нужны согласования (в т.ч. Москвы), которые тоже не всегда оперативно отвечают. Отношение руководства пофигистичное, до первого косяка. Там начинаются разборки. Хотя до этого говорят, успевай как можешь, никто же не торопит… И если не дай Бог тебя доканает такой режим и решишь уволиться — забудь про премию за предыдущий месяц. С этой ситуацией столкнулся уже не один сотрудник. Далее →
-
Почитав отзывы, точно решила, что работать там не буду, но для опыта собеседования решила сходить. И поняла, что в предыдущих отзывах правда. Пришла на собеседование, и меня пригласили в переговорную, рядом был опен-спейс. Пока ждала, один сотрудник матом покрывал кого-то по телефону, видимо, были какие-то проблем, и ничего лучше, чем наорать матом, человек не придумал с словами «мне на всё по*е». Потом пришли два руководителя из отдела, которые меня собеседовали, и сразу сказали, что уже нашли человека на место. Коммуникация между отделами на уровне. Один из руководителей очень неприятный тип, прям сразу вызывает отторжение, и научить чему-то вряд ли сможет. Атмосфера и руководство ужасны.. Далее →
-
Склад. Кем бы вы не устроились (водителем штабелёра, кладовщиком, старшим кладовщиком), вы будете 90% времени комплектовать товар. Это у них называется «отбор». При устройстве такого не скажут. ЗП обещают хорошую, но не говорят, чтобы получить такую, как в объявлении, надо выполнить несколько условий. А это нереально (сделка вообще скорректирована так, чтобы ты не получил ЗП как в объявлении). В общем, при устройстве ты комплектовщик, а потом уж штабелёрщик. Не ведитесь на ЗП. Далее →
-
Согласна с предыдущим отзывом. Но хочу еще сказать, что [Р.] — это продолжение Мины [censored], которая в основном занимается тем, что врет и газлайтит. Схему премирования могут поменять, а вы об этом узнаете в последнюю очередь. Вранье, хамство, кумовство и запугивание, околозоновская терминология и культура — с этим будьте готовы столкнуться. Но говорят, что бывает и хуже, надеюсь, не узнать.. Далее →
-
Громкие слова о том, Русклимат — компания номер 1 и лидер рынка не более чем маркетинговый трюк, рассчитанный на наивного простачка. Русклимат — это не единое юрлицо, а сложная цепочка из различных ООО, в которых очень запутанная структура. Примерно это выглядит так: есть заводы, которые производят продукцию, затем продают её центральному московскому офису, а тот, в свою очередь, перепродаёт её в свои филиалы, а те, уже в итоге, продают конечным клиентам. Естественно, по всей цепочке идёт приличная наценка, платит за всё покупатель. Над всей этой структурой стоит учредитель, которого в переписке именуют ТМВ. Также он владеет и другими компаниями, прямыми конкурентами Русклимата, тем самым получается, что все деньги текут в один карман, а большинство менеджеров даже не подозревают о том, что, борясь с конкурентами, они зарабатывают деньги для одного и того же человека. К слову сказать, в 2008 году он проходил по уголовному делу о контрабанде кондиционеров, о чем до сих пор есть статья в газете «Коммерсант». Сама структура представляет из себя гремучую смесь МЛМ-секты и армейщины. [Н.] с первого дня зомбируют, говоря о том, что только у этой компании самый уникальный продукт и только здесь всё самое технологичное, а конкуренты просто недотёпы. Хотя,... Далее →
-
Везде есть свои недостатки. Но сейчас что-то не знаю, что сюда написать. Могу сказать, что каких-то глобальных недостатков нет, а всё остальное решаемо. Хотя нет! В преддверии Нового Года вспомнил один недостаток. Наши друзья из Москвы постоянно [censored] денег нам на нормальный новогодний корпоратив. Приходится ещё нехило скидываться, чтобы накрыть достойный стол. Да и вообще что-то последнее время корпоративов стало меньше, раньше почаще поводы были, чтобы собраться и что-нибудь отметить всем коллективом! Далее →
-
На РРЦ Иркутск только один недостаток, это руководитель. При трудоустройстве будет красиво говорить о возможностях, о большой, достойной зарплате, итог — ты раб, низшее звено. За хорошую проделанную работу скажет, да даже не скажет спасибо, а премии вообще не положены, вам и так компания з.п. платит. Не идите туда, не тратьте время и нервы. Кидают по зарплате. Далее →
-
Руководитель РРЦ Иркутск, а именно [Н.] И.В., не лояльно относится к своим сотрудникам, необоснованно урезает зп сотрудников, никакого права он не имеет, гнобит и унижает. Тоже при собеседовании на работу нагло врет про зп, не дает зарабатывать сотрудникам достойную зп, экономит на сотрудниках и отмывает деньги у компании… якобы выплатил сотрудникам. Его лицо — это лицо этой компании, советую присмотреться главному руководству к данной фигуре. «Рыба начинает гнить с головы». Далее →
-
Проверьте РРЦ Иркутск, руководителя Н., который не появляется на работе. Все какие-то у него миссии дома, не знает работы склада, сотрудники сами рулят всем процессом. Руководитель такой не нужен на складе, который даже не знает, что там происходит. Не устраивайтесь в эту компанию, вас полюбому обманут. Руководству стоит задуматься, почему все начали бежать. Далее →
-
Проверьте руководителя РРЦ Иркутск, гнобит сотрудников, унижает, врет, говорит про высшее руководство всякую хрень, деньги отмывает, зп сотрудникам урезает, говорит, что у него за это премия хорошая, не скрывает этого. На работе практически не появляется, говорит, ему так положено, сотрудники сами по себе. Людей обманывает, людей увольняет, якобы ему руководство так говорит. Изредка, когда на работе появляется, состояние у него не трезвое, ощущение, что покупает что-то веселящего. Ребята, даже не ходите в эту контору, с неё бежать надо, пока там такой руководитель. Далее →
-
Филиал во Владимире разваливается на глазах из-за директора [С.] А. Ее интересует только своя зарплата, отношение к сотрудникам как к рабам, вытирает об тебя ноги при всех сотрудниках и клиентах тоже. Такое отношение ко всем сотрудникам. Пообещает золотые горы, будет смотреть честными глазами, в итоге, когда будет день выплаты денег, вы не увидите, и вам придётся побегать, чтобы выпросить хоть копейку! И так каждый месяц! При увольнении не получите вообще ничего. Непонятно, почему Московское руководство закрывает на все это безобразие глаза. Ведь в филиале страшная текучка… Зато проблемы филиала директора вообще не интересуют. Ну это естественно, если приходить к 10 часам, потом у тебя в обед маникюр, а в 16 часов пора домой. Далее →
-
Пиратское ПО! Все программы ворованные. Поэтому что-то может не работать, слетать и прочие прелести взломанных программ. Далее →