Работа в Русский свет: отзывы сотрудников

Столовая неплохая. Возможность погулять в обеденный перерыв в Бобачевской роще.

Зарплата озвученная на собеседовании меньше фактической.Объем работы не соответствует заработной плате. Неуютный офис в серых тонах, узкие коридоры, а также теснота в офисе. Компания в целом оставляет посредственное ощущение и отсутствие желания там работать. Коллектив разный, есть кто производит приятное впечатление, кто-то нет, но это не от компании зависит, а от людей. Видно, что большинство людей пришло работать в компанию не от хорошей жизни, а от того что на рынке труда все грустно и работы нормальной не найти.

Вроде как крупная российская компания

Моё знакомство с данной компании началось после приглашения на hh. Описание вакансии я прочитала, мне не понравилось и я не ответила, т.е. мы не созванивались. На следующий день на вотсап приходит сообщение от hr: " Я обратила внимание на то, что Ваше резюме размещено на сайте хх, и в связи с этим хочу обратиться к Вам с просьбой рекомендательного характера и так же если Вам будет интересно предложить Вам данную вакансию. Если кратко, то я как специалист по подбору персонала, в крупной Электротехнической Федеральной компании, занимаюсь поиском Менеджер по продажам C доходом от 100+(оклад до 80 на руки), в городе Санкт-Петербург . Подскажите пожалуйста, могли бы Вы порекомендовать мне таковых и была ли Вам интересна даннаяДалее →

вакансия? Если Вам данная вакансия не интересна, прошу прислать ответ обратным письмом. А если интересна задавайте вопросы)Заранее благодарю. С Уважением [И.] Компания Русский Свет" Обратите внимание на стиль письма, повествование, последовательность. Этот человек отвечает за подбор кадров в крупной российской компании ! и скорее всего ей платят зарплату.

Белая зарплата. График 5/2.

В Русском свете вы будете только мечтать о солнечном свете и блестящей карьере,а по факту вы будете пешкой на шахматной доске,шестерёнкой в механизме капитализма,серой мышью под серым питерским небом. За ошибки и медлительность в работе вас будут лупить кожаной плёткой и заставлять отжиматься от пола. Летом на улице будет +30 в тени,но вас не отпустят пораньше с работы,чтобы вы могли искупаться в карьере. В коллективе вас никто не спросит сколько деревьев вы посадили,какие цветы выращиваете на даче,о чём пишите стихи,какие книги читали в юности.

Белая зп, вкусная столовка

Работаю тут уже много лет. За последний год компания скатилась в уг. Гендир в своих обращениях к рабам вещает о космических прибылях, а в этом году в первый раз не дали премяшку на новый год. Наше ит подразделение выделили в отдельную организацию дочку, и поставили руководить знатного звиздобола с обувной фамилией. По слухам, лепшего друга гендира. С этого и начался закат. Задумывалось, что мы будет не только обслуживать Русский свет, но и другие компании, на чем заработаем много денег. Но бизнесмен из обувного никакой, только пустозвонит на своей волне на всевозможных встречах и собраниях. Зарплату нам не повышали уже давно, но зачем-то с каждого собирают эссе о достижениях. Видимо, так создают иллюзию скорого повышения в должности или зарплаты, но нет. Компы - старые, на рабочем месте духота и теснота, сейчас всех выгоняют с удаленки. В коридорах тоже тесно, темно и мрачно. Компанию надо переименовать в русский мрак. Коллеги тоже душные,Далее →

многие тупо отбывают рабочее время с единственной задачей, чтобы их не трогали. в компании налицо признаки скорого конца: начали щемить за опоздания, причем опозданием у нас считается проход через турникет позже без 5 минут до начала рабочего дня. За курение в рабочее время блочат пропуск. Ходят слухи, что внедрят систему слежки за персоналом на рабочих местах. Подумываю в ближайшее время отсюда слинять, перспектив у компании нет. Напоследок, натравлю на этих деятелей трудовую инспекцию, кадровики совсем краев не видят. Еще из признаков конца постоянные разговоры о каких-то "ценностях компании". Але, господа, где эти самые ценности в моем кармане??? В общем, мой вам совет: не рассматривайте эту дыру в списке мест для работы. Это уже не та компания, которой она была много лет назад.

Белая зарплата и своевременная ее выплата. Нет проблем с оплатой больничных листов. Хорошая столовая.

Условия труда: очень тесно и душно. Наше помещение переоборудовано из склада, вентиляции почти нет. Здание очень плохо освещено, несмотря на название компании. Проходы по зданию тесные, и для дополнительной тесноты в них размещены шкафы для одежды. Коллектив разобщенный, зоны ответственности размытые. Коммуникации между подразделениями отсутствуют. Руководство занимается организацией многочисленных бесполезных собраний, которые только зря тратят рабочее время. Пытается привить некие ценности компании, но при этом сама компания делится своими ценностями с рядовыми сотрудниками не спешит. Условия для профессионального развития отсутствуют. Обучится за счет компании нереально. Зона для отдыха и восстановления практически отсутствует. Ее часто используют как филиал переговорной комнаты, так как основная переговорная комната постоянно занята другими бесполезными собраниями. Возле здания очень мало парковочных мест. Есть зона, парковка в которой предоставляется в качестве поощрения. За курение на улице в специально оборудованной для курения зоне начали блокировать пропуск. Приход на работу позже 5 минут до начала рабочего дня уже считаетсяДалее →

опозданием. Уровень дохода ниже среднего. Индексации зарплаты нет. Компания впервые в этом году перестала выплачивать новогоднюю премию, несмотря на радостные доклады генерального директора о супер прибылях. Корпоративные мероприятия унылые, и проводятся в нерабочее время. Диспансеризацию также предлагается пройти в нерабочее время в партнерской поликлинике с формальным подходом. В компании огромная текучка кадров, из моего отдела в этом году уволилась почти половина сотрудников.

Нет ночных смен.

В данной компании вас никто не спросит о чём вы пишите стихи,какие цветы выращиваете на даче,сколько деревьев посадили в жизни,какие книги читаете,в каких музеях были. Отношение как к бродячей собаке или незваному гостю,а за медлительность и ошибки в сборе заказов вас могут выпороть кожаной плёткой. Не рекомендую данную контору творческим людям,у которых есть цели в жизни.

Белая з/п, график 5/2

На складе всё время творится какой-то пиз..ец, никто ни за что не отвечает, все задачи ставятся на ходу. вечная суета. Там каждый день что-то происходит и всегда подстраиваешься под возникшие условия/проблемы. С обслуживанием клиентов беда: клиентов не ставят в известность о наличии/отсутствии готовности заказа, все клиенты приходят когда им захочется. Всем вообще на всё пох...й. Товар приезжает не пойми как загруженным, бывает россыпью, всё через ж... Коллектив отстой. Новичков за людей не считают, относятся как с [censored] /> При отсутствии хоть одного сотрудника(на больничном и т.п) вся нагрузка падает на остальных и за это ничего не доплачивают. Зарплата ниже среднего, была всегда вовремя. С отпуском не могу сказать что всё чётко, иногда могут подвинуть без предупреждения. За работу на погрузчике ничего не доплачивают. С перерывами бывало по-разному, когда время есть, то можно быстро поесть, но в основном это работа без остановки.

Стабильная не высокая зп, отличный коллектив.

На собеседование и в объявлении указывают зп больше чем на самом деле. Если хотите хорошо зарабатывать, то здесь лучше время не терять. Заработать вы поможете только руководству в Твери. Тонны бюрократии во всех процессах. Большая текучка, особенно менеджеров.

Нет

Что касается работы конкретно в компании русский свет ( с маленькой буквы). Кладовщик зона 310 Тверь. Рабочий состав это на 90 % люди проходящие наказание в местах лечения свободы( 90% наркота,лет по десять сидят граждане,в своё время решившие срубить бабла по лёгкой,сейчас рубят по трудной,но как они говорят тут легче чем в лагере. Сами решайте кто с воли стоит или нет. Вечер в хату (

Их нет)

Собеседование проводят, как-будто собираются отправить в космос. Надменное руководство, всем видом показывает, что Вас не уважают. Высмеивают предыдущее Ваше место работы. Сидят в телефоне, всячески вздыхают, то откидываются на стуле назад, то закрывают лицо руками. Само руководство работает по найму, но считают себя королями. Сами пригласили на собеседование, но старались это выкрутить так, что Вы к ним приползли на коленях. Задают некорректные вопросы. На протяжении всего собеседования хотелось сбежать. Неприятная атмосфера, про вакансию толком ничего не рассказывают. Про негативные отзывы говорят, что это бред. Не советую данное место для работы, а уж тем более, не тратьте свое время на вакантные места.

НЕТУ

Сотрудник отдела кадров [Я.] Елена в г. Тверь , высокомерная баба с чсв. Вызывает народ на собеседование просто потратить время. Вопросы как будто в фсб набор идёт , а не на этот тухлый пустой склад , а сами пишут люди "без опыта" требуются. Совершенно некомпетентный отдел кадров. Везде объявления и в городе и на сайтах поиска работы месяцами стоят, ну людей не устраивают на работу. Цирк не иначе. График тоже отвратительный , такой график только для роботов с прыжками день/ночь. Зарплата тоже непонятно как складывается. Перерывы по 15 минут два раза раздельно за 12 часов работы , еда тоже 50/50. Короче всё что в объявлениях и по телефону все враньё. На собеседование каждый день в 11:00 люди пачками приходят и уходят , текучка бешеная , хотя это не удивительно.

Отсутствуют

Прходил собеседование с директором по безопасности на позицию специалиста по безопасности. Общее впечатление о знаниях и навыках интервьюера привело к конечному вопросу - знает ли господин [С.] что у него работает некомпетентный специалист как минимум?

Их нет

Русский Свет- одно разочарование! Работала в отделе цпк, новеньких принимают отвратительно, обучение вообще никакое, вас обучает старший смены, который о себе слишком высокого мнения , позволяет себе обсуждать и [censored] всех сотрудников , которые просто ему не нравится в отдельном чате , не стесняясь этого и не скрывая , руководители такое отношение поддерживают , видимо у них так принято! Вот правда все говорят, одни змеи там сидят ! Может пора уже высшему руководству обратить на все это внимание и принять какие то меры , и понять что все уходят с жалобами о коллективе! Проблема не во всем коллективе , а в руководителях и старшего смены , которому уже явно корона жмёт!

Нет

цпк. Непрофессиональное руководство. Вместо решения проблем и снятия напряжения в коллективе, сотрудников запугивают и поддерживают крыссятнечество в коллективе. Если вы оставите отзыв о данном отделе - будьте готовы к тому, что ненавидеть за правду вас будут до конца ваших дней, даже через месяцы после ухода вас будут винить во всех проблемах, что ещё раз подтверждает непрофессионализм руководителя. Если вы хотите сплетен за спиной, гипервысокой нагрузки за маленькие деньги, отсутствие карьерного роста и непрофессиональное обучение - вам сюда! Особенно, если вы готовы подлизывать руководству и командно унижать сотрудников, как это делают старшие специалисты отдела. Если вы готовы за спиной крыссить на своих коллег и идти по головам - вам тоже сюда! Так сказать, добро пожаловать в 8 и 9 круги ада в реальности !

Достоинств нет

Хуже некуда. Руководство не заботится о чувствах других, не желает менять обстановку. Работаешь с несбывшимися обещаниями. Хотите чувствовать себя отвратительно, видя, как травят других сотрудников? Хотите получить порцию [censored] из-за того, что ты всем не понравился? Тогда добро пожаловать в Русский Свет! Ожидание: нормальная обстановка, добрый коллектив. Или хотя бы нейтральный, без предъяв. Реальность: руководитель отбирает чисто змей, поддакивающих ей. В своих чатах они поливают других сотрудников грязью, при этом даже не стараются не палиться. Знаю как минимум 4 случая, когда сотрудника тупо вытравили. Поэтому рад, что ушел из этой компании. Вот серьёзно, нигде такого количества негатива не ловил, нежели здесь. Захотите сюда устроиться — пожалуйста. Но помните, что здесь вас ожидает сплошная чернуха и грязные манипуляции от коллектива. Добью тем, что нет продвижения по карьерной лестнице. Вообще нет. Количество задач не соответствует выплатам. Надеюсь, мои слова дойдут до главного руководства компании,Далее →

и руководитель цпк и остальные сотрудники-крысы будут уволены.

Нет.

Мерзенькая такая компашечка. Народец там работаем мерзенький. Начали сокращать работников своих. Идут по экстенсивному пути развития, сокращая работников, а не наводя порядок в своей кампашке. Вабор кого оставить на работе делают не из соображения оставить грамотного и работящего работника, а по каким -то своим личным мотивам или потупее, так как хотят на фоне тупорылых выглядеть умными. Руководители и хозяева сего безобразия настоящие куколды. Их все имеют кому не лень. Имели место случаи расхищения денег компании, но ни одного дела не заводили, признаки мошеничества на лицо, но всем [censored] пр

Белая з.п.

Все выше перечисленные: новые сотрудники лодыри, не имеющие представления об электротехнической продукции - образование бухгалтеров и т. п. настоящих менеджеров , проработавших по 10+ лет нагружают работай , за лодырей же нужно тянуть , мотивации никакой, помощи от руководства нуль, офис, склад в плачевном состоянии. По САНПиН в офисе не хватает кв. [М.] не вывесок, не рекламы, ужас. Можно бесконечно описывать все прелести, но видимо главному руководству все устраивает.

Белая зп

Руководство ужасное, начальники секторов сплетники. Разносят информацию по конкурентам, потом обвиняют сотрудников, когда директор узнает про слив информации. Директор не любит, чтобы получали зп больше чем он, премии режет и обрезанное себе в карман) О доплатах за совмещение и за переработки можно не мечтать. Никакой поддержки от руководства, максимальная поддержка фраза "решайте сами" Если вдруг вас что то не устраивает, то решение одно " пиши заявление, тебя тут никто не держит, на твое место очередь стоит" При собеседовании обещали золотые горы, по факту начинают завышать план Отношение ужасное Вечные бесполезные звонки Служба безопасности не дает работать Вечная бюрократия и согласования Про корпоративную жизнь можете даже не думать. Корпоративы не приветствуются, дружеского коллектива нет от слова совсем

Нету

Нет возможности роста . Руководства всегда ищут свой интерес . Нет поддержки. Обман