Ситилинк: отзывы сотрудников в Челябинске

Когда трудоустраивалась, отношение не обрадовало. Приехала на собеседование, так как технарь по образованию с опытом работы и шарю в бытовой технике, рассчитывала, что возьмут сразу. Тоже говорили про страховки, есть план продаж этих страховок. Проводят обучения по продажам. В зп заявлено было 35000, но чтобы получить эти деньги, нужно потрудиться со страховками, а так видимо те же 28000. Если не будешь выполнять план по страховкам, то уволят. Меня конечно смутило, зачем навязывать то, что никому не нужно, но я промолчала. Семьи у меня пока нет, думаю на пару месяцев по деньгам — некритично, график хороший. Руководитель сказал, что его все во мне устраивает, информацию получу в понедельник. Понедельник, с ситилинка не звонили, пришлось звонить самой. Сказали что не берут. Спросила почему? «Руководитель лукавит». В смысле лукавит?) Думаю, ситилинку нужно поработать над отношением к сотрудникам…

Ожидание и реальность в этой компании сильно различаются. За испытательный срок отработанный мной - поняла , что хуже руководства не встречала. Речь идет именно о руководстве мини Ситилинк (точки выдачи заказов) . При устройстве на работу руководитель [Д.] рассказал мне что у них в компании все официально и вообще работа «сказка», оклад 16200, график 2-2 , плюс в конверте платится бонусная часть за все страховки что продашь. Продавать - обязательно. Не хочешь, не умеешь- никого это не волнует. Обучения качественно продавать страховки конечно же не предоставляют. Коллеги рассказывали только то, что отправляют на почти полный день , в выходной сотрудника, на большую точку в трк Радуга и ты просто так делаешь продажи и бьешь их на тех, кто там работает, по итогу это не оплачивается вообще. Закидывают письмами на почту в грубой форме требуя продаж,Далее →

и мотивируют это только тем что компании не нужны неэффективные сотрудники, или что мы будем вызваны на разговор с главным директором по продажам(какой ужас) используя выражения , которые как я считаю руководство не должно использовать вообще. Такое ощущение было, что они едва ли доучились в пту. Теперь о прямых обязанностях компании – на сессию пойти нельзя, закон не писан, и всё равно , что сотрудник имеет право на учебный отпуск (оплачиваемый причем) , на этот вопрос сразу был ответ « мы таких не берем» , ладно, с этим я смогла смириться.На канцелярии сильно экономят или привозят не то, что заказывали, еще сто раз звонят спрашивают зачем нам новая подставка под письменные принадлежности. Корпоративную футболку дали только спустя 2 месяца(разумеется сразу высчитали за нее 400 рублей) , и положенные теплые кофты не привозили вообще, хотя на точке был сильный сквознякДалее →

и холод, просьба заклеить окно на зиму тоже была проигнорирована(попыток это сделать предпринято не было вообще). Графики работы не утверждаются за месяц вперед, потому что рассчитано на то, что ты обязана будешь выйти в любой день при первом же звонке [Д.] или его заместителя [Е.] так как штата не хватает, и , как говорила [Н.] из отдела кадров «мы все равно сидим там в ус не дуем и зарплату хорошую получаем» , пару раз согласилась выйти – на этом никто не остановился. Последней каплей стало возмущение моего неповторимого начальства о том, что я не хочу работать в свои выходные (2-3 дня подряд) перед Новым Годом, ссылались на то, что перед праздником все работают без выходных, (и так везде в продажах) и об этом нас предупреждали. График на декабрь не был утвержден вообще, моей подписи там не стояло,Далее →

в договоре прописан сменный график, 5 дней подряд я работать по такому договору не могу, соответственно за невыход уволить меня никто не мог, если бы [Д.] и его надежный тыл- отдел кадров, читали хоть раз тк рф, то знали бы, что запугивать меня увольнением по статье, разговорами с сб и прочими страшилками не стоило. А вот я спокойно сказала, что если что то с моим увольнением будет не так – я обращусь в трудовую инспекцию. Написала естественно заявление по собственному без отработки, конечно же мне выдали на руки трудовую и сделали полный расчет, а как иначе? В общем, от кратковременной работы в компании получила больше негатива, чем от кого либо другого.

Проработал в конторе около полу-месяца (сборщиком пк). Как бы что не говорили - официального устройства нет, т.к. Это все затянулось на столько, что совсем не верится в нормальные условия труда. Советую пожарникам проверить эту контору на пожарную безопасность, т.к. Присутствует загромождение путей эвакуации. Присутствует нарушение нормированного графика работы (приходилось перерабатывать), задержка зар.платы... Итог - увольнение без полной выплаты заработной платы. Категорически не советую даже пытаться идти в эту, на первый взгляд "огромную" шарагу!

Из Плюсов: - Начальство Вы видите редко. Раз в месяц, может пару раз. - Регулярные [censored] от компании и вендоров по обучению. Иногда семинары от вендоров. - Более-менее средененькая зарплата. Из Минусов: - То самое начальство задалбливает письмами с распоряжениями, которые слабо относятся к обязанностям. - Зарплата в конвертах. Кто сколько получает - загадка. - Левые зарплатанные ведомости с левыми цифрами. Никогда не знаешь сколько получишь, можно лишь очень орентировочно посчитать. - 10 часовой рабочий день считают как 9 часовой, 1 час на обед (хотя он тоже дложен считаться) не в ходит расписание магазина, а это значит что просто за 1 час работы ничего не платят. - Точка не оборудована ни свч-печкой, ни чайником, не обогревателем. Любой каприз за ваши деньги. - Форму дают 1 футболку на всё время работы. - Легко могут в отпуск заставить выйти на работу. - Карьерный рост - отсутствует как явление, кемДалее →

взяли, тем и будешь, каким крутым работником бы не был. Подытог: Пойдёт в качестве временной работы. Для мазохистов.