Работа в СТАЛЕПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ: отзывы сотрудников

Достаточно быстро уволилась. Далее →

Решила поменять работу так, как на прежнем месте роста не было. Искала компанию, которая обучит всему с ноля и даст перспективы развития. Надеялась на долговременное сотрудничество, итог. Собеседовние прошло в позитивном ключе, но неожиданно руковолитель на мою фразу начал защищать сотрудника со схожим функционалом, которого я даже никогда не видела, просто задала уточняющий вопрос по работе. На собеседовании никто не говорит о том, что ты идёшь в незнакомую сферу без опыта работы в самый сезон. Итог получился интересный. В компании пожалуй есть всё. Есть удобное рабочее место. На нём Пк и очень старый монитор, ладно в процессе работы поменяли. Большой офис опен- спейс. С большими окнами тоже классно. Есть оборудованная кухня (всё как-то по домашнему.) Кулеры, туалеты, всё в порядке, сейчас поставили вроде даже кофе- машину. Ну ок. Программное обеспечение это конечно [censored] от слова совсем. Работает медленно, с косями и работа происходит в двух программах Ерп и Срм. Всё бы да ничего. Обучение. Это просто мрак. Берут людей без опыта и чего-то от них ждут. Да конечно тебе чего-то покажут, чего-то расскажут, но будут всячески создавать образ я умный- ты дурак. В итоге, ты действительно чувствуешь себя дурачком. Во первых не доносят до тебя всей... Далее →

Не заметил. Далее →

Как-то проходил у них собеседование на позицию «менеджера по продажам». Это было нечто!)) Сначала прошел очное собеседование с руководителем местного регионального отделения, затем было видео-собеседование с руководителем, с которым, как я понял, проходят собеседование все кандидаты на менеджера по продажам с любого региона. И это было нечто! Собрался целый совет!) На видео-встрече, помимо межрегионального руководителя, был еще какой-то очередной руководитель из моего региона (не тот, с которым было очное интервью) и HR-менеджер. Итого: аж трое собеседующих и я. Больше всего, понятное дело, вопросы задавал межрегиональный руководитель. И вопросы эти были… я даже не знаю, как это описать)) Вопросы уровня: — Назовите мне ваши достижения в жизни. — У вас кредиты есть? — А сколько? — Почему вы брали кредит? — Для чего вам деньги? Что вы будете делать с деньгами? — Как вы продаёте по телефону? Покажите мне прямо сейчас, как вы продавали на прошлых местах работы. — Вы квартиру снимаете или у вас своя? — У вас есть дети? Сколько? — Детей нет? Почему? — Вы женаты? Почему? — Не женаты? А почему не женаты? — Почему вы думаете, что вы хороший менеджер по продажам? — Ипотека есть у вас? — А почему вы на прошлом месте работы звонили по готовой базе, а не сами клиентов искали в интернете? Вы что, не умеете клиентов искать? …и... Далее →

Ассортимент, близость к городу, неплохой в целом коллектив и люди Далее →

Политика руководства постоянно увольнять, увольнять, увольнять. Долго в этой компании никто не держится. Зп средняя по рынку 50−70, требуют так, что душу вынут. Для руководства вы рабы и расходный материал, начиная от стропальщиков, заканчивая мастерами, которых меняют не думая, считая что подойдет любой. Если вас убьет или чем-то придавит на работе, быстро заметут следы. Как в 2014г они скрыли смерть узбекского работника на производстве которого убило бухтой арматуры 900кг которая упала ему на голову. Быстро заплатили всем денег, оплатили похороны и замели следы. Далее →

Наверное есть какие-то Далее →

Был на собеседовании в отделе маркетинга. Эти идиоты решили покуражиться — давали дизайнерам задание нарисовать шарж и открытку на время задизайнить, а сами рядом с секундомером стояли. Все это придумал руководитель маркетинга — лысый страшный [censored] которому бабы не дают, вот и решил поизъебываться. Так что никому не рекомендую там работать, а то такими же идиотами станете. Далее →