Попалась вакансия на продавца-консультанта в Стокманн. Тренинги, это, конечно, круто, интересно, чего мне не хватало, но! На тренингах «Добро пожаловать в Стокманн» и работа по пяти ступеням обслуживания — полная брехня. Вам лишь будут забивать голову тем, как манипулировать людьми (покупателями), чтобы ещё больше стрясти бабок, да и так же вам промыть мозги, чтобы далее вами можно было крутить-вертеть, как им угодно (я про руководство).
Сейчас сделали акцию Чёрная пятница, и это подножка для многих универмагов. А почему? А потому что сделали это ЧП только в приложении сначала, с 30 октября по 13 ноября, а в универмагах начнётся она только с 14 числа. А людям бахнули огромные личные планы на месяц! И не все могут быстро этот план выполнить! Народ-то ничего не покупает, скидок нет! Каждый раз выносят мозг по поводу личного плана и плана команды, если отдел не смог его выполнить. Директор капает на мозг, далее манагеры капают на мозг, из-за чего едет крыша.
Сейчас ещё требуют, чтобы упрашивали покупателей оплачивать по СБП, так как компания хочет меньше налогов платить. А если ты какого-то фига обслуживаешь покупателя без оплаты СБП, ты автоматом становишься [censored]. Видите ли, ты портишь статистику, ты должна (должен) пробивать на себя только... Далее →
СТОКМАНН: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в СТОКМАНН и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 29 отзывов бывших сотрудников про СТОКМАНН по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про СТОКМАНН, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в СТОКМАНН — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СТОКМАНН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СТОКМАНН?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (29)
-
-
✓ ПреимуществаИз плюсов официальная, стабильная зарплата, все прозрачно и понятно. Есть обучение для новых сотрудников. Руководство всегда поддерживает, направляет. Есть место для отдыха, столовая, удобный график работы. Отличный дружный коллектив. Есть карьерный рост. Далее →✗ НедостаткиИх просто нет Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив — кассиры Далее →✗ Недостаткиначальство, охрана В этой компании начальство это женщины 50+ Строят и отчитывают молодых, не дай бог ослушаешься то сразу на выход. Будут выживать пока не напишешь заявление по собственному желанию. Охрана- это вообще отдельный вид искусства им особо заняться нечем, будут наблюдать за вами вплоть до туалета, который вечно забивается. Обвинят во всех грехах, если вы не согласны, с руководством то всячески будут препятствовать исполнению ваших обязанностей, запретят кадровикам перевод в другое место от вас какие — либо заявления, приниматься не будут. Ужасное место Стокманн войковская! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть перерывы на обед. Далее →✗ НедостаткиНарушения прав человека во всем. Отношение как к рабу. Как будто крепосное право и не отменяли. Порядок никому не нужен, порядочных увольняют и унижают. Диалог с вышестоящим руководством всегда алогичный. /я начальник, ты дурак/, Выставляют план, а потом что бы ты его не сделал отправляют на склад отпаривать или переклеивать. Никакой логики. Короче если хотите что бы на Вас проехались идите. Все конкурсы выигрывают свои. Все премии тоже дают своим. Платят копейки. Прибавили оклад, а план увеличили вдвое. И преподносят все это так как будто вот они зарплату подняли, а по факту они ее понизили. Подлость преподносят как подвиг. Держут людей за дураков. Далее →
-
Пожалуйста, предоставьте текст, который требуется исправить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработала на складе Черная грязь 3 смены и сбежала. Оклад мизерный, все остальное сделка. На собеседовании дала понять, что доход ниже 60тыс меня не устроит. Но меня заверили, что сотрудники, которые нормально работают получают по 70−80 тыс, а кто «возрастные» и кто не хочет работать получают 40−50тыс. На деле все сотрудники получают около 40тыс (старые сотрудники просто смеялись и недоумевали, когда слышали, сколько мне обещали). Для новичка никаких подъёмных, никаких гарантий: только учишься, вникаешь и медленно работаешь — получай копейки. Если не делашь свою норму минимум на 80%, у тебя отнимут еще 20% заработанного (узнала я от других сотрудников уже работая). На собеседовании показывали монитор, где отображаются суммы выработки сотрудников за текущий день и за месяц. «Вот видите сколько наши сотрудники зарабатывают! И это только середина дня!» — говорила hr, показывая на цифры 3000−5000 рублей за день. Но когда я начала работать, такие цифры куда-то исчезли с монитора (это заметила не только я, но и другая девушка, которая устроилась чуть раньше меня и тоже собиралась увольняться). Шла я на график 2/2 (для меня принципиально, учусь), но только после оформления выяснилось, что при производственной необходимости работаешь 3/1, и никто не спрашивает хочешь/можешь ли,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата Далее →✗ НедостаткиВ Меге Теплый Стан Ужасные менеджеры и вообщем руководящий состав .Ничего тебе не обьяснят просто работай иди, а спрос будто все обьясняли .Никто не поможет даже в первые дни если ты что-то не знаешь где искать им все равно .Новенький работай на старых сотрудников им в премию и еще вешать на тебя будут свои ярлыки менеджеру .Делят и рвут друг у друга продажи при покупателях .График ставят по желанию менеджера, но для вида спросят что бы ты хотела в графике .Это не личные продажи, а кто быстрее урвал у кассы покупателя и бьют на себя типо они с ним работали, смешно и несправедливо) Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПришла как студент на подработку, посоветовала компанию девочка, с удовольствием пришла, отработала пару дней в одном из магазинов, как на меня прилетела жалоба (хотя сотрудники магазина даже не объяснили принципы работы и правила), причем от одной несло перегаром..УЖАС.. Уточнив у менеджера [Е.] как мне поступить, мне она ответила «незнаю», КАК менеджер так может ответить, после [Е.] все же предоставила место в другом магазине, все было хорошо, отработала там 4 смены и здесь все началось.. выкладывает смены, я ей пишу ..елена игнор, опять смены выкладывается ей пишу ИГНОР..я ей пишу, ответ от ЕЛЕНЫ смен нет, а на утро требуется сотрдуник срочно.. Я ей пишу. игнор.. и так всю неделю, на мой звонок нахомила, наорлала и бросила трдубку. Вопрос к руководству компании, продаете такие бренды, а сотрудники как с рынка, от слова совсем нет компентенции к своей работе.. ПОЗОР Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОдин день, проработанный мною в этой «чудесной» компании останется в моей памяти навсегда. устраивалась сюда как самозанятый от агентства по подбору персонала. должна была работать все новогодние каникулы, в результате меня хватило на 12 часов. Менеджеры даже не плюют в сторону временных работников: не было никакой инструкции по огромнейшему магазину с разъяснением где какой раздел, где безопасные выходы, не было никакого обучения, которое обещали! Какой же стресс я пережила, когда мне у входа в магазин вручили сумку с деньгами и сказали идти искать свою кассу, самому её каким-то чудом открывать и работать! Не объяснили ни шиша: итог 12 часов дикого стресса, стыда и постоянных просьб к другим сотрудникам с моей стороны, объяснить как же работать на этой чёртовой кассе. ко всему прочему, на перерыв так и не отпустили: ведь временный работник по их счёту не человек, пришлось самой уходить есть и посылать всех на три буквы. по итогу, в конце адского дня заплатили не по тарифу кассира, а по тарифу работника зала, что в разы меньше. Злачное место! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет компания и ничего, но порядки в отделе персонала… Далее →✗ НедостаткиВпечатление о компании после разового взаимодействия отрицательное. Мой статус — трудоустроена, смотрю входящие предложения, не в активном поиске. 1. Сотрудник hr [Е.] сама нашла мое резюме, отправила приглашение с просьбой позвонить к ним в офис (уже звоночек) 2. В чате им ответила, что могу созвониться в такой-то день-время. На что пришел фееричный ответ, что мне надо позвонить в офис, рассказать секретарю кто я, с рекрутером меня не соединят, но мою заявку рассмотрят и потом перезвонят. Даже не стала пытаться, такая система уже о многом говорит. 3. Сегодня эйчар сама звонит — не спросила удобно/не удобно (видимо, предполагается, что должен быть всегда готов) начинает спрашивать почему не позвонила, ознакомилась ли с вакансией, интересно/не интересно. Рассказала более подробно о сути позиции, на том спасибо. В итоге после уточняющего вопроса я сказала, что не думаю, что готова продолжать диалог, она меня оборвала на середине фразы и парировала, что тоже так думает. В конце еще отказ прислала (сама пригласила — сама отказала). Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда проводятся творческие конкурсы Далее →✗ НедостаткиНадеюсь, что мой отзыв убережёт кого-то от необдуманного поступка и устройства в эту помойку. Начну с зарплаты: Премия начисляется абсолютно по фен-шуй, планы ставят космические (по несколько миллионов в месяц), за выполнение начисляют копейки, а вот если не выполнил план-получаешь только голый оклад, а это всего лишь порядка 20к. Постоянные проверки тайного покупателя, за выполнения на 100% которого минимальные начисления, а вот за малейшие ошибки вычитают огромные проценты из премии (20% и более). Если был в отпуске или на больничном и при этом успел за остаток месяца перевыполнить план думаешь, что начислят все полноценно? Фиг бы там, урежут последнее (было такое, что мне при 120% выполнения плана за неполный месяц из-за отпуска начислили 200 руб премии) Плавно переходим к переработкам, графику и обязанностям… И тут полнейший мрак: пожелания по графику игнорируются полностью, обязанностей много, гораздо бОльший объём работы, чем заявляют изначально. Будьте готовы к тому, что придётся работать консультантом, кассиром, отпаривать огромные поставки (по 15 и более рейлов), оформлять зал (тк декораторы работают до 16, а поставки чаще всего позже привозят), также убирать зал, помогать в интернет магазине ещё и следить, чтоб не было краж... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиПодошла на кассу, сказала что пришла на собеседование. Кассир мне в лицо говорит, что, у них нет открытых вакансии. Потом сказали подождать менеджера [И.], я ждала 20минут! Подошла мне баба с недовольным лицом, Рассказала мне недостатки их магазина, сказала что у них план на месяц 7 миллионов и по мне видно что я не могу выполнит и завернула меня из- за внешности! Впервые с таким столкнулась) В глаза сказали, что не соответствую им требованиям. В общем ни в коем случае не идите туда! Это было в Авиапарке Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ Недостатки14.03.2022 состоялось интервью по телефону с HR данной компании [Е.] Т. Позвонив по отклику на hh, мне сказали, что перезвонят в течение получаса о обсудят все моменты по вакансии «визуальный мерчендайзер». В итоге [Е.] перезвонила спустя полтора часа! Даоее был озвучено стандартный набор вопрос. Далее [Е.] спросила про актуальность фото в резюме, а именно, по-прежнему ли у меня длинные волосы сейчас? Я ответил, что да, по-прежнему. С пренебрежением мне сказали, что у них отбор сотрудников, в том числе, и по внешним признакам. Длинные волосы у парней это странно. Вы серьёзно?! Вы называете себя одной из ведущих сетей в fashion индустрии? Не думал, что наличие длинных волос на голове -это признак, по которому можно идентифицировать профессионализм соискателя. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства в связи с некомпетентностью специалиста по подбору персонала. Далее →
-
✓ Преимуществахороший коллектив в зале Далее →✗ НедостаткиВ данный магазин приходит полно хамья которые всё своё недовольство высказывают кассиру на кассе. Могут и просто оскорбить. Понятно что не один нормальный полноценный человек не придёт в этот магазин покупать ничего. Сюда ходят люди с низкой самооценкой и проблемами чтобы купив «брэнд» подчеркнуть свой социальный статус перед другими и прежде всего поднять его в своих собственных глазах. Потому что больше поднимать его им нечем. Руководство данной сети не собирается даже защищать в такой ситуации своих сотрудников-оно говорит что кассир должен молчать и униженно просить чумную клиентку успокоится пока та продолжает «обливать «его грязью. Если кассир не желает этого терпеть-то такой сотрудник им не нужен. Одежда «мировых брэндов» сшитая в Китае из кожзаменителей и синтетики очень сомнительного качества. Много смотрела на одежду предлагаемую данным магазином-желания купить что-либо у меня лично не возникло. Всё очень безцветное и безвкусное без «изюминки» по необоснованно завышенной цене. Качество этих вещей у меня тоже вызывают большие сомнения. Покрой и форма вещей ничего кроме тоски не вызывает-настолько всё обыденно и уныло. Я просто подрабатывала в этом магазине в свободное время от работы. В первый же день работы меня там обхамила неадекватная покупательница... Далее →
-
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиВообще конечно магазин отвратителен уже тем что туда приходит полно хамья покупать одежду «мировых брэндов» сшитую в Китае из кожзаменителей и синтетики очень сомнительного качества. Много смотрела на одежду предлагаемую данным магазином-желания купить что-либо у меня лично не возникло. Всё очень безцветное и безвкусное без «изюминки» по необоснованно завышенной цене. Качество этих вещей у меня тоже вызывают большие сомнения. И поэтому людей которые приходят в этот магазин покупать что-либо честно сказать не считаю какими-то «особенными». Я бы за это всё шмотьё копейки не заплатила бы. А когда эти все покупательницы (в основном речь идёт об истеричных дамочках которые приходят в этот магазин выплёскивать свой негатив и комплекс не полноценности на кассиров) начинают ещё закатывать истерики на пустом месте впечатление о магазине отвратительно вдвойне. Я вообще жалею что вообще то сюда пришла. Впрочем…я быстро ушла о чём и радуюсь. Но то что руководство магазина относит сотрудников к терпеливой скотине которая обязана стоять и улыбаться на всякую истерию такой дамочки это конечно удручает очень. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив (продавцы) Далее →✗ НедостаткиВ данный магазин приходит полно хамья которые имея явные психические отклонения всё своё недовольство высказывают кассиру на кассе. Могут и просто оскорбить. Руководство данной сети не собирается даже защищать в такой ситуации своих сотрудников-оно говорит что кассир должен молчать и униженно просить чумную клиентку успокоится пока та продолжает «обливать «его грязью. Если кассир не желает этого терпеть-то такой сотрудник им не нужен. Я просто подрабатывала в этом магазине в свободное время от работы. Магазин «белая дача» В первый же день работы меня там обхамила неадекватная покупательница и администраторша данного магазина чуть ли не в ногах у неё валялась-всё просила её утихомирится. И таких хамок приходило за месяц что я там продержалась полно. Вторая такая же нервная дамочка написала на меня жалобу администраторше после того как устроила мне скандал и истерику на кассе по поводу того что «ей дали большой пакет» и что «её я обманула со скидкой» на ценнике- цена со скидкой 9000 а на кассе пробилась 7000. -«как же так? писала она администраторше этого магазина-если разница в цене 2000? Граждане это не бонусы списались на кассе, а просто ценник на вещь которую она купила продавцы не поменяли. И это прежде всего ошибка сотрудников магазина что не удивительно-на весь... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, платят вовремя, хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиЦелый день на ногах за маленькие деньги. Ещё тайные покупатели ходят каждый день отценивают твою работу, не сколько продал, а как ты рассказываешь о карте лояльности. Плохо рассказал минус 20% от премии и так платят копейки и те забирают. Компания для рабов, гастарбайтеров. Далее →
-
В компании нехватка сотрудников непосредственно работающих в зале. Нет отдельно сотрудников стоящих за кассой, клиенты возмущаются что им нужно стоять и ждать когда кто-то подойдёт из сотрудников и рассчитает их. Продавцы- кассиры всегда заняты так, как работают с клиентами в зале и в примерочных. Маленькая заработная плата и очень большой объём работы (ты многостаночник)! Я бы убавила зарплату у менеджеров, директоров и зам. директоров, а прибавила продавцам — кассирам за прибыль которую они приносят в компанию, это их заслуга! И ещё бы сократила часть офиса которые большенство сидят и протирают юбки. Убрала тайных покупателей, которые только сбивают сотрудников и держат в нервном напряжении и не дают работать в лёгкой обстановке, также вести непринужденный диалог с покупателем. (в голове постоянно навязчивая идея о тайном покупателе) И компания очень заставляет сильно навязывать карту лояльности клиентам! Далее →