Работа в Т БАНК: отзывы сотрудников

Поработал представителем банка (по сути, это курьер) полгода и бросил. Если ты с машиной, то встречи проводишь потенциально больше и удобнее звать людей сесть в твою машину, чем заходить в вонючие квартиры. Вроде все хорошо на бумаге, НО компенсация ГСМ вообще нулевая какая-то, не учитывают диапазон поездок по району. Если не продаешь на встрече кредитку или симку мобайл, то зарабатываешь копейки. Да, удобное начало работы, сильно обучением не мучают, сразу на ЗП и на встречи, также дают рабочий мобильник. Сильно не грузят работой, если провел быстрее, можешь ехать отдыхать. НО в общем, решать вам, мне не особо зашло.. Далее →

Зарплата указана 53 тысячи р. Представитель банка, курьер по выдаче кредитных карт, оплачивают только связь, а проезд только за свой счет. Если в день 10 встреч, а 1 проезд по тройке 43₽ 2 = 86 10 встреч = 860₽. В день * 20 рабочих дней при графике 5/2, то выйдет 17 тысяч рублей, то есть из 53 тысяч вы можете смело отнять 17 тысяч ₽. Многие люди не подключают доп. услуги, приложения и т.д., ну в общем в редком случае 37 тысяч, не учитывая перекусы по дороге))). Далее →

Откликнулась на вакансию на Hh «Ночной специалист электронных заявок» («оператор электронных заявок (ночь)» — название вакансии у Тинькофф). Получила приглашение заполнить анкету по их форме с указанием персональных данных. Позже выяснилось, что описание вакансии не соответствует действительности: то есть возможности подработки по 4−6 часов, указанной в вакансии, не существует, эта работа с жестким фиксированным графиком 2/2 с 21 ч до 9 часов утра. 12 ч. ночная смена. В общем, далее необходимо было пройти мини-обучение и зарегистрироваться в личном кабинете на учебном портале АО «Тинькофф». В личном кабинете ознакомилась с договором ГПХ, который носил ярко выраженный кабальный характер с указанием того, что если не выполните план, то начисляются пени и всякие штрафные санкции. Можно не то что заработать, ещё и должником остаться)). В пункте об оплате указано «согласно Правилам», естественно, никакие Правила к договору не приложены, и ознакомиться с ними просто невозможно. Меня крайне насторожили такие условия в договоре ГПХ, больше похожие на кредитный договор по санкциям. Задала вопросы по оплате и по условиям работы в чате, ответили, что сначала необходимо пройти еще одно обучение, и только на этапе обучения с тренером, тренер ответит на все эти вопросы. Очень странная позиция учить людей, не будучи уверенным, что... Далее →

Решение по гражданскому делу № 2−2467/2020 ~ М-1848/2020 от 17 декабря 2020 года Тосненский районный суд в составе: председательствующего судьи [Л.] Е.А., с участием истца Ф.И.О.2 помощника Тосненской городской прокуратуры прокурора Ф.И.О.4 при секретаре судебного заседания Ф.И.О.5 , рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ф.И.О.2 к АО «Тинькофф Банк» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов установил: Истец Ф.И.О.2 обратился в суд с иском к ответчику АО «Тинькофф Банк» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований указано, что между истцом и ответчиком АО «Тинькофф Банк» был заключен трудовой договор № от  дд.мм.гггг , в соответствии с которым истец осуществлял трудовую деятельность в данной кредитной организации более четырех лет в должности Территориального руководителя Блока Северо-Запад Сектора прямых продаж Отдела продаж Управления продаж бизнесу... Далее →

Устроился я поработать представителем, обещали хорошую з/п и т. д. В итоге я проработал 2 месяца и пахал в это время 6/1 либо 5/2 с утра до ночи. Потратил за это время примерно 25 000 на бензин только. В итоге мне задержали з/п, второй раз тоже, потом в третий и т. д. Получил я первую з/п спустя 2 месяца после ухода, иначе говоря через 4 месяца после начала работы в этом банке. З/п мне приходила частями и суммарно пришло 28 000. Теперь вычитаем затраты на бензин и получаем 3000 только, а ведь ещё на еду уходили деньги, т.к. пообедать можно только перекусив где-нибудь. Для сравнения, мне по подсчётам должна была з/п капнуть около 80 000. А работаешь по договору, но договор на руки тебе не дают, он только в их рабочем телефоне, с которого даже скрин договора сделать нельзя. Так они решили обезопасить себя от обращений в органы своих бывших сотрудников. Подведём итог: пахал как лошадь 2 месяца бесплатно почти без выходных и большую часть суток; с трудом отбил свой бензин; кинули примерно на 50 000; начальство кормит завтраками, но толку от этого в итоге всегда 0; угробил свою... Далее →

Моя проблема — не могу уволиться. Я обозлена с происходящими событиями: 6 мая обратилась к руководителю с вопросом увольнения. Поставили отработку по 19 мая. Но! Руководитель решила продлить по 31 мая по причине, как мне сообщила, нехватка штата сотрудников. С моей стороны было много обращений к специалистам помочь решить данный вопрос, но все перенаправляют к руководителю. Просила контакты вышестоящих руководителей, но эту просьбу проигнорировали. Я в шоке от происходящих событий! Далее →