ЭЛЕРОН: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ЭЛЕРОН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 15 отзывов бывших работников про ЭЛЕРОН по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЭЛЕРОН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (15)
-
✓ ПреимуществаСтоловая хорошая, кормят вкусно, цены были низкие, на момент ухода, увы, выросли. Далее →✗ НедостаткиМолодым туда идти в IT не рекомендую — опыта вы не наберётесь, только моральное угнетение и потеря времени. На собеседовании обещали одно, а по факту приходилось выполнять задачи, не относящиеся к моим обязанностям: ездить по поручениям, передавать чужие документы, делать работу сотрудников из других отделов. Чувствовала себя как «собачка». Руководству это было безразлично, не шли на встречу, демонстративно улыбались в лицо, отказываясь давать задачи, за которыми я пришла на эту работу. Из-за этого карьерный рост отсутствовал полностью. Коллектив игнорировал моё присутствие, при этом люди из других отделов были гораздо дружелюбнее. В отделе явно не ждали меня — создавалось впечатление, что взяли меня формально, ради отчетности. Руководство регулярно придумывает новые правила, создавая хаос и непредсказуемость. Далее →
-
✓ Преимущества1) Столовая. Дешево, вкусно, есть выбор 2) Недалеко от метро 3) Коллективы внутри сложились, есть чему учиться 4) ЗП вовремя Далее →✗ Недостатки1) С 2018 года предприятие растеряло практически все ОП, ушло в глубокий минус (живет только на кредиты), численность персонала снизилась на 80%. 2) ЗП ниже рыночных. Если вас приглашают на определенную сумму — уточняйте, входит ли в нее КПЭ. Потому как эти деньги могут быть, а могут и нет, но при заманивании их красиво включают в среднюю месячную ЗП. Кстати, при увольнении КПЭ вам не выплатят, даже если вы его отработали от и до. 3) Компьютер выдадут, возможно, через неделю. Если смогут. Некоторые по месяцу ждут. И все остальное тоже. Зато спрашивать с вас начнут намного раньше. 4) Готовьтесь к бешеным объемам, бесконечным отчетам, докладам, переработкам (естественно, неоплачиваемым). На Элероне рабство — норма. 5) Зато если опоздаете хоть на пять минут (и неважно, во сколько ушли накануне, даже если по заданию директора до ночи сидели), будете писать объяснительную, кланяться в ножки все тому же Э.Ю. и еще штраф получите. Приблизительно тысяча рублей за каждую минуту опоздания. А чтобы точно закрепить эффект, готовьтесь к публичному осуждению на каком-нибудь общем собрании с вашей фотографией на экране и подписью «Опаздун года». Кстати, если вы вышли в свой официальный... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗадорное название Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство ДМТО, меняющееся каждые полгода, словно перчатки, не в состоянии построить простейшие бизнес-процессы закупочной деятельности, определить приоритеты, довести таковые до подчинённых, отсутствие управления в целом. Ежеминутные обрывки поручений, похожие на мычание Герасима и Муму, сыпятся в ватсап, включая фото документов компании)), не подлежат интерпретации без переводчика, редко соответствуют здравому смыслу. В ДМТО царит хаос, аврал и постоянная текучка. Каждые полгода сокращения. Новоиспечённый руководитель отдела снабжения [К.] бездарный хам, развела панибратство, разделив коллектив на «этот (-та) ей нравится, а этот (-та) нет», с сотрудниками общается исключительно нецензурной бранью, словно с рабами в своей лавке при молчаливом попустительстве таких безвольных и недалеких руководителей, как [Я.] и [Ш.], на совещаниях у которых также практикуется нецензурная брань. В развитии и обучении сотрудников никто не заинтересован, на любой вопрос вас пошлют, если не на…, то к «иди узнай у Ваньки», поскольку руководство не в состоянии самостоятельно принимать управленческие решения. Стыдно. Услышите фамилию [К.], бегите оттуда.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСмешное название Далее →✗ НедостаткиСобенности Панорама — системы безопасности и охраны АО фцнивт СНПО Элерон, Москва Панорама Адрес ул. Генерала Белова, 14, Москва Показать входыМаршрут Контакты +7 (499) 725−00-09 Ещё 3 Время работы До закрытия 10 мин График Добавить фото или видео Как добраться [Д.] 660 м 2 Улица Генерала Белова, 25 164 м 4 Показать парковки Подробнее об организации Вы владелец этой организации? Рейтинг 4, 3 648 оценок Вы оценили это место [Е.] Знаток города 2 уровня 6 августа Некомпетентное руководство д.м.т.о., меняющееся каждые полгода, словно перчатки, не в состоянии построить простейшие бизнес-процессы закупочной деятельности, определить приоритеты, довести таковые до подчинённых, отсутствие управления в целом. Ежеминутные обрывки поручений, похожие на мычание Герасима и Муму, сыпятся в ватсап, включая фото документов компании)), не подлежат интерпретации без переводчика, редко соответствуют здравому смыслу. В д.м.т.о. царит хаос, аврал и постоянная текучка. Каждые полгода сокращения. Новоиспеченный руководитель отдела снабжения [К.] бездарный хам, развела панибратство, разделив коллектив на «этот (-та) ей нравится, а этот (-та) нет», с сотрудниками общается исключительно нецензурной бранью,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство ДМТО, меняющееся каждые полгода, словно перчатки, не в состоянии построить простейшие бизнес-процессы закупочной деятельности, определить приоритеты, доведение таковых до подчинённых и отсутствие управления в целом. В ДМТО царит хаос, аврал и постоянная текучка. Каждые полгода сокращения. Руководитель [К.] [Е.] [С.] бездарный хам, развела панибратство, с сотрудниками общается исключительно нецензурной бранью, словно с рабами в своей лавке при молчаливом попустительстве таких безвольных и недалеких руководителей, как [Я.] [В.] и [Ш.] [В.] на совещаниях у которых также практикуется нецензурная брань. В развитии и обучении сотрудников никто не заинтересован, на любой вопрос вас пошлют, если не на…, то к «иди узнай у ваньки». Услышите фамилию [К.], бегите оттуда. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиБолее ста сотрудников данной организации были уволены переводом в другую структуру РосАтома. Сотрудников обязали упаковать личные вещи в коробки (которые, кстати, сами сотрудники и купили). Вот уже полгода господин [С.] при чутком руководстве господина [С.] Э.Ю. удерживают незаконно личные вещи уволенных сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, даже столовка испортилась. Далее →✗ НедостаткиС приходом нового руководства дела на предприятии стали очень плачевными. Руководители отвратительные, думают только о том, чтобы свое «седалище» в тепле было, на остальных наплевать — это инструмент. Никакой стимуляции и поощрений. В коллективе 70% людей — бездари (нормальные специалисты либо сами ушли, либо их сократили). Приходится за них отдуваться, ездить по объектам и выполнять поставленные задачи, при этом зарплата одинаковая. Если вы нормальный человек, категорически не советую эту шарашкину контору. Очень хочется, чтобы Росатом провел тщательную проверку на предприятии, в частности, на «компетенцию» руководителей и их действия. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЭто болото. Если сократить 50% руководителей, то на работе предприятия это не скажется. Здесь в рабочее время спят даже рабочие у станков, в перерывах между чемпионатами по домино. Все ваши положительные начинания утонут в море обязательных согласований, сроки которых исчисляются кварталами. Бюрократическое болото с ограничениями, как на зоне. Для пенсионера самое то. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствует как класс !11 Далее →✗ Недостаткив элероне есть завод цех 2, лаборатория настройки, нач. лаб. м.р.а. очень любит словоблудие, хамское общение, устраивать всякие гадости чужими руками, а самому оставаться розовым и пушистым. отношение к подчиненным в глаза умеренное, а за глаза все [censored], особенно это [censored] касается сотрудников женского пола, притом в грубой и извращенной форме. отк, наука, вп, сотрудников других подразделений. НИ КТО ИЗ перечисленных О м.р.а. НЕ МОГУТ отозваться положительно. подхалимы умалчивают, а работяги посылают его… ответная реакция работяг сопоставима отношением к работяге со стороны м.р.а. об этом информировано руководство элерона (отдел кадров, зам. ген. директора по персоналу) и рекомендацией о прекращении трудового договора с м.р.а. со стороны отдела кадров, зам. ген. директора по персоналу никаких действий, как в басне [К.], А ВОЗ И НЫНЕ ТАМ! ворон ворону глаз не выклюет! или какая-то договоренность, или… подряд! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтудентам после ВУЗа можно получить первый опыт и бежать подальше и дешевая столовая. Далее →✗ Недостатки«Достояние Росатома» — директор по качеству С., без специального образования и бывшая секретарь, преемница подводника [П.], некомпетентные люди и продвигают себе подобных и лизоблюдов. Не понимают, чем занимаются их подчиненные, т.к. не компетентны и не имеют должных знаний. Если вы лизоблюд — то на Элероне вам рады! Если умный — вас не поймут и затопчут!. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабочим временно платят среднесдельную з\п на неопределённое время Далее →✗ НедостаткиЕсли будут набирать станочников (хотя это всех работяг касается), то, ребята, не советую устраиваться, если у вас не 6 разряд. Дело в том, что работы обычно нет, не буду пояснять почему. А раз нет, то будете получать минималку. Для 6 разряда это примерно 50 тысяч с мелочью, а вот если 5 разряд, то это уже чистыми 37 тысяч. Если разряд ещё меньше, то всё будет ещё хуже:). Далее →
-
Неконкурентоспособное руководство из числа бывших сотрудников МВД, Прокуратуры и РВСН (хотя к последним это относится в меньшей мере по причине хорошего образования и опыта по службе, что выделяет их как грамотных и вежливых). При этом многие из числа очевидных назначенцев с трудом представляют, чем занимается организация, что благоприятно способствует разрушению и уничтожению как моральных, так и материальных ценностей. На фоне заявления господина [Л.] о развитии Росатома и уважении к ветеранам всё это выглядит особенно кощунственно. Хамство, высокомерие и угрозы (в духе вне корпоративной негласной этики быдло рулит). Вопросы решаются только подконтрольные генеральному или его заму непосредственно, всё остальное горит огнём, при чем и по срокам, и по деньгам. Недовольство сотрудников выражается в нанесении материального вреда, ущерб, причиняемый при непонимании или отсутствии организации и безопасности, особенно при эксплуатации, очевиден. Печально.. Далее →
-
Ни каких условий для монтажника! в вогончиках на объектах плесень! обеда впринципе не где! вогончики не отапливаются! зарплата в командировке 35 на руки! и это у всего участка, а не у одного человека! начальство рабочих за людей вообще не считает! ни в коем случае даже не пытайтесь сюда устроиться! сейчас активно идёт набор! спросите почему не увольняюсь да потому что ипотека, а в родном городе нет даже такой мизерной зарплаты! гостиничные с каждым годом все меньше и меньше! приходится снимать жилью по 5−6 человек! Далее →
-
Обычная богадельня живущая за счет госконтрактов, работают одни родственники и знакомые, уровень бюрократии и коррупции просто зашкаливает, руководство бывшие вояки и иже с ними, в задачу которых входит нервировать, стравливать и накручивать своих подчиненных, крайне не рекомендую данную организацию для работы, текучка у них просто бешеная. Далее →