Работа в 585*ЗОЛОТОЙ: отзывы сотрудников
Планируете работать в 585*ЗОЛОТОЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 362 отзыва бывших работников про 585*ЗОЛОТОЙ с рейтингом 2.6 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в 585*ЗОЛОТОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (362)
-
Отвратительная компания. К новым сотрудникам относятся как к рабам. Ничему не учат толком, а потом ходят и носом тыкают мол неправильно работаю, ещё и штрафами пугают. Управляющая и зам.управл. вообще отдельная тема. Ходят с короной на голове, ничего не делают, отсиживаются в каморке или вообще уходят с магазина на 40 минут по своим делам, а мы работай и ещё на них продажи пробивай.. Разговаривают с сотрудниками мат на мат как-будто мы подружки какие-то, нет элементарных рабочих отношений. Ведут себя как две злые тётки, которым за 40, вечно недовольные и придиристые Бывало, что управляющая не подпускала к кассе, потому что видите ли у неё зп меньше, чем у кассира, т. е с клиентами работай ты, а продажи мои она пробьёт на себя. Деньги с кассирами не считают, считает только управляющая и её зам, с сейфа пропали деньги и это все свесили на нас новеньких, мол вы стояли на кассе, вы и вкладывайте, попросили посмотреть камеры, на что та отказалась, и вот где гарантия, что это не их косяк? кошмар просто… Проработала там чуть больше месяца и почти столько же увольняюсь, трудовую на руки не отдают, отправляют по почте, а это уже нарушение ТК! Работала на объекте по адресу Энгельса 1, Управляющая Терехова [К.] Не советую туда... Далее →💬1 комментарий
-
График работы отклоняется от нормы часов в месяц. Если при 12-часовои рабочем дне должно быть около 15 рабочих дней в месяц, то в компании 585 золотой 18–19 дней. Но причиной моего увольнения стала пропажа изделия в момент моего нахождения на больничном. Поскольку, когда я вышла на работу, с меня потребовали компенсации недостачи из личных денег. На отказ выплачивать деньги, дго сказал, что именно я должна доказывать, что изделие пропало не в мою смену. В итоге мне не выплатили зарплату даже наполовину, не предоставив при этом никаких расчётных документов. Даже трудовую книжку за 2 месяца мне так и не вернули. Зарплата полностью рассчитывается из процента от продаж, хотя в договоре прописан оклад, который по факту не начисляется. Расчётные листы не предоставляются. Второй экземпляр трудового договора после подписания сотруднику не выдаётся. Далее →
-
С 17 по 30 декабря работала промоутером в сети, Золотой,. Есть все: фотоотчёты, бланк промоутера с печатями магазинов за отработанные на холоде часы. Но обещали заплатить до 31 декабря, а сегодня 4 января и зарплаты так и нет. Координатор на связь не выходит, и множество промоутеров остались без зарплаты, что вынуждает обратиться в прокуратуру города с коллективным заявлением. Далее →
-
Товарищи, не ведитесь на положительные отзывы, они накручены. Было специальное письмо, с просьбой их писать. Отвратительное место, где тебя ни во что не ставят. Зарплату платят серую. Топ менеджерам глубоко плевать на то что происходит в магазинах. Они показательно поддерживают какую-то церковь, забивая на то что их продавцами негде покушать, работая по 12 часов. Продукция, которой они торгуют, это дешёвое, копеечное золото выдаваемое чуть ли не как премиальное. К слову, после ревизии с тебя возьмут как за премиальные товары. Хватит себе врать и писать положительные отзывы. Я писала на почту [Д.] [П.] написала кучу предложений когда увольнялась, мне не ответили. В 1С только один человек с такой должностью и он айтишник. Они даже решалу по нештатным ситуациям выдумали, его тупо не существует. Жалею что потратила на эту компанию 5 лет своей жизни. Далее →
-
Обучения толком и нет… всю информацию сам ищи на их сайте и учи её… непосредственно твоё руководство ничем тебе не поможет… а только спросит с тебя то что вообще не рассказывало… и оштрафует если у него будет плохое настроение… карьерного роста нет… зп платят вообще не понятно как… через раз зп не совпадает… расчётные листы вы не увидите… руководство любит игнорить ваши письма с вопросами… при устройстве прописывается в договоре 11 200… так что когда будите увольняться, вам посчитаю последний месяц как по договору… в 2 раза меньше, чем по фотку… так что уходите лучше в отпуск с последующим увольнение… праздничные дни оплачиваются как и обычные… в праздники работаешь и 31-ого тоже… часто приходят работники разных органов, так как много краденого закладывают… по факту на вас пофиг… ученический отпуск тоже не дают… Не советую туда идти… пустая трата своей жизни на бессмысленную работу и в конце об тебя вытирают ноги… а ты реально ничего не можешь сделать с этим… Далее →
-
Отвратительное место для работы. Скотское отношение к сотрудникам. Накрученные отзывы даже на этом сайте. Если пишите, то повторяйте. Они топят ваши отрицательные отзывы. Зарплата серая, начальство только делает вид что работает, боится потерять работу. Открою секрет, в головном офисе всем глубоко наплевать на «ленивых девок за прилавков», они только думают как заставить вас работать бесплатно. Далее →
-
Устраивалась по срочному договору. Обещали ставку почасовую. А в договоре указали оклад. Не подписать нельзя. Или не возьмут на работу. Типа «на доверии». В итоге при увольнении заплатили в 2 раза меньше! График убийственный по 3–4 дня по 12 часов с одним выходным! Для сотрудников каморка 1 м на 2 м, где и ешь, и тут-же одежда с обувью висит. Не рекомендую, если цените свой труд и не хотите, что Вас так бессовестно обдирали! Далее →
-
Обещание одной зп, в итоге получение другой. Хотела уволиться, а в итоге оставили работать ещё на один месяц, так как заявление было некорректно составлено. Директор точек через чур сильно преувеличивает свои до Не устраивайтесь в эту компанию даже под прицелом пистолета. Далее →
-
-
Ужасная компания. Отработала 2 недели, после заявления об увольнении, как положено и ничего не выплатили. Объяснили, что выплаты на рассмотрении руководства. Вот как так??? Платят как хотят. Не ведитесь, шарашкина контора. График ужасный, весь день надо стоять, по пять или 10 человек в смену на маленькое помещение и ничего нельзя заработать. Маски не выдают, а требуют, чтоб в масках работали. Самое ужасное место … Далее →
-
Хорошие условия для заработка. Кто хочет, тот заработает. Отношение к сотрудникам достойное. Нет принебрежения к стажерам, но нет достойного поощрения за стаж и опыт работы сотрудника в компании. Далее →
-
Компания 585 голд открыла в Уфе ломбард в остановочном павильоне без удобств. На что было сказано региональным директором Губиной Г. М.- девочки сами договаривайтесь с ближстоящими магазинами. Ходили во все магазины- везде отказ и только через дорогу по подземному переходу к Байраму согласились, но перед тем как выйти надо отписаться по электронке и вывесить табличку с указанием времени. Застали зиму- обогреватели на ночь выключаем по приказу, приходишь и весь день обогревается, а ты сидишь в валенках, в утеплённых штанах и кофте. Снег, мусор убираешь сама. Другой объект на Первомайской- зимой очень скользко на территории, ты покупаешь сама соль и сыпешь либо за свой счёт просишь человека выдолбить лёд, дабы администрация не наложила штраф, за твой счёт. Летом на этом объекте нечем дышать, вентилятор приносила свой, компания только в августе прислала вентиляр крошечный. Дверь открывать — не помогает, вот и сидишь в душном помещении всюе смены. Смены проходят без выходных, если девочка заболела- тебя не попросят и не спросят — а скажут ты выходишь. Магнит, ластик, дырокол, файлы сама покупаешь и работаешь. Обслуживание клиентов в масках — если клиент со спущенной маской — штраф 300, а на следующий раз 1000. Вот и говоришь каждому клиенту наденьте маску... Далее →
-
1. Не понятные и необоснованные вычеты из зп помимо 13% подоходного налога, т.е. были найдены приказы о простое (в период карантина магазин не работал якобы) приказа было 2.первый с 1 июля по 15 июля магазин не работал и второй приказ с 16 по 31 июля так же магазин не работал, опять таки якобы. Но я устроилась туда с 15 июля и спокойно отрабатывала пол этого месяца и точка работала. Вопрос почему по документам ваша точка работала и с нас вычитали деньги 2.На собеседовании мне обещали зп в 30к, по факту она еле доходила до 20к, а то и меньше 3.Как только появляются новые сотрудники они резко организовывают ревизию и по итогу которой естественно находятся недостачи и все вешается на новых и старых сотрудников. Вопрос почему мы должны расплачиваться за косяки бывших сотрудников?! Пусть с ДГО списывают эти недостачи 4. Соответственно после ревизии выставили счет. Поначалу нам сказали что спишут 3400р, но перед самой зп вдруг выяснилось, что было утерянно больше изделий и сумма в 2 раза больше и по итогу зп я получила в 880р. Мне как на эти деньги жить, скажите, руководство компании?! 5.... Далее →
-
Подумайте хорошенько, прежде чем идти в эту компанию. Устроилась и начала активно работать сама без помощи и обучения, так как большой опыт в продажах. Хотела немного сменить обстановку и найти более спокойную работу. Минусы: Весь день на ногах, причем я привыкшая, но одно дело когда что-то делаешь и когда просто стоишь по 12 часов, разница есть! Вас не обучают это вымысел! Работала, а в итоге некоторым не понравилось что отбиваю клиентов, хотя это бред нужно обращать внимание на людей, а не болтать и я пришла зарабатывать, а не соревноваться! Там соревнования прям, кто сколько продаст столько и получит, а то что вам говорят что это не так обман! График работы это вообще отдельная тема, говорят одно, а на деле другое. Я не стала ничего доказывать кому-то, а просто решила уволиться, ведь если с самого начала есть обман, так что будет дальше? На сотрудников оформляют в фаст мани деньги, чтобы выполнить план, слышала от других сотрудников, надеюсь на меня не оформили ведь это не проверишь! Оформляют сразу на несколько должностей в разные организации в трудовой указывают одну должность на их усмотрении. Это уже не нормально, оказывается после выяснения данной ситуации мне сказали, что... Далее →
-
Управляющая магазином совершенно не знакома с трудовым кодексом, нарушает субординацию, позволяя себе грубые слова. Из-за большой текучки персонала, как и во всех продажах, сотрудники чаще всего без опыта работы, не владеют никакими знаниями и навыками работы. Так же очень много штрафов, которые возникают по вине того, что нет никакого обучения сотрудников. То есть, во время испытательного срока если управляющий или зам что-то забыли сказать, то потом за этот недочёт штраф прилетит сотруднику, который даже не владел этой информацией. Требуют много, платят мало, совершенно неблагодарная работа. Частые возвраты от покупателей. Тех. служба работает очень медленно из-за чего покупателям приходится ждать долго. Когда я решила уволиться, мне сказали, что нужно увольняться только в середине месяца, чтобы получить полностью зарплату (оклад+проценты с продаж), но в итоге, мне выплатили только оклад, даже отпускные не выплатили. Мне очень неприятно из-за того, что пришлось ждать целый месяц до своего увольнения, чтобы выплатили полностью зарплату, а меня просто обманули! Это наглая ложь! Так же для работников в островке нет места для обеда, на маленьком пространстве работают всегда 2 сотрудника, нет времени определённого на обед.... Далее →
-
Не ведитесь на вызовы работать в Питере. Это бизнес из 90-х со всеми вытекающими. Зарплата серая, отношение скотское. Нормальным людям приходится молчать и миряться с совестью, ибо платят они выше среднего, но высасывают больше чем дают. Не идите сюда работать! Далее →
-
Я эту работу не искала, мне сами написали, что им понравилось мое резюме, опубликованное на сайте hh.ru. Сразу смутило то, что в их обьвлении указан обязательный опыт работы в ювелирке. Но у меня нет такого опыта, и тем не менее мне сами предложили это место. Речь шла о работе товароведом в ломбарде, неподалеку от дома (в Подмосковье) с з/п от 55 000 руб. Позвонила по указанному телефону, мне сообщили куда надо подьехать для заполнения анкеты, а это полтора часа на дорогу в один конец, ближе места не нашлось. И если бы это был офис компании, я бы поняла, но меня направили в обычную торговую точку обычного ТЦ. Сразу понимала что меня ждет. Во-первых, странно, что в период пандемии, когда многие стараются работать или заполнять документы дистанционно, в этой компании работают по-старинке — приедь и заполни бумажную анкету и отдай продавцу (пусть и старшему). Во-вторых, сразу понимала, что будет в анкете, но решила все-таки съездить. Вот у меня вопрос: насколько правомерно требовать от соискателя предоставление всех анкетных данных, паспортных данных и полное сведение о членах семьи? Я принципиально не стала указывать свои полные паспортные данные, только номер и серию. И не стала указывать номера мобильных телефонов членов... Далее →
-
-
Почему в трудовой книжке указана только одна организация ООО «Ломбард Выгода». Приёме на работу подписывала 3 договора ООО «Регент Голд», ООО «Ломбард Выгода», «Фастмани». На каком основании я тогда работаю в оставшихся двух? Далее →
-
Руководство компании, в частности директор магазина, дгм, не выполняют свои функциональные обязанности. Не считают нужным обучать нового сотрудника, никакой поддержки не оказывают, только тыкают носом, мол сама разбирайся. При увольнении с трудом получила свою тк и справки 2 ндфл. бухгалтерии. С офисом компании не связаться, телефон никто не предоставляет. Пришлось ездить, добиваться возврата тк в отделе персонала самостоятельно. Далее →
-
Столкнулась с произволом в отношении с дф уссурийска. [censored] речь, отсутствие профессиональной этики, аморальноное поведения с сотрудниками. Вмещает свои личные амбиции на работников. Вследствии чего пришлось уволиться с понравившегося мне места работы. Написала заявление на увольнение 01.11.2020 с 15.11.2020. Честно отрабатывает 2 недели. Но Белоглазова Е. Г. Удалила из группы, в которой мы публикуем фотоотчеты. Подскажите дорабатывать мне законные 2 недели или нет. Вразумительного ответа от нашего ДФ я добиться не могу. Далее →
-
Работать в данной компании — себя не уважать. Неадекватное начальство в Приморском крае (дф) — не уважение к работникам, отсутствие компетенции, отсутствие высшего образования, слабости, неряшливый внешний вид. Зарплату всегда всю не выдают — выискивают всякое, чтобы не доплачивать. Нерекомендую. Далее →