Обещание одной зп, в итоге получение другой. Хотела уволиться, а в итоге оставили работать ещё на один месяц, так как заявление было некорректно составлено. Директор точек через чур сильно преувеличивает свои до Не устраивайтесь в эту компанию даже под прицелом пистолета. Далее →
Работа в 585*ЗОЛОТОЙ: отзывы сотрудников
Планируете работать в 585*ЗОЛОТОЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 355 отзывов бывших работников про 585*ЗОЛОТОЙ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в 585*ЗОЛОТОЙ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в 585*ЗОЛОТОЙ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в 585*ЗОЛОТОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (355)
-
💬1 комментарий
-
Ужасная компания. Отработала 2 недели, после заявления об увольнении, как положено и ничего не выплатили. Объяснили, что выплаты на рассмотрении руководства. Вот как так??? Платят как хотят. Не ведитесь, шарашкина контора. График ужасный, весь день надо стоять, по пять или 10 человек в смену на маленькое помещение и ничего нельзя заработать. Маски не выдают, а требуют, чтоб в масках работали. Самое ужасное место … Далее →
-
Хорошие условия для заработка. Кто хочет, тот заработает. Отношение к сотрудникам достойное. Нет принебрежения к стажерам, но нет достойного поощрения за стаж и опыт работы сотрудника в компании. Далее →
-
Компания 585 голд открыла в Уфе ломбард в остановочном павильоне без удобств. На что было сказано региональным директором Губиной Г. М.- девочки сами договаривайтесь с ближстоящими магазинами. Ходили во все магазины- везде отказ и только через дорогу по подземному переходу к Байраму согласились, но перед тем как выйти надо отписаться по электронке и вывесить табличку с указанием времени. Застали зиму- обогреватели на ночь выключаем по приказу, приходишь и весь день обогревается, а ты сидишь в валенках, в утеплённых штанах и кофте. Снег, мусор убираешь сама. Другой объект на Первомайской- зимой очень скользко на территории, ты покупаешь сама соль и сыпешь либо за свой счёт просишь человека выдолбить лёд, дабы администрация не наложила штраф, за твой счёт. Летом на этом объекте нечем дышать, вентилятор приносила свой, компания только в августе прислала вентиляр крошечный. Дверь открывать — не помогает, вот и сидишь в душном помещении всюе смены. Смены проходят без выходных, если девочка заболела- тебя не попросят и не спросят — а скажут ты выходишь. Магнит, ластик, дырокол, файлы сама покупаешь и работаешь. Обслуживание клиентов в масках — если клиент со спущенной маской — штраф 300, а на следующий раз 1000. Вот и говоришь каждому клиенту наденьте маску на нос, а то меня оштрафуют. По заработной... Далее →
-
1. Не понятные и необоснованные вычеты из зп помимо 13% подоходного налога, т.е. были найдены приказы о простое (в период карантина магазин не работал якобы) приказа было 2.первый с 1 июля по 15 июля магазин не работал и второй приказ с 16 по 31 июля так же магазин не работал, опять таки якобы. Но я устроилась туда с 15 июля и спокойно отрабатывала пол этого месяца и точка работала. Вопрос почему по документам ваша точка работала и с нас вычитали деньги 2.На собеседовании мне обещали зп в 30к, по факту она еле доходила до 20к, а то и меньше 3.Как только появляются новые сотрудники они резко организовывают ревизию и по итогу которой естественно находятся недостачи и все вешается на новых и старых сотрудников. Вопрос почему мы должны расплачиваться за косяки бывших сотрудников?! Пусть с ДГО списывают эти недостачи 4. Соответственно после ревизии выставили счет. Поначалу нам сказали что спишут 3400р, но перед самой зп вдруг выяснилось, что было утерянно больше изделий и сумма в 2 раза больше и по итогу зп я получила в 880р. Мне как на эти деньги жить, скажите, руководство компании?! 5. При увольнении (в приказе было написано 1дек) должны по идее дать полный расчет, но и тут компания отличилась. Вместо положенных примерно 16 тыс, выплатили 11 с копейками, на вопрос... Далее →
-
Подумайте хорошенько, прежде чем идти в эту компанию. Устроилась и начала активно работать сама без помощи и обучения, так как большой опыт в продажах. Хотела немного сменить обстановку и найти более спокойную работу. Минусы: Весь день на ногах, причем я привыкшая, но одно дело когда что-то делаешь и когда просто стоишь по 12 часов, разница есть! Вас не обучают это вымысел! Работала, а в итоге некоторым не понравилось что отбиваю клиентов, хотя это бред нужно обращать внимание на людей, а не болтать и я пришла зарабатывать, а не соревноваться! Там соревнования прям, кто сколько продаст столько и получит, а то что вам говорят что это не так ОБМАН! График работы это вообще отдельная тема, говорят одно, а на деле другое. Я не стала ничего доказывать кому-то, а просто решила уволиться, ведь если с самого начала есть обман, так что будет дальше? На сотрудников оформляют в фаст мани деньги, чтобы выполнить план, слышала от других сотрудников, надеюсь на меня не оформили ведь это не проверишь! Оформляют сразу на несколько должностей в разные организации в трудовой указывают одну должность на их усмотрении. Это уже не нормально, оказывается после выяснения данной ситуации мне сказали, что запись делают... Далее →
-
Управляющая магазином совершенно не знакома с трудовым кодексом, нарушает субординацию, позволяя себе грубые слова. Из-за большой текучки персонала, как и во всех продажах, сотрудники чаще всего без опыта работы, не владеют никакими знаниями и навыками работы. Так же очень много штрафов, которые возникают по вине того, что нет никакого обучения сотрудников. То есть, во время испытательного срока если управляющий или зам что-то забыли сказать, то потом за этот недочёт штраф прилетит сотруднику, который даже не владел этой информацией. Требуют много, платят мало, совершенно неблагодарная работа. Частые возвраты от покупателей. Тех. служба работает очень медленно из-за чего покупателям приходится ждать долго. Когда я решила уволиться, мне сказали, что нужно увольняться только в середине месяца, чтобы получить полностью зарплату (оклад+проценты с продаж), но в итоге, мне выплатили только оклад, даже отпускные не выплатили. Мне очень неприятно из-за того, что пришлось ждать целый месяц до своего увольнения, чтобы выплатили полностью зарплату, а меня просто обманули! Это наглая ложь! Так же для работников в островке нет места для обеда, на маленьком пространстве работают всегда 2 сотрудника, нет времени определённого на обед. Обещали зп от 25 000р, а на деле... Далее →
-
Не ведитесь на вызовы работать в Питере. Это бизнес из 90-х со всеми вытекающими. Зарплата серая, отношение скотское. Нормальным людям приходится молчать и миряться с совестью, ибо платят они выше среднего, но высасывают больше чем дают. Не идите сюда работать! Далее →
-
-
Я эту работу не искала, мне сами написали, что им понравилось мое резюме, опубликованное на сайте hh.ru. Сразу смутило то, что в их обьвлении указан обязательный опыт работы в ювелирке. Но у меня нет такого опыта, и тем не менее мне сами предложили это место. Речь шла о работе товароведом в ломбарде, неподалеку от дома (в Подмосковье) с з/п от 55 000 руб. Позвонила по указанному телефону, мне сообщили куда надо подьехать для заполнения анкеты, а это полтора часа на дорогу в один конец, ближе места не нашлось. И если бы это был офис компании, я бы поняла, но меня направили в обычную торговую точку обычного ТЦ. Сразу понимала что меня ждет. Во-первых, странно, что в период пандемии, когда многие стараются работать или заполнять документы дистанционно, в этой компании работают по-старинке — приедь и заполни бумажную анкету и отдай продавцу (пусть и старшему). Во-вторых, сразу понимала, что будет в анкете, но решила все-таки съездить. Вот у меня вопрос: насколько правомерно требовать от соискателя предоставление всех анкетных данных, паспортных данных и полное сведение о членах семьи? Я принципиально не стала указывать свои полные паспортные данные, только номер и серию. И не стала указывать номера мобильных телефонов членов моей семьи,... Далее →
-
Почему в трудовой книжке указана только одна организация ООО «Ломбард Выгода». Приёме на работу подписывала 3 договора ООО «Регент Голд», ООО «Ломбард Выгода», «Фастмани». На каком основании я тогда работаю в оставшихся двух? Далее →
-
Руководство компании, в частности директор магазина, дгм, не выполняют свои функциональные обязанности. Не считают нужным обучать нового сотрудника, никакой поддержки не оказывают, только тыкают носом, мол сама разбирайся. При увольнении с трудом получила свою тк и справки 2 ндфл. бухгалтерии. С офисом компании не связаться, телефон никто не предоставляет. Пришлось ездить, добиваться возврата тк в отделе персонала самостоятельно. Далее →
-
Столкнулась с произволом в отношении с дф уссурийска. [censored] речь, отсутствие профессиональной этики, аморальноное поведения с сотрудниками. Вмещает свои личные амбиции на работников. Вследствии чего пришлось уволиться с понравившегося мне места работы. Написала заявление на увольнение 01.11.2020 с 15.11.2020. Честно отрабатывает 2 недели. Но Белоглазова Е. Г. Удалила из группы, в которой мы публикуем фотоотчеты. Подскажите дорабатывать мне законные 2 недели или нет. Вразумительного ответа от нашего ДФ я добиться не могу. Далее →
-
Работать в данной компании — себя не уважать. Неадекватное начальство в Приморском крае (дф) — не уважение к работникам, отсутствие компетенции, отсутствие высшего образования, слабости, неряшливый внешний вид. Зарплату всегда всю не выдают — выискивают всякое, чтобы не доплачивать. Нерекомендую. Далее →
-
В данной компании нет порядка- отсутствие адекватного начальства, в лице [Б.] Некорректное общение с сотрудниками, хамство, отсутствие аналитического склада ума, умение ставить задачи. Приезжает на работу в растянутых трениках и рваной майке. Общается с сотрудниками на жаргонном уровне (матами). Ведёт себя как законченное быдло — деревенская корова. Далее →
-
Прислали отклик, в котором написано вы можете связаться с менеджером по ватсап и задать интересующие вас вопросы.пишу,не отвечают, звоню,но на вопросы опять не отвечают приходите на собеседование, сегодня там заместитель управляющего Сарида, ладно,приезжаю туда, захожу,стоят на входе сотрудники, магазин большой и сразу хочу отметить, что сотрудники просто стоят, особо даже с людьми не работают, в витринах дыры без товара, это недопустимо, если там адекватное руководство, как поздно я поняла, что это не так, меня направляют в другой зал, после того как я говорю что я на собеседование.та самая Сарида типа зам.директора торчащая из витрины, пока я иду обсматривает меня с ног до головы очень медленно и с таким видом, как будто я бомж немытый))))) и при этом не скрывая свой взгляд, научите своего зама этике, прошу вас) и это не единственное, дальше,начинаем общаться, а вы в этот именно магазин??? Спрашивает она меня. Нет в другой, а пришла к вам. Я работала в ювелирных и у меня большой опыт и как раз таки старшего как и она и мне говорят дальше, мы убираем вечером товар нужно будет носить в другое помещение, вы готовы? Говорю да, давно у нас в магазине было, что-то похожее. Она отвечает, ну у вас по прямой носили, а у нас... Далее →
-
Минус это Служба безопасности, такое ощущение что они вообще не работаю, у некоторых мужья сидят в местах лишения свободы и это нормально, или девочки одуванчики такие милые, а потом пол магазина вытащили, но это же 1 ювелирная сеть, так не должно, а потом недостачи и платят все. Далее →
-
-
С чего начать и чем закончить? Ну, во-первых, это график. У нас на объекте он был 2/2 с 9 до 9 в период отпусков 2/1, а под новый год вообще 12/0, то есть, почти 2 недель без выходных, так ещё и час добавляют, получается с 9 до 10. А ещё придумывают всякие акции типо чёрной пятница с усилением и тогда график тоже 2/1, а то и 3/1. Во-вторых, на тебя спихивают всю работу. Начиная от уборки помещения и заканчивая административной работой и при этом требуют выполнение планов. В-третьих, постоянно меняются цены и вы должны в короткие сроки перепечатать ценники по всему магазину. Мы в простой выходили перепечатывали (естественно это никто Не оплатил) мы вышли с простоя в конце июня и ещё раза 4 перепечатали ценники и заменили бирки. Нас на объекте 2 человека, а товара почти 10 000 единиц. Оклад у тебя только по документам, по факту его нет, все от продаж. Если ты решаешь уволиться в середине месяца, то тебе выплатят только оклад, то-что ты заработал вообще забудь, так ещё и напишут тебе, что ты отработала 15 дней 72 часа (по 4 часа в день) переработки ужасные, но их не оплачивают. Трудовую прислали с Питера, написали только город и номер дома, улицу не указали на конверте и бегай ищи ее по всему городу, по всем почтовым отделениям. В общем ужас, а не компания. Им наверное... Далее →
-
1. Официальная часть зарплаты в разы отличается от оффера, чем любят пользоваться в компании. 2. При увольнении Вы легко можете уйти только с официальным окладом. 3. С получением премии все очень тяжело, я бы даже сказал печально. 3. По стульям и мебели разруха. Нужно покупать за свой счет, если хочешь сидеть на нормальном кресле. По переговорным и пр. ситуация аналогичная, как писали выше. 4. Мыши есть и бегают, правда мелкие) 4. Кулеры воды, если кому важно, не с бутилированной водой, а через фильтра подключены к общей канализации. 3. За последние 2 года поменялось много руководителей среднего звена, большинство «ушли». Далее →
-
Проработала всего месяц, очень много минусов рассчитало не полностью, уже прошло три месяца не отдали полностью зарплату. Далее →
-
Трудности в вечной бесполезной ревизии, где куча начальников и у каждого свои правила, что работать сложно. Тут нечего менять, надо уходить с этой Канторы, самая ужасная компания, что я знала. Далее →