Работа в BIGLION: отзывы сотрудников

Есть хорошие ребята и иногда от безысходности и отчаяния, подходишь к ним ради общения. Токсичная обстановка от [Е.] [М.] душит всех, но увы, это ее победишь, пока вв не очнется. Далее →

Итак, если вы хотите повышения з/п, которое прописано в оффере, будьте готовы к унижению. [Е. М.] жадная на деньги и не держит свое слово. Компания не развивается и тихо умирает, но в этом виноваты все, кроме [Е.] На майских праздниках и перед Новым годом вас насильно отправляют в ежегодный отпуск, так надо [Е.], работы все равно ведь нет для нее. Таким образом, ей безразлично, что в мае вы теряете по среднему заработку, да и в эти даты куда-то уехать дорого. ДМС нет, т.е. отсутствует социальная гигиена. Хорошо живут не талантливые и профессиональные люди, а друзья [Е.] Бывают плохие и злые руководители, но они двигают компании, повышают прибыль и с ними интересно работать. Мне было неинтересно с ней работать, потому что постоянно не выполнялись договоренности, да и как лидер, она никакая. Если лидер сильный, харизматичный, честный, умный, так и бизнес прет и выручка растет, нет грязных сплетен о нем, потому что поведение лидера рабочее. Просидеть, получить деньги можно и не более. Далее →

Светлый офис. Далее →

Хочу оставить отзыв, чтобы предостеречь будущих соискателей. Компания нашла мое резюме и пригласили на собеседование на позицию: Менеджер по подбору персонала. Собеседование прошло успешно, хоть и руководитель не представилась и ушла не попрощавшись. Мне предложили пройти бесплатную тестовую Неделю из дома, так как права на ошибку у них нет). Дали только 30 контактов для холодного поиска и Сибирский регион. Я максимально отнеслась ответственно, так как условия предлагали сказочные). За 3 дня закончила подбор, дала кандидатов. Действующий рекрутер предложила взять ещё 30), чтобы наверняка, но я отказалась. Так как 3 дня я потратила на поиск, все это бы бесплатно. Мое время, связь, Интернет- никак не компенсируется. По итогу пятницы- со мной никто не связывался. Я написала сама. На что спустя часа 3 мне ответили, что результат не очень и предложили попробовать ещё неделю бесплатно поработать для них). Когда я открывала контакты, меня удивило, что комментарии под резюме за 5 лет были оставлены более 20 подборщиками. В компании всего 1 HR и рук- ль отдела. Или текучка нереальная (но условия огонь, поэтому этот вариант мало вероятен). Скорее всего компания берет бесплатную раб силу для закрытия вакансий. Я хороший специалист с отличным опытом. Опытный руководитель... Далее →

Достоинства были в в лохматых годах, примерно лет 5 назад отсчитывая с 2021 года. И единственным достоинством были бонусы. Всё! Далее →

Итак, писать много не буду, все коротко и по делу (стаж 7 лет): 1. НЕТ карьерного роста (им проще с улицы взять, чем мену дать вырасти, объясняется это тем, что ты продаешь, вот и продавай); 2. НЕТ уважения внутри компании по отношению к менеджерам (выше девушка писала, творят что хотят); 3. Постоянно меняют мотивацию (бонусная часть), что бы мен не мог много зарабатывать; 4. На какие-то предложения менов, обращайтесь к своему непосредственному рук-лю и всё, стопор; 5. Рук-ль отела продаж творит, что хочет. Опять же, если не угодил, просто не понравился, все, пиши пропала, начнет копать яму под тобой; 6. Честных, умелых и крутых продаванов изживают, потому что те в свою очередь начинают отстаивать свои позиции; 7. Лишают бонусов, без предупреждения. Причем буквально года 2 назад появилась сноска в системе о том, что бонусная часть выплачивается на усмотрение руководителя. Теперь задумайтесь сами, что это… . Я безумно любила свою работу, на моих глазах за 7 лет сменилось 6 руководителей, последняя сидит до сих пор. Причем, когда эту даму взяли на работу, нас костяк менов было около 10 человек, сейчас там работает 1 менеджер на удаленке и вроде как еще одну новенькую взяли. Т.е.... Далее →