Работа в CARPRICE: отзывы сотрудников

Планируете работать в CARPRICE и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 44 отзыва бывших работников про CARPRICE с рейтингом 4.8 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в CARPRICE? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про CARPRICE?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (44)
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, просторный офис, зарплата 2 раза в месяц, есть столовая, кофе, чай мюсли, за счёт организации Далее →✗ НедостаткиУжасный коллектив от слова совсем! Практически одни женщины которые работают давно — змеиное царство) сплетницы интриганки, хамки..особенно запомнилась рук.телемаркетига настя, нигде таких токсичных баб не встречала ни в одной компании, одним словом руководитель дно Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, рядом с домом Далее →✗ НедостаткиУжасный коллектив, я работала всего 1 месяц, но бывшая РТ [А.] при встрече со мной на улице хамить и оскорбляет прямо при моем ребёнке за то что я написала отзыв про неё что она плохой руководитель))придётся, писать на компанию заявление в полицию Далее →
-
✓ ПреимуществаМои полтора года работы на позиции территориального менеджера в CarPrice оказались насыщенными и интересными. В мои обязанности входило следить за качеством работы команды в нескольких салонах и обеспечивать выполнение ежемесячных планов по продажам автомобилей. Этот опыт требовал управленческого мастерства, ведь без него трудно было бы эффективно координировать работу сотрудников. Еще одним важным аспектом оказалось понимание автомобильного рынка и его технических аспектов. Рабочий график с 10 до 7 позволял эффективно распоряжаться временем, а официальное трудоустройство и разнообразные корпоративные льготы, такие как оплачиваемый проезд и скидки, делали работу еще более привлекательной. Хотел бы выделить длительный испытательный срок — 3 месяца, но благодаря наставнику, мне удалось быстро адаптироваться и наладить работу. Далее →✗ НедостаткиЗа время моего нахождения в компании, ничего негативного мной не обнаружено. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, близко к дому, график 5/2 или 2/2 на выбор Далее →✗ НедостаткиОбед 1 час раскидывают по 10−15 мин на весь день, поэтому полноценного обеда нет, не квалифицированный вечно прокуренная и опухшая суп.вайзер, по работе никаких объяснений от неё нет, постоянно в курилке, но если подошла спросила по работе к колеге, то ты сразу подвергаешся со стороны супвайзера беспощадной критике, 400−500 входящих звонков за 8 час рабочий день, клиенты часто посылают налево и направо…Не Рекомендую Не Советую, токсичная работа! Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ таких не заметил! Далее →✗ Недостаткипрежде ЧЕМ ИДТИ ТУДА работать прочитайте ЭТО ВАМ С экономит МНОГО времени! С первого собеседования было враньё по поводу заработной платы обещано было от 80 тыс. Затем следующее их враньё это оплата за обучение! Теперь расскажу свой опыт с этой шарагой после собеседования я приступил к обучению так называемой! Первая неделя она происходила отдаленной. Настолько глупого обучения я даже представить себе не мог во первых толком ничего не загружалось приходилось очень много времени тратить только на это! Само обучение уровень 90-годов видео ролики из России-1 это так про уровень что бы вы понимали, потратив одну неделю на них в итоге экзамен и я его якобы не сдаю как так, имея опыт 13 лет в авто бизнесе, после того как я попросил ответ экзамена, мне сказали это секрет! После этого через знакомых я вышел на сотрудника который ранее там работал! И он мне рассказал всю подноготную этой шараги 1-е заработная плата у него проработав несколько месяцев больше 60 тыс. не была и вкалывать нужно как проклятому! Сам процесс происходит так в основном приезжают клиенты гости из средней Азии на таксишных машинах к примеру если машина их стоит 500 тыс. по низу... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня как у бухгалтера стандартный набор задач, работаю с первичной документацией. График нормированный (5/2). Офис неплохой, предоставлена зона отдыха, где можно пообедать, на перерыв выделен 1 час. Заработная плата в срок, есть ежеквартальные премии Далее →✗ НедостаткиНе из легких работа, попотеть приходится Далее →
-
✓ ПреимуществаЧай/кофе в столовой Далее →✗ НедостаткиОбъективно? Плюсов нет. В Ярославле в связи с невысокими доходами населения, открыли кучу колл- центров. Этот один из самых худших. Оклад не как в нормальных компаниях — минималка. Требуют полной лояльности, подчинения. Отношение — работа это вся Ваша жизнь. Все в формате «Я начальник, а ты дура». Премию платят по своему усмотрению. Средняя зарплата в городе -50/55 т.р. Заработать тут эти деньги нужно смочь. Будите истощены морально. Работа очень простая. Не требует квалификации. А значит людей не ценят. Расходный материал. ДМС — нет Компания стоит в развитии. Были массовые сокращения. Из-за своей рекламы чуть не разорились. Процент выкупа авто не высокий. Далее →
-
✓ Преимуществапродолжительное время работаю, единственное что волнует, чтобы не дурили и платили, а так работы не боюсь с детсва привык, коллектив обычный. рекомендую, потому что меня ни разу не подвели Далее →✗ Недостаткину маловата зона отдыха для сотрудников, я бы расширил и парковку тоже Далее →
-
✓ ПреимуществаНабирают сотрудников ПОСТОЯнно! Далее →✗ НедостаткиПредложили там поработать. Условия работы у рабов на плантации риса в Китае и то наверное лучше будут… График 3−2 с 10 до 21−00. То есть о ТК РФ тут вообще никто не слышал. Оклад 30000−13%=гроши. С этих копеек вы будете получать отпускные, за 2 недели отпуска 13 тыщ где-то выйдет ((( +2500р с каждой выкупленной машины. Но судя по отзывам сдают туда машину нечасто… На 30% дешевле рынка так себе выгода продавать… Так что % я так понимаю там менеджер получает редко. Итого мы имеем работу с графиком как у РАБА за гроши. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, организованное рабочее место, понятное и лёгкое обучение, welcome премия, просторная кухня, близко к дому (но этот пункт относительный), плавное включение в работу — так как много видов звонков, обучали по одному в день, уточняли успеваю ли я всё обрабатывать в голове, готова ли к изучению следующего звонка. Далее →✗ НедостаткиВ целом впечатление осталось хорошее, но есть пара нюансов. 1 — очень долго длилось налаживание необходимых программ и аккаунтов, 3 дня я сидела без дела и смотрела как опытные сотрудники справляются со звонками. Из-за долгого ожидания я успела перегореть и устать, хотя еще не начала работу. 2 — при трудоустройстве мне назначили куратора, которая где-то через неделю ушла в отпуск… в итоге моим дальнейшим обучением занималась другой куратор, которая работала 2/2 (я-то работала 5/2), и еще какая-то сотрудница, которая, если честно, не понятно что делает :) было некомфортно. Спустя какое-то время я поняла, что данная работа не для меня, я конечно люблю продажи, но не настолько надоедливые для тех, кому продаешь + от повторения по 150 раз в день одних и тех же фраз строго по скриптам уже кипел мозг. Я подошла к руководству и заявила о желании уволиться, на что они мне сказали — в понедельник выйдет мой куратор и станет легче, подумай. Ну, ок… Наступает понедельник, и я прихожу в абсолютно пустой офис — всех сотрудников отправили на удаленку из-за прививок (от силы было 4−5 человек). Куратора нет, вообще никакого. В этот же день написала заявление и ушла. И ещё не поняла прикола... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа дистанционное собеседование спасибо. Я хотя б бензин не потратил на просто так. Далее →✗ НедостаткиОчень требуются люди в новый офис. Прошёл два собеседования, есть опыт с автомобилями, с клиентами. Разбираюсь в запчастях. Как итог, мне никто не перезвонил. Окей ребят, не надо тогда писать в вакансиях « нет опыта, не беда, главное желание». Хоть у меня и мизерный опыт по сравнению с вами, но у меня есть желание, теперь было желание работать в этой кампании! Надеюсь в дальнейшем я получу огромный опыт от других фирм, уж этого я добьюсь. Не приятный осадок остался, могли бы хоть объяснить чем не подошёл. Детский сад Далее →
-
Самое весёлое когда сотрудники на плохие отзывы начинают писать хорошие! Угар конечно полный. Никчемные линейные которые абсолютно не понимают как взаимодействовать с клиентами и что такое машина. Ааааа угар полнейший. Когда берут линейных со всяких связных и других левых компаний. Далее →
-
Доброго времени суток друзья и товарищи! Проработал всей оганизациий чуть менее двух лет! Ну помчали! Всегда был в топе среди всех менеджеров, Обещали повышения при выполнение всех значений, (они всегда были выше) в итоге очередной раз просьбой повысить грейд привило к тому что руководитель приехал и начал требовать написать заявление)! Руководство отдела закупок балоболы! Наблюдая работу других менеджеров был просто в шоке, кому-то лепили штрафы просто по настроению ну и бывало за недосмотр, кого-то вообще морозили в стажерах больше года, ну соответственно з.п. ниже плинтуса! Отношение к сотрудникам отрешонное, при том что несколько раз в неделю приходилось задерживаться на работе до 11 и позднее дабы дать компании сверх прибыль, соответственно переработку не кто оплачивать не будет! Сама работа, основная часть распологаеться на улицы, мороз не мороз, дождь не дождь! Делать в этой компании не чего, карьерного роста нет от слова вообще! Мах з.п. до 100 и то я такую з.п. получил когда был лучшем среди всех, а у меня опыта за плечами от эксперта до директора салона! Так что на что можно рассчитывать это з.п. ниже среднего и не верьте в сказки! По итогу меня перевели на локация в Зеленоград, от меня она более... Далее →
-
1) лицемерное руководство. В лицо хвалят, за глаза говорят гадости; 2) неугодных без стеснения увольняют. При отказе пробуют уволить по статье. Также поступают с сотрудниками в кризис; 3) деловые коммуникации отсутствуют. Все новости компании узнаются через неформальное общение. Не сообщают и о квартальных совещаниях, и о направлениях развития компании, и о функционале других сотрудников. Часто не знаешь чем занимаются коллеги из отдела; 4) существенно не повышают зарплату. Повышение не зависит от профессионального роста и от того, сколько денег приносишь компании; 5) в компании держат сотрудников по личным симпатиям владельцев компании, а не по профессиональной компетентности. Грамотного руководителя увольняют без стеснения, если он предлагает что-то новое, не соответствующее мнению владельцев; 6) трудно внедрять новшества. Если новшество затрагивает работу руководителя, то можно его не предлагать. Отклонят 100% даже не выслушав; 7) неэффективность работы. Большая часть сотрудников шатается без дела. Руководители могут заниматься рутинными операциями в ущерб управленческим функциям. Далее →
-
Товарищи менеджеры, которые сидят в своих удобных креслах в офисе! Люди к Вам идут зарабатывать! Развивать Ваш бренд! А не уходить себе в убыток! У Вас не у одних есть семья и дети которых надо кормить! (Это я конкретно про Ваши не обоснованные штрафы/претензии)Вы вообще видите как осматривают машины Ваши специалисты, которые уже пришли к Вам с большими знаниями по вашей деятельности, почему Вы пытаетесь манипулировать людьми зп?! Вы себе никто не забываете деньги в карман положить, а поощерять сотрудников вы можете только демотивацией! Я очень надеюсь, что долбаебов которые там сидят наконец уберут и придут действительно грамотные люди которые сядут за руль! Далее →
-
-
пи*дара*зы! одна из САМЫХ конченых контор на рынке! сотрудники ДЛЯ НИХ просто МЯСО расходный материал! ублюдки! КАК только ТАКИЕ выживают на РЫНКЕ! зарплату платите ЛБДЯМ мрази! Далее →
-
Сегодня я предлагаю так или иначе поговорить про него. О значении [censored] в нашей жизни:) Если сможете, отнеситесь с юмором. Вот мне приходит в голову вопрос, уйдя с компании — а чего это вдруг [censored] — это что-то плохое? Может кто не знает, но навоз применяется как органическое удобрение, в качестве топлива, для производства бумаги, в строительных целях, для производства биогаза. Ценный ресурс. Супергеройский ресурс души:) А чего это вдруг [censored] — это что-то плохое? Спросите вы. Дык воняет! -))) Допустим, решил я признать, что [censored] — прекрасно и жалко его в унитаз-то. Дай, думаю, заверну в пакетик и ребятам покажу, да расскажу, как они ошибаются, не ценя свое [censored] Встречаемся мы, значит, в кафе… :) [censored] — прекрасно.. в компостной куче, для продолжения новой жизни, например (помидорчики, баклажанчики своими руками выращенные). А организму оно больше не нужно, оно — результат. Да, оно же еще и индикатор работы ЖКТ и организма. Какая она, какашечка? Цвет, запах, консистенция? Так что и для диагностики еще может послужить! :) Про воняет — ну дак тут опять же включаются в дело особенности ощущений и восприятия. Не всем воняет:) Вот да, оно, родимое, прекраснона своем месте. То бишь, в компостной куче в унитазе,... Далее →
-
не писать заказные отзывы ребята, на кой хрен вы пишите заказные отзывы? вы думаете что перекроете плохие отзывы хорошими? вы ошибаетесь. тут и дураку понятно что люди этой ерудной заниматься не будут которые работали или работают. ну либо всем сотрудникам сказали массово писать отзывы либо лишат премии) а реальные отзывы сотрудников и так видно. Далее →
-
Улучшить можно все, особенно руководителей, с ними в отделе в котором я работал большие проблемы. Работал 3 года, за это время было очень много перемен, как в хорошею сторону, так и в плохую. Бывало что пытались подставить на работе, что бы тем самым сократить отдел. Но самая большая проблема, была в руководители, он абсолютно не слушал то что говорят подчинены и какие проблемы есть на рабочем месте. Вопросы не решал, штрафы брал из головы. Но зато в главный офис докладывал так, что к нему вопросов нет, все плохо только по тому что работники не чего не хотят и им не чего не нужно. Далее →