COFE FEST: отзывы сотрудников в Москве

Бесплатное питание (но с нюансами); Периодические тренинги; Поощрения в виде премий (но они очень маленькие и их непросто достичь); Могут попасться адекватные коллеги; Близость к дому (в зависимости от того, куда вас распределят) Далее →

Очень странное трудоустройство: меня отправили на работу через день после собеса, но при этом не спросили у меня мед.книжку. Не дали мне никакого тренера, чтобы он мне все объяснил, так как это была моя самая первая работа, у них вообще тренеры всегда случайно распределяются, его могут и дать на обучение, а могут и нет, если не повезло, то ну что, разбирайся сам. На точке стояла работница и ей пришлось все объяснять, хотя обучение работников не входит в ее обязанности. Мутная, серая зарплата, неизвестно, как ее распределяют и сколько на самом деле денег вычитают для погашения НДФЛ. Пыталась спрашивать бухгалтершу, она мне язвительным тоном ответила, что: «Это конфиденциальная информация, нам нельзя разглашать ее всякому сброду!» А то, что я не «сброд», а член их компании, эту даму не волновало. И выплачивали тоже странно. Обычно, зарплату отдают в 6-м числе месяца, но поскольку CofeFest — это частник, они выплачивают когда им угодно, а не когда вам удобно, обычно в 20-х числах. Конечно же, по-серому: сначала перечисляют часть на карту, а остальную на руки. Если вы работаете долго и далеко от их главной кофейни на Варшавке, то можете попросить ТУ забрать зарплату на вас, но если у вас отношения с ТУ не очень, то в данном случае вам очень не повезет.... Далее →

нет Далее →

Не компания, а нечто! Нечто совершенно наглое, нежизнеспособное, охамевшее в край, как и руководители [Е.] и [К.] Они работают только потому, что «ездят» на сотрудниках, зарплату крысят, не выплачивают при расчете ничего! Жалкую часть компенсации за отпуск от минималки деньгами то назвать сложно, и ее не всем выплачивают, а только тем, кто хоть что-то о своих правах знает и способен поспорить. Но таких там мало, большинство бариста совсем молоденькие. Кстати, [Т.] Ч.– менеджер, кем заставят, тем и работает, приходит на работу в 10, уходит хорошо если в 10 вечера, и ничего ей не доплачивают за это. [Т.] пожалей себя, не хочешь увольняться, так хотя бы уходи домой как положено, в 18.00. Нормальные сотрудники работают менее года, те, кто дольше — подхалимы, стукачи и доносчики. Камеры везде натыкали и думают, что это главное. А не хотите рассказать, как из-за криков вашего ТУ девочка-бариста на точке себе вены порезала? Вы, конечно, пытались это замолчать, только невозможно это, всем новеньким про это рассказывают, пусть и не сразу. От [К.] слышен один мат, без него слов связать не может, [Е.] просто унижает словами, ей для этого и мат не нужен. Что один, что другая совершенно не разбираются ни в чем!... Далее →

только коллектив, который работает в «полях». это бариста, наставники, ТУ, весь отдел обучения. все — это реально единственный плюс в компании. и в этом нет заслуги ген директора [Ф.] Далее →

Рыба гниет с головы- эта пословица прекрасно характеризует данную компанию. [Ф.] ЕЕ и её личное руководство уничтожает любое подобие порядка, прозрачности работы, а так же возможности развиваться. Все свое время работы могу охарактеризовать как «принудительная деградация». Попав в компанию по началу не понимаешь масштабов ужаса. 
Грязное производство. Привозят еду в грязных ящиках, постоянные косяки с качеством, нитки/тараканы/волосы- это отдельная песня. Питание персонала есть: сильно ограниченное, необходимо предоставлять чеки сразу, тк первый вопрос всегда: своровал ли ты это? ну и платные бумажные стаканчики- это вишенка на торте)) Территориальные управляющие (ТУ), которые могут собрать свою территорию, навести порядок и выстроить работу в этих условиях реально герои. Не уменьшаю вклад в это и бариста. Но опять же руководство компании видимо получает удовольствие от того, что постоянно ломает любой настроенный процесс. [К.] с подачи ген директора [Ф.] постоянно вмешивается во все что может. Начиная с бесполезных собраний, работы в законные выходные и праздничные дни, заканчивая необдуманными переводами сильных сотрудников с крупных точек. Логики зачастую нет, главное создавать видимость работы. один из «приятных моментов» в работе ТУ это отношение руководства к выходным. В чатах требуют присутствия и ответов, отдохнуть без работы... Далее →

Никаких Далее →

Очень много. никому НЕ советую ТУДА. Не ведитесь ни на какие уловки. Лучше перечитайте все отзывы, везде. Текучка бешеная. Готовьтесь к ненормированному режиму работы начиная с барист и офисных. При увольнении никаких расчётных не получите, только официальную часть и то поставят вам невыходы, выплатят только компенсацию. Официалка чуть выше МРОТ всегда во время, а вот серую в конверте с задержкой в 2 недели будете получать, это такая тактика у них, чтобы не платить если задумаете уволиться, под любым предлогом не выплатят это факт. Руководство в лице [И.] К. хамло и быдло из 90х очень не приятно общаться, меня аж выворачивали от его общения мат перемат, ужасно. Всё красиво на словах hr красиво расскажет чтобы люди пришли работать. Если устроитесь будет 100 500 чатов, отчётов разных, сплетни, а после увольнения интриги расследования со стороны СБ. Компания застряла в 90х, на дворе XXI век, аууу очнитесь. Не жалейте денег на айти специалистов которые всё автоматизируют и одной кнопочкой все данные можно выгрузить, зачем столько таблиц и отчётов, ну конечно рабы есть, пусть делают, а то сидят в носу ковыряются. жадность И НЕ доверие вот основной минус четы [И.] и [Ф.] Далее →

НЕТ И НИКОГДА НЕ БЫЛО! Далее →

Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера… Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи «полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. [Е.] [Е.] и [К.] [В.] пока Вы не научитесь ценить персонал, работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя… а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего! Если вдруг Вы захотите опуститься... Далее →

Их нет у таких людей. Далее →

Когда же эту мразоту посадят вместе с её сожителем. Мало того сотрудников кидает, так ещё и тварина поставщикам не платит, совсем бесстрашная. Кто же такую мразоту ещё крышует? Люди, Присоединяйтесь в телеге есть чат, там группа 120 человек. Очнись уже, [censored] мало тебе что ли, люди горбатятся на тебя, чтобы семью прокормить, детей, а ты хочешь платишь, хочешь нет. Ты свое получишь по заслугам. И [К.] пусть не забывает, что у него есть дочь и как бы ей не пришлось за такого отца расплачиваться. Бумеранг он есть! Я знаю почему ты так себя ведёшь. Потому что ты без детей и обиженная на весь свет, как это пишут в группе. Ни ребёнка, ни котёнка. Не ходите в эту компанию, она только ехидно улыбается, а своё дело делает — Людей Кидает. Далее →

никаких Далее →

полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую [censored] на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ [Л.] будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки» Далее →

Откуда им взяться, при таком скотском подходе руководства к своему персоналу. Далее →

А вот этого масса: На производстве полная антисанитария и эта компания кормит людей в поликлинике. Какие бы отзывы положительные не писали с подачки [Е.] видимо очень больной вопрос для нее, ребята тренера правда молодцы, а вот в остальном в положительных отзывах написана полная чушь. Все работаю на износ, в компании постоянно штрафуют, ведь надо как-то платить за купленную землю, не так ли? Офисный состав сотрудников постоянно меняется, территориальные управляющие работают 1−2 месяца, т.к. постоянные вопли собственницы слышать уже не могут, что все вокруг должны работать во благо компании круглые сутки, только в ответ компания не дает не чего, хорошо если выплатят зп при уходе. Ведь любимая история не доплатить 10−15 тыс, про отпускные уже не кто не говорит. А коллектив отдельная история, да есть человек 5, которые работают долго, только вот за счет чего? Что постоянно ходят стучат и разносят сплетни, но для этой компании это норма. позор, данная компания не то что не должна кормить людей, а вообще существовать. [Е.] мир круглый))) Далее →

Практически нет Далее →

Круглосуточная работа, собственник не понимает и не хочет понимать, что это ее бизнес, а не сотрудников. Видимо от заняться не чем начинает дергать всех не смотря на день недели и время суток, вечно искать виноватых, узнавать кто что сказал, отправлять на полиграф. В компании пожизненные склоки которые мешают всем работать даже если ты не причем все равно втягивают. Специалисты высокого уровня в компании не задерживаются, им просто не дают что-то сделать, либо выстроить систему, максимум хватает на 8 мес людей. Вечные дифирамбы для себя как все хорошо, как развиваемся и что лидеры в отрасли и т.д. чушь полная. Как только сотрудник попал в компанию, то он должен молиться на нее, а по факту люди работают за копейки не считая того, что некоторые руководители к персоналу не относятся вообще как людям и плевать им на всех, только прикрыть свою задницу. Все правильно ранее написано рыба гниет с головы, а голова это собственница которая не понимает, что сама все и заваривает своими руками. Далее →

Не увидел Далее →

Продукты на производство закупаются самые дешевые. Экономят на всем, чем только можно. Сколько было рекламаций от гостей по поводу прокисшего молока в кофе и отравлений от готовой еды? Продукция из производства в кофейни поступает с нарушением всего! Начиная от грязных машин, осуществляющих доставку, заканчивая не соблюдением условия хранения! Летом еду везут в жаре, зимой замерзшую. А про тараканов в кофейнях и мышах на производстве вообще можно не упоминать))) Это классика. На производстве работают «иностранные специалисты» вообще без документов, не говоря уже о медицинской книжке или элементарных соблюдений правил гигиены! Сам лично видел, как в туалет они ходят — в той же форме, что и работают в цеху. Интересно, руки хотя бы там моются? Далее →