Работа в COZY HOME: отзывы сотрудников

-близость к дому -хороший коллектив -больничный Далее →

1.Вакансию я нашла на hh.ru и как же там все красочно рассказано, но к сожалению, это не соответствует действительности. 2.Собеседование. Придя в магазин сначала Вам дадут огромную анкету, далее подойдет управляющая и состоится разговор где-то в уголку магазина. Управляющая пройдется с Вами по анкете, задаст базовые вопросы по типу: «почему уволились с прошлый работы», «плюсы и минусы на старом месте работы» и т.д А потом будет рассказывать о том, какое же это «прекрасное» место. Далее вам назначут стажировку (длится она 1 день),ничего сложного в ней нет, вы сначала рассмотрите товар магазина и вам могут дать какое-нибудь простое задание. Далее если Вас все устраивает вы приносите документы и Вас оформляют. 3.График. О каком-то стабильном графике можете и не мечтать! Сначала вам заявляют, что график плавающий и в основном это 3/2.,2/2.,2/1..но по факту это не так, вам могут поставить так, что за десять дней у вас будет всего лишь 3 выходных или же вы пол месяца будете работать 1/1.,2/1.,тут уже зависит от того полный ли штат, но на моем месте работы текучка была постоянной и, соотвественно, нормального графика не было. Так же если сотрудник заболел и ушел на больничный и некому работать, то вас возможно вызовут в свой выходной. График составляется... Далее →

Недалеко от дома Большая парковка Далее →

Работала в Гранд Каньоне с января по июнь 2023 года 1. Оплата, оформление Черная мизерная зарплата, которая выплачивалась тремя частями. Ставка 212 руб в час, оформление в ИП. Планы продаж составляют на месяц, на неделю, конверсию. Управляющая требовала, чтобы их учили наизусть. За выполнение недельного плана премия 1500, за конверсию 1000, за выполнение месячного плана процент его перевыполнения. Но если каким-то чудом вашей команде удастся выполнить месячный план, но на следующий месяц (а то и два) он будет невыполнимым и премию вы не получите. 2. Работа Работа постоянно на ногах, сидеть нельзя, постоянные переоценки товара (нужно сдирать старые ценники и клеить новые), перекладывания товара с места на место. Раз в месяц нужно делать фотоотчеты, а для этого нужно погладить всю одежду, перекрутить все пледы и полотенца. В 21 час каждый день так же поправление зала. Еще есть склад, который завален товаром и тат тоже надо наводить порядок и все переставлять. Так же нужно подбегать к покупателям, как только они вошли в магазин, достаточная агрессивная стратегия, управляющая за этим следила по камерам. Как таковых личных планов продаж у продавцов нет, но в выходные управляющая их давала Нет места для отдыха, даже переодеваться нужно в уголке на складе 3. Псевдоскидки Товар... Далее →

Их нет! Далее →

«Повезло» работать там 2 месяца, больше выдержать не смогла Начнем по порядку Руководство- полные дол***бы, управляющая не может нормально посчитать тебе зарплату, помочь, подсказать — тоже. Нахальная, обсуждает за спиной каждого сотрудника и считает это нормой, смеется над проблемами подчиненных, если просишь обещанный 2/2 получаешь ответ «А ты что устаешь?» Это вообще адекватно? Нормальный руководитель не должен быть подругой и допускать такое. График — это отдельная попа. Обещают 2/2? Обломитесь, будете работать 3/1,4/1,2/1 и ей наплевать на твои управляющей, ставит себе с 10 — приходит к 12−13, а может вообще не приходить))) Все, что сказано в предыдущих отзывах об этой компании (точнее сраного ИП) полностью согласна! Кстати, про зп) Ее вы будете получать наличными и собирать эти наличные тоже должны вы Далее →

Их нет. Далее →

Работают одни не профессионалы, чёрная зп с которой кидают, ниже рынка по всем показателям. Высокомерные руководители, которые даже не могут подключиться в зум — просят прийти подержать ноутбук, отпугивают кандидатов своим общением, портят имидж компании. Далее →

Нет Далее →

Откликнулась на вакансию продавца. Мне позвонили и по телефону устроили допрос с пристрастием до малейших деталей как будто я преступник какой-то, да ещё с таким недоверием: почему ушла с прошлого места работы, я им обьясняю, а они ещё не верят, уточняю как следователи на допросе. Не люблю когда мне нервы мотают по телефону. Люди простых слов не понимают. Испортили настроение. Может мне дать отчёт обо всей моей прожитой жизни или как? Далее →

Разве что близость к метро. Далее →

Абсолютно серая контора, которая не даёт никаких социальных гарантий. Уволили вас одним днём-не получите ничего, ушли сами — тем более. Из соцпакета только оплачиваемые отпуск и больничные. Офис в старом здании супер эконом класса, зато за чистотой в туалетах следит сам финансовый директор)))). Должность обязывает. Далее →

Отсутствуют Далее →

Даже отзыв компания корректирует ни так, как было изначально заявлено. Из недостатков: 1. Руководство. Постоянные минусы в сейфе по инициативе управляющей (в прямом смысле брались деньги с сейфа в личных целях). Если минус был зафиксирован в день, когда работали сотрудники, то управляющая решает эту проблему следующим образом: Берет с сотрудников объяснительные (которые не передает вышестоящему руководству), делит сумму минуса на всех, кто работал в этот день. Факт минуса нельзя подтвердить или опровергнуть, т.к. камеры чаще всего не работают . 2. Все вопросы решаются исключительно консультантами, даже вопрос с тараканами в магазине решался консультантами, а не руководством. 3. Набирают управляющих «по объявлению». Управляющая подписывает все документы по кассе и по расчетам как главный бухгалтер, но при этом не знает как рассчитывается зп и не может объяснить двойное вычисление НДФЛ.  4. Грубое обращение по отношению к коллективу. Все разговоры проводятся при покупателях на высоких тонах, иногда с использованием нецензурной брани.  5. Управляющая может использовать ваши паспортные данные в личных целях — это норма. 6. ЗП! С такой белой зп, лучше не рассчитывайте на больничный, потому что когда вы увидите сумму, которая прийдет вам вы будете неприятно удивлены. Проще умереть на работе, чем взять больничный. Обещают,... Далее →

Близко от метро, на сим все. При увольнении расчет без нарушений. Далее →

Парковок нет, отвратный офис (опен спейс без перегородок в постоянном галдеже), зп серая, контора застряла в 2000-х и не желает оттуда выходить, в руководстве все свои (пропихнуть здравые идеи инноваторства не получится), карьерного роста нет, дофига и больше юр лиц (постоянно путаются), отвратная бухгалтерия, допотопная техника и софт, никаких удаленок, увольняют одним днем. Далее →

Если быть бессмертным пони без собственной жизни вне работы и позволить сесть тебе на шею, то можно заработать себе на обеды на том же рабочем месте. Далее →

Тяжелый труд на ногах без остановки. Продавец-кассир ко всему еще и берет на себя обязанности как админа, управляющего, так и менеджера склада. Ценовая политика клиентов конкретно выводит из себя и они уже просто заходят поржать и сказать сотрудникам что это именно продавцы-консультанты обманывают людей, а не веселые ребята с офиса которые этот бред придумали. Переоценки офисники также клепают каждую неделю, если не день, плюс ограничение по времени отправки фотоотчета по Мск времени. Отправляют по нашему ночью, когда нас нет на работе, а готово должно быть всё уже через час как ты на смену зашел) Ну, короче, отправили шляпу, сами спать пошли или на праздничные выхи, а вы там, челядь, изворачивайтесь как хотите)) Порой даже сами не знают на что переоценки делают, с чего тоже проблем потом не нахлебаться. Труд титанический. Смены могут быть и 5 через 1 по 12 часов, обед не оплачивают, планы специально завышают до страшного. Могут вызвать на переоценку в выходной и на поставку в ночь, совершенно плевать один у тебя выходной или нет при этом. Звонить ночью, а потом устраивать скандал из-за того…что ты не берешь трубку в это время, для управляющей становится в порядке вещей, если ты являешься добросовестным сотрудником... Далее →

зп в рынке, но серая, можно сказать, что вообще чёрная Далее →

Офис просто помойка. В какой-то разваленной 10 или 12-этажке на задворках спального района. Максимально убогий опенспейс, стоит гул — не знаю, как в таких условиях работать. Ещё и кухни нет. Ну стыд и позор для такой компании. Как и серая зарплата. Барыги, а не компания. Далее →