ELEVEL: отзывы сотрудников в Москве

Был на собеседовании в марте 2021 года в этой конторке, не понравилось. Проходил собеседование тут в 5-ый раз. Первое собеседование — ответа не последовало после собеседования, никакого. Хоть и говорили что будет обратная связь. Второе собеседование — ответа не последовало. Третье собеседование — ответа не последовало. Четвёртое собеседование — ответ положительный и сказали готовить пакет документов, а в последний момент сообщение он женщины из отдела кадров, то что они не нуждаются в сотруднике. После того, как я отказал другим работодателям и выбрал их. Пятое собеседование — всё таже женщина из отдела кадров [Ю.] [Б.] задавала тупые вопросы, ответы на которые есть в моём резюме и на этом собеседование закончилось. Сказала, что начальник отдела куда-то уехал на встречу и сейчас с ним невозможно поговорить. Это пятая встреча в этом [censored] офисе! Я знаю, что делал ошибку снова и снова приходил на собеседования в это в [censored] но они так зазывали, что отказать было невозможно, хотя перед этими чепушилами лежит резюме и виден опыт работы. Вот теперь представьте сколько я потратил своих нервов на это стадо [censored] Не советую устраиваться в эту компанию. Они лузеры на данном рынке и их сотрудники никчёмные и глупые дебилы))) Кстати [Б.] из кадров —... Далее →

Серая ЗП на 70%. Очень плохое руководство, совершенно не знающее ситуацию в своём подразделении. Новых сотрудников почти не обучают и если ты с небольшим опытом то лучше не идти туда, можно только потерять 2−3 месяца из жизни. Увольняют 1 днём, если ты не нравишься или если надо уволить человека в целях экономии. Конкретно я перевыполнил все планы по всем показателям на испытательном сроке и мне было предложено уволиться в связи с «невыполнением задач». Могут закрыть целый офис и всех уволить. Задачи и планы кстати могут поставить в конце уже идущего месяца. Например на сентябрь план могут поставить 25го сентября. Ставят доп задачи за определенное вознаграждение, выполняешь и тебе не платят, потому что «еще не посмотрели выполнение, некогда». Иногда задачи меняют, как только ты к 100% подбираешься. Планы по объему продаж вырастают ровно в два раза каждый месяц. Конверты с зп надо успеть получить вовремя и это только твоя проблема как сотрудника, больше это никого не волнует. В общем если ты готов или готова выложиться на 100% в компании, показать крутые результаты и получить в ответ увольнение как человека который не справляется с задачами то вперёд. Далее →

Даже не знаю с чего начать, скажу так я бы не рекомендовал данную организацию для работы в ней. Когда руководство «доедает последний без соли» начинается мотивация сотрудников путем сокращения, а также срез по зп. А потом выясняется что тот самый которой недоедал оказывается решил себя побаловать… за счет сотрудников компании! Народ увольняется, работают только… и те кто больше не на что не способен. для тех. Кто рассматривает данную компанию как работодателя и опыта скажу Вам так опыт сомнительной да и компания… Далее →

Очень «странная» компания, меня вызывали в течении месяца на собеседования, ждите одного, потом ждите другого, потом ждите главного, но я так главного и не дождался, целый месяц откровенного динамо, зачем тянули время я так и не понял. А потом служба безопасности дала неверную информацию обо мне, Что не соответствует правде. Это потеря времени, где в компании, не кто не за, что не отвечает и это крайне неуважение к соискателям (людям). Далее →