Работа в ELIS: отзывы сотрудников

Не нашла Далее →

При походе на собеседование в Галактике убедитесь что вам больше 30 лет, чтобы директор не смогла вам предъявить за излишнюю эмоциональность Далее →

Зп без задержки Далее →

При собеседовании озвучивать правду, рассказывать о всех нюансах в работе, а не пускать пыль в глаза и не договаривать о рабочих моментах (приходить на работу за час, что бы мыть магазин за бесплатно, везде за уборку доплачивают, но не тут, постоянная давка на продавца со стороны директора и тм, сидеть нельзя, стоять нельзя, а 13 часов на ногах это для них норма, хотя сами сидят у себя в кабинете. Нормального обеда нет,5 мин и снова беги, даже если нет покупателя, зп обещают высокую, по факту планы ставят огромные, морально давят, куча регламента, и физически и психологически очень тяжело, от руководства только негатив, ни поддержки и понимания, относятся к продавцам, как к рабам бездушным. Ревизии в ночь, это тоже сюрприз был, плюс недостача на продавцах.график это вообще бонус ко всему, ставят так, как удобно им, а на то что тебе нужны какие-то дни, не важно им, могут с выходного выдернуть, да даже увольняют тем числом, как им надо. Для этой компании персонал как рабсила, по этому и текучка.с головы гниёт рыба… Далее →

Приемлемый коллектив Далее →

Я хотела бы поделиться своим отрицательным опытом работы в компании ELIS: Во-первых, я бы хотела отметить, что уровень профессионализма и ответственности у руководителя оставляет желать лучшего. Он часто проявляет неуважение к сотрудникам и не особо заботится о создании благоприятной рабочей атмосферы. Очень часто сотрудники сталкиваются с несправедливостью и произвольным решением руководства, что явно влияет на работоспособность и мотивацию. Отсутствие у руководителя четкого планирования и организации работы также создает хаос и неопределенность. Во-вторых, условия труда в обществе оставляют желать лучшего. Вознаграждение не соответствует объему и сложности работы. Работаете на износ, а в ответ получаете лишь замечания, что плохо выполняете свои обязанности. В-третьих, важной составляющей частью работы в данной компании является составление образов каждую неделю. Но руководство посчитало, что об этом не стоит говорить будущим сотрудникам на собеседовании. Когда был поднят вопрос относительно данной ситуации, руководство в свою очередь лишь ссылается на пункт договора, в котором прописано выполнение поручений руководства. Мнение руководства на этот счёт показывает истинную картину всей работы в данной компании. Какое бы тебе не дали задание, все это будет являться поручением руководителя. Также, компания агетирует против агрессивных продаж. Но на деле же все... Далее →

Официальное оформление, неплохой коллектив, возможность влиять на зп Далее →

Будет сложно людям, которые не привыкли к физ нагрузкам. Постоянно на ногах, стульев за кассой нет, и даже если покупателей нет и в помине, придётся стоять Вас будут ненавидеть, как вы когда-то ненавидели тех самых консультантов, что следили за вами в магазине Но главный минус — директор. Очень бестактный, нервный человек (оправдывается тем, что сегодня полнолуние). Прослеживаются психологические проблемы. Она точно не стоит на учете на [Г.] Таким вообще работать с людьми нельзя. В общем, ребятки, делаем выводы. Если вам не жалко нервы — это работа для вас) Предупреждаю — на собеседовании директор милейший человек, потому что ей надо поскорее найти сотрудников. Двуличность, она такая Далее →

Белая зарплата, без задержек Далее →

Руководство считает сотрудников скотами. Работа без выходных, с постоянными переработками, которые не хотят оплачивать, все нужно выпрашивать. Если увольняешься, не получишь даже то, что заработала. Далее →

Если вы работали в сфере обслуживания и у вас уже закипает от общения с людьми, если вы хотите заниматься своим делом и поработать ручками- то плюсы таковые вы найдете. С коллективом тоже повезло, но попадаются и скандальные личности, и сплетники, и крысы- все-таки коллектив немаленький. А еще не забывают про подарочки на нг (в тч и для детишек), на 8 марта и 23 февраля. В цехах зимой тепло, а летом прохладно (но тут тоже свои нюансы) Далее →

Как и во многих местах на собеседовании вам всю правду не расскажут, а преукрасят очень многое. По факту: есть план, выполнив который и заработав таки свою премию можно заработать нижнюю планку того, что указывают в объявлении для соискателей. Учтите, что для этого вам нельзя пропускать смены (либо отработать их), помимо чего возможно вам придётся выйти дополнительно в свои выходные (может и не один день), больничный официальный брать не выгодно — из-за него вас автоматически лишат премии и заработаете только то, что по факту вам начислили за ваш труд- а оценивают его копеечно. Техника безопасности рисуется, за ваши травмы если не дай бог такие случатся никто не будет отвечать. Каждый месяц гонка за планом, затраты времени не соответствуют выполняемой работе и это знают многие, но руководство это игнорирует, отпуска двигают с графика как хотят. Работа подойдёт тем, у кого приличный швейный опыт и высокая скорость шитья- но и тут многое зависит от того, какие операции вам поставит мастер, тк бывают ситуации что даже опытные сотрудники проседают в месяце на 20−50% вместо привычных 100% Далее →

Была в тяжёлой жизненной ситуации, пришлось устроиться консультантом-продавуом в магазин одежды Элис. На собеседовании подкупили красноречивые рассказы начальницы о том, как всё у них прекрасно и замечательно и о том, что оформление официальное у них есть, но только после испытательного срока. Далее →

На деле никакого оформления официального не оказалось. Со мной работали девочки, который в этой конторе пробыли уже 4−6 лет. И всё это время их тоже кормили обещаниями. На руки я получала 18 тыс.вместо обещанных тридцати. При этом руководитель обвиняла в том, что мы плохо продаем (на смене нас было 3 чел в маленьком магазине! Проходимость ниже среднего, по выходным людей практически не было. Как продавать?). Начальница вечно угрожала снизить зп. В этой конторе нормально получали и получают только она, её дочурка и муж. Все остальные — пыль под ногами, недостойная хорошего отношения. Спасибо судьбе, что проработала я там недолго, убежала, как только подвернулас другая возможность. Далее →

Нету Далее →

Отвратительное отношение к сотрудникам! Территориальный менеджер [С.] унижает, относится к сотрудникам по хамски, люди уволтняются с работы исключительно из-за нее. Может легко унизить, оговорить. Непонятно, зачем такого сотрудника держат, от которого компании только ущерб. Уже десятки уволившихся от ее действий. Пользуется служебным положением. Далее →

Нету Далее →

Ох, с чего начать… начну с тараканов! Да, вам придётся работать бок о бок с тараканами и даже обедать с ними. Компания настолько жадная, что даже ничего не предпринимает для того чтобы из устранить. Нагрузка огромная, готовьтесь работать в праздники, в свои выходные, отпуска и тд. С 9 до 23, причём оплачивается с 10 до 22, минус час обеда, т е 11 часов, вместо 14. Браво! Наконец то ухожу их этого ада! Далее →

Их просто нет Далее →

Отвратительное место. Самая жадная компания, которую я встречала. Кражи, фальшивые купюры и тд. — все взымают с сотрудников. Не проработав пол года снимают за форму около 5тыс. С зарплаты, естественно, остаётся шапка сухарей. Не выполнение плана магазина и личного, можно не рассчитывать на нормальную зп  (а выполнить план там не так просто), получить чуть больше оклада, а оклад там на продавца 14.900. Говорят, все в ваших руках, потолка нет — личные продажи же) но ходят туда только постоянные посетители, новые очень редко, а если приходят, то очень удивляются соотношению качество — цена. Заставляют приходить на час раньше, хотя уборка магазина с переодеванием занимают ± 15 минут. Это тот магазин, где нужно к каждому посетителю подходить и спрашивать «вам что-то подсказать?», даже если человек ответил, что сам, на него надо поднажать. Что, по-моему мнению, очень отталкивает. Изначально думала, что повезло с коллективом, но потом показали своё истинное лицо. Далее →