Работа в RESPECT YOURSELF: отзывы сотрудников

Белая зарплата. Зона отдыха. Перерыв в любое время. Возможность карьерного роста. Далее →

Нет кладовщика. Администраторы и продавцы сами работают на складе. Нет прозрачной системы зарплаты, конкретно по Новороссийску. Директор магазина, [М.] [Ю.] считает, что сотрудники, между собою, не должны знать доход друг друга. Хотя, это претит политики компании Респект. В рабочей программе 1С есть информация, где уже все посчитано системой и можно рассчитать зарплату каждого сотрудника. В конце месяца директор сам считает зарплату, сбрасывает всю информацию себе на флешку и показывает ваши цифры только по вашей инициативе и то, весьма не охотно. Никаких сверок с вашими цифрами не происходит. Зарплата выдается по умолчанию, исходя из тех цифр, что посчитал директор. Как руководитель [М.] [Ю.] человек крайне эмоциональный, что негативно влияет на рабочие процессы и общий настрой команды. Из-за этого фактора, хронически, кадровая текучка. Уходят лучшие продажники. Обстановка такая, как- будто ты работаешь не на огромную корпорацию, а на ИП [М.] [Ю.] Очень много зависит от ее личных симпатий и настроения. В коллективе, с ее подачи, приветствуется стукачество, подхалимаж. Поэтому кому-то дозволено многое, вплоть до посиделок на пол дня, а кто-то работает по 12 часов принося доход компании. Также с ее стороны систематичное превышение должностных полномочий, вплоть до того, что может... Далее →

Для новых сотрудников белая зарплата. Далее →

Главный и огромный минус-это работа под руководством директора [М.] Юрьевны, которой неоднократно делались предупреждения со стороны вышестоящего начальства…, но она считает себя недосягаемой и позволяет недопустимое отношение к своим подчиненным. Унижения, оскорбления, искажение информации-если сотрудник заявляет о своих правах (больничный, административный отпуск) А Если вы увольняетесь, то создаётся впечатление, что вы не из компании уходите, а лично от неё. Здесь вы получите полный калейдоскоп самых негативных эмоций. Текучка кадров постоянная по причине ее пренебрежительного отношения к персоналу. Последние несколько лет, со слов двух «старых» оставшихся сотрудников, все уходят исключительно из-за ее отношения. Сама она позволяет себе приходить на работу с опозданием от часа до трёх часов. В работе не спешит. Всю работу делает администратор и продавцы. Она может сидеть и читать книгу на складе. И крайне удивляться, когда ей пытаешься объяснить, что директора приходят на работу не только считать зарплату раз в месяц и стоять в зале. И о зарплате…суммы по зарплате не афишируется даже самим получающимся ее. Все по умолчанию и на флешке у директора. На вопрос: а можно получить квиток зарплатный, тебе ответят: а зачем? Полный непрофессионализм и утопия. Это огромная корпорация, где все прозрачно. И во многих городах этой компании персонал отдельно обучают учить свою мотивацию и считать зарплату.... Далее →

Гибкий график. Отличная мотивация. Далее →

Директор в г.Новороссийске,М. Ю.в отличие от директоров других магазинов Респект по России, которые работают командно, считает, что ее задача только писать поручения, при этом опаздывая на работу на 2−3 часа.. В коллективе не здоровый психологический климат. Систематическое уничижительное отношение к сотрудникам. Игнорирование проблем подчиненных. Разделение на своих и чужих. Демонстрация своего статуса: высокомерие, язвительность, бесцеремонность. А также хамское отношение к покупателям, если спорный вопрос по возврату или браку она может во время неудобного для неё разговора, оставить покупателя, зайти на склад, игнорируя просьбы выйти. Может откровенно снимать на камеру, во время разговора покупателя, без на то разрешения, что не раз приводило к конфликтам. Сама работа в компании интересная. Отличная мотивация, есть возможность достойно зарабатывать, но, если работать под руководством грамотного, благоразумного, не заносчивого управленца, за которым бы хотелось идти и который бы мог поддерживать здоровую атмосферу и дух коллектива, чтобы не было хронической текучки, ведь без командной работы результата никогда не будет. Очень много ушло талантливых продавцов, администраторов Я очень надеюсь, что вышестоящее руководство рассмотрит это обращение и примет правильное решение.. Далее →

Неплохая ЗП  (60−80), если вы готовы надрывать горб. Близость к дому. Далее →

1. Нет обучения, вас бросают сразу работать. (Потом к вам придёт тайный покупатель и спишет проценты с премиальной части, потому что вы не так его обслужили — но вас ведь никто толком и не учил).  2. Нет места отдыха, тупо угол с полкой для еды. Холодильника и микроволновки нет. Зато можете попить водички из кулера. 3. Вы бесплатно будете тратить своё личное время на прохождение тестом и прослушивание [censored] у себя дома.  4. Доходный лист вам никто не выдаст — всегда «Завтра» или «В бухгалтерии не работает кампуктер». (Видимо компании есть что скрывать?) 5. График смен через одно место. То 2\2, то 3\1, как бог (читай директор) пошлёт. Может поставить 10 человек в один день и никто не выполнит план, а потом не будет ставить доп. продавцов, когда они действительно нужны и вы будете горбатиться 3\1, потому что рук не хватает. 7. Гнать «эффективных» манагеров, которые повышают и добавляют новые планы, в шею. Сначала их надо отправить поработать «в низах», чтобы головой думали, а не одним местом. Однако это из разряда фантазий. 8. Вы работаете не только продавцом-консультантом, но и грузчиком. Готовьтесь приходить к 8 утра на поставку (а смена у вас стоит с 10−12) и работать потом полную смену. Благо ТК позволяет перерабатывать по кварталу ваши любимые... Далее →

Хорошая компания, есть карьерный рост. Далее →

Прийдя работать в компанию Респект под руководством Плугатырь М.Ю. я впервые столкнулась с хамским отношением, заработная плата без ведомости, коллектив не должен общаться между собой, постоянные обсуждения со стороны, вместо того чтобы обучаться и добиваться поставленных целей. Руководитель постоянно опаздывает, красится в зале, когда идет рабочий процесс… Это вообще как? Нормы компании??? Сидеть на складе по 3−4 часа. А еще больше убивает то, что когда клиенты высказывают претензию по поводу качества обуви, вместо того, чтобы объяснить, что это производственный брак и т.д. [М.] [Ю.] заступается только за себя. Вот это настоящие качества руководителя Далее →

Нет Далее →

Обычная мясорубка. Платят ничтожно мало, права трудового кодекса тк РФ не соблюдаются. Огромные запросы за копеечную зарплату. Пытаются скинуть на продавца обязанности уборщика, охранника, грузчика, естественно не доплачивая за это. А вообще, проводить 12 часов на ногах это натуральная пытка. У меня вылезла грыжа в позвоночнике на этой работе. Зарплаты еле хватало на выживание, при том что я хорошо справлялась с обязанностями консультанта и продажи мои шли хорошо. Планы ставят почти нереальные, если сделали план то на следующий месяц свят еще больше. Больничные не дают, это нарушение закона. После увольнения, директорша пыталась навесить на меня и на администратора несуществующую недостачу, я на это не повелась и позвонила в офис, только потом от нас отстали. В общем, если хотите зря потратить время и угробить здоровье то устраивайтесь туда, никому не советую. Далее →

Узнаешь много «интересного о себе»,увлекательные слухи и сплетни. Учишся не верить людям. Хорошая школа жизни. Далее →

Готовтесь, что о своём увольнении вы узнаете в день, когда вам найдут замену. Всё будет за вашей спиной. А причин им для этого не нужно. Официальное трудоустройство? Ха ха. Два месяца носиться, бросаться на людей, стараться выслужиться, и все ради того, чтоб тебя хотя бы оформили. Отношение как к собакам, руководству абсолютно плевать на ваши проблемы. Не сделал, объяснительная. И плевать что вы об этом не знали, вас в это не посвятили. Все с радостью скинут свою вину на вас. Не повесили новогодний шарик, объяснительная! Что-то не нравится, пошёл отсюда на все четыре стороны. Потому что ты не работаешь официально. И вряд ли заслужишь этого. Подставлять, о да. Это с радостью. Бежать кто первее, доложить руководству -конечно! Ведь кто первый, тот и прав. Если вы готовы к такому отношению, умеете красиво целовать пятые точки начальству, то это определённо работа вашей мечты! Очень разочарована в компании. Далее →