Работа в SOLOPHARM: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в SOLOPHARM с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 12 отзывов и мнений бывших и действующих работников про SOLOPHARM. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про SOLOPHARM, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в SOLOPHARM — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в SOLOPHARM? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про SOLOPHARM?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (12)

  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Пришёл на собеседование. Кадровика и ещё какой-то… В клетчатой рубашке. Типа нач. производства. Начал с того, что рассматривал мой военный билет. Зачем? Вопросы и схемы черти как. Как будто что-то понимает. На самом деле водянистые глаза ничего не изучали. Кроме как полчаса посидеть. И отказать в работе. Вы ЗАЧЕМ ТОГДА собеседования проводите? ЧИСТО ДЛЯ ГАЛОЧКИ? Пришёл на должность аппаратчика. И да. Компания г. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Зп при трудоустройстве сразу с первого дня как у рядового сотрудника. Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вы устраиваетесь оператором линии, то не удивляйтесь что вас поставят на участок упаковки в «инфузии» потому что там самый большой объëм работы и самая большая текучка кадров, а платят всем одинаково, будите работать в поте лица и смотреть как на соседней линии на ампулах работники спокойно работают и мило беседуют потому что у них работы в 3 раза меньше и в конце смены когда все уже закончили будут к вам подходить и злорадствовать типо всë ещё работаете, а ваша линия под названием Дракон 4 будет ехать и за 20 минут до конца смены когда надо чистить оборудование, психованный оператор [А.] скажет «делаем ещё паллет как раз к восьми успеем» и получите вы за это столько же денег как человек с линии ампул который спокойно отработал пол смены сидел и болтал с коллегами и в пол восьмого пошёл в раздевалку. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Не компетентное руководство, которое не способно наладить эффективный контроль. Далее →
    ✗ Недостатки
    1.Сотрудники занятые на производстве -не люди. Для них нет корпоратив, тренингов и человеческого отношения. 2.не соблюдаются требования ТК, особенно по переработка. 3.нет питания или компенсации за него. 4. На руководящим должности выдвигают не тех кто подходит, а идиотов с преданным взглядом. 4. Сегрегация. Есть несколько видов людей: белые,производство и узбеки. 5.идиотское время развозки. Развозка отъезжает только 8/20.25.нет экспресса до метро. Все маршруты с остановками, хотя есть возможность пустить маршрут до большевиков экспрессом. 6.наплевательское отношение к личному времени сотрудников: медосмотр в выходной день, обучение в выходной день. 7.не соблюдаются нормы ТК по переработка. В чистой зоне 1.5, на упаковке 1! Далее →
  • ✓ Преимущества
    Интересная и динамичная работа. В целом, приятный коллектив, хотя время от времени встречаются неуравновешенные коллеги (что, впрочем, не такая уж неожиданность на производстве). Есть ДМС, хоть сам пакет и не очень радует (программы для сотрудников из разных отделов существенно отличаются), однако лучше, чем ничего. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзывы ниже, видимо, написаны теми сотрудниками, кто далек от непосредственного производственного процесса. Мастер-классы, языковые курсы, бассейн и прочие прелести корпоративной культуры — только для тех, кто относится к офису и службе развития. Сотрудников производственной службы, АХО и т.д. это не затрагивает. Такая вот сегрегация. В столовой еда, во-первых, платная и не такая уж недорогая, во-вторых, довольно однообразна, не всегда вкусно, часто очень жирно и много лука. На просьбы и предложения относительно качества работники столовой никак не реагируют. Очень неудобная производственная развозка — приезжает слишком заблаговременно, отъезжает слишком поздно. Много личного времени на этом теряется. Далее →
  • 30.11.2022 | Санкт-Петербург | менеджер
    ✓ Преимущества
    Не выявила Далее →
    ✗ Недостатки
    Несколько раз приглашают на собеседование (на один и тот же этап с одним и тем же руководителем!). По окончании собеседования обещают обратную связь, но, конечно, не перезванивают, сами трубку или не берут, или говорят, что на встрече, потом перезвонят. Неужели так сложно сказать/написать «извините, вы не подходите»? Что за детский сад со стороны hrов? Далее →
  • ✓ Преимущества
    Места для работы действительно очень комфортные, есть кофемашины, зоны отдыха. Очень крутые СОЛО-фрайдей (пятница), каждый раз что-то интересное Офис и завод находятся в черте города, можно доехать Далее →
    ✗ Недостатки
    Просто крик души. Пишу, потому что ситуация уже тянется годами и ничего не меняется. Компания- очень классная, современная, рабочие места-сказка. Работай до старости, называется. Но только не в ООК. Если вы читаете этот отзыв и думаете идти в отдел к [К.] Зинаиде [В.] пожалуйста, еще раз, пожалуйста подумайте 500 раз и передумайте.. Человек работает в компании с ее основания, кроме работы у человека ничего нет, она живет ею и выживает и давит морально сотрудников. В этом отделе самая огромная текучка, при чем при увольнении сотрудника служба персонала пишет рассылку об увольнении с копией генерального директора, так как он владелец и должен быть в курсе. Но когда увольняется очередной сотрудник ООК- рассылки нет. Видимо, потому что это было бы через месяц :) За мой год с небольшим уволилось больше 8 человек…и увольнения продолжаются. И начальник ООК действительно не понимает, что дело в ней, а ее начьник- [П.] Т.В, видимо, закрывает на это глаза. Сотрудники загружены настолько, что выходить в 23.00 с офиса стало уже нормой (рабочий день до 18.30) Однако, если ты опоздаешь на 2−3 минуты, тебе тут же придет огромное письмо, что 10.00-это время, когда ты должен сидеть и работать, а не проходить через турникет. Вы даже услышите, что сообщение... Далее →
  • 14.12.2021 | Санкт-Петербург | HR-менеджер
    ✓ Преимущества
    Попробую перечесть, что мне нравится в Солофарм. Для меня самое главное — это полный социальный пакет, также оформляется добровольная медицинская страховка. Радует, что зарплата платится официально и в полном объеме. А какой у нас замечательный коллектив — настоящие профессионалы. С ними всегда интересно работать, а если возникают трудности, то ты знаешь, что есть люди, которые тебе точно помогут! Далее →
    ✗ Недостатки
    не выявила Далее →
  • 12.12.2020 | Ставрополь
    Ознакомившись с отзывами выше, полностью согласна. Устраивались в компанию около года назад, откликнулись на вакансию, жду. Первый этап собеседования все норм, второй и тут понеслось… Очный этап собеседования, интересуюсь, можно ли провести дистанционно? Ответ: Нет, только лично. Хорошо, еду за 200 км зимой, ну да ладно, думаю же, что возьмут. Собеседование было недолгим и именно акцент был на СТРОГИЙ ОТКАЗ предложения из другой компании, наверное неприязнь какая-то, ну да ладно. В итоге все зря, не прохожу, по поводу частой смены работы, до этого были две аптеки, вот так незадача. В итоге кандидата ищут уже второй год, наверное нет подходящего) Вообщем, советую не соваться и тратить свое время) Далее →
  • Столкнулась с такой ситуацией: в июле откликнулась на вакансию «менеджер …», в самой вакансии было обозначено, что готовы рассмотреть кандидатов без опыта именно в этой узкой сфере (3 года работаю в фарме, но в маркетинге нет опыта, есть проф переподготовка). По началу все было неплохо: звонок hr, затем интервью по скайпу. Далее hr сообщает, что нужно решить кейс и отправить. Сделано. Затем опять звонок hr и новый этап собеседования очно в офисе на защиту кейса, этап пройден. Далее мне говорят, что необходима встреча с коммерческим (3 этап) очно в офисе. Эта встреча доится минут 10… Сообщают, что мне перезвонят до конца недели, ну и не перезванивают конечно. Когда закончился оговорённый срок — пишу письмо hr, что там на счёт моей кандидатуры. В ответ «ваша кандидатура пока на рассмотрении». Все. Больше ни ответа ни привета. Я все понимаю, допускаю что могла не подойти по требованиям, но люди, пожалуйста отвечайте хоть что-то. Кейсы, очные собеседования — это время и силы, человек достоин того, чтоб хоть две строчки в ответ написать, это просто правила приличия в конце концов! Знакомая пыталась на ту же вакансию — ей отказали по телефону ещё, на вопрос почему? «У вас нет опыта». Но вы же сами прямо в вакансии написали,... Далее →
  • 24.09.2020 | Москва
    Проходила собеседование в эту компанию на должность медицинского представителя. Прошла два этапа успешно, затем заключительный этап был с отделом кадров. Сразу что бросилось в глаза не профессионализм сотрудника Анны, не умение проводить интервью видимо опыт у неё минимальный. По просьбе отправила копию своей трудовой и стала ждать обратную связь. Дня через два [А.] позвонила и стала выспрашивать меня по поводу первой записи в трудовой которая сделана 25 лет назад, если честно я так и не поняла что ее не устроило, за всю мою трудовую деятельность ну у одного работодателя не возникало таких вопросов! И как мое нынешнее трудоустройство может быть связано с записью 25 летней давности! Я ей предложила связаться с моим бывшим руководителем и услышать рекомендации по поводу моей кандидатуры. Ответа так и не последовало, хотя обещала дать обратную связь! Уже это говорит о непрофессионализме и некомпетентности сотрудницы. Не советую тратить своё время на устройство в эту компанию! Далее →
  • Устроилась работать упаковщицей на Салофарм, перед оформлением на работу нам дали заполнить анкету, в одной из граф был вопрос привлекались ли вы к уголовной ответственности? Я написала что Нет. Хотя такой грешок за мной был в молодости. Так вот, работаю я и работаю, и уже забыла про это. Как меня вызывает отдел персонала и начинают спрашивать про судимось 20-и летней давности, я кобы их служба безопасности нарыла на меня компромат. Было очень неприятно, меня обвинили во лжи, что я не написала правду что бвла судима. Потом просто уволили, спрашивается за что? Я ничего не нарушила, нарушил мои права-работадатель, который уволил меня не за что, служба безопасности которая мало того что напутала сроки давности судимости так еще сливает информацию в отдел персонала где тебя потом пытаю за твои же проступки, пытаясь понять почему я не сказала правду. — Ребята, я не в банковское хранилише на работу пришла, и не на Газпром, а упаковщиком, так на минуточку. У вашего руководства походу мания величия и мания приследования одновременно. Не рекомендую здесь работать! Далее →
  • Для этой должности маленькая зарплата, всю смену ходишь со скоростью улитки, таская за собой электророхлю с ограниченной скоростью (медленнее прогулочной ходьбы) За смену в среднем натаптываешь около 20тысяч шагов. Из-за такой низкой скорости ты устаёшь больше, чем если бы просто шёл обычным шагом. Обувь, выдаваемую на работе нельзя носить больше 8 часов, ноги потеют, кожа не дышит, а мы обязаны носить её всю смену 12 часов. Около года ждали новую форму, старая была уже вся поношенная и дырявая. Начальство постоянно думает, что мы на работе ничего не делаем, при этом постоянно хотят лишить тебя премии за любую мелочь. Например за то, что летом пришёл на завод в шортах и тапочках, хотя от входа до раздевалки в таком виде ты пройдёшь 100 метров, а затем переоденешься в рабочую форму. Питание не оплачивается, еда в столовой дорогая и невкусная, от этого приходится не есть по 12 часов, т. к в холодильниках нет свободного места, а во время обеда пока дождёшься очереди, чтоб разогреть еду — обед уже закончится. Штрафовали даже за то, что на перерыве находился на 3 секунды дольше, чем положено. Работая до 8 часов, ты не имеешь права выходить с завода раньше, чем 8:05, за это тоже премии лишают, ты должен переодеться и стоять ждать, как... Далее →