Отзывы сотрудников АЗС

Нет Далее →

Издевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →

Особо незнаю, но уже этого достаточно Далее →

Спец одежда все свое Далее →

Их нет Далее →

Если вас угораздило сюда попасть, готовьтесь к худшему. Вы будете оператором, продавцом, поваром, охранником, уборщиком туалетов, выполнять работу за заведующую и зама, при этом все за одну зарплату, которая с каждым месяцем, благодаря «мудрому» плану продаж офисного планктона, становится все меньше. Офису советую обратить внимание на рег.менеджера с фамилией знаменитого художника и её башкиро-ивановско-муринскую команду. Мутят замуты, относятся к персоналу как к мусору, развалили уже не одну станцию. Далее →

Работаю в ООО «ВГК АЗС» уже несколько месяцев. Компания управляет современными автозаправками в Углегорском районе, где топливо всегда качественное и по доступной цене. Особенно удобно, что станции работают круглосуточно в режиме самообслуживания с бесконтактной оплатой — экономит время. Рад, что компания вкладывает средства в развитие инфраструктуры и заботится о регионе. Далее →

Мелочи Далее →

Оформление по ТК Далее →

Преобладает крепостное право. На оператора повесили все что можно было. Обязанности: -материальная ответственность -ок -Работа с кассой, прием /сдача -ок -Прием ГСМ отчёт, проверка качества, отчетность и т д  -склад прием/разгрузка,отчётность -общепит -прием,контроль,приготовление еды, читка -оборудования,печь,кофемашины,холодильник,т.д -контроль и запись просрочки, готового питания -зал с товаром тоже самое -когда нет уборщицы мыть зал, драить два туалета. (А ее частенько не бывает) -снимать отчётность 4 раза в день о продажах -фотографировать каждые 30мин туалет их 2 -если клиент заправился и уехал от колонки не заплатив- проблема оператора азс- оплачивать из своего кошелька (такие есть и не один случай.) -положенного 1часа на обед- по факту не существует!  — приспичило в туалет — считай что обоссался -хочешь кушать- стой голодный -максимум что можно отойти на шаг за дверь принять глоток воды. -пользоваться своим телефоном только для фотографирования туалетов (слова управляющей) пришел на работу- положил в подсобку и забыл про него. -в течение дня все выгрибпют по шее по полной программе за все  — текучка кадров  — люди не выдерживают -пришла с большими ожиданиями, обещенного,стабильного рабочего места в крупной компании -Ушла через три дня, потому что на четвертый день... Далее →

Никаких Далее →

азс Центр — партнеры Газпромнефти, управляющая АЗС 343 и 344 — в одном лице. Город Гороховец. Списывает с сотрудников несуществующие долги, ревизии. Подделывает документы, подкупает проверяющих, чтобы проходить проверки у официального Газпромнефти. Деньги на подкуп собирает с сотрудников. Свои долги списывает на сотрудников, актов на подпись никаких не дает о том, что есть какие-то долги. Узнаешь всё, когда зарплата приходит на карту. Все расчетные листы неофициальные — фото с компьютера. В ночные смены приходится работать по одному. За это не доплачивает. Форму новую не дает, все ходят в старой и дырявой. На работу может вызвать и поздно ночью, в любое время! Не выйдешь — штраф. Сваливает все на вышестоящее руководство, говорит, что это они ей говорят так поступать с людьми. По работе тоже доходит до маразма, фотоотчет туалета каждые полчаса! Походы туда по будильнику, не будет фото туалета в общую группу — штраф. За уборку туалета платят 1000₽ в месяц. А ходить туда каждые полчаса. И вымывать все унитазы до [Б.] много, но самый главный нюанс — жадное и нечестное руководство. Далее →

Нет Далее →

Сплошные карусели начинаются с Питера. Но сейчас немного изменили сценарий. В Питере отварилось все нормально. Приезжаю на участок — и начинается: варишь катушку, результата нет, начинаешь искать, находят какой-то список, сфотографированный на телефон, и показывают. Спрашиваю, где плёнка, — тишина. В общем, работы на металле очень много, и трубников таким образом загоняют на металл. Зарплата там 230, ну и то это не факт, а на металле 130. И рассчитывают на то, что если человек приехал, то вахту продержится. Далее →

Их почти нет. Есть много проблем которые не решаются. Потому что у них все хорошо. До остальных им пофиг. Объект Усть-Луга. Далее →

Минусов гора. Слишком много начальников. Не могут решить базовые проблемы по трансферу. Для экономии сократили автопарк, хотя рабочих прибывает много. Также по оснащению спецодеждой вы можете получить б/у вещи, каски, обуви нет нет очков за которые в первый же день вам придётся писать объяснительную в лучшем случае. За пару месяцев работы 3 смертельных случая из-за отсутствия безопасности на рабочем месте. В цеху на вас может упасть гак тельфера который почему-то был собран на скорую руку. Кого-то придавило воротами. Инструментов для работы нет. Проезд с работы до общежития автобусов нет. Приехать на работу тоже самое. Служба безопасности как обычно ничего не знает, ничего не решают. Могут только задержать на работе. По житью тоже много проблем перенапряжение в общаге, горят зарядные устройства, нет питьевой воды точнее она есть только 19 литров на 100 человек. Вода из-под крана техническая. Бывает что наливают эту воду хотя пить ее нельзя. Но самая большая проблема это транспорт. Им похрен на людей. Далее →

ЗП во время Далее →

Количество обязанностей. Управляющий как мифическое существо- Шива! Он и менеджер по продажам/закупкам, кладовщик, инвентор, кадровик, инженер по безопасности, бухгалтер, мерчендайзер, аудитор. По мимо этого всего есть и текущие обязанности (множество отчетов, ознакомится и пустить в работу новые акции, регламенты и т.п.),а так же внештатные ситуации. Нехватка кассиров — это бич в данной организации, поэтому зачастую управляющий работает на кассе или на трк. И как результат не успевает выполнять свои прямые обязанности, а руководство это не волнует!.Про кассиров это вообще отдельный разговор! ЗП указанная в объявлении завышена на 35% как минимум. Постоянный контроль службой контроля работы персонала (видео и аудио наблюдение), так же есть приложение и клиент может оценить вас по мин. оценке. Все это ведет к уменьшению и так мизерной премии. Кассиры либо бегут, либо не устраиваются в эту организацию. Еще один огромный минус это удержания из ЗП по инвентаризации может произойти без вашего ведома! Не верьте тому, что вам будут говорить при собеседовании. Не дай бог вы не сказали что-то из чек-листа клиенту — растрел! Так что, дорогие соискатели, если в свободной стране где развивается производство, вы хотите попасть в добровольное рабство, то вам в тебоил Далее →

Достойная, своевременная зарплата. Отличный коллектив, адекватные управляющие. Ген.директор-Светлана [Ю.] достойна высших похвал. Редко где такое встретишь. Хорошая работа, если подходить к работе со всей ответственностью, слушать и слышать. Далее →

Работа на ногах, ночные смены Далее →