Где лучше работать в банках в Москве

Не смог ощутить Далее →

Господа, руководители. Прекратите вот это %удалено%:  — начало цитаты — Компания Газпромбанк ищет кандидата на вакансию «Senior Java Developer». Ваше резюме показалось нам очень интересным. Подробное описание вакансии Вы можете найти на сайте hh.ru Зайдите под своим логином и паролем, и на странице «Отклики на вакансии» Вы найдете ссылку на описание вакансии. Если наше предложение Вам интересно, напишите, пожалуйста, в рабочее время в тг @dashaklyueva С уважением, Клюева [Д.]  — конец цитаты — Дайте Д. пол мозгам… С какой радости, если я вам интересен, я должен стучаться в какие-то телеграммы? Кому-то писать? Почта и контакты указаны. Но вы говорите, что я вам нужен, и при этом требуете ЗА ВАМИ побегать. Идите в сад с такими предъявами.. Далее →

Не увидел Далее →

Откликнулся на вакансию «Специалист по доставке банковских продуктов». Было написано, что работа заключается в выездах к клиентам банка с целью доставки банковских карт, конкурентная заработная плата (какая именно не указано), есть компенсация проезда. Позвонила девушка и пригласила на онлайн-собеседование по zoom. Кроме меня в собеседовании участвовало еще несколько соискателей. Проводил его начальник отдела, в котором предстоит работать и, видимо, та девушка, которая звонила. Задавали вопросы, о прежнем месте работе, почему решил сменить работу, почему выбрал именно их, а не кого-то еще, чего ожидаю и т. п. Выяснилось, что зарплата состоит из оклада 48 тысяч и премии 20% от оклада, которая зависит от разных факторов, и не факт, что вы вообще ее увидите, минус подоходный налог. Таким образом на руки вы получите от 41,7 до 50,1 тысяч. Компенсации проезда на самом деле нет, хотя в вакансии было указано обратное. График работы 2/2 с 9 до 21 часов либо 5/2 с ненормированным началом и окончанием работы. Утром нужно приезжать в офис (м. Южная), забирать карты, развозить их частным лицам или предприятиям, вечером опять в офис, сдать оставшиеся карты и отчитаться. Hr обещала до конца... Далее →

тут есть ДМС, зарплата вовремя Далее →

крайне зависит от филиала и отношение руководства и условия. например, бизнес-группа Электрозаводская в Москве. ты изволь прийти на работу за полчаса-час. Ты изволь обслужить всех, кто вошел в банк, до окончания. Т.е. он вошел, сел в очередь, и ты можешь час еще оставаться дообслуживать. Постоянное изменение графика с попытками заткнуть дыры расписания (народ увольняется, и новые или не спешат, или их не берут) болеешь? Может быть, дети болеют — послушай хамство старших. 100% загрузки во время рабочего дня. бальная система выплаты премии. заставляют обзванивать людей и впаривать кредиты. при том: кредиты из приложения мимо. Кредиты на авто/жилье мимо. 90% оформленных заявок (на каждую ± час) отклоняются службой безопасности. Еще раз, внемлите, люди, обычных мальчиков/девочек операционистов делают ответственными за план и маркетинг всея банка. Как думаете, сколько процентов людей, услышав, что звонят из банка, просто шлют на 3 буквы??? и что… думаете миллион? 60−70-80 т на руки. работайте в ВТБ! это второй банк страны. писать по графику с рабочим днем в 13−14 часов. устроился? хочешь по ГЗОТ? тебе скажут — не нравится, не работай.. Далее →

Плюс, что по ГПХ тдет стаж работы. Далее →

Нет работы. Мы сидим без клиентов. Нам перекрывают доступ. Умышленно. Создают безвыходную ситуацию. Лишают заработка. Не можешь при всем желании сделать показатели. По итогу ты можешь 2 месяца сидеть без зарплаты, тупо тратя свои ресурсы — интернет, свет, еда. Просто не дают распределение. Просьба руководителю помочь, просто брыкаются. Все они в курсе дела, но ничего делать не хотят. Искусственно выгоняют своих и берут новых, кто не в курсе дел. И это происходит под конец года! Никому не советую работать по ГПХ, вы для них мясо и никто, нет права голоса. Только по ТК устраивайтесь. Иначе будете сидеть, как мы, без работы, всем на нас плевать, не нравится — уходи, говорят. Не платят зп или копейки. На жизнь, на еду, на одежду не хватает денег. На кредитные деньги живем. Я думаю, умру с голоду, легче умереть, чем жить так. Пугают и всеми способами затыкают рты. Если им не понравился или узнают меня, то сразу выгонят под любым предлогом. Надеюсь, вы 100 раз подумаете, вам не будут правду говорить.. Далее →

Отличный коллектив, современные офисы. Далее →

Несвоевременная оплата труда. Из-за некомпетентности сотрудников не могут вовремя выплатить ЗП, не могут выплатить даже на следующий день, ссылаясь на несуществующие технические причины. Считаю невозможность выплаты своим собственным сотрудникам заработной платы в срок для такого крупного банка крайне критичным недостатком. Далее →

Москва-Сити,страховка бытовые условия Далее →

Отстой полный. Сам коллектив неплохой, но вот руководство, хамы, истерики и самодур. Могут наорать и нахамить, ни за что. Особенно если вы не из числа немногих любимчиков. Развито стукачество и подставы. Зарплата 3 копейки, а объем работы и функционал — без границ. Вас считают за быдло, инициатива накажима. Непонятно, почему владельцы на это закрывают глаза. Далее →

ахахах Далее →

Всем добрый день! Хотелось бы оставить отзыв о вакансии и дальнейшей постановке. Пригласили на собеседование, прошла онлайн обучение — далее со мной должны были связаться. Связались через 4 дня и продолжили общаться с девушкой на телефоне, всё было ок, прошла и собеседование по телефону. В конце диалога её вопрос был: есть ли у меня опыт именно в банке от 6 месяцев. (Именно в банке нет, но специализация и всё остальное подходило) был опыт на выдачах кредитов. В итоге девушка быстро решила окончить разговор, ссылаясь на то, что им нужен именно опыт 6 мес. Но вакансию они, конечно, изменили) остался скриншот, где капсом написано: ОПЫТ работы НЕ требуется! + У них обучение, без которого тебя всё равно не возьмут, если не пройдёшь. Очень хотела на ту вакансию именно в этот банк. Кстати, резюме они, похоже, не смотрят. Очень разочарована.. Далее →

[Ш.] доступность от метро Далее →

Неадекватный операционный директор Я. Д. Явно взорвавшаяся личность, явно переоценивающая себя личность. Ведёт интервью высокомерно, неуважительно. Комментарии неадекватные во время интервью. Явно эмоционально неустойчивый и некомпетентный человек. Далее →

Есть стажировка (оплачивается) Обучающий курс Местоположение организации Далее →

На собеседовании и на стажировке были озвучены разные условия, что непонятно, где правда, а где ложь: Такие как: 1) Наличие стажировки и его срок, — сказали месяц, а оказалось 3 дня. 2) Премирование и KPI — премирование не оказалось. 3) функционал: На собеседовании не было озвучен доп. функционал прозвона звонков, на вакансии, где звонки не предусматривались, и при наличии руководителя группы продаж, который своим примером мотивирует свою группу. Оказалось, что нужно вместе с руководителем прозванивать, это не было прописано в вакансии и не озвучено на собеседовании, только на стажировке в 1 день. 4) На звонке с HR не было четко озвучено, что трудоустраивают по ТК, сотрудник не мог ответить. 5) На стажировке руководители не могли себя вести уважительно. Что очень огорчило.. Далее →

Их нет Далее →

Самая худшая компания, в которой мне приходилось работать за последние 20 лет. Руководство относится к работникам как к свиньям, идущим на убой. Компанией фактически управляют три человека одновременно (папа, сын и друг, соответственно президент, председатель и председатель совета директоров). Каждый считает себя главным, а страдают от их амбиций сотрудники. Это место можно рассмотреть для работы исключительно от безысходности или чтобы пересидеть, пока ищите нормальное место. Далее →