Где лучше работать в банках

Руководитель [А.] набирает людей на месяц, не платит им з/п, потом люди увольняются. При этом орет матом, на тему, что ты нихрена ничего не делаешь и толку от тебя ноль и зарплату ты не заслужила. Дает задание, потом говорит что надо бросать все и делать что-то другое, потом тоже самое, что надо делать что-то третье, потом начинает орать, почему ничего не доделывается до конца. Слово не держит, обещает выплатить деньги в понедельник, потом денег нет, выплачу в четверг и так по кругу. И не только со мной так. Причины те же — не платит деньги и закатывает истерики сотрудникам. При мне ушли 5 человек и это только за месяц. Конечно поработать в таком проекте, как банкетный зал было очень интересно, именно сама работа, но отношение к работникам просто ужасное и [А.] просто неуравновешенный человек, который не отвечает не за свои слова, ни за свое поведение. Далее →

Проходил опрос удовлетворенности/ вовлеченности в декабре. Необходимо было анонимно ответить на вопросы об удовлетворенностью работой в компании. 6 декабря был последний день прохождение опроса. Узнаем от товарища [Е.] что вовлеченности в опросник очень низкая и приказал в принудительном порядке начальникам управлений заставить работников проходить опрос. Были выгружены списки по отделам кто прошел, а кто нет. Вот это я понимаю анонимность. Москва — Молодцы!)) Далее →

В компании очень большая текучка. Многие хорошие сотрудники увольняются из-за отсутствия нормальной налаженной системы в компании или из-за отношения руководства. Как говорится, сотрудники уходят не из компаний, а от руководителей. В департаменте HR руководит кадрами некомпетентный руководитель [Б.] [А.] Не понимаю, куда смотрит высшее руководство? Это же тоже лицо компании. Каждый день докапывается до своих сотрудников отдела кадров из-за мелочи, часто переходит на личности, очень неприятно разговаривает с ними, а другим сотрудникам компании мило улыбается и притворяется подружкой. На вопрос подчиненных «Как правильно? Так или так…?», [Б.] А.С. часто отвечает «Открой ТК, прочитай и скажи мне». Как можно быть таким некомпетентным руководителем??? Не готовым передавать свой опыт и знания (о чем я теперь сомневаюсь), ждать от своих сотрудников готовых решений, а сама лучше займет свое время болтовней с другими! Показывает свою эффективность за счет подчиненных, переработки не оплачиваются, а работы действительно много. По телефону зовет кандидатов на собеседование, потом кладет трубку и тут же обсуждает их и поливает их грязью. Это очень хорошо слышно на весь кабинет. В других департаментах, надеюсь, получше обстановка. Но в таком отделе кадров я бы снова не захотела работать. Далее →

Не выплачивают премию при увольнении. Об этом никто заранее не предупреждает. Рассчитать свою ЗП самостоятельно не получится ни при каких обстоятельствах. Если премия состовляет меньше 4 тысяч тебе ее не выплачивают вообще. Если дефолт превышает определенный процент- премия прощай. Очень маленькая ЗП. Зам директора скотина ещё та. Далее →

Рекомендую руководству (не только ЦБУ, в котором пришлось работать, но и всего ББ в целом) начать ценить своих сотрудников! Отправить пенсионеров на заслуженный отдых и дать молодёжи достойный карьерный рост. Повысить заработную плату. Наконец-то выбраться из консервативной совковой скорлупы! Очнитесь! На дворе уже 21 век, а Беларусбанк до сих пор зовут «сберкасса»! Причем, заслуженно! Обучение продажам нулевое, зато требования ого-го! Оборудование и техника в большинстве своём ОЧЕНЬ МЯГКО говоря б/у! Стулья такие, что даже с идеальной спиной за 10–12 часов работы заработаешь сколиоз! Форма отвратительная! И по качеству, и по внешнему виду (привет, совок)! Ещё множество аспектов можно перечислять, был бы смысл… если кратко: не идите работать в беларусбанк! Далее →

сплошные! На работе кассиром не протянете и месяца. ВАС подставит руководство. Вложите от 100000руб. до двух лямов. Дахе, если у вас громадный опыт. Это там отточено до предела. НЕТ таких там кассиров, кто не внес. За 18−20000 руб. будете пахать от зари до зари. Клиенты-одна чернота! За эту работу другие Банки дают 45-50000руб.! Руководство юнистрим-«Трусливые Зайцы». С вами общаются, как с последними… Чуть, что наказывают и подставляют. Кассиры бегут пачками. Самоувольнение-каждый день. 46(Сорок шесть) касс БЕЗ кассиров! Из средних руководителей, есть такая — комракова. Это конченная %удалено%! Многие хорошие и опытные кассиры ушли из-за неё! Причём люди самоувольняются, а она отчитывается, что это она уволила! За несоблюдение инструкции, не правильное общение с клиентами и т.д. Как вышестоящее руководство НЕ видит, что она творит! Она разваливает банк с очень большой скоростью! Абсолютно тупой и безграмотный работник. Чем занимается — не понятно! Даже рядом работающие коллеги пожимают плечами и расширяют глаза! Хотите внести нную сумму, испортить себе нервы и резюме — тогда ВАМ в юнистрим! Далее →

Удалось поработать в этом банке. Наткнулась на вакансии в hh.ru, все понравилось, как было расписано, сразу же откликнулась. Позвонили, договорились о собеседовании. Вообще, когда искала работу, всегда читала отзывы сотрудников, вот наткнулась на один сайт, а там будто не про банк пишут, а про что-то великое. После собес 2 недели Обучения, потом распределяли по офисам Скажу так, что спустя 2 недели работы в этом месте я хотела бежать оттуда, штрафы за все, руководителям наплевать на вас, не создади хорошие условия для работы, машинки старые. Руководству будет интересно только ваше выполнение плана, руководитель бешеный, целыми днями будет смотреть камеру и слушать вас, как вы предоставляете продукты банка. Может позволить себе позвонить вам и орать в трубку, а вы должны это слушать, а ведь ещё перед вами сидит клиент,… ЗП — тут можно плакать и смеяться, они просто мизерная для Москвы и МО, даже, если вы выполнили план, могут оштрафовать тупо за отпечатку! Это банк, а шарашкина контора! Продукты банка вообще удивительные! Для карты банка нет мобильного приложения, % по кредитам, предоставляемые банками-партнерами слишком высокие! Как они сумели соединить две разные... Далее →

При трудоустройстве на работу в головной офис Уфы на [Г.] 24, успешно прошла службу безопасности, отлично здала тесты на профпригодность. Но в этом банке не ждут сильных, квалифицированных специалистов и конкурентоспособных, их просто боятся. В результате, Зав.кассой В.Елена [В.] так и не набралась смелости мне позвонить (как обещала) и сообщить об отказе. До сих пор ищут кассира. Желаю набрать тупых работников, чтобы как можно дольше сохранить свое теплое местечко. Далее →

С приходом нового руководства в сентябре 2018 года в РОО «Сыктывкарский» все изменилось, работать стало не выносимо. Зам управляющего в РОО «Сыктывкарский» лишал премии необоснованно из месяца в месяц. Каждый месяц находили так называемых «фокусных» сотрудников. Из каких соображений они это делали не понятно. Исходя из плановых показателей, я,далеко не являлась худшим. Показатели у меня хорошие. За 2 месяца из ОО «ухтинский» уволилось 3 сотрудника и всех их просто вынудили это сделать. Вызывают на личные беседы и говорят, что нам такие сотрудники не нужны! Я отработала почти 3 года, ездила в командировки, учила других сотрудников и открывала офисы экс-Бинбанка. И такого отношения к себе я не потерплю. Руководство РОО «Сыктывкарский» сказали, что нам нужны сотрудники, которые будут молчать и смотреть в рот. На юридический адрес в Москву мною были отправлены письма с претензией. Прошёл месяц, но ответа так и не поступило. Хотелось урегулировать все в досудебном порядке. А именно- доплатить мне премию (выполнение по kpi больше 100 %,которую меня лишили необоснованно за сентябрь 2019 года и выплатить мою заработанную премию за октябрь (за все выполненные 4 kpi) 2019 года. Никому из своих знакомых я не посоветую работу в этом филиале с таким руководством! Далее →

Текучка коллектива. Зарплаты очень низкие. На собеседовании обещают одно, в итоге платят в три раза меньше. Трудовой договор противоречит закону, поскольку установленный оклад не тянет даже на минималка. Все остальное бонусы, которые в лучшем случае чуть-чуть добавят к за. Трудовое законодательство нарушается там на УРА. Все это поощряется малопрофессоналтным коллективом юристов, которых там для такого маленького банка слишком многовато. Но даже ж куда-то пристраивать знакомых и родственников. Поэтому и берут на испытательный срок, заплатят копейки, через три месяца, как разгребетесь с полным завалом, дадут пинка под зад и найдут новую жертву. Далее →