Где лучше работать в банках

С приходом нового руководства в сентябре 2018 года в РОО «Сыктывкарский» все изменилось, работать стало не выносимо. Зам управляющего в РОО «Сыктывкарский» лишал премии необоснованно из месяца в месяц. Каждый месяц находили так называемых «фокусных» сотрудников. Из каких соображений они это делали не понятно. Исходя из плановых показателей, я,далеко не являлась худшим. Показатели у меня хорошие. За 2 месяца из ОО «ухтинский» уволилось 3 сотрудника и всех их просто вынудили это сделать. Вызывают на личные беседы и говорят, что нам такие сотрудники не нужны! Я отработала почти 3 года, ездила в командировки, учила других сотрудников и открывала офисы экс-Бинбанка. И такого отношения к себе я не потерплю. Руководство РОО «Сыктывкарский» сказали, что нам нужны сотрудники, которые будут молчать и смотреть в рот. На юридический адрес в Москву мною были отправлены письма с претензией. Прошёл месяц, но ответа так и не поступило. Хотелось урегулировать все в досудебном порядке. А именно- доплатить мне премию (выполнение по kpi больше 100 %,которую меня лишили необоснованно за сентябрь 2019 года и выплатить мою заработанную премию за октябрь (за все выполненные 4 kpi) 2019 года. Никому из своих знакомых я не посоветую работу в этом филиале с таким руководством! Далее →

Текучка коллектива. Зарплаты очень низкие. На собеседовании обещают одно, в итоге платят в три раза меньше. Трудовой договор противоречит закону, поскольку установленный оклад не тянет даже на минималка. Все остальное бонусы, которые в лучшем случае чуть-чуть добавят к за. Трудовое законодательство нарушается там на УРА. Все это поощряется малопрофессоналтным коллективом юристов, которых там для такого маленького банка слишком многовато. Но даже ж куда-то пристраивать знакомых и родственников. Поэтому и берут на испытательный срок, заплатят копейки, через три месяца, как разгребетесь с полным завалом, дадут пинка под зад и найдут новую жертву. Далее →

Можно поменять состав Руководителей подразделений, очень распустились! Пусть тоже на Биржу труда сходят, как мне посоветовали, посмотрят какого это, быть простыми людьми. Далее →

Пригласили на собеседование, проводили его две женщины, не представились, разговаривали, как хабалки и нагло разглядывали меня, как товар. УЖАС! ТАКОЕ чувство, ЧТО я поговорила с циганками. Они не знают, что такое этикет, культура речи, совесть. Фууууу! Далее →

1. Офис находится в промзоне на Кожуховской, в него надо добираться через рынок и эмигрантов с шаурмой 2.Сам офис класса B довольно посредственный 3. Пока я ждала собеседования, я слышала, как в одном из отделов люди ругаются 4.Итак, дождалась я собеседования с HR руководитель, с самого начала она была неприветлива со мной, общалась дерзко и все время спорила, навязывая свое мнение, пытаясь выставить меня какой-то некомпетентной, проявляла агрессию (рынок она знает плохо и приводит данные за 2017 год, когда на дворе почти уже 2020). Мне кажется, что ей пора менять работу, за почти 8 лет в ВТБ Лизинге наверно уже сузилось очень мышление. Никакого понимания что такое HR бренд компании, жаль что такие люди занимают такие должности. Не рекомендую с ней общаться, да и компанию ВТБ лизинг в качестве работодателя тоже. Далее →

Эта компания один большой недостаток после того как в Сбербанке развалили службу IT. Если раньше много вопросов по взаимодействию решались на основе хороших отношений между сотрудниками it и других отделов банка, то в сбербанксервисе уже такого нет. Постоянная борьба между банком и сервисом кто кому какую гадость подложит. Коллектива нет. Каждый заботится только о своем насиженное месте, о своей заднице. Руководитель вообще безграмотный напыщенный индюк с детским лицом и [censored] наклонностями. Никого не заботить как выполнять работу, только показатели, потому как от показателей видимо зависит напрямую премия у руководства. [censored] они хотели на инженеров. За переработки не платят. Заставляют брать отпуск за свой счёт в добровольно принудительном порядке. Одним словом казлы. Далее →

438 дней ада Добрый день, я пишу отклик для того чтобы руководство Банка и будущие сотрудники ОСОЮЛ обратило внимание, на развязанное, безобразное, хамское и некорректное поведение сотрудниц: [М.] Марины-Начальника отдела ОСОЮЛ и [К.] Нонны-ведущего экономиста ОСОЮЛ по отношению к своим коллегам. В кабинете 440 по ул. Стромынка находятся два отдела: Отдел сопровождения операций физических лиц УСОБК Операционного департамента (далее ософл) и Отдел сопровождения операций юридических лиц УСОБК Операционного департамента (далее осоюл). В кабинете все было так, как того желали коллеги ОСОЮЛ [М] м и [К] н, т. к. мы были в «гостях» у ОСОЮЛ там все было так как хотели хозяйки кабинета: сотрудницы осоюл, а именно [М.] М. Начальник отдела и [К.] Н. ведущий экономист, я такого беспредела и дедовщины не встречала нигде, было ощущение что помещение и рабочее место мне предоставил не работодатель, а именно [М.] М. и [К.] Н. как будто я пришла работать на их личную территорию. [М.] М. и [К.] Н. следили за всем: как, я хожу, как одеваюсь, как сижу, почему не так поставила стол, стул, не спросив у них разрешения, не так разложила черновики на своем рабочем столе т.к. (у меня не было тумбочки), все должно было быть так... Далее →

Ужасный сбербанк! Начальник и главный инженер сговорились и воруют, что под руку попадет-приписывают себе и блатным сотрудникам километры пробега, продают терминалы, компьютеры, берут взятки за назначение на хорошие должности полных идиотов, продают мошенникам данные клиентов сбербанка, воруют клиентские деньги из банкоматов. Теперь берут на работу только по блату совершенно некомпетентных «специалистов». И как такая организация с криминальным руководством обслуживает сбербанк и клиентов в торговле? А виноваты во всем сотрудники. Далее →

1.Офис находится в промзоне на Кожуховской, в него надо добираться через рынок и эмигрантов с шаурмой 2.Сам офис класса B довольно посредственный 3. Пока я ждала собеседования, я слышала, как в одном из отделов люди ругаются 4.Итак, дождалась я собеседования с [Н.] Поддубной [К.] HR руководитель, с самого начала она была неприветлива со мной, общалась дерзко и все время спорила, навязывая свое мнение, пытаясь выставить меня какой-то некомпетентной, проявляла агрессию (рынок она знает плохо и приводит данные за 2017 год, когда на дворе почти уже 2020). Мне кажется, что ей пора менять работу, за почти 8 лет в ВТБ Лизинге наверно уже сузилось очень мышление. Никакого понимания что такое HR бренд компании, жаль что такие люди занимают такие должности. Не рекомендую с ней общаться, да и компанию ВТБ лизинг в качестве работодателя тоже. Далее →

1. Позвонил сотрудник кадров. 2. Договорились о встрече. 3. Прошло собеседование (зачем? если сотрудник кадров не в курсе нюансов вакансии? а потом необходимо и следующее?). 4. Договорились связаться. 5. Через неделю (хотя сотрудник должен был позвонить ранее) позвонил, «занято», потом «смс» — «перезвоню», естественно, что никто не перезвонил. Звоню сам — «Инфо в течение рабочего дня». «Ок», жду… Нет инфо. Звоню на следующей неделе — дам инфо по телефону в течение рабочего дня. Итог: после окончания рабочего пришло сообщение на почту: «Вы нам не подходите». P.S. всё бы ничего, если бы не было потрачено времени более недели … Да и думайте сами, надо ли?! Далее →