Где лучше работать в банках

Проходил собеседования на вакансию Руководителя Службы внутреннего аудита в дочернюю компанию. Написал тест на общие знания бухгалтерского, налогового учета, страхования и т.п. Подготовил статью на заданную тему с описанием присущих рисков. Затем была проверка Службы безопасности. После прошел собеседование с одним из руководителей ВТБ Страхования. Далее прошел собеседование с Генеральным директором дочерней компании. В общем, потратил уйму времени, а в результате — даже не позвонили и не уведомили о результатах, хотя на финальном этапе говорили, что Вы нам подходите. При этом никто не хочет проводить собеседования после работы, всем надо только в рабочее время. Вот и подумайте, стоит ли связываться с такой компанией и тратить на нее столько времени, получив взамен полностью наплевательское отношение. Непонятно, зачем надо было проходить проверку СБ, если еще не все собеседования были пройдены. В общем, полный алес капут. Далее →

Проработала в данной организации ровно пол года. Ужасное отношение со стороны работодателя. Мало того, что зп копейки (оклад составляет 9200 руб у операциониста), за вычетом и того меньше, так сама система мотивации построена хитроумным способом, благодаря которому вы получаете голый оклад, либо чуть более того, но явно не то, что вам обещали. Так же работодатель заставляет писать заявление на неоплачиваемый отгул в праздничный день, в который вы все равно выходите и работаете. То есть в праздники работаете бесплатно, но это никого не волнует. Два офиса закрыли на данный момент у нас городе. Ни о чем не предупреждали вообще, вся информация узнавалась как бы по слухам. Более того поступили совершенно по хамски, были места в других офисах, но в место того чтобы предложить своим сотрудникам, они толкнули туда знакомых. При увольнении, заставляли писать заявление «по собственному желанию»… в итоге еле еле согласились на запись в трудовой «по соглашению сторон» с выплатной одного оклада. Хотя по закону, должны были сократить. Такого хамста и безобразия я еще не встречала. Увольняют сотрудников со стажем работы по 6 лет только для того, чтобы пристроить знакомых. Отсутствует обеденный перерыв. Если вам удастся улучить 10 минут для перекуса,... Далее →

Работала в этой компании полгода. Самое ужасное время! Начальство заставляет обманнывать клиентов, следит за каждым шагом, терроризируют своими звонками! Делают все лишь бы спокойно не работалось. Перевели на должность ниже, без предупреждения и сохранения з/п. Сейчас в тихую закрывают офис, также не предупреждал сотрудников не о чем (думают, что мы не узнали). Сделают все что угодно лишь бы не выплатить сотрудникам з/п Далее →

Красивые интерьеры сделаны не для людей — в них тесно, душно, неудобно. В компании (внимание!) не положены не только еда, чай и кофе, но даже вода. Нет ни кулеров, ни чайников. Если утром не запасся бутылкой воды (руководство смилостивилось и негласно разрешило носить с собой воду), будешь вести сухую голодовку до обеда. Дисциплина не просто жесткая — палочная! Процветают штрафы и депремирования, особенно за опоздания, даже минутные. Причем приход в 9−00 — уже опоздание (компьютер-то еще не включен!), так же, как и уход в 18−00. Переработки по 2−3 часа ежедневно характерны для многих подразделений. Уж если так дороги наши рабочие секунды с утра и в 18−00, то почему бы не оплатить пару часов переработки по тому же тарифу? :) Стукачество процветает. И некоторые представители верхушки компании очень этим гордятся — очевидно, корпоративная культура того требует. В норме уволить человека в один день — причем не в обычный, а в его день рождения — за то, что принес пиццу угостить коллег за свое здоровье. Такой вот милый и ненавязчивый подарочек от фирмы. Группа же товарищей (целое управление) была уволена за мерзейшую привычку пить кофе не в стенах уважаемого Банка (что вы,... Далее →

собеседование В ДВК: ОДНИ ПОНТЫ Проходил собеседование на вакансию в Департаменте внутреннего контроля (двк). Проводила его заместитель директора ДВК г-жа В. Какое же у людей раздутое самомнение о себе и о Газпромбанке. Для начала поинтересовался, кого же из себя представляет г-жа зам. директора Департамента. Не поленился, разыскал ежеквартальный отчет эмитента на сайте Банка и что же увидел: всего лишь бакалавр менеджмента. Оказывается с таким неполным экономическим образованием можно занимать руководящую должность во внутреннем контроле Банка! Что касается опыта работы — то всего лишь МДМ-банк, который известен на рынке своими многочисленными проблемами: такими, что ему даже не доверили размещать пенсионные деньги. Что касается самого Банка, то почему-то думают, что за этот бренд люди будут работать за «копейки» и это в порядке вещей, ибо это не абы что, а сам Газпромбанк. На самом деле, офис Банка расположен не в центре и не рядом с метро. Сам офис несовременный, мебель неновая (если сравнить с Росбанком). Поэтому непонятно, откуда берется такое самомнение о Банке, что это пуп земли. Видимо, из-за названия Газпром. На собеседовании считают, что могут задавать любые вопросы. Например о том, сколько Вы получаете на текущем месте работы. Когда говоришь о том,... Далее →

осторожно кидалово! При устройстве на вакансию Главный специалист Центра внутреннего аудита ДВКиА могут обмануть. Пригласить на оформление (письменно) и тут же заявить, что состоялось заседание Правления и вакансию сократили. Никого не будет волновать, что Вы останетесь без работы. Проявляйте осторожность. Занимается такими делами Директор Департамента внутреннего контроля и аудита г-н Ч. Доверять ему нельзя, может обмануть. Далее →

оао Банк Авангард — компания большая, а вернее холдинг. Проводят психологическое тестирование, проводят глубинные интервью с психологами… Зачем?… Если всё равно людей увольняют. Текучка жуткая, потогонная система, развито стукачество, руководство компании — оставляет желать лучшего… Далее →

«Не ходите дети в Африку гулять» Основано на реальных событиях. Обращаюсь к соискателям работы в ООО «Сетелем Банк». Никому не советую устраиваться сюда на работу! Но давайте по порядку расскажу свою историю! Устроилась я в вышеуказанный банк в 2012 году на позицию кредитного эксперта, сотрудники организации позиционировали вакансию как очень доходную и с быстрым карьерным ростом в общем все как обычно (не ведитесь на сладкие рассказы, все не так перспективно как может показаться на первый взгляд). Вначале моей трудовой деятельности все было почти так, как говорили на собеседовании, за исключением, правда, зарплаты. Через полгода как обещали меня перевели на старшего кредитного эксперта, единственная мелочь для этого нужно было изрядно потрудиться перевыполнять планы, работать почти без выходных, держать долю в паритете среди других банков, с этим как вы понимаете я успешно справлялась! Еще через полгода предложили перейти на ведущего кредитного эксперта, я благополучно сдала тест для перевода, но своего повышения так и не увидела ни через месяц, ни через два, ни через три, после сдачи теста! И вот тут началось самое интересное, на мои логичные вопросы почему, я услышала, что мол ставок нет, как только будут сразу же... Далее →

После того как Далькомбанк присоединился к МТС-Банку, работать стало хуже некуда! Нынешний управляющий, Топчиев П.О.,который пришел с Номос банка, начал подтягивать своих людей. Пришел он в августе 2013 года, с тех пор экипаж сменился на 95%, теперь там просто невыносимо, люди вынуждены работать сверх нормы за спасибо, опоздавших на 5 минут он будет штрафовать, люди вынуждены работать и постоянно вести доносы друг на друга, по его прихоти. Если ему нужно посадить своего человека на чьё-то место, то он начинает запугивать и угрожать что уволит по статье и что ты больше не найдешь работу, требует чтоб ты писал по собственному, в случае отказа, он начинает искать методы чтоб подставить и выкинуть человека с работы. Люди должны знать это! Далее →

Проработав пол года в данном банке, никаких плюсов не обнаружил. Зарплата как была 10 000, так и осталась, премии за выполненную работу не выплачивались по непонятным причинам. Руководитель Колобова, человек неадекватный, грубит и переходит на личности. Может с легкостью депремировать на 100 % весь коллектив из-за ошибки одного сотрудника, при этом приказы о депремировании отсутствуют, все только на словах. При требовании пояснить в связи с чем всех лишили премии и показать соответствующий документ, обещает выслать расшифровку на почту, но так и не высылает. От нее уже весь коллектив разбежался, работников не уважает, относится как к рабам, грозится что, якобы уволившись с банка Траст, ни в одний другой банк СБ не пропустит. После увольнения, меня все же, в другой банк приняли, работу люблю, руководитель отличный. Друзья, остерегайтесь данного банка, такого гиблого места и врагу не пожелаешь. Далее →