Работа в компаниях вахтовым методом водителем автомобиля: отзывы, зарплаты
Ищете работу в компаниях вахтовым методом водителем автомобиля? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали вахтой? Обманул работодатель? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (13)
-
✓ ПреимуществаЗдравсвуйте, работаю уже год в этой компании, зарплату платят вовремя, без задержек, без удержаний. я приехал с Киргизии сюда работать, меня сразу официально устроили, помогли и оплотили всё расходы для сбора документов которые необходимы для того что бы заключить трудовой договор. За время работы не было проблем с жильём, или питанием фирма всем обеспечивает включая форму — летнею, так же и зимнюю. В СК прогресс можно работать рекомендую добрый отзывчивый коллектив, мастера всегда помогут, где не понятно подскажут, так же и проблем с техникой нет. Вся техника новая, в случае неполадки всё зап-части сразу привозятся. Далее →✗ НедостаткиЗа год недостатков я не увидел, всё очень классно. Далее →
-
Всем доброго времени суток. Водителем автомобиля 5 р. по должности отработал одну вахту и уволился. Решил написать о такой компании ГСП-1, что находится на Сахалине, Киринское месторождение, просто крупная шарага, по собственному опыту никому не советую сюда ехать на заработки. 1. При трудоустройстве для привлечения специально завышают зарплату, а по факту в этом регионе доход другой, ниже. 2. Текучка очень большая, специалистов здесь не ценят, хотя лозунги пытаются убедить в обратном. 3. Служба СКЗ пытается взять работника под контроль вплотную, принуждая писать объяснительные за всё, в особенности с этого 2025 года, а это одна цель — штрафы. 4. На участок заехать очень легко, а выехать на межвахту очень сложно. 5. Качество приготовления пищи отвратительное, создаётся впечатление, что поварам всё равно, что у них получается. 6. В общежитиях мест не хватает, и поэтому ставят дополнительные кровати, причём везде двухъярусные. Вот получается, что здесь в основном держатся за эту работу специалисты предпенсионного возраста. Или лжеспециалисты, которые, как известно, приводят технику в негодность. Но есть плюсы — это техника, её много, и есть новая, и будет ещё,... Далее →
-
Зарплату не выплатили, на обратную дорогу домой билет приобрёл за свой счёт. Условия для проживания ниже среднего, столовая — твёрдая 2. Ремонтной базы и слесарей нет, все работы по текущему ремонту под открытым небом. Далее →
-
💬1 комментарий
-
Авангард СК ООО: Суд удовлетворил требования о компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-9141/2025 ~ М-3562/2025 Подробнее → -
ООО "Управление технологичекого транспорта и специальной техники-Бурсервис": Суд частично удовлетворил требования истца о взыскании оплаты за сверхурочные работы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3379/2023 Подробнее → -
ФГБУ "ЦЖКУ" Министерства обороны РФ: Частичное удовлетворение иска о компенсациях за сверхурочную работу и моральный вред.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2403/2023 ~ М-602/2023 Подробнее → -
ООО "АВП-СТРОЙ": Суд удовлетворил частично иск о восстановлении на работе и выплате зарплаты.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4450/2022 ~ М-1175/2022 Подробнее → -
-
ООО "Сервис-Интегратор": Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворено частично.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-191/2021 ~ М-66/2021 Подробнее → -
ООО "Управление технологического транспорта и специальной техники - Бурсервис": Взыскание заработной платы и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-876/2021 ~ М-324/2021 Подробнее → -
АО "Ямалдорстрой": Суд признал увольнение незаконным и обязал восстановить работника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-957/2021 (2-3175/2020;) ~ М-2083/2020 Подробнее → -
ООО ТЮС - СМП - 608
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1683/2020 ~ М-1644/2020 Подробнее → -
ОАО Покровский рудник
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1082/2019 ~ М-980/2019 Подробнее →