Работа в компаниях вахтовым методом инженером: отзывы, зарплаты

гсп Механизация. Кто знает, [Г.] подрядчик Газпрома) образовали из СГК, в угоду Газпрома, все дело в монополии. Все организации холдинга (бывшего СГК) теперь существуют под аббревиатурой ГСП, штатный состав в большем проценте прежние работники СГК. И вот по истечении пары лет после перехода, прислушиваешься к мнению коллег и ловишь себя на мысли, что ведь в СГК было как-то лучше. Периодически получали доплаты кроме зарплаты, профессиональные отношения начальник-подчинённый не были в «многоэтажном» разрыве. Место работы (ОП) как правило не менялось. Было удобно для тех, кто работает вахтовым методом. В нашей организации в 2022 году произошла смена директора. Естественно, в организации произошли перемены, которые негативно отразились на организации. Смена руководящего состава, увольнения опытных работников, многие из них так же проработали 10 и более лет в СГК. Появились «эффективные» менеджеры и новые «управленцы», от деятельности которых пока положительных результатов не видно. Ну, кроме того, что эти «эффективные» менеджеры подтягивают всю работу в-КА. В этом плюс. «Старички» знают, что любая информация по организации удобна, когда ты ее видишь на экране монитора. Эти менеджеры ездят по ОП и демонстрируют на картинках, как сейчас здорово работать в организации. Блин, ну на местах... Далее →

Долго не решался, но назрело. АгроТехХолдинг — это компания, разбитая на много маленьких ООО, ИП и т.д., и устраиваясь в АТХ, вы попадёте в компанию с другим названием. Но вы узнаете об этом потом, когда увидите трудовую книжку. При устройстве на работу вам будет улыбаться вежливый до «поноса» сотрудник отдела кадров (отдел по работе с персоналом). Но попав на собеседование непосредственно к руководителю какого-либо отдела, с вас будут вытягивать профессиональную информацию, а по-простому будут учиться у вас (у высшего руководства та же фишка). (Не все начальники такие, но тенденция на лицо). Начальники отделов зачастую напоминают просто смотрящих, профессионализм начинается с инженерного состава и то не всегда. Человек приходит, откроет свою душу, наговорит всякого и до свидания, без вас справимся. Зарплата, официальная часть — МРОТ минус 13%, остальное всё серое. Разбились на малые фирмы и уходят от налогов и проверок. Каждый отдел тянет одеяло на себя. Единство компании показушное, а точнее сказать, компания напоминает секту. Мало кто из руководителей может взять на себя ответственность за решение вопроса, в основном перебрасывают друг на друга, а высшее руководство на это смотрит сквозь пальцы и тоже не берёт на себя ответственность за принятие решения. Девизы компании: «Сперва строим, потом проект», «Любым способом влезть в карман клиента», «Сперва влезем,... Далее →

Добрый день, соискатели. Довелось поработать с такой «организацией» как ООО Химзащита. Офисы расположены в Липецке и Н. Уренгое. После согласования на объекте с руководителем (р.а.), приступил к работе. Когда пришло время расчёта, Р.А. начал тянуть кота за … Очевидно, ждал моего окончания вахты. В общем, заплатили 25% от оговорённой суммы. Мой вывод — не связывайтесь. Обещают золотые горы, а по факту 0. Далее →

Отработал 3 года инженером в данной шараге… За эти деньги, что тут платят, лучше подождать и поискать работу в другом месте. Работа в Благовещенске — кошмар. Работа вахтой еще хуже. Приезжаешь на 45/45, а по факту 6/1, если отпустят. На постоянке в Благовещенске обещают золотые горы, а в договоре 27 000 рублей. Далее →

[А.] площадка в полиметаллах как раковая опухоль. Не вздумайте идти работать ИТР на подземке. Не проработал там и полгода. Сожрут за одну-две вахты. Грозят увольнением каждый день. Премий не видел от слова совсем. Текучка огромная. Рабочие какой-то сброд тупорылый. Как приедете туда, с вас возьмут заявление об увольнении без даты. Так на всякий случай, а когда найдут очередного доверчивого барана на ваше место, то ваше заявление пойдёт в ход.. Далее →

Позвонила женщина по вакансии инженер и п. б. начальник отдела. При разговоре сказала, что не работаю с преступными организациями, и соблюдение закона 100 процентов она заверила, что всё соблюдается. Оказалось, нет. Предложение было работать вахтой 15 через 15 по 12 часов нахождения на одном объекте и выезды на 2 объекта в течение вахты. Проживание в вагончиках. Зарплата 6000 т.р. плюс командировочные. И я поехал. Приехал из Тульской области за свой счёт в Шишкин лес, оттуда отправили проходить медкомиссию в Серпухов. Переночевал на квартире, которую снимает фирма, и пошёл устраиваться. В отделе кадров меня встретили хабалки с рынка Садовод. По крайней мере, общение было такого рода от трёх сотрудниц, постоянное недовольство с их стороны, что я вообще устраиваюсь, и если я задавал какие-либо вопросы, ответы были, что если что-то не нравится, лучше не устраиваться, эту мантру они повторяли как заведённые. Похоже, отдел кадров хочет развалить компанию. Когда я задал вопрос, это официальная позиция компании, что не нужны сотрудники, они ответили, что отдел кадров озвучивает позицию организации. Дали список документов, с которыми я якобы ознакомился и расписался, но документы не дали. Когда я стал просить документы прочитать, начали общаться в хамском... Далее →