Работа вахтой. Отзывы сотрудников в Москве

Их нет Далее →

Устроился работать в их поганую контору. Думал, денег заработаю, карьеру сделаю, щас. Если вы думаете сделать карьеру в этом гнилом месте, даже не думайте. Вас подставят, обманут, вышвырнут на улицу и заберут любимого человека. Так поступили со мной. Так будет и с вами. Начинается у них всё со «школы блинопеков». Вам показывают, как надо крутить их палочкой по плите, чтобы на ней было размазано тесто, в которое вы потом наложите их безвкусные полуфабрикаты, приготовленные также бездушно в параконвектомате. Наложите строго по весу, грамм в грамм, как наркоту, а иначе вас отругают прямо на рабочем месте местный администратор с палкой наперевес или братки из их центрального офиса. Но об этом позже. После вас отправят к дурслям, на одну из их фастфудных точек, к дурслям, с которым даже Гарри Поттер не сталкивался. Где вам придётся работать, стоя на ногах, 11 часов к ряду, отдыхая лишь не более трёх раз по 20 минут максимум. И поклевать дадут, чтоб только вы с голоду не подохли. [censored] супчик с калорийностью шоколадки да пару блинов, приготовленных по натовской, то есть французской технологии. Таких же пустотелых, как вакуум во вселенной. Зато работать вы будете в конских условиях: 11, 12, 14 часов на ногах без возможности нормально отдохнуть, присесть. Глотая угарный газ от плиты, с пустотой... Далее →

Встретила парня Далее →

Поехала на вахту в городе Дубна, изначально были в Дмитрове. Начнём с проживания. Ещё в офисе говорилось о том, что комфортное проживание, хорошие условия. Ага. Заехала в хостел, где всё кишело тараканами, скорее всего так же клопами. Комната на 8−10 человек. Чтобы постираться, нужно было заплатить деньги. На 2 этаже жили нерусские. До работы ехали час, первое время было просто чудесно на ней. Перерывы достаточно большие, чтобы всё успеть сделать. Далее поменяли, и в целом общий перерыв занимал час (с обедом и 3 перекурами). Позже нас перевезли в Ратмино, где не было рядом магазинов, и чтобы доехать купить себе поесть, нужно было вызвать такси. В Ратмино нет плиты, только микроволновка. Хочешь поесть? Покупай готовую еду. Хочешь дошик? Хрен тебе, горячей воды тоже не было. Стирка платная опять же. Дальше нас перевезли в квартиру, где, внимание! Не было стиралки, не работал холодильник (о чём было сказано заму главного объекта), на что он ответил: покупайте новый. В ванной была протечка, в туалете протекал бочок. Позже там вырубился свет, и нам его не чинили в течение 4 дней! Перейдём к отношению! Я никогда такого не видела, чтобы настолько неуважительно относились к людям, которые выполняют свою работу.... Далее →

Бесплатный экстремальный туризм. Далее →

Не выдают на руки трудовой договор. Общежитием называют самопальный модульный городок. Двухъярусные кровати. Сквозняки гуляют по кубрикам. Вентиляция открытием окна. Постельное белье подразумевается своё. Душ — платная услуга. Стирка — платная услуга. Сушилки для белья нет. Посуда для принятия пищи подразумевается своя. Питьевой воды нет, подразумевается кипятить техническую. Спецодежду не выдают с первого дня работ. Инструмент не выдают с первого дня работ. Вводного инструктажа нет. Планёрки нет. Общий уровень базы «Гуляй город». И атаманы в нём крепким словом и сказом о длинном рубле гоняют бедолаг на трутовые повинности среди ухмыляющихся старожилов, без коих эти железно-стекловатные стены придут в полное запустение. Далее →

Их просто нет Далее →

Хочу сказать, что хуже опыта не было. Позвонили, предложили работу на складе с фиксированной ставкой 4к в день и плюс мы — семейная пара. Сказали, всё дадут, всё будет отлично, приезжайте, заселяйтесь. Добирались 3 часа до них, встретил их главный С. в халате и жевал пельмень, говорит, семейных нет. На наше большое возмущение нам сказано было: а вы сюда работать пришли или вам жить негде? Потом пообещали, что через 3 дня освободится семейная. Мы постояли, постояли, ну жалко просто брать и уходить, решили попробовать. Нас тут же отправили на склад работать с ходу. Сама работа в бешеном ритме происходит, и штрафы гигантские за всё. Контингент ужасный, одни пьяницы, бывшие уголовники и наркоманы. Все по своим кучкам. В общаге в итоге нам дали семейную на 3 пары. Ночью пару раз просыпались в 3 утра, потому что соседи пили водку и слушали музыку через колонку. И это всё нужно было терпеть, потому что они там закоренелые, у них свои порядки, и им ничего нельзя сказать лишнего… начинают быковать сразу. Морально очень тяжело… тараканы были постоянные. Еда не в столовой, а идёшь в другой корпус, берёшь там в контейнерах, несёшь всё в комнату и ешь, сидя на кровати, так как стол... Далее →

Хм их нет совсем. Далее →

1. Ложь через слово. 2. Работают не обученные люди в офисах. 3. Жильё — полный ужас, в семейные комнаты пихают по 10 человек (это явно не семейная комната, умники). 4. Вакансии: сначала предлагают одно в сообщениях, в офисе же говорят другое, опять же макаки работают там. 5. С зарплатой людей кидают, сначала молчат, потом говорят, что вот существуют какие-то 50%, ну то есть обворуют вас — и бог с ним. Далее →

Нет Далее →

Про зарплату можете забыть, денег нет даже на мелкие ремонты и ГСМ, при увольнении кинут с расчётом, крайне не рекомендую. Далее →

Берут практически всех на работу, потому что большая текучка кадров. В компании встречаются хорошие люди. Далее →

Слово «оперативная» никак не отражает реальное положение дел. Техника постоянно выходит из строя, нет отработанного и комфортного алгоритма работы. Рабочие дни — это постоянное «тушение пожаров». В порядке вещей неоплаченный вовремя интернет, зависающая 1С (невозможно провести чеки), тормозящие графические редакторы. Из-за нездоровой экономии директора буквально на всем стыдно выдавать людям плохо пропечатанные чеки на дешевой бумаге, дешевые файлы, в которые сложно что-то положить. Сотрудники сами себе покупают ручки для работы, их не выдают. Обучение происходит в основном методом тыка. Есть онлайн-обучение, где что-то рассказывается, но львиная часть понимания работы приходит только с опытом, учиться вы будете на своих ошибках и за них же получать раздражение других сотрудников на постоянной основе. Политика фирмы — найти виноватого! Виноватыми в ошибках всегда оказываются менеджеры, а не плохая организация условий труда — удобная позиция для руководства. В основном люди просто не успевают разобраться в нюансах — поработают один/несколько месяцев и уходят, поняв настоящее положение дел и несоответствие обещанной зарплаты. Кажется, это особый вид заработка — как обмануть и недоплатить сотруднику. Постоянный набор менеджеров-дизайнеров на точки, потому что очень большая текучка. Люди быстро понимают, что их обманули, и уходят. За кадры никто не держится —... Далее →

Работала в ооо » ВдМУ» в отделе геодезии на АЭС в Бангладеш. Из плюсов: з/пл выплачивается вовремя, отличная столовая на территории АЭС, условия проживания. Далее →

Минусы: -отдельной бытовки на блоке нет (делим с начальником участка),  — своего рабочего места нет (стоит общая лавочка для геодезистов), есть «общий» компьютер, но за ним сидит начальник ОГ. Работа хороша для начинающих специалистов. Для человека с опытом работы, который хочет и дальше развиваться будет не интересно, пока начальником ОГ останется действующий начальник. Я приехала получить новые и улучшить свои имеющиеся практические навыки на монтаже оборудования (до этого работала на монолите). Но начальник отдела геодезии считает по другому, всех отправляет смотреть как работают его бенгалы (тоже геодезы). И это вместо того, чтобы самому показать участки, где ведётся монтаж, как называется это оборудование и показать как его устанавливать. Ничего этого сделано не было (за год моей работы). Это касается 10UMA и 20uma. На 10URS (разбиралась сама или в процессе съемки узнавала, что шандору (устанавливаемое оборудование) не по рабочей стороне снимаю) я немного поработала, но там работы закончились и я осталась без работы! Никого это не волнует. На момент написания отзыва в нашем отделе всего 2 рабочих прибора (ими работают бенгалы) и 4 чел. «полевиков» (вкл меня). Т.о. заинтересованности у начальника ОГ в русских специалистах я не вижу. Вместо того, чтобы поддержать,... Далее →

Хорошая компания, мастера помогают, менеджеры ведут как на вахту, так же на межвахту. Не понимаю людей, которые пишут о понижении КТУ. Если работаешь без понижении КТУ косяков никакого понижения КТУ нет. Я работаю в данной компании уже три вахты и собираюсь дальше работать. Далее →

Мне всё нравится Далее →

ООО ЧОО Олимп обходите стороной полное кидалова на зарплату и расчёта сладко говорят и обещают только это слова условия ужасные стояли на больнице город Фрязино улица Московская 7. Далее →

Ужасные условия, и кидают на зарплату и расчёт. Далее →