Работа вахтой. Отзывы и зарплаты

Нармально платят не обманывают вовремя и все что зоработал жить в обшаге можно еда норм остался на третий месяц продлил Далее →

Нету. Далее →

Нет преимуществ. Далее →

Фирма имеет очень слабый финансовый потенциал. Техники своей нет (аренда или лизинг), работают подрядчиком на благоустройстве кустовых площадок, кроме экскаваторов (их три) вся остальная техника в одном экземпляре, более-менее состояние, самосвалов 5, и они все мёртвые, постоянно стоят в ремонте. Именно стоят, а не ремонтируются, так как у предприятия нет денег на запчасти. По оплате следующее: небольшие авансы 10−20 т.р. (чтоб не разбегались и доработали до конца вахту — платят угрозами увольнения по статье). На межвахте, если на ваше место никого не нашли, то могут немного заплатить денег, чтоб приехали на следующую. Постоянная текучка кадров: кто в первый день, кто через месяц, так как деньги не платят. Трудоустройство официальное, зарплата черная, в договоре 15 т.р. Условия проживания средние. Фирма работает по схеме — кидалово. Если хотите бесплатно поработать, то добро пожаловать! Далее →

Устроилась в СидМедЦентр в октябре 2022, съездила на первую вахту, в плане логистики проблем не было и не возникало. Объкт устраивал, всё доступно и понятно было в работе. Куратор компетентный и ответственный. Далее →

В январе узнали, что СидМедЦентр проиграл тендер в направлении Магадан (Сокол). Куратор обещал устроить на другой объект, НО ни никакого объекта, ни никакого другого предложения, ни компенсации не поступило! Поступило предложение о увольнении! Вот теперь скажите, пожалуйста, что делать?! На моём обеспечении 2 детей, чем прикажите их кормить, обещаниями!  но! Что хочу заметить, уволили не только тех людей, у кого первая или вторая вахта… а людей с опытом и немаленьким! Сотрудники, те, кто оставались на объекте во время передачи другой организации здравпункта, перешли в конкурентную компанию! Далее →

Начну с самого начала, быстро все оформили, работали вместе с подругой, отправили паспортные данные, через день перезвонили, устроили и мы заселились в общагу, переживали на счет общаги жутко, но оказалось очень даже комфортное жилье, комната была только после ремонта, чистенькая, на 4х человек, есть все для жизни, стол, стулья, холодильник, чайник, телевизор даже есть нормальный в каждой комнате, есть горничная, которая раз в 2−3 дня прибиралась, короче за общагу +. Устроили нас на подбор, обучение шло 2 дня, получили пропуска, показали несколько видеозаписей, что представляла эта работа, техника безопасности и тд., провели экскурсию по складу, объяснили как пользоваться тсд, все предельно ясно и понятно, работники все достаточно дружелюбные, много с кем подружились. На 2ой день обучения сдавали экзамен, достаточно простой, если все слушать, то можно сдать с первого раза, если не сдать, приходить на следующий день на пересдачу, не сдали во второй раз, работать тут уже не получиться, но это справедливо Вышли на первый рабочий день, пропустили наш автобус до склада, потому что не разобрались с остановкой, так что лучше просить геолокацию остановки, чтоб не потеряться, иначе придется заказывать такси за свой счет. Работать... Далее →

Люди с плохой физической подготовкой или с больными ногами, работа вам особо не подойдет, зарплата, по крайней мере, на подборе зависит от того, сколько пиков за 12 часов вы сделали. Мои ноги подыхали уже спустя 5 часов. За все 12 часов присесть сможете только на обеде, который длится 30 минут. Вот на счет перерывов — минус большой, всего их три за смену: два по 15 минут и один 30 минут (обед). Пока ты идешь из другого блока, а склад большой, с больными ногами сдавать ТСД, потом шагать в другой блок к выходу со склада, пройдет твои 15 минут, поэтому нас ругали за долгое отсутствие, но хотелось по-человечески посидеть хоть 5 минут и сходить покурить. Ноги болели с такой силой, что добираться до общаги сил почти не хватало, так они у меня еще не болели. Мы с подругой решили, что эта пытка не стоит того и решили уехать домой, но эта проблема, конечно же, наша, а не компании, мы знали, на что шли. Зарплату, конечно же, нам не выдали, нужно отработать не меньше 30 дней, таковы условия. Мы работали в компании «Ви ноу», бригадиры хорошие. Наши соседки по общаге работали в другой компании и на другой должности, насколько помню, на раскладке. У них... Далее →

По сути их нет, только что зп без задержек+/- Далее →

Устраивают вас официально как продавца-кассира, а по факту вы будете работать дополнительно дворником, уборщицей, бухгалтером и даже грузчиком. И всё это даже не за «спасибо», абсолютно бесплатно… Товар нужен не нужен, всё равно пришлют, сроки выходят, продавать некому, потому что люди не хотят брать умерший товар, да и людей-то особо нет… Но виноват будет всегда продавец, потому что «вы не умеете продавать». Правда? Может, просто люди не свиньи, чтобы есть помои? Давайте всё-таки смотреть правде в глаза… Товар, который уже приходит на магазин с подходящими сроками, приходится списывать либо за свой счет, либо за счет покупателя, главное, чтобы они об этом не знали. Присылают штатных ревизоров на магазины и всё вещают на продавца, даже на тот товар, который находится в подсобном помещении. Микроволновкой пользоваться нельзя, даже своей, потому что нужно платить за электроэнергию, спасибо хоть за чайник, а то на еду и так уходит немало денег, а так пришлось бы и на чай тратиться. Рабочие часы увеличили, а вот про зарплату забыли… Такси оплачивают только избранным. Не так давно вернули списание на хоз. нужды, иначе бы так и покупали за свой счет; полы ведь не блестят просто от воды. В общем, руководство ходит с короной на голове и на простых... Далее →

работа есть оплаты нет Далее →

Работал на этих конченых, денег мне должны, вот суд жду, что ещё сказать. Далее →

С Вами будут очень-очень вежливы. Вам выдадут фирменную кружку и ежедневник. Вас устроят официально. Прохождение медкомиссии мне оплатили. Вы получите на руки «План адаптации"-список инструкций, с которыми Вам следует ознакомиться (десятки!) и инструктажей, которые Вам следует пройти. Всё, что положено по закону (средства индивидуальной защиты и т.п.) — Вам выдадут, если спросите. Но на большее не рассчитывайте. С деньгами не обманывают. Всё обещанное выплатят, при условии отсутствия нарушений. Далее →

Почти все, с кем общался более-менее неформально, находятся в поиске другого места работы. Ну кроме тех, кто зарабатывает досрочную пенсию на вредном производстве, и тех, кто понимает, что занимаемая должность — это потолок, который уже выше его способностей. Ситуация вполне адекватно описана в книге «Законы Паркинсона», один из которых гласит, что руководитель никогда не возьмёт на работу подчиненного умнее себя. А поскольку новых руководителей назначают из числа опытных сотрудников, налицо наличие интриг и действие отрицательного отбора. Зарплаты у работяг и нижнего звена ИТР низкие (~2*мрот). И да, зарплата в объявлении указывается уже с учетом ППЧ (постоянно-переменная часть — по факту премия примерно половина) и выплат за вредность и районного коэффициента. Лишить ППЧ могут влегкую. Меня не лишали, но я был свидетелем. А вот свидетелем премирования работников (исключая ППЧ) не был. Ваши переработки — личное дело, а опоздания (в том числе по причинам транспортных пробок) — повод для наказания, которым могут воспользоваться, а могут и нет. Поэтому думайте, сможете ли вы обеспечить лояльность руководства или отсутствие нарушений трудовой дисциплины. Высока доля аппаратчиков с Алтая, работающего вахтовым методом и проживающего в общежитии (бесплатно) на территории СКТБ, поскольку «местные не хотят работать с химией»... Далее →