Работа на заводах и фабриках руководителем: отзывы, зарплаты в Москве
Ищете работу на заводах и фабриках руководителем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах на заводах и фабриках?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаОтличное место для старта карьеры и входа в автоматизацию или IT. — в простонародье ходит лозунг «МЗТА — кузница кадров» и это чистая правда; — хороший и дружный коллектив, где более 50% настоящие профи и еще 30% — крепкие середняки; — новички и студенты имеют хороший шанс научиться у своих коллег и за 3 года стать хорошими специалистами (реальная школа жизни во всех смыслах); — реальные боевые и сложные проекты (как в разработке, так и в инжиниринге); — порядка 80% людей увольняются в такие компании, как Яндекс, СберТех, Касперский, РосТелеком, а также в ведущие компании автоматизации: Овен, МПС Софт, Текон и др.; — неплохие зарплаты для начинающих; — зарплата белая, платят вовремя; — выстроена неплохая и прозрачная система управления и ведения задач; — есть столовая на территории, пропуск на парковку получите ориентировочно через год работы; — по возможности делают ремонт и в целом улучшают состояние офисов. Далее →✗ НедостаткиВысшее руководство (генеральный директор и его аппарат) относится к людям, как к рабам и демонстрируют это во всем. Приближенных к аппарату генерального директора в дальнейшем для удобства буду называть «роялисты», остальную большую часть коллектива — «рабочим классом». Есть VIP помещение (аппарат генерального директора), где положены ковры, вода в кулере всегда имеется и кофе бесплатно наливают, в которое все остальные попасть не могут без звонка в дверь, и даже если вы руководитель подразделения и ходите в помещение по 5 раз на день — пропуск вам не выдадут, будете униженно обивать пороги, так как вы не являетесь по мнению аппарата роялистом. Секретарши, хоть и находятся в генеральском крыле, по факту — самые настоящие рабыни, условия хуже, чем у рабочего класса. Средний срок работы секретарш — от 1 до 3 месяцев. Их опрокидывают по зарплате также, как и остальной рабочий класс, но об этом ниже. За стенами VIP помещения простираются владения МЗТА, где обитает рабочий класс. Состояние похуже, но ремонт все время ведется и условия улучшаются. В целом роялисты и рабочий класс практически не пересекаются и если вы не являетесь руководителем подразделения — здесь вполне хорошо работается и особых проблем нету, так как вас не будут доставать из аппарата — вы ему не интересны. Главная проблема взаимодействия с аппаратом — ложь и невыполнение обещаний. Обещания для них лишь способ... Далее →
-
✓ Преимущества1) Попала в супер классный коллектив, который тоже уволился. 2) Симпатичный офис — старый особняк, большие окна, светло и прекрасная система кондиционирования. Далее →✗ Недостатки1) Неуважение уже на этапе собеседования — ждала час пока с обеда не вернется «руководитель». Собеседование прошло на уровне «хей, привет! Как дела?» Все слишком сладко и приветливо. А потом начинается оценка сотрудников (притом отрицательная, что предыдущие сотрудники были лучше) 2) При подписании договора очень насторожило Положение об Оплате труда. Где довольно подробно описано про стимулирующие выплаты. И то, что если работа не понравится, то тебе сократят зп (куда и входят стимулирующие). 3) Не было передачи дел! Все на уровне «догадайся" 4) Проработав всего неделю поразило, что нет структуры в задачах, в проектах хаос (хаотичная система работы), нет плана событий/мероприятий, нет плана бюджетов. Из всех нужно вытягивать информацию и схему рабочего процесса. И руководство реагирует на вопросы и уточнения «включи голову! У нас все есть! Все хорошо работало, пока вы не пришли, все развалили». 5) Все задачи летят внепланово, что непонятно за что хвататься. Нет приоритета задач. 6) Бестолковые собрания, на который ты тратишь время по 2 -3 часа, слушая весь отдел. Во время этих собраний одна из «руководителей» может перебивать и [censored] У этой женщины совершенно нет уважения к людям, сплошное хамство и переход на личности. Руководитель, которому всегда всё будет... Далее →
-
Никогда не писал отзывы. С пониманием и сожалением отношусь к неадекватным людям, которым как правило доверяют подбор персонала. Так уж ситуация на рынке труда сложилась. Но в данном случае отношение покоробило. Пройдусь с фактами по всем этапам общения при собеседовании на руководящую вакансию. Откликнулся — так как направление понятное и смог бы реализовать свои возможности и развить данное направление в компании (продажи B2B)/ Cо мной связалась Марта и мы договорились на ZOOM с руководителем отдела персонала Инной на следующий день в 14 часов, о договоренность продублировали письмом на почту, которое я подтвердил. В указанное время зашел в ZOOM, там никого. Связываюсь с [М.] — она в полной уверенности, что собеседование в 16. Ну думаю бывает, ошиблась. Оперативно связалась с руководителем и собеседование состоялось. По результатам собеседования договорились, что обратную связь предоставят, и определились с датой не позднее которой. На всякий случай уточнил, при любом ли решении или только в случае положительного. Ответ — не переживайте, держите связь с [М.] Как и следовало ожидать (к сожалению 99% российский компаний не считают нужным уведомить соискателя) никакого ответа на последовало. Написал на почту, позвонил Марте — тишина и трубку не берет. Ну думаю ладно, всякое бывает, может поздно уже (начало шестого вечера), звоню на следующий день. И это прекрасно — мой телефон в черном списке, просто сбрасывается. После этого решил все таки [М.] послушать — коль уж такие... Далее →