Работа на заводах и фабриках сборщиком-комплектовщиком: отзывы, зарплаты
Ищете работу на заводах и фабриках сборщиком-комплектовщиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (38)
-
Работая сборщиком визу, какой ужас происходит: ни кто не хочет работать, все передают свою работу как эстафету. Берут с клиента за сборку 10% от стоимости кухни, но сборщику их не платят, тупо заработаешь на доп работах. Когда задаёшь вопрос, а если клиенту не нужны доп работы, что делать? Ответ меня поразил: заработаешь на другой кухне. Минуточку, я значит потратил время и силы, собрал кухню, а денег не заработал. Как это понимать? А у них политика такая. Да это просто грабят простых работяг. Короче отстойная контора, просто ужас. Куда смотрит сам хозяин — не известно, такими темпами скоро он разорится. Если проехаться по клиентам, можно лишней фурнитуры собрать не на одну тысячу. Далее →
-
Как пришла команда Гвоздика и Стройдормаша, так все покатилось к чертям. Они думали, что Алапаевск и Екатеринбург — это одинаковые по философии заводы. Но сейчас 21 век и рабочий выбирает себе завод/работу, а вы решаете, возьмёте его или нет. Подход в HR изменился, и когда вы ставите сюда технического директора Б.О., который не понимает в компрессорах, то какое развитие нашей площадки может быть. [А.] что он есть, что нет. Отдел айти и без него свою работу выполнял качественно и в срок, если давали денег. Вы придумали свои документообороты, которые толком не работали. Директор по производству обоих площадок, зачем он вообще нужен был? У нас рулил [Г.], а этот, не понятно, что делал. Держал что-то?! Зато бабосиков отвалили нормально. Директор по качеству баба 25 лет, какое нафиг качество. Вы чего там покурили без опыта, стержня? СМК нашего предприятия и так было на хорошем уровне, при них оно умерло. ОТК такая ситуация — сменили начальника. Ладно, почти свой доморощенный кадр, одна ракировка, другая. По мне, как этих начальников не меняй, эффект не изменился, лучше стало?! Молодой хоть отзывчивый, тут королева. Лабораторию и их испытания так в [censored] задвинули, что уже просто нужна для галочки.... Далее →
-
Если у вас есть желание выбивать у клиентов деньги за доп. работы, то это к ним. В этом заводе все кухонные модули стандартные. Если клиент что-то хочет изменить (или ему так пообещает замерщик), то распиливать будет сборщик на адресе. А теперь самое вкусное. Те денежки (10%), что платит клиент за сборку, вы не увидите никогда. Вы можете брать деньги (а точнее навязывать свои услуги) только за доп. работы. Не советую. Далее →
-
Пригласили на собеседование на вновь открывающийся склад в Санкт-Петербурге на должность кладовщик-комплектовщик (по факту сделали из меня грузчика с функциями комплектовщика). Директор филиала конкретный в делах и приятный в общении человек. Дальше начались перечисления достоинств, как-то: «белая зарплата», работа только с оптовиками, дальнейший рост з/п и т.д. Нужно было проходить мед. комиссию, которую предложили оплатить самому с последующей компенсацией. Ладно, потратив 3000 р. и кучу нервов в Медкомиссии №1, не ходите туда, кстати, приступил к работе. Склад ужасно пыльный, достаточно много времени проводишь на сквозняке, так ещё оказывается, работать придётся не с оптовиками, а обычной крупной розницей, а это комплектование сборных заказов по 10−20 коробок, которые весят, извините, каждая от 20−30 кг. Для такой работы з/п менее 40, просто глумление над человеком и здравым смыслом. Через 4 дня решил уволиться, и тут эта «шарашка» показала своё уродливое лицо. Во-первых, отказываются возмещать оплату мед. комиссии, чем нарушают ст. 213 ТК, буду подавать в суд, во-вторых, не выдали трудовую, что тоже является нарушением, говорят ждите, пока в Екатеринбурге заполнят её, в-третьих, перевели расчёт, и это просто слёзы. Категорически не рекомендую.... Далее →
-
Безобразная организация. Собирают светильники. Директор самодур и хам. Пользуясь своей властью, постоянно оскорбляет сотрудников, выдумывает миллион актов по несоответствию сотрудников, чтобы лишить премии. Урезает часы. В организации постоянная текучка кадров. Только за 5 месяцев поменялось 6 офисных менеджеров, а на производстве сборщики увольняются каждый месяц. Будьте готовы, что в обязанности офисного менеджера будет входить не только документооборот, но и логистика, бухгалтерия и прочее. Договориться с директором не получится никогда. Он единственный знает как нужно. Работать в таких напряженных условиях невозможно. Далее →
-
Там работают жулики, эта фирма часто дает объявления: требуются комплектовщики и кладовщики, человек приходит, три дня выполнит физическую работу с утра до вечера, а потом ему говорят: «Ты нам не подходишь», и зарплату за эти дни никто не платит. Далее →
-
Имел такое счастье поработать в этой компании. Условия работы, отвратительные, можно сказать в 3-х комнатной квартире собраны все рабочие, а их по большому счету 3 человека: сварщик, слесарь и комплектовщик. Зарплату платят не вовремя, да и не в полном объеме, руководитель накладывает штрафы за свои же " косяки», люди меняются по 5−6 человек за неделю, которым он соответственно не выплачивает ни копейки. Рабочий день до 18.00, НО машины на погрузку назначает на 19−20 часов, и в свое время, мы грузим втроем, эти тяжеленные камины. За переработку не платит, не нравиться, увольняйся. Пообедать нет времени, да и условий. Нет никакой вытяжки, травимся угарными газами, от сварки, от газа от каминов. Руководитель [А.] -хам, которому нужно бы поучиться работать с людьми, научиться разговаривать. Не устраивайтесь на работу в эту организацию, останитесь без денег и здоровья. Райпотребнадзору и пожарникам, следует проверить это предприятие, там весь букет для них Далее →
-
Нарушения производственной безопасности, травма работника. Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2946/2021 ~ M-1714/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2536/2021 ~ M-1288/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2601/2021 ~ M-1286/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2599/2021 ~ M-1287/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2555/2021 ~ M-1000/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-144/2021 (2-1860/2020;) ~ М-1779/2020 Далее →
-
Невыплата заработной платы, нарушения трудовых прав. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и охраны труда. Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-626/2020 ~ М-199/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-143/2019 ~ М-124/2019 Далее →