Работа на заводах и фабриках в Москве

Красивая проходная, вежливые и приятные руководители. Далее →

Предложенный график работы 5/2, но первая неделя — утро, вторая неделя — день, третья неделя — ночь. С ненормированным рабочим днем. Концлагерь. На территории курить нельзя. Выходить за территорию тоже нельзя, вплоть до увольнения. Муторная процедура трудоустройства. С полиграфом (деньги девать некуда?) и 10-дневной (!) медкомиссией (что они там делают 10 дней? ЦВВК МО и ВЛЭК и то быстрее проходит). Знать должен все: от датчика до технологии производства. На 1 человека в смене — 5 цехов. После собеседования с руководителем даже не позвонили и не написали обратную связь. Далее →

их нет вообще в принципе Далее →

Тупой как пень до невозможности руководитель, кто его туда вообще на работу взял, очень удивительно и по сей день. Уважения к нему вообще никто из сотрудников не имеет, от слова вообще. Впервые такое, конечно, видела. Запугивает избиением при увольнении по собственному желанию. Пересчитывает зарплату по своему усмотрению, проще говоря, от собственной обиды денег «дам сколько сам решу». В принципе, в течение нескольких лет не один сотрудник нормально так и не уволился. Заставляет воровать некие вещи своих же сотрудников у увольняющегося сотрудника, дабы его подставить и нормально не уволиться. По зарплате вообще ужас, это отдельная тема и очень интересная. Обговаривается одна зарплата четко, что получать будешь столько. По факту оказывается, платят по часам, в договоре это не написано вообще. Постоянные поборы на какие-то дни рождения и подарки непонятно кому и кого, и кто эти люди, ужас. Есть несколько грамотных людей в этом коллективе, за счет них и держится, я считаю.. Далее →

Нееет. Далее →

Всё как всегда. В первый день всё хорошо. На 5-й я уволился. Работал в цеху номер 6 по сборке щитов ВРУ. Есть там начальник цеха один хороший с навыками рабовладения. Есть аудио запись с ним на 7 минут. Кому интересно, звоните или пишите в любое время на номер 7 (xxx-xxx) 32−78. Берегите своё время и труд. Реальная зарплата 40−45 тысяч на руки. В Москве.. Далее →

Для себя не нашёл Далее →

Электромонтажник 4 разряда. Цех номер 6 сборка ВРУ. Начальник цеха [Р.] [В.] считает себя очень умным. И, по моему мнению, рабовладельцем нужно ему работать, а не на заводе. Есть аудио запись с ним. Там его сущность на полную раскрыта. 7 минут записи. Кому интересно, вышлю прослушать. Мой номер: +7 (xxx-xxx) 32−78 Реальная зп 40−45 тысяч на руки. 5 дней я там поработал. Мне 28 лет и я не считаю нужным тратить там своё время. Далее →

Не увидел Далее →

Работал месяц сменным мастером. Генеральный директор пообещал лично 75 тыс., а я написал заявление, когда получил 38! Это еще при том, что выходил в выходные три субботы на подработки. При трудоустройстве мастером Вас, скорее всего, направят на отрезной участок заготовительного производства, т.к. текучка там самая большая. Обычно там работают от полдня до одного месяца. В отделе кадров Вас будут уверять, что у них все по КЗОТу. На самом деле — прием и увольнение. Если решитесь устроиться, то не сидите за столом, а сразу вникайте в работу. Подойдите к каждому отрезному станку, посмотрите, какая там пересортица металла. Вам лично все это придется разбирать. Рабочие ничего этого делать не будут, а спросят у Вас, какое задание на смену, где что у них лежит возле станка, где наряды, мерительный инструмент и т.д. Если чего будет не хватать, скажут: оформляй нам простой. Также Вам лично раз в два-три дня придется ходить на склад и выписывать металл под свою ответственность без преувеличения на много миллионов рублей, т.к. производство работает круглосуточно. Что именно решать должны будете сами. Т.к. производство должным образом не отлажено, то вести учет у Вас... Далее →

Зарплата вовремя, хороший ремонт цехов, порядок, зарплата белая, отпуска. Далее →

Работать на заводе ну такое себе. Раньше было намного лучше. Весь бардак на заводе начался с [П.]. Именно он понаставил дураков на руководящие посты, а нормальных задвинул, кого выдавил с завода. Видимо, в обществе спецов ему было неприятно. Хоть самого [П.] давно уволили, традиции ничего не понимающих начальников никуда не делись. [Д.] (нынешний генеральный) вообще-то нормальный, но с кем ему приходится работать, это мрак. Со времен [П.] дураки планомерно захватывают завод. Третьякова и [Р.] стали продолжением кошмара. [Т.] наконец уволили, и то хорошо. Главный конструктор — это вообще отдельная песня. Карьерист еще тот и интриган, который хорошо умеет только изображать умного и пыль в глаза пускать начальству, а может и хозяину — кто их там разберет. Ещё хорошо умеет рассказывать всем, какой он умный и какие все вокруг тупые. Сроки разработки изделий срывает постоянно, обманывает генерального директора. Доходит до того, что главный конструктор несколько месяцев рассказывает генеральному, что идет приемка и вот-вот будет отгружено, а на деле еще конструктора на изделии ищут ошибки, а военным даже ничего еще не предъявляли. На что он рассчитывает — непонятно, может, метит в кресло повыше и хочет упорхнуть туда поскорее, пока результаты его... Далее →

нет Далее →

Ничего, так как я даже не смог приступить к собеседованию. Договорился о собеседовании на следующий день в 12 часов с [И.] [В.]ом. Прибыв на место собеседования и позвонив, чтобы предупредить о своем прибытии, я получил ответ, что про меня забыли и его нет на месте! Договариваемся, что к вечеру созвонимся, и опять нет звонка! Звоню сам в 17−30 и опять договариваемся на следующий день в 11 часов на онлайн-собеседование, чтобы я опять не катался. Звоню в 11, [И.] [В.] сообщает, что сейчас позвонит по WhatsApp и проведет собеседование! В итоге не позвонил! Делаем вывод, что отношение к людям просто отвратительное, за 2 дня обманул 3 раза. Потраченное впустую время! Если таково отношение к людям до трудоустройства, то не думаю, что внутри компании лучше! Не советую данную компанию, если вы уважаете себя! Далее →

их просто нет Далее →

Подразделение: бухгалтерия. Начальник материального отдела — П. [Н.] [В.] совершенно разговаривать не умеет, сначала ей нужно научиться разговаривать с людьми, а потом уже быть начальником. И работать она толком не работает, всю свою работу сбрасывает на своих девочек. Недаром у неё в отделе текучка. И главный бухгалтер — Ч. [А.] [Р.] как специалист может быть и профессионал, но как человек — [censored] почему их там держат?. Далее →

Их нет. Далее →

На любом нормальном заводе есть столовая, обычно очень дешевая, ибо часть затрат субсидирует завод. А также есть хорошо отремонтированные бытовые помещения, где не портится аппетит. Цеха отапливаются зимой, можно ходить в летнем. Новичкам дают спецодежду с первого дня, он не тащит ее из другого региона. В цехах идеальная чистота, нет ни намека на грязь, хороший ремонт. Здесь такого нет. Человек, пришедший в компанию, ощущает теплый прием со стороны кадровиков. Иногда предлагают чай с круассанами, но это, наверное, только для белых воротничков в этой каловой конторе, да и то вряд ли. Никто не кричит и не давит, ведь человек пришел именно к ним и будет приносить деньги компании. Никто не грубит, требуя поскорее подписать бумаги, не знакомясь с ними, а ведь кандидат ждал долго этого приема. Да, в нормальной компании белая зарплата, и никто не ждет черную часть, чтобы уехать домой. И получают ее всю на ту карту банка, которая у сотрудника, а уж иметь карту Сбера — это не зазорно. Но здесь кому-то выгоднее пропихивать Альфу и Открытие, ведь кому-то сверху уже занесли за это. В хорошей компании рабочих возят на работу на вахте. И в комнатах по два человека. Есть телевизоры, чайники. Здесь клопы, [censored] обсуждающие постояльцев, девушки-азиатки, не понятно чем... Далее →