Работа на заводах и фабриках в Санкт-Петербурге
Ищете работу на заводах и фабриках в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
Чтобы не ошибиться при выборе работодателя, рекомендуем заранее ознакомиться с чужим опытом, это поможет понять, где лучше работать заводом и фабрикой в Санкт-Петербурге, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
💲 Какая зарплата на заводах и фабриках в Санкт-Петербурге?
Средняя зарплата 42 000 руб. в месяцЭто на 30% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают на заводах и фабриках? Статистика зарплат →Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах на заводах и фабриках? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (341)
-
✓ ПреимуществаДля тех кто живет на юго-западе Санкт-Петербурга скорее всего будет удобное расположение работы в 5 мин. от жд станции Царское Село. Неплохой коллектив готовый помочь, подсказать. ДМС (хотя это такой +, который тяжело назвать преимуществом, т.к в нем нет ничего того, что вы можете получить в обыкновенной поликлинике, тем более что вы его получите только через 6 месяцев работы) Наверное это всё. Далее →✗ НедостаткиЯ работал совсем в другой организации и не искал работу, когда мне позвонили с Пушкинского машиностроительного завода, хотя я работу не искал, наверное, у них есть резюме, которые они когда-то откладывали на будущее, когда я был в поисках, и сохраняют их. И т. к. на предыдущем месте работы была невысокая зарплата, а тут они предложили практически в 2 раза больше и доступность до работы мне была преимуществом, я согласился. Но, конечно, прочитав отзывы об этом предприятии, я обратил внимание, что часто пишут о задержках ЗП. На собеседовании, как полагается, мне разрисовали о всех красивых фантиках этого предприятия, что он входит в группу компаний Гоеизол, что это стабильность и карьерный рост и все в таком роде бла бла бла. Когда я внимательно выслушал все их сказки, я спросил в лоб о задержке ЗП. «Ты что?!» — сказали они мне. «Это было давно и неправда», «Очень редко и то не более чем на неделю». Одним словом, я поверил, т. к. я видел, что люди, вроде, в цехах работают, работа кипит, значит не обманывают. И вот проходит первый месяц — задержка на 2 недели; второй месяц — задержка на 3 недели и так каждый месяц, а впоследствии и на месяц задержка ЗП, что привело к тому, что мы собрались коллективом и написали заявление по законодательству РФ не выходить на работу, пока нам... Далее →
-
На заводе Знамя труда ул. Седова всё было хорошо до лета 2023 года. Надо бы в первую очередь проверять неквалифицированных, некомпетентных сотрудников, которые с улицы пролезли сразу в начальники, не имея никакого отношения к инженерному делу и металлургии, а вот к криминалу — да. Докатились: начальник участка — криминальное лицо, тип учёта 591, мошенник, наркодилер, привлекавшийся к административной и уголовной ответственности, с явными признаками шизофрении и психопатии, лечился от наркомании и алкоголизма. Мало ли кто его привёл год назад, как раз прошлым летом, и знакомством с кем он заручился — уже не важно. Видимо, на прежнем месте работы ему прижали хвост за распространение запрещённых веществ. Справки и образование, конечно, любые можно купить, а здесь справки не требуют и условия располагают. Поставьте видеокамеры, сдайте анализы. В цехах распространяются психотропы, были случаи смерти, люди мрут от инсультов, остановки сердца, а может, и от передоза, когда начинают догадываться, что происходит. Сам видел, то мастер выключенный стоит со стеклянными глазами, то принтер [censored] то сильно весёлые любвеобильные обниматься тянутся, то девушка на стуле на попе ездит. Особенно жаль женщин. Шизофреники и наркоты очень хитрые манипуляторы и сексуальные маньяки, которые, насилуя, прикрываются семьёй и маленькими детьми. У понятия «задрочил» здесь прямой смысл: так действует соль,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила. Далее →✗ НедостаткиКак же я мечтала устроиться сюда на работу, но, как говорится, «бойся своих желаний». Зная, что КМЗ — большое и известное предприятие, я даже не подумала прочитать отзывы, оказалось зря. Все «плохие» отзывы — правда. Про тюрьму и посещение туалета по звонку писать не буду, об этом написано в других отзывах. Напишу о том, с чем столкнулась я. Первое мое разочарование — это з/п. Она серая, хотя вас будут убеждать до последнего, что все выплаты в белую. З/п, озвученную вам на собеседовании, смело делите на два. И вот одна часть будет вашей белой з/п, а вторая — это премия, размер которой будет зависеть только от руководителя. На собеседовании вам расскажут о камерах, которые натыканы по всему офису, но умолчат о том, что камеры нужны для депремирования (штрафов). Весь список штрафов (примерно 8−10 листов А4) вам покажут только после подписания договора. Штат раздут до невообразимых размеров. Но сотрудников опять не хватает, потому что большая часть коллектива создает только видимость работы и из-за своей низкой квалификации тратит много времени на решение несложных задач. Карьерный рост в компании зависит не от вашего опыта, способностей или рвения, а по принципу «оказался в нужное время в нужном месте». При... Далее →
-
Неуважительное отношение к соискателям. Подозрительно частая смена сотрудников в филиале. Далее →
-
✓ ПреимуществаУмеренная чистота, отсутствие лишних требований по режиму. Далее →✗ НедостаткиМошенничество при трудоустройстве. Они заявляют нереальную з/п в 200к и более. HR и директор по производству, которая потом в конце выясняется, составляет 100−120. При этом на самый конец они оставляют беседу с плешивым негодяем [Д.] [А.], который ещё и обливает работника грязью. Конечно, я отказался. Я сильно финансово пострадал из-за этих особ. Я потратился на релокацию поближе к работе на этот момент, так как уже неоднократно всё обсуждалось, и я считал эти вопросы по з/п и условиям решёнными. Рекомендую всем обходить это место стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов отмечу только коллектив и удобное расположение студий Далее →✗ НедостаткиИх можно перечислять бесконечно, по порядку: 1) Руководство, которое тебя не хочет слышать 2) Оклад ниже МРОТ 3) Нет соцпакета, даже ДМС 4) Нет учебного отпуска 5) Постоянно меняются юрлица, из-за этого приходится уходить в отпуск за свой счет 6) Ненормированный график, неоплачиваемые переработки 7) Не платят больничный 8) Нужно постоянно находиться на связи, как с руководством, так и с клиентами 9) Очень агрессивные продажи 10) При увольнении не выплатили бонусы за проданные кухни и стажерские, решили, что не достоин Заработать тут можно, но нужно жертвовать личным временем и быть в первую очередь продажником, а не дизайнером В общем и целом не рекомендую эту шарашкину контору, обходите стороной Единственная компания в моей жизни, которая так дико нарушает ТК РФ По ней трудовая инспекция плачет Далее →
-
✓ Преимущества1,5 года назад пришел и не закончил обучение-решился все же пойти в недвижимость, это другая история. По итогу вернулся сюда (через знакомого, который обучение закончил, только из-за живого примера и решился). Позвал он меня, как об акции узнал «приведи друга»- получили премию 100 к через мои 3 месяца. Про акцию лучше спрашивать самим, потому что на собесе про нее никто не говорил. Далее →✗ НедостаткиС первых 3 выездов сделал 3 продажи, и КЦ начал назначать по 3 выезда в каждый день. Продажи ок, но проекты я не успевал толком делать, отказываться не хотелось от выездов, по итогу приходилось все выходные сидеть дорабатывать проекты. По итогу договорился не больше 2-х выездов в день. Больше не тяну, да и не вижу смысла, выездов меньше, но продажи качественнее и сам не выгоревший. Я не технарь, а продажник. Идеально было бы ездить с техническим спецом — он проектирует, я общаюсь. Я бы и процентом своим поделился — все быстрее бы проходило, может, и третий выезд потяну тогда. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно ничего не делать. Далее →✗ НедостаткиНастоящая помойка. Летом жара, зимой холод. Вентиляция никакая, пылище грязище. В кладовых ничего нет, работать придётся пальцем, работа постоянно меняется, за день вам может прилететь 5 задач, которые все срочные, при этом вас могут откатить на старую задачу. Мастера 80% ничего не понимают, техпроцессы написаны через *опу, поэтому если вы не разбираетесь, вам никто не поможет, а работу будут требовать. Начальники все друзья, родственники, любовники, любовницы и т.д. Поэтому правды вы нигде не добьетесь. Идти только если вам некуда вообще податься, а деньги нужны позарез. Но имейте в виду, что просто так вы оттуда не уволитесь. Вначале вас будут кормить сладкими обещаниями, даже повышать зп, но если вы не угомонитесь, вас просто начнут посылать. В отдел кадров можно не соваться, у них чёткие указания не брать заявления об увольнении, решать вам всё придётся с заводской верхушкой, где все друзья и товарищи. Даже если заявление возьмут, его тупо потеряют, заставить их подписать что-то о получении вы не сможете. Будете гемороиться несколько месяцев. ps: Это отдельное государство, которому законы РФ не писаны. Далее →
-
-
✓ Преимуществаграфик, праздничные дни выходные, у метро, если попасть к хорошему начальству возможно все получится, столовая, рядом лента круглосуточная, офф трудоустройство, пятница короткий день. Далее →✗ НедостаткиВ общем, отработала недолго, как поняла, что воруют мой объём работы и записывают на себя, и начальники цеха это одобряют. Уволилась на след. день. Хамят при общении женщины, которые там работают по 20 лет уже. Строят из себя тупых, когда спрашиваешь о зарплате и от чего она зависит, так как, опять же повторюсь, воруют и записывают на себя. Увидела в конце дня рабочую тетрадь и свои работы под чужой фамилией. Естественно, мастера цеха и начальство цеха в курсе. У добросовестных наставников ученики перевыполняют план в первый месяц и выходят на премию, но это уже дело везения, повезёт вам попасть к такому наставнику — никто не знает. Стала расспрашивать, как мне узнать свой план на месяц, начали гонять от начальника к начальнику, это уже проверенная схема, не раз о ней слышала на заводе. В итоге начали рассказывать сказки о том, что они сами не знают, как рассчитывается зарплата и как выполнить план для премии, понятное дело, если за вас стажёры её выполняют, желания не будет кому-то что-то рассказывать. Засрали завод вместе с кошками! Бедная молодёжь, бегите оттуда, если не хотите стать ещё беднее с такими начальницами и наставницами! Плюсов в работе много, которые доступны только этим... Далее →
-
✓ Преимуществасвои плюсы Далее →✗ Недостаткисплошное воровство! на собеседовании обещали горы, по итогу после трудоустройства даже 60% обещанного нет. (речь о зарплате и об условиях труда.) после вопросов, почему так вышло, делают из вас дебила и говорят, что вы сами виноваты, надо якобы слушать (типа не слушать, а слышать;) на самом заводе новичков обучать никто не хочет, дабы новое поколение ни в коем случае не работало на производстве, молодежь эти матерые сотрудники особенно не любят. как и в предыдущих отзывах, соглашусь, что зарабатывают там только те, кто работают 20 с лишним лет, так как знают, как это делать, видимо, раньше было хорошее добросовестное начальство. в общем, итог какой: обучать тебя никто не будет, сидите на окладе, обещанные деньги будет забирать ваше начальство ближайшие 3−6 месяцев, пока вы тупой стажер по их же вине. им это на руку:) так что этот завод сплошное воровство и убийца вашего времени, здоровья, денег и самооценки, так как там реально одни сплетники и хабалки:) Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время зарплата Далее →✗ НедостаткиДа собственно говоря, ничего не изменилось. Была текучка и осталась. Как ковыряли начальники у себя в носу, сидя в кабинетах, так и ковыряют. Желающих работать там всё меньше и меньше. Был случай на кузнечном производстве, молодому парню чушка череп проломила. Парень молодец, вызвал телевидение. Полнейший пофигизм.ни кто ни за что отвечать не хочет. Администрации, наверно больше чем рабочих. Начальник на начальнике, начальником погоняет Далее →
-
✓ ПреимуществаПодарили подарок на день рождения, ну и все Далее →✗ НедостаткиС самодурством гендиректора я столкнулась уже спустя полтора месяца работы, когда мне нужно было срочно уехать на неделю, а меня не отпустили, хотя по закону за свой счет обязаны предоставлять до 2 недель. Работала в отделе маркетинга, который состоит всего из 4 человек (это шок для такой крупной компании). Неприятный руководитель отдела маркетинга в лице [С.] требования которой максимально непонятны из разряда «сделай то не знаю что», но все, что ты делаешь неправильно и некрасиво! А как красиво, а да хрен его знает, сама догадайся. Опыта у меня пока что мало, и других сотрудников на моей должности не было, поэтому в большинстве случаев я вообще не понимала, что делать…. Поэтому когда мне предложили уйти, когда меня не захотели отпускать на неделю, типа я бы и так не прошла испытательный, даже не расстроилась, тем более, что завод находится в очень неудобном месте — Обухово, есть развозка от метро, но до самого метро еще лично мне ехать больше часа. Это неудобно. Зарплата серая — половину дают в конверте налом, что для нынешнего времени ну просто дичь, которую подают под соусом типа это нормально. Короче, ошибка была туда идти. Рада, что ушла и никому... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы. Есть место для парковки автомобиля Далее →✗ НедостаткиУлучшать нужно всё! И начать нужно с топ-менеджмента! Руководители, которые «застряли» в 90х годах! Совершенно не ценят своих сотрудников и не пытаются развить HR-бренд. НЕТ индексации зарплат! (за 3 года работы ни разу не повысили зп) НЕТ нормальных корпоративов НЕТ подарков на НГ детям (3 года подряд карточки в Детский мир по 500 руб., на которые можно купить только пару носков) НЕТ абсолютно ни какой мотивации к работе. Только штрафы за опоздания, штрафы за рекламации и тд За полис ДМС (без стоматологии) придется доплачивать по 500 руб (на собеседовании об этом вам не расскажут) Зарплаты «серые» (если сами не спросите на собеседовании, об этом тоже можете узнать только при трудоустройстве) Больничные будете получать только из расчета «белой» части заплаты. Продукция компании перестала быть знаком качества, т.к. на работу менеджеров берут бывших официантов и даже дворников В одном отделе у сотрудников на одной позиции могут быть абсолютно разные зарплаты! Зарплаты — это вообще отдельная тема! Обсуждать зарплаты строго запрещено, т.к., допустим, менеджер в одном отделе работает 5 лет с зп 60 т.р. В его же отдел берут нового менеджера уже на зп 80 т.р. (т.к. на рынке труда выросли зп), в итоге в одном отделе будут работать 2 сотрудника на одной позиции с разными зарплатами, где... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствие дресс кода, неплохой коллектив, четко ограниченный обед, в который тебя не дергают по работе. Далее →✗ НедостаткиКомпания позиционирует себя как стабильная, но это не так. Есть задержки зарплаты днями, неделями. За то время, которое задерживают не выплачивают компенсацию, что является полным нарушением. Далеко от метро, идти минут 30, при этом отсутствует нормальная дорога или пешеходные дорожки. Нет освещения. Вдоль дороги валяются пустые бутылки, что наводит на мысли, что-либо это просто мусор выкидывают по пути, либо собираются анти социальные личности. Постоянно нет воды в куллере, так как не хватает воды на такое количество людей в офисе. Есть депремирование доходящее до абсурда. Нет развозки от метро. Нет снабжения чая/кофе и т.д для сотрудников офиса. Жуткая текучка кадров. Все строго по звонку, в каждом углу практически камеры, чтобы следить за вами. 90% работяг на заводе это узбеки, некоторые там и живут. Проблема с канцелярией. Ее практически не выдают. Либо выдадут какую-то мизерную часть, где качество желает лучшего. Постоянная нехватка денег для тех сотрудников, которые находятся в командировке. Из-за этого все бегут, скоро некого будет командировать. Шум, гам, мат (даже от девушек). В столовой посуда со сколами и плохо помытая. Оклад почти 37 000, остальное серая премия. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормально платят Далее →✗ НедостаткиЗадерживают зарплату, на пол месяца либо на месяц. Работал официально, в трудовом договоре не написано когда будет выплачиваться премия. Оклад 25. И то оклад могут на неделю задержать. Очень приятные и добродушные мастера, прекрасно знают свою работу. Но что не скажешь про начальников выше на Коломяжском. [И.] С [Н.] Не понятно вообще как они стали начальниками без высшего образования. И это очень видно. Нет правильного подхода к работникам начальник цеха может оскорбить или же унизить, при трудоустройстве уже можно понять с кем имеешь дело. Понятия как в армии, косечнул 1 страдают все. Но больше поражает быдловатость. Поэтому очень большая текучка, много ребят ушло и именно что хороших специалистов которые показывали как правильно нужно выполнять работу. Но тут не сильно нужно качество. Поэтому я ушел со всеми. Так как не сильно приятно на это смотреть и терпеть не разумный подход к себе и к процессу работы. Очень много камер и через чур сильный контроль, огромный список за что могут штрафовать. Бывают моменты когда нет банальных перчаток. Бывает что нет работы, но за безделье можешь получить штраф и процент штрафа получают мастера. ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал достаточно долго. Плюсы: отличное место для того чтобы набить навык и уйти, вкусно кормят. Минусы: везде стоят камеры и следят за вами, огромный список за что могут штрафовать. Очень много узбеков. Собирают заказы почти на коленках. В соседнем цеху токари не умеют вытачивать детали, либо на 4мм меньше либо на 2 мм больше. Не совсем хороший договор при устройстве, а именно оплата премии. Не прописано когда ее выплачивают, только на усмотрение работодателя. И соответственно задерживают на 3 недели, аванс также. Бывает есть работа, а бывает ее нет совсем и если ее нет то ты должен ходить по цеху как Лунтик, либо тебя штрафуют. Не совсем хороший начальник цеха (Им**н) нет высшего образования как он стал начальником загадка. может себе позволить унизить работника, может послать на три буквы, и в целом крыть матом, не уважает работников, не совсем знает принцип сборки, говорит делать так, сделаешь так, потом спросит зачем ты сделал так. Приходило много хороших. Но с таким отношением на долго они не оставались. Понятно почему. Обходите стороной данную шарашку. Все хорошие отзывы проплачены. После устройства на работу вам могут предложить 2 тысячи если поставите хороший отзыв Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусно кормят Далее →✗ НедостаткиСварка алюминия без вытяжки, вредности нет. При устройстве на работу ты должен покупать себе форму сам за свои деньги у самой же организации, либо приноси свою. почти все сварщики варят в чем попало. В трудовом договоре не прописано когда выплачивается премия. Задержки зарплаты растягивается на пол месяца либо же месяц, или же кусками. Много камер и кто-то в них смотрит и следит за любым вашим движением чтобы оштрафовать, Очень длинный список в конце недели выставляют в цеху Штраф за то что не снял в столовой шапку 500р штраф 2к за то что в столовой не пробил обед, Сидеть в туалете не больше 9 минут, иначе штраф. Достал телефон, штраф 2к. Почти как в тюрьме и подход к вам как в тюрьме. 1 работяга провинился страдает весь цех. Очень современный подход. Постоянная текучка. Много узбеков. Начальство без образования. Далее →