Работа на заводах и фабриках в Санкт-Петербурге
Ищете работу на заводах и фабриках в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 383 отзыва отчетов о занятости на заводах и фабриках по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2.1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (383)
-
✓ ПреимуществаНе припомню, что бы мне что-то прямо понравилось в компании. На мой взгляд было плохо все. На этапе обучения выглядело все намного лучше. Далее →✗ НедостаткиОсобое внимание компании стоит уделить работе управляющего звена, с которого идёт основной хаос. Беспомощность, низкий уровень образования и культуры этого звена весьма успешно разваливает огромную компанию, остальные проблемы — лишь следствие фундаментально слабого управления. От работы в компании остались очень неприятные впечатления. Вспоминаю с дрожью. Но… Если вы готовы придумывать схемы для увеличения своей зп, если вам нечего терять, вы готовы ходить по головам, если вам не важна личная репутация, то здесь можно неплохо урвать, но готовьтесь к высокому уровню стресса. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, удачное расположение офиса, есть парковка Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование (утром в день собеседования просили подтвердить встречу, подтвердила). Собеседование проводила И. (заняло ровно 3 минуты). Вопросы были некорректные, постоянно перебивала, было видно, что работник им не нужен. Не успели встретить, как через 3 минуты выпроводили за двери. Абсолютно некорректное общение с соискателем и неуважение. Через 2 дня написали отказ, уточнила причину, написали, что нашли человека с опытом в вентиляции (хотя в вакансии указано большими буквами), берем без опыта работы, всему научим. По итогу через 2 недели снова висит вакансия на hh.ru. Соискатели не тратьте время, нервы на эту компанию. Сложилось мнение, что им никто не нужен. Кадры работают для галочки. Впервые у меня было такое неприятное собеседование 3 минуты, где постоянно перебивали, не давая сказать слово. Я с опытом работы, весь функционал, что у них указан в вакансии, полностью соответствовал моему опыту. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Обещают много, но не делают. Далее →✗ НедостаткиСерая з/п, по договору — около 30, остальное премия. Соответственно за больничные, отпуск и т. д. — всё от этой (30 тр). При увольнении кидают на всю премиальную часть. Еда и чай по звонку, дикие системы штрафов по видеонаблюдению. Охрана — [censored] лазит сама руками по сумкам. Женщины-сотрудницы «досматривают» мужчин и их вещи, что прямое нарушение. 80 процентов рабочих — узбеки, многие по-русски не понимают ничего, и кто их разберёт: есть ли у них регистрации (их эксплуатируют вообще по-чёрному: 5−6 дней по 12 часов и один выходной при з/п 60−70 тр). В столовой повара — тоже узбечки, еда отстой. Разговор — как будто в чайхане в Узбекистане, а не России. Спецовку покупать за свои деньги. Текучка — жуткая. Качество выпускаемой продукции — не соответствует полностью, хотя выполняют заказы на оборонку и, соответственно, предприятие платит большие штрафы заказчикам за это. Далее →
-
✓ Преимуществаобучение на старте, есть своя онлайн-академия широкий выбор покрытий для фасадов и столешниц возможность выбора графика работы Далее →✗ НедостаткиНЕ НАДО сюда идти, пожалейте себя! 1) огромная текучка кадров, набирают молодежь, через месяц все заново. 2) устаревшие модели в салонах, снятые с производства, в салонах темно, как в пещерах. 3) неуважение к клиентам, спокойно срывают сроки, не оплачивают счета, сервис не отвечает на звонки. 4) руководство заточено только на продажи, стоят над душой как надзиратели, давят клиентов купить «здесь и сейчас». 5) зарплата низкая — оклад 30 (до вычетов), бонусы первые два месяца не ждите, после 2−3 месяца как повезет, но не больше 70−80 в месяц (за 80 надо упахаться). 6) работа совершенно ненормированная, в выходные не успеть сходить в туалет или на обед, в будни целый день можно тупо просидеть без клиентов. 7) лучшие продавцы каждый месяц одни и те же — кто работает в компании по несколько лет, кто забирает базу от новичков, кто берет онлайн-заявки. 8) кроме дизайна и продаж придется делать технические макеты и решать вопросы с технологами, которые не всегда дружелюбны и тоже затягивают сроки. 9) обучение только про продажи. дизайн и остальное — сами онлайн, если время будет. 10... Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвозка Далее →✗ НедостаткиНепрофессиональный шеф-повар, не умеющая правильно организовать рабочий процесс и считает себя гуру кулинарного мастерства. Су-шефа ищет и не может найти, все приходят в первый день, и на второй не выходят. Думаю, без комментариев. По её словам, все дураки. Стажировка, 50%, но как правило люди не выходят и деньги им не выплачивают. Далее →
-
Хочу рассказать о том, как сотрудники прикрываясь бронью работают на этом легендарном, историческом и стратегически важном заводе. Пришел работать 03.09.25, считая, что здесь порядок и дисциплина, буду приносить пользу Государству. Работаю оператором ПУ в подразделении 254 — Механосборочный цех #1, на фрезеровальных станках у бригадира Дубинина А. Н. После трудоустройства, не понимал, почему ко мне подходили сотрудники с требованием, что бы делал меньшее количество деталей за смену. Осознание этого пришло сегодня из-за ситуации описанной ниже. Деталь изготавливаемая на станке #5 может считаться эталонной для определения трудоспособности работника, т.к. ее делает каждый оператор. Я делал за смену 28−30 шт., в то время как «опытные» работники делали 20−25 шт. В ночную смену 07.11.2025 увидел сговор сотрудников о колличестве изготовляемых деталей на станке #5. Каждый из них сделал ровно 30 шт. за смену, но они не смогли просчитать, что эта деталь уже делается по 2-й установке, другое время (1-я установка 21 мин., 2-я установка 14 мин. 23 сек.) и не догадались сделать больший объём... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоровки милые, но грязные Далее →✗ НедостаткиМаксимально неадекватная директор? Позволяет себе [censored] людей, которых абсолютно не знает. Очень похожа на женщину, что выбралась из деревенской нищеты в какое-то более человеческое место, и ей снесло крышу. Ей абсолютно плевать на то, что говоришь, хочет слышать ровно то, что хочет, не дальше. Есть своя свора подхалимов мужского пола, которых она любит. Женщин рабочих ненавидит. За час, проведенный там, видно: — сотрудники боятся зайти к ней в кабинет, это ненормально. — сотрудники из соседнего кабинета забитые. — познакомившись с другими рабочими, узнала, что многие не видели выходных более двух месяцев. — заливают про любовь к животным, но у самих коровы в [censored] не видят дневного света абсолютно, а по территории ходит кошка с отрубленным кровоточащим пальцем. — говорят о том, что деньги у них не проблема, сразу видно, что у них кризис. — у этой странной женщины по набору персонала ужасные комплексы, которые она прикрывает агрессией, ей бы к психотерапевту. Далее →
-
Эйчар общался невежливо, договорённости не соблюдал. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Такие же терпилы) Много студий, можно выбрать удобную. Далее →✗ Недостатки1. Нет отпускных, т.к. юр. лица меняются каждые 2 месяца. 2. РоП по СПб — женщина без образования, без понимания, что она делает в компании, без понимания, что делает компания, без шампуня. За всего лишь год уничтожила компанию, так что оборот компании упал в 3.5 раза. 3. 5% с продаж — это миф. Средний процент у дизайнеров — 3.5%, что в 2 раза меньше, чем везде. Оклад — 16 тыс. 4. Сервиса у компании нет. За свои 3.5% вы должны и технологом, и сервисменом, и продажником быть. + Не забывайте, что все рекламации за ваш счёт. То есть выйти в минус — плёвое дело. 5. При увольнении мне не выплатили порядка 300 тыс., так как денег у компании нет. Другим также не платят при увольнении. (Раньше платили — был другой РоП). 6. Новинки в компании: штрафы от 5к за всё, удержания и заморозки з/п до «выяснения обстоятельств», невыплата з/п вовремя, так как «я здесь начальник и решаю всё я». 7. Если вдруг з/п ты себе заработал в 200к, то «не смей вякать с такой... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, выплаты вовремя Далее →✗ НедостаткиРаботала там 5 месяцев и стало достаточно. Убивала время на сверхурочке до 21 вечера, в праздники и выходные. Обучения ноль. Мадам, которая «учила», ушла в декрет, и пришлось разбираться самой, помощи было 10% из 100%. Убила нервную систему настолько, что болела голова три недели подряд. Не рекомендую данное место, ибо квалифицированных сотрудников слишком мало. Улыбаются в глаза, а на следующий день выкинули: «Мне не нравится работа сотрудника, ищи другую работу». Вложила душу и сердце, чтобы вытащить из г**на, в итоге такое отношение. Ушла оттуда с легкой душой и сердцем и не пожалела. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет, за исключением коллектива Далее →✗ НедостаткиХочу сразу сказать: коллектив в компании замечательный — профессиональный, дружелюбный, с ним было приятно работать. Именно поэтому я бы никогда не стала писать негативный отзыв, если бы не свинское отношение руководства к своим обязательствам. В компании фактически существуют две части зарплаты: оклад и бонусы. Обещают, что заработная плата будет регулярной, но на самом деле оклад задерживается на недели, а бонусы — на несколько месяцев. При увольнении в августе 2025 года мне должны были быть предоставлены бонусы за пять месяцев работы (апрель–сентябрь) — я полностью выполнила все условия, не было ни одной претензии к качеству работы. Однако спустя два месяца после ухода деньги так и не выплатили. Все попытки выйти на диалог отключаются или созданы для того, чтобы «ещё подумать». Бонусы здесь — не часть зарплаты, а инструмент манипуляции: обещают при трудоустройстве использовать для мотивации, а при уходе сотрудника просто оставляют без оплаты, рассчитывая на его пассивность. Советую будущим сотрудникам: если вы цените честность и уважение к своему труду — хоть раз подумайте, стоит ли пойти в эту компанию. Особенно если ваш доход частично зависит от «переменной части» — скорее всего, вы её не получите. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла, разве, что расположение в центре города можно сказать. Далее →✗ НедостаткиСамое странное собеседование в моей жизни. Руководитель полчаса отзывалась о предыдущей сотруднице, вспоминая все её плохие качества. Требования в вакансии и по факту не совпадают. В вакансии написано, что опыта вообще может не быть, а на деле руководительница входит во вкус и начинает требовать знания для вакансии, где ЗП минимум выше в 2 раза. Хаотично проходят собеседования. Когда я пришла, мне сказали, что руководительница уже занята другим собеседованием. Мне пришлось ещё самой уточнять, что мне делать дальше, хотя я подошла к своему времени. Т.е. своё безразличие показывают уже с порога. ЗП маленькая, требования постоянно меняющиеся, перспективы сомнительные. Более того, вышла после собеседования как выжатый лимон была. А это я только сходила на собеседование, это ещё не работа. Сразу стало понятно, почему предыдущий человек уволился. Далее →💬2 комментария
-
Я токарь 5-го разряда с опытом работы на Пролетарском заводе. Честно говоря, я в шоке от условий, в которых приходится работать. За свой 80-тысячный оклад (смех, да и только!) мы получаем станки, которые старше меня. Половина оборудования постоянно ломается, а ремонт откладывают «на потом». Цеха в ужасном состоянии — стены обваливаются, потолки текут, освещения не хватает. В зимний период в некоторых помещениях просто невозможно находиться — холод пробирает до костей. На просьбы о ремонте начальство отвечает обещаниями, которые так и остаются обещаниями. Самое забавное (и грустное одновременно) — это поведение директора. Ходит по цехам только в окружении целой свиты начальников, потому что боится собственной рабочей силы. Видимо, народ уже настолько доведен до ручки, что приходится бояться. Что касается столовой — обед стоит 500 рублей, и то 100 рублей могут (но не факт) вернуть потом. При наших зарплатах это просто издевательство! Диспетчеры вообще 35 тысяч получают, и это в то время, когда простой токарь в других местах может спокойно 120—150 получать. Руководство только и делает, что отчитывается о планах и перспективах, но реальных действий ноль. На все претензии отвечают отписками и обещаниями «вот-вот всё наладится». Особенно умиляет, как они... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧудовищный завод. Снова взялись за уничтожение кошек. В период с 11 по 21 февраля было вывезено большое количество кошек, якобы для стерилизации, но уже конец февраля, а их так никто обратно не привёз. За всем этим стоит главный вор завода П. и директриса Т. Желаю, чтобы её китайский фарфор погрызли крысы, а П. купить билет в один конец! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, деньги задерживают на три недели, сумасшедшая текучка кадров, людей обманывают, давно пора прокуратуру на них наслать. Потребителей тоже во всем обманывают, переплаты за кухню сумасшедшие, особенно за сборку мебели. Качество ужасное. Судятся люди, пытаются вернуть свое. Руководители вообще из 90-х годов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиНа хедхантере откликнулся на вакансию инженер-конструктора с предоставлением портфолио выполненных работ. Только по истечении недели мне начали отвечать их кадровики. Работа кадровиков поставлена с опозданием, это мягко сказать… Ещё более ужасной можно назвать работу одного господина, которого зовут Т. А. Уровень компетенции данного персонажа в плане знаний в области вентиляции и найма сотрудников остаётся на низком уровне, кроме того, он не держит тех слов, которые даёт. Как его ставили на эту должность, совершенно непонятно. Если к тебе постучались люди и потратили время на выполнение тестового задания, выполнили его и соответствуют требованиям вакансии на 100%, то будь добр объявить им о принятом решении. ЧТОБЫ ОНИ НЕ ждали! В итоге этот персонаж обещает всем, что сообщит о принятом решении, но ничего не делает. А ведь люди ждут и тратят время. При обращении к кадровикам, те начинают сообщать, что решение принято в пользу кандидата с минимальными зарплатными ожиданиями, и вы как специалист им не подходите. Как итог — если Вы профи в области вентиляции, знаете себе цену, не тратьте на них своё время, не выполняйте их тестовых заданий, на которые уйдут полдня. Обходите стороной эту шарагу. Уважайте чужое время и тогда к вам будут относиться соответствующе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП. Вовремя. Есть ДМС после 3х мес. Карта банка ВТБ. Большая территория. Собственные цеха. Мало арендаторов. Охраняемая пенсионерами территория. Далее →✗ НедостаткиИзношенное оборудование. Холодные цеха. Протечки крыши. Грязные туалеты. Неадекватные руководители в заводоуправлении. Б. вообще псих. Х. хочет всегда кого-то уволить. Лишают денег за малую провинность. Перспективы нет. Рабочие, которые читают это, — обходите этот завод стороной! Унизят, обоснуют, за что и денег лишат. Завод советского уклада, со всеми вытекающими… Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного можно отметить развозки до метро площадь Александра Невского. Ещё привозят еду для сотрудников цеха и некоторых категорий инженеров. Правда количество еды ограничено, и периодически за неё происходят драки. Кроме того, начальник охраны отслеживает количество еды выданное работягам. Если взять больше хлеба чем положено, найдут по камерам. Руководство лояльно относится к опозданиям, разрешают отработать. Далее →✗ НедостаткиНа заводе очень много различных руководителей и очень мало заказов. Все это приводит к проблемам. Производственные процессы не налажены, т.к. у завода нет хозяина. У семи нянек дитя без пригляду. Особое место занимает начальник отдела кадров Ф. Она нанимает своих знакомых, ставя им космические оклады и пробивая это у директора. Начальников всех уровней на заводе примерно 30−40% от всего персонала. Некоторые кадры компетентны, но не все. Особенно хочется отметить директора по качеству ф.и.б. Человек явно в изменённом состоянии сознания. При этом завод делает арматуру для АЭС. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиБудете работать бесплатно, то, что обещают, — не получите, удержат под любым предлогом, при этом работать нужно и в выходные, и в праздники, и никого не волнует, что у вас есть семья и свои заботы. Переработка считается нормой. Рабство — одним словом. На собеседовании вам расскажут, как всё прекрасно, начнёте работать — сразу всё поймёте. Если устраивает такой расклад и не жалко своих нервов, времени и здоровья, тогда вам в эту шараш-контору. Далее →