Работа на заводах и фабриках в Санкт-Петербурге
Ищете работу на заводах и фабриках в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 373 отзыва отчетов о занятости на заводах и фабриках по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.6 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (373)
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП. Вовремя. Есть ДМС после 3х мес. Карта банка ВТБ. Большая территория. Собственные цеха. Мало арендаторов. Охраняемая пенсионерами территория. Далее →✗ НедостаткиИзношенное оборудование. Холодные цеха. Протечки крыши. Грязные туалеты. Неадекватные руководители в заводоуправлении. Б. вообще псих. Х. хочет всегда кого-то уволить. Лишают денег за малую провинность. Перспективы нет. Рабочие, которые читают это, — обходите этот завод стороной! Унизят, обоснуют, за что и денег лишат. Завод советского уклада, со всеми вытекающими… Далее →
-
Я токарь 5-го разряда с опытом работы на Пролетарском заводе. Честно говоря, я в шоке от условий, в которых приходится работать. За свой 80-тысячный оклад (смех, да и только!) мы получаем станки, которые старше меня. Половина оборудования постоянно ломается, а ремонт откладывают «на потом». Цеха в ужасном состоянии — стены обваливаются, потолки текут, освещения не хватает. В зимний период в некоторых помещениях просто невозможно находиться — холод пробирает до костей. На просьбы о ремонте начальство отвечает обещаниями, которые так и остаются обещаниями. Самое забавное (и грустное одновременно) — это поведение директора. Ходит по цехам только в окружении целой свиты начальников, потому что боится собственной рабочей силы. Видимо, народ уже настолько доведен до ручки, что приходится бояться. Что касается столовой — обед стоит 500 рублей, и то 100 рублей могут (но не факт) вернуть потом. При наших зарплатах это просто издевательство! Диспетчеры вообще 35 тысяч получают, и это в то время, когда простой токарь в других местах может спокойно 120—150 получать. Руководство только и делает, что отчитывается о планах и перспективах, но реальных действий ноль. На все претензии отвечают отписками и обещаниями «вот-вот всё наладится». Особенно умиляет, как они... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиЕсли вы неопытный выпускник или обладатель различных зависимостей — можно рассмотреть. Остальным связываться не советую. Зарплаты оставляют желать лучшего и индексируются только после массовой текучки. Отпросился или заболел 1 день — минус смена и 10% оклада. Дышать в цехах тяжело, особенно зимой при закрытых воротах. Доплата за вредность у сварщиков около 2000 р. Именно во столько данный работодатель оценивает здоровье своих сотрудников, которое здесь ушатывается быстрыми темпами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиБудете работать бесплатно, то, что обещают, — не получите, удержат под любым предлогом, при этом работать нужно и в выходные, и в праздники, и никого не волнует, что у вас есть семья и свои заботы. Переработка считается нормой. Рабство — одним словом. На собеседовании вам расскажут, как всё прекрасно, начнёте работать — сразу всё поймёте. Если устраивает такой расклад и не жалко своих нервов, времени и здоровья, тогда вам в эту шараш-контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля тех кто живет на юго-западе Санкт-Петербурга скорее всего будет удобное расположение работы в 5 мин. от жд станции Царское Село. Неплохой коллектив готовый помочь, подсказать. ДМС (хотя это такой +, который тяжело назвать преимуществом, т.к в нем нет ничего того, что вы можете получить в обыкновенной поликлинике, тем более что вы его получите только через 6 месяцев работы) Наверное это всё. Далее →✗ НедостаткиЯ работал совсем в другой организации и не искал работу, когда мне позвонили с Пушкинского машиностроительного завода, хотя я работу не искал, наверное, у них есть резюме, которые они когда-то откладывали на будущее, когда я был в поисках, и сохраняют их. И т. к. на предыдущем месте работы была невысокая зарплата, а тут они предложили практически в 2 раза больше и доступность до работы мне была преимуществом, я согласился. Но, конечно, прочитав отзывы об этом предприятии, я обратил внимание, что часто пишут о задержках ЗП. На собеседовании, как полагается, мне разрисовали о всех красивых фантиках этого предприятия, что он входит в группу компаний Гоеизол, что это стабильность и карьерный рост и все в таком роде бла бла бла. Когда я внимательно выслушал все их сказки, я спросил в лоб о задержке ЗП. «Ты что?!» — сказали они мне. «Это было давно и неправда», «Очень редко и то не более чем на неделю». Одним словом, я поверил, т. к. я видел, что люди, вроде, в цехах работают, работа кипит, значит не обманывают. И вот проходит первый месяц — задержка на 2 недели; второй месяц — задержка на 3 недели и так каждый месяц, а впоследствии и на месяц задержка ЗП, что привело к тому, что мы собрались коллективом и написали... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧудовищный завод. Снова взялись за уничтожение кошек. В период с 11 по 21 февраля было вывезено большое количество кошек, якобы для стерилизации, но уже конец февраля, а их так никто обратно не привёз. За всем этим стоит главный вор завода П. и директриса Т. Желаю, чтобы её китайский фарфор погрызли крысы, а П. купить билет в один конец! Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, деньги задерживают на три недели, сумасшедшая текучка кадров, людей обманывают, давно пора прокуратуру на них наслать. Потребителей тоже во всем обманывают, переплаты за кухню сумасшедшие, особенно за сборку мебели. Качество ужасное. Судятся люди, пытаются вернуть свое. Руководители вообще из 90-х годов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла, разве, что расположение в центре города можно сказать. Далее →✗ НедостаткиСамое странное собеседование в моей жизни. Руководитель полчаса отзывалась о предыдущей сотруднице, вспоминая все её плохие качества. Требования в вакансии и по факту не совпадают. В вакансии написано, что опыта вообще может не быть, а на деле руководительница входит во вкус и начинает требовать знания для вакансии, где ЗП минимум выше в 2 раза. Хаотично проходят собеседования. Когда я пришла, мне сказали, что руководительница уже занята другим собеседованием. Мне пришлось ещё самой уточнять, что мне делать дальше, хотя я подошла к своему времени. Т.е. своё безразличие показывают уже с порога. ЗП маленькая, требования постоянно меняющиеся, перспективы сомнительные. Более того, вышла после собеседования как выжатый лимон была. А это я только сходила на собеседование, это ещё не работа. Сразу стало понятно, почему предыдущий человек уволился. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в Энгельс Торг (Ермолино) на должности юриста, это жесть. Работы куча, зарплата низкая, условий никаких и еще и великий уравнитель судеб «сканер по отпечаткам пальца». Кофе нет, столовой нет, компьютеры еле дышат, все корпоративы на свой счет. Если нужно отпроситься на час, нужно написать объяснительную, отсканировать, получить визу и загрузить на общий диск. Работа — сказка, мечта. Текучка ужасная. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы. Есть место для парковки автомобиля Далее →✗ НедостаткиУлучшать нужно всё! И начать нужно с топ-менеджмента! Руководители, которые «застряли» в 90-х годах! Совершенно не ценят своих сотрудников и не пытаются развить HR-бренд. НЕТ индексации зарплат! (за 3 года работы ни разу не повысили зп) НЕТ нормальных корпоративов НЕТ подарков на НГ детям (3 года подряд карточки в Детский мир по 500 руб., на которые можно купить только пару носков) НЕТ абсолютно никакой мотивации к работе. Только штрафы за опоздания, штрафы за рекламации и т.д. За полис ДМС (без стоматологии) придется доплачивать по 500 руб. (на собеседовании об этом вам не расскажут) Зарплаты «серые» (если сами не спросите на собеседовании, об этом тоже можете узнать только при трудоустройстве) Больничные будете получать только из расчета «белой» части зарплаты. Продукция компании перестала быть знаком качества, т.к. на работу менеджеров берут бывших официантов и даже дворников. В одном отделе у сотрудников на одной позиции могут быть абсолютно разные зарплаты! Зарплаты — это вообще отдельная тема! Обсуждать зарплаты строго запрещено, т.к. допускается, что, менеджер в одном отделе работает 5 лет с зп 60 т.р. В его же отдел берут нового менеджера уже на зп 80 т.р.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе думала, что именно в мебельной сфере работать буду, но оказалось очень даже интересно. У Эльсинора ассортимент большой, чего там только нет! Приятный коллектив, достойная белая зарплата: своим трудоустройством в компании более чем довольна Далее →✗ НедостаткиПоначалу каталог буквально зубрить пришлось, чтобы въехать в тему, но на третью-четвёртую неделю уже втянулась, а первое время коллеги подсказывали, за что им большое спасибо. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась чуть менее полугода назад. За это время со всеми перезнакомилась, сдружилась. Отличный коллектив, есть о чем поговорить и новеньких просто так на амбразуру не бросают — если запутаешься мимо не пройдут, подскажут, что к чему. Руководство нормальное, строгое, конечно, но в меру. По зарплате получается ровно то, что обещали, вовремя, без задержек. Бонус от процента приличный, так что мотивация более чем хорошая) Далее →✗ НедостаткиРасположены для меня не слишком удачно, но, честно говоря, могло быть и хуже. Далее →
-
Неуважительное отношение к соискателям. Подозрительно частая смена сотрудников в филиале. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного можно отметить развозки до метро площадь Александра Невского. Ещё привозят еду для сотрудников цеха и некоторых категорий инженеров. Правда количество еды ограничено, и периодически за неё происходят драки. Кроме того, начальник охраны отслеживает количество еды выданное работягам. Если взять больше хлеба чем положено, найдут по камерам. Руководство лояльно относится к опозданиям, разрешают отработать. Далее →✗ НедостаткиНа заводе очень много различных руководителей и очень мало заказов. Все это приводит к проблемам. Производственные процессы не налажены, т.к. у завода нет хозяина. У семи нянек дитя без пригляду. Особое место занимает начальник отдела кадров Ф. Она нанимает своих знакомых, ставя им космические оклады и пробивая это у директора. Начальников всех уровней на заводе примерно 30−40% от всего персонала. Некоторые кадры компетентны, но не все. Особенно хочется отметить директора по качеству ф.и.б. Человек явно в изменённом состоянии сознания. При этом завод делает арматуру для АЭС. Далее →
-
-
1. Тюрьма строгого режима: телефоны нельзя, прогулки и курение по 10 мин раз в два часа. 2. Система штрафов. Лишний кусок хлеба в столовой, не туда посмотрел, не назвался по телефону… и т. д. и т. п. — всего 186 пунктов, за что вас могут депримировать. 3. Зарплата серая — пресерая. Заболеешь — получишь копейки. 4. Первую зарплату получишь месяца через два. 5. Руководство и отдел кадров. Вы смотрели «Игру престолов»? Тут все намного круче, «короны» царапают потолки, самомнение раздуто с мирового океана. 6. Завод экономит на всем; бумага серая, канцтовары раз в полгода. 7. Столовая. Готовят узбечки, готовят плохо, если сегодня нет изжоги — повезло. Далее →
-
✓ Преимущества7й месяц работаю, все отлично! Оплата устраивает, с продаж процент ощутимый идет, так что в особо загруженный месяц бонус получается очень приличный. Руководство без дела не лютует, коллеги душевные, атмосфера в компании нормальная. Далее →✗ НедостаткиПокупатели порой попадаются странные, конечно, но это в продажах дело обычное, особо не напрягает. Далее →
-
Было собеседование, откликалась на вакансию переводчика, заполнили анкеты, все показали, рассказали. На эту вакансию нас было двое: я и еще одна девушка. Нам было интересно. Далее →