Работа на заводах и фабриках в Санкт-Петербурге

+ Работа в белую. +Доброжелательные работники, которые если что-то не знаешь, помогут и расскажут как правильно делать. + Столовая с достаточно большим разнообразием вкусных блюд. На этом все плюсы заканчиваются. И их полностью перекрывают минусы! Далее →

- Инструмент на рабочем месте вы можете ждать от полгода до нескольких лет.  — Зарплата на уровне продавца в сельском магазине.  — Ограничение в свободном времени работника. (когда ты не куришь, а хочешь в это время просто немного отдохнуть, то тебя мастера постоянно будут спрашивать, почему ты не работаешь)!  — Нет нормальных раздевалок, чтобы переодеться.  — Столовая хоть есть, но пока ты дойдёшь до неё, то скоро тебе нужно будет уже возвращаться обратно. (на обед отводится всего полчаса и если отбросить время ходьбы туда и обратно и время простоя в очереди, то на сам обед времени почти не хватает)  — Полная антисанитария! (иногда из вентиляции выползают тараканы и летает моль и ещё подобная живность)  — Когда тебе нужно отпроситься куда-то, то тебя, конечно, отпустят, но только скажут, что потом будешь отрабатывать эти дни. А отпроситься за свой счёт, либо в связи с экстренными ситуациями или просто уйти пораньше почти не получится. Ну либо получится с обходом всех вышестоящих людей и при подписании кучи бумаг. Но это тоже не точно. Мастера могут запретить)  — В твой заранее запланированный отпуск руководство может запретить тебе выходить и сказать, что им выгодно, чтобы ты вышел в отпуск немного позже или наоборот... Далее →

нету Далее →

Это самое худшее место работы за всю мою жизнь. Работала там дизайнером. Отношение к людям рабское, нельзя пообедать нормально — это не приветствуется, штрафы, работы много, зарплата низкая. Далее →

1,5 года назад пришел и не закончил обучение-решился все же пойти в недвижимость, это другая история. По итогу вернулся сюда (через знакомого, который обучение закончил, только из-за живого примера и решился). Позвал он меня, как об акции узнал «приведи друга»- получили премию 100 к через мои 3 месяца. Про акцию лучше спрашивать самим, потому что на собесе про нее никто не говорил. Далее →

С первых 3 выездов сделал 3 продажи, и КЦ начал назначать по 3 выезда в каждый день. Продажи ок, но проекты я не успевал толком делать, отказываться не хотелось от выездов, по итогу приходилось все выходные сидеть дорабатывать проекты. По итогу договорился не больше 2-х выездов в день. Больше не тяну, да и не вижу смысла, выездов меньше, но продажи качественнее и сам не выгоревший. Я не технарь, а продажник. Идеально было бы ездить с техническим спецом — он проектирует, я общаюсь. Я бы и процентом своим поделился — все быстрее бы проходило, может, и третий выезд потяну тогда. Далее →

график, праздничные дни выходные, у метро, если попасть к хорошему начальству возможно все получится, столовая, рядом лента круглосуточная, офф трудоустройство, пятница короткий день. Далее →

В общем, отработала недолго, как поняла, что воруют мой объём работы и записывают на себя, и начальники цеха это одобряют. Уволилась на след. день. Хамят при общении женщины, которые там работают по 20 лет уже. Строят из себя тупых, когда спрашиваешь о зарплате и от чего она зависит, так как, опять же повторюсь, воруют и записывают на себя. Увидела в конце дня рабочую тетрадь и свои работы под чужой фамилией. Естественно, мастера цеха и начальство цеха в курсе. У добросовестных наставников ученики перевыполняют план в первый месяц и выходят на премию, но это уже дело везения, повезёт вам попасть к такому наставнику — никто не знает. Стала расспрашивать, как мне узнать свой план на месяц, начали гонять от начальника к начальнику, это уже проверенная схема, не раз о ней слышала на заводе. В итоге начали рассказывать сказки о том, что они сами не знают, как рассчитывается зарплата и как выполнить план для премии, понятное дело, если за вас стажёры её выполняют, желания не будет кому-то что-то рассказывать. Засрали завод вместе с кошками! Бедная молодёжь, бегите оттуда, если не хотите стать ещё беднее с такими начальницами и наставницами! Плюсов в работе много, которые доступны... Далее →

Нормально платят Далее →

Задерживают зарплату на полмесяца либо на месяц. Работал официально, в трудовом договоре не написано, когда будет выплачиваться премия. Оклад 25. И то оклад могут на неделю задержать. Очень приятные и добродушные мастера, прекрасно знают свою работу. Но что не скажешь про начальников выше на Коломяжском. [И.С.П.] С [Н.] Не понятно вообще, как они стали начальниками без высшего образования. И это очень видно. Нет правильного подхода к работникам, начальник цеха может оскорбить или же унизить; при трудоустройстве уже можно понять, с кем имеешь дело. Понятия как в армии, косячнул 1 — страдают все. Но больше поражает быдловатость. Поэтому очень большая текучка, много ребят ушло, и именно что хороших специалистов, которые показывали, как правильно нужно выполнять работу. Но тут не сильно нужно качество. Поэтому я ушел со всеми. Так как не сильно приятно на это смотреть и терпеть неразумный подход к себе и к процессу работы. Очень много камер и чрезмерно сильный контроль, огромный список за что могут штрафовать. Бывают моменты, когда нет банальных перчаток. Бывает, что нет работы, но за безделье можешь получить штраф, и процент штрафа получают мастера. Нет работы — крути болт на 13... Далее →

Из плюсов отмечу только коллектив и удобное расположение студий Далее →

Их можно перечислять бесконечно, по порядку: 1) Руководство, которое тебя не хочет слышать 2) Оклад ниже МРОТ 3) Нет соцпакета, даже ДМС 4) Нет учебного отпуска 5) Постоянно меняются юрлица, из-за этого приходится уходить в отпуск за свой счет 6) Ненормированный график, неоплачиваемые переработки 7) Не платят больничный 8) Нужно постоянно находиться на связи, как с руководством, так и с клиентами 9) Очень агрессивные продажи 10) При увольнении не выплатили бонусы за проданные кухни и стажерские, решили, что не достоин Заработать тут можно, но нужно жертвовать личным временем и быть в первую очередь продажником, а не дизайнером В общем и целом не рекомендую эту шарашкину контору, обходите стороной Единственная компания в моей жизни, которая так дико нарушает ТК РФ  По ней трудовая инспекция плачет Далее →

Вкусно кормят Далее →

Сварка алюминия без вытяжки, вредности нет. При устройстве на работу ты должен покупать себе форму сам за свои деньги у самой же организации, либо приноси свою. Почти все сварщики варят в чем попало. В трудовом договоре не прописано, когда выплачивается премия. Задержки зарплаты растягиваются на полмесяца, либо же месяц или же кусками. Много камер, и кто-то в них смотрит и следит за любым вашим движением, чтобы оштрафовать. Очень длинный список в конце недели выставляют в цеху. Штраф за то, что не снял в столовой шапку — 500 р., штраф 2 к за то, что в столовой не пробил обед. Сидеть в туалете не больше 9 минут, иначе штраф. Достал телефон — штраф 2 к. Почти как в тюрьме, и подход к вам как в тюрьме. 1 работяга провинился — страдает весь цех. Очень современный подход. Постоянная текучка. Много узбеков. Начальство без образования. Далее →

- Достаточно современный завод, комфортный офис  — Отличный дружелюбный коллектив, местами даже по-семейному  — Относительная гибкость графика, можно подстроить рабочий день под себя, некоторым отделам разрешают работать в гибридном графике, что несомненно плюс  — ДМС, своя столовая с бесплатными обедами (посредственными, но все же) и завтраками, развозка  — В целом, идущие навстречу руководители  — Есть корпоративные мероприятия, но не так много, как хотелось бы Далее →

- Самая большая проблема завода — это з/п. Они чрезвычайно низкие (говорю про офисную часть), нерыночные, не индексируются. Отсутствие каких-либо премий за переработки, работу за двоих-троих. Можно подумать, что у завода просто нет денег, но это всё происходит при рекордных прибылях предприятия, о которых не стесняется заявлять менеджмент в дайджесте. Есть кейсы, когда людям после долгих лет работы отказывали индексировать з/п на скромную сумму, и при этом руководителя просят выплачивать себе годовую премию поквартально, ибо инфляция. В общем, смена менеджмента пошла заводу во вред. Привлекательность работы здесь скатилась вниз.  — Табуированность обсуждения з/п, любые обсуждения пресекаются руководителем, в связи с чем возникает мысль о непрозрачности з/п.  — Локация. Завод находится за КАДом. В связи с частыми ремонтами дорог приходится много времени тратить на дорогу. + Рядом строится гигантский ЖК, что усугубит дорожную ситуацию в данном районе. В этом плане может выручить гибридный формат работы, но не у всех он есть. Далее →

Зарплата средняя, во время. Руководство нормальное. ДМС слабенькое, но есть. Вредность есть. Был замечательный, грамотный, уважаемый начальник [Ж.] В. В. но после того как " его ушли» Стало совсем отвратительно. Далее →

Начальник — несун, [censored] и очень непорядочный (подставить кого-то раз плюнуть, при этом с улыбочкой), из-за отсутствия самооценки и страха вывода на чистую воду разогнал весь коллектив. Уважения к людям нет. Его девиз: работа и качество не главное — главное халтура. Нет технолога, нет корректировщика, вентиляции нет, нет приспособлений, химикатов не допроситься. В цехе зимой холоднее, чем на улице, летом жарче, чем на улице. Оборудование старое, состояние помещений ужасающее. Очень жаль, хорошая была гальваника. При предыдущих начальниках работать было интересно и с удовольствием, к рабочим относились с уважением, трудности были, но решались, сейчас это крах, проходной двор при всей опасности вредного производства. Если вы любитель выпить, прогулять, посплетничать, со всем соглашаться, то вам сюда, 8 вам поставят, но будьте готовы отстегнуть за это начальнику или отрабатывать в три смены. Далее →